Alle er klar over, hvor succesfulde mennesker kan være, når de gør brug af deres karriereforløb. Du kan lære af og efterligne nogle velkendte personer, som Steve Jobs, Larry Page og Bill Gates osv. En karrierebane udvikler en nyttig og klog orientering ud over at fremskynde forfremmelsesprocessen. At udvikle en karriere er ikke som at få et job; du skal arbejde for det.
Er du der, hvor du vil være i din karriere? Finder du det svært eller overvældende at gøre fremskridt mod din karrieres mål? Lad os undersøge vores guide og råd for at finde nye tilgange til at nå dine professionelle mål ved at lære, hvordan du laver din karrierebane.
Indholdsfortegnelse
Tips til bedre engagement
Leder du efter et værktøj til at forbedre dit teampræstation?
Saml dine teammedlemmer ved en sjov quiz på AhaSlides. Tilmeld dig for at tage gratis quiz fra AhaSlides skabelonbibliotek!
🚀 Snup gratis quiz☁️
Karrieretyper: Vælg den, der passer til dig
Hvad er karriereforløb? Karriereforløb er defineret som bevægelsen af din karriere, når du gennemgår forskellige roller, virksomheder og stadier af dit professionelle liv. Med andre ord går en stræben efter professionel vækst sammen med en vej kendt som en karrierebane eller karrierevej.
Desuden er det afgørende at kende den type karriereforløb, du sigter efter. En persons specifikke karrieremål bestemmer formen for deres karriereforløb, som kan være enten lodret eller vandret.
Lodret karriereforløb
Denne type karriereudvikling indebærer at komme op i højere stillinger med større ansvar inden for samme virksomhed eller samme branche og højere lønninger. Overvej en juniorarbejder, der avancerer gennem graderne for at blive medlem af den øverste ledelse. Et eksempel er at få en forfremmelse fra entry-level medarbejder til supervisor.
Horisontal (lateral) karriereforløb
Denne form for karriereudvikling indebærer at udvide dit kompetencesæt på tværs af flere brancher og acceptere nye ansvarsområder eller udfordringer. Du kan flytte til en ny branche med samme stilling uanset lønændringen.
For eksempel en spildesigner, hvis hovedopgave er at skabe spilindhold. Spildesigneren opfanger også nye programmeringssprog og -evner, og udvikler sig til at blive et afgørende medlem af teamet.
Bortset fra de to hovedtyper af karriereforløb, findes der en yderligere type baglæns.
**Baglæns: Du risikerer at vende tilbage til din tidligere jobstatus eller indkomst, hvis du ændrer karriere- eller livsstilsvalg, såsom at gå fra fuldtids- til deltidsbeskæftigelse efter at have fået børn.
4 vigtige trin til at planlægge en karriere
Har du besluttet dig for, hvilken slags karriere du vil forfølge? Følgende råd kan hjælpe dig med at nå den øverste professionelle position eller spille en række forskellige roller, før du beslutter dig for din ideelle karrierebane.
Trin 1: Beslut, hvilken vej der er den rigtige for dig
Før du opretter en effektiv karriereudviklingsplan, skal du identificere dine typer karriereforløb. Her er nogle populære værktøjer, du kan bruge til at identificere din personlighedstype:
- Myers-Briggs Type Indikator (MBTI)
- Jungian Type Index (JTI)
- Keirsey Temperament Sorter
Trin 2: Find en passende måde at udvikle din karriere på
Når du har bestemt din personlighedstype, er det tid til at finde ud af, hvordan du bedst plejer den. Du kan udvikle de færdigheder, der er nødvendige for den forfremmelse, du altid har ønsket dig. Du kan forfølge efteruddannelse eller træning for alternative karriereerfaringer, eller du kan hente nye færdigheder på jobbet.
Tips til avanceret karriereforløb:
Der er nogle strategier til at vokse din karriere og bevæge dig op ad stigen, uanset om du leder efter et nyt job eller forsøger at blive forfremmet i din nuværende virksomhed:
- Påtag din rolle og udfør den godt.
- Udnyt alle de muligheder, der byder sig. Tag mere ansvar end nødvendigt.
- Fortsæt med at hente nye evner som projektledelse, ledelseog præsentere.
- Etabler forbindelser med kolleger og overordnede.
Tips til ændring Karrierevækstforløb:
En karrierevækstbane kan antage mange forskellige former, og du er altid fri til at komme ud af kurs, især hvis din nuværende stilling ikke opfylder dig. Når du har besluttet dig for at skifte karriere, skal du tage disse handlinger for at komme i gang:
- Kontakt en karriererådgiver for at hjælpe dig med at organisere den viden og ekspertise, du har brug for.
- Opsøg freelanceprojekter, der afviger fra din nuværende branche.
- Tilegn dig den viden og de evner, der er nødvendige for den stilling, du ønsker at varetage.
- Skab forbindelser med eksperter inden for det område, du ønsker at forfølge.
Trin 3: Detaljerede langsigtede og kortsigtede planer
Tænk på din ideelle karriere og dine mål for de næste fem til ti år. Du kan kortlægge en karrierevej mod dine lang- og kortsigtede karrieremål ved at definere dem.
Selvom du ikke behøver at overholde disse planer præcist, hjælper det dig med at komme videre at have dem ved hånden. Ved at skabe et præcist og velorganiseret skema øger du dine chancer for succes.
Trin 4: Spor dine milepæle og revider
Registrer dine præstationer og anerkend dem, mens du går. For at opmuntre dig selv til at fortsætte det gode arbejde, belønne dig selv med en gave eller en oplevelse fra din huskeliste.
En klar og omfattende karriereplan er nødvendig, men fuldstændig overholdelse af den er ikke påkrævet. Det burde være tilpasningsdygtigt nok til at ændre sig med tiden. Din karriereplan kan kræve justeringer, når du bliver ældre, efterhånden som dine omstændigheder ændrer sig, og når dine mål ændrer sig. Prøv at gennemgå og justere din plan cirka hver sjette måned.
Hemmeligheden til at opbygge en succesfuld karriere
Et vellykket arrangement kræver, at du ved, hvor du er, hvad du ikke har, og hvilke nye skridt du vil tage. Du skal også planlægge det og udføre det fleksibelt og intelligent. Det er dog stadig utilstrækkeligt, hvis du vil komme hurtigere frem. Følgende er nogle forretningshemmeligheder for en mere succesfuld karriere, som ikke alle er klar over.
Kend dit miljø
At være opmærksom på dit miljø er afgørende for at overholde en vellykket og realistisk karriereudviklingsplan. Er ekspansion velkommen og let i din virksomhed? Er der stor konkurrence om den stilling, du ønsker?...
Udnyt en chance for at lære nye uddannelses- eller træningsmuligheder
Gå aldrig glip af chancen for at udvikle dig personligt og professionelt. At finde træningsprogrammer, klasser eller workshops, der vil fremme din karriere, er en del af karriereplanlægningen. Gør brug af de faglige udviklingsmuligheder, din virksomhed tilbyder. Dette er gratis penge, der kan hjælpe dig med at nå dine mål.
Match dine styrker og kvaliteter med potentielle job
At vælge en karriere, der stemmer overens med din personlighed og temperament, er afgørende. Det er en almindelig overbevisning, at du bør spille efter dine styrker i stedet for at prøve at overvinde dine svagheder.
Undgå at tage beslutninger udelukkende baseret på, hvor mange penge du vil tjene
Selvom du ønsker at være økonomisk sikker i fremtiden, bør du ikke kun basere dit valg på, hvad du forventer at tjene. Du er velkommen til at se nærmere på den potentielle indtjening ved forskellige job, men i stedet for blot at vælge den, der vil betale den højeste løn, så prøv at finde den, som du føler passer bedst til dig. Dette vil hjælpe dig med at få en succesfuld karriere.
Træd ud af din komfort zone
Kom endelig uden for din komfortzone. Vær ikke bange for at give udtryk for dine meninger for at hjælpe virksomheden med at løse sine udfordrende problemer. Eller du skal måske starte forfra, hvis du prøver en ny karriere. En karriere ligner livet, idet den altid byder på en udfordring og en værdifuld mulighed, når den træder ind.
Nøgleforsøg
💡 Med AhaSlides, bliver det nemmere at skabe omfattende og visuelt tiltalende præsentationer til forretningsmiljøer. Med tusindvis af gratis skabeloner, en række tabeller, ikoner og andre ressourcer, vil det give dig stor motivation til at rykke tættere på professionel succes.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan skriver man en karriere?
Når du er klar til at designe din karriere, skal du starte med at liste dine styrker og din professionelle stil og derefter gå videre til dine interesser og tidsfordriv. Nævn derefter de ting, der er vigtigst for dig. Undersøg alt på din liste og overvej de sektorer af økonomien, der kan bruge dine færdigheder.
Derudover kan du bruge en gratis skabelon, der indeholder adskillige diagrammer og illustrationer, som du kan gemme online for tilgængelighed under alle omstændigheder.
Hvad er de fire karriereforløb?
Fire karriereforløb omfatter lineær, ekspert, spiral og forbigående.
Lineær: Konventionel opadgående mobilitet er drevet af præstation og magt, med varierende stillingsrolle.
Ekspert: På grund af uddybende ekspertise inden for en bestemt disciplin, er der lidt bevægelse og en lang rolleperiode.
Spiralformet: Sidebevægelse, der varer syv til ti år i roller, for at udvide den funktionelle eksponering.
Overgang: Ønsket om uafhængighed og variation driver laterale bevægelser med tre- til femårige ansættelsesforhold.
Hvad er en karriereforløb?
Karriereforløb refererer til fremskridt i din branche. Nogle få tilfælde af karrierefremgang inkluderer at rykke op på virksomhedens rangstige, acceptere nye ansvarsområder, skifte til bedre stillinger og realisere dine langsigtede mål. Det svarer til at udvikle sin karriere.
ref: MasterClass
