Når man ser på succesfulde mennesker, dukker dette ord altid op i mit sind: professionalisme. Hvordan kan disse mennesker opretholde professionalisme hele tiden? Hvilke interpersonelle færdigheder er nødvendige for at udvikle professionalisme?
Lad os tage et kig på betydningen af at udvikle faglighed, hvordan du kan udvikle dig fagligt, og nogle gode eksempler til at hjælpe dig i gang.
Indholdsfortegnelse:
Tips fra AhaSlides
Få dine medarbejdere engageret
Start meningsfuld diskussion, få nyttig feedback og uddan dine medarbejdere. Tilmeld dig for at tage gratis AhaSlides skabelon
🚀 Snup gratis quiz☁️
Hvorfor er det vigtigt at udvikle professionalisme?
Professionalisme betyder ikke at bære et jakkesæt eller bære en mappe. Faglighed på arbejdspladsen defineres som "den adfærd, mål eller egenskaber, der kendetegner eller præger en profession eller en professionel medarbejder" på arbejdspladsen. Professionalisme kommer til udtryk i, hvordan medarbejderne bærer sig selv, de holdninger og adfærd, de formidler, og de måder, de kommunikerer med deres kolleger og klienter på.
Udvikling af professionalisme er vigtig for succes i forretningslandskabet. Det inkluderer læring og anvendelse af ny viden og færdigheder, der kan få en person til at lykkes inden for deres felt eller gå videre i deres karrierevej.
Visse brancher kræver måske ikke nødvendigvis, at deres medarbejdere gennemgår faglig udvikling, men kan kræve det på grund af deres hurtige natur. For eksempel, med globaliseringen af ingeniørprojekter, arbejder ingeniører ofte på projekter med internationale implikationer. At forstå globale markedstendenser, kulturelle nuancer og internationale standarder er afgørende, hvilket nødvendiggør løbende faglig udvikling.
Mange personer har arbejdet i samme job eller branche, siden de blev færdige fra skolen, hvilket kan resultere i kedsomhed, stress, uengageret og uændret løn. Udviklingen af professionalisme kan således hjælpe individer med at lære nye tilgange, der kan genoplive deres passion og begejstring for arbejdet, hvilket får dem til at se frem til at komme på arbejde hver dag. Endnu vigtigere, det hjælper med at få en højere løn, få et bedre job og tjene en forfremmelse.
7 Vigtige interpersonelle færdigheder til udvikling af professionalisme
Udvikling af et professionelt image kræver demonstration passende interpersonelle færdigheder. Hvis du ønsker at bringe din professionalisme til et højere niveau, kan det være en god løsning at forbedre følgende færdigheder. De spiller en nøglerolle i at hjælpe enkeltpersoner med at levere et positivt og kompetent image på arbejdspladsen.
Kompetence
Kompetence rækker ud over at have en grundlæggende forståelse og indebærer en færdighed og evne til at udføre opgaver effektivt. Det omfatter viden, værdier, erfaring og de rette kompetencer til jobbet, hvilket kan føre til højere produktivitet, højere kvalitet og højere kundetilfredshed og i sidste ende bidrage til markedssucces og konkurrenceevne.
samvittighedsfuldhed
Det er ofte anerkendt som "den perfekte personlighed for et team". En samvittighedsfuld medarbejder eller leder er opmærksom på, hvordan deres handlinger påvirker andre, respekterer deadlines og er proaktiv i planlægningen. På den anden side er et individ, der mangler samvittighedsfuldhed, mindre organiseret og struktureret i deres tilgang, hvilket imponerer folk med upålidelige og inkonsekvente.
Integritet
Integritet er kernen i at udvikle faglighed. Integritet er synonymt med troværdighed. Professionelle med høj integritet ses som pålidelige og ærlige, hvilket fremmer tillid blandt kolleger, kunder og interessenter.
respekt
En person udviser professionalisme gennem deres respekt for forskellige aspekter, såsom: at behandle kolleger, kunder og interessenter med høflighed og omtanke; respekt for mangfoldighed på arbejdspladsen; respektere andres ideer ved at lytte aktivt, undgå stødende sprogbrug og meget mere.
Følelsesmæssig intelligens
Udvikling af faglighed omfatter styrkelse af følelsesmæssig intelligens, som omfatter at navigere dine egne følelser effektivt og håndtere stress og reaktion, mens du forstår og har empati med andre på arbejdet.
Det hensigtsmæssige
At være passende i dine handlinger, kommunikation og adfærd er afgørende for professionalisme. Dette inkluderer forståelse af sammenhængen i forskellige situationer og tilpasning af din adfærd i overensstemmelse hermed. Det involverer også at træffe valg og beslutninger, der er passende, respektfulde og hensynsfulde i forskellige forretningssituationer.
Confidence
Der er en stærk sammenhæng mellem tillid og professionalisme. Når man skal udvikle faglighed, handler det også om at udvikle selvtillid. Tillid bidrager til at skabe positive førstehåndsindtryk. Uanset om det er i jobsamtaler, kundemøder eller daglige interaktioner, er en selvsikker opførsel ofte forbundet med professionalisme, kompetence, pålidelighed og en stærk faglig tilstedeværelse.
Hvordan udvikler du dig selv professionelt?
Udover faglige kompetencer er det også nødvendigt med øvelse at styrke og fastholde fagligheden. Lad os udforske 10 effektive måder, hvorpå du kan forbedre din professionalisme på arbejdet.
Kjole passende
Hvis du ikke ligner en professionel, er hvad end du gjorde senere meningsløst. Det første skridt til at skabe et billede af professionalisme er således at klæde sig passende. Klæd dig på, så det passer til den karriere, du ønsker, ikke den du har. Et fremragende førstehåndsindtryk er afgørende for at fremstå professionel, selv for fremmede.
💡
Læs mere og oftere
Regelmæssig læsning er en af de enkleste metoder til at udvikle professionalisme. Begynd at læse og lære om at udvikle professionalisme i erhvervslivet nu! Når du læser oftere, bliver du udsat for et væld af information, branchetrends og bedste praksis. At holde sig informeret om din branche og relaterede områder forbedrer din vidensbase, hvilket gør dig til et mere værdifuldt aktiv i erhvervslivet.
Øv dine kommunikationsevner
Effektiv kommunikation er en hjørnesten i professionalisme. Det er afgørende at øve sig i at kommunikere med andre med klarhed og kortfattet, plus passende kropssprog. Mange succesfulde mennesker har fremragende kommunikationsevner.
Lær om e-mail etikette
I erhvervslivet er det almindeligt at bruge e-mail til at sende oplysninger til medarbejdere, arbejdsgivere og kunder. At vide, hvordan man vedligeholder professionel e-mail-etikette, kan således skabe et stærkt og positivt indtryk. Undgå at bruge kaldenavne eller uprofessionelle håndtag i din e-mail-adresse.
Deltag i træning og messer
En anden effektiv måde at udvikle professionalisme i erhvervslivet er at deltage i træning og messer regelmæssigt. Om det er en workshop på ledelse, kommunikation eller tekniske færdigheder, kan deltagelse i træningsarrangementer bidrage til din faglige udvikling. Derudover giver messen dig mulighed for at få indsigt fra erfarne fagfolk og tankeledere og møde ligesindede, hvilket er med til at udvide dit professionelle netværk.
Udvid altid dit netværk
Udbygning af netværk med professionelle er en fantastisk metode til at udvikle faglighed. Et robust professionelt netværk giver adskillige fordele og bidrager væsentligt til karrierevækst og succes. Interaktion med fagfolk fra forskellige baggrunde giver mulighed for udveksling af viden og indsigt eller opdatering af de seneste branchetrends, markedsdynamikker og nye muligheder.
Hold din tilstedeværelse på sociale medier ren
I dag er tilstedeværelse på sociale medier populært. Folk har til hensigt at søge efter profiler af deres kunder og medarbejdere på sociale netværk som LinkedIn, Facebook og Twitter, for at lære deres omgangskreds og onlineadfærd at kende, før de samarbejder.
Vær punktlig
Punktlighed er nøglen til professionalisme. Respekt for andres tid er de grundlæggende faglighedskompetencer, der får en person til at optjene et ry for pålidelighed og høflighed i den professionelle verden. Ingen ønsker at arbejde med en person, der altid går glip af deadline, forsinker rapporter eller kommer for sent til møderne.
Forbliv rolig under stress
For at demonstrere professionel adfærd på arbejdet, kan du lære at bevare roen under stress og Konflikter. Ro tillader individer at tænke mere klart og rationelt end at blive påvirket af følelser. Dette letter til gengæld effektiv problemløsning, da beslutninger kan træffes ud fra en omhyggelig og begrundet vurdering af situationen.
Forstå gave-etikette
Sidst, men ikke mindst, vurderer folk også en persons professionalisme gennem, hvordan de giver en gave i visse situationer. Dermed, gavegiveri etikette er et afgørende aspekt af at udvise professionalisme på arbejdspladsen. Uanset om det er en fødselsdag, forfremmelse, medarbejderanerkendelsesdag, eller ferie fejring, at vælge en gave er aldrig en nem opgave. At vide hvornår og hvad man skal give er en kunst, der ikke kan læres på en eller to dage.
Bundlinjer
Hvordan hjælper du dine medarbejdere med at udvikle faglighed på arbejdspladsen? Lad os give dem mere meningsfuld træning og workshops om faglig udvikling. Det kan være en god idé at levere en virtuel træning og workshop, hvor du kan forbinde dine medarbejdere til enhver tid, hvor som helst med mindre omkostninger og mere effektivt.
🌟 Hvis du leder efter en innovativ måde at gøre virtuelt på virksomhedsuddannelse, AhaSlides er en god mulighed. Det er det bedste værktøj til at lave engagerende præsentationer og isbrydere med quizmagere i realtid, Word Cloud, brainstorming sessioner, et spinnerhjul og mere. Tilmeld dig nu for ikke at gå glip af årets bedste tilbud.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad vil det sige at øge fagligheden?
Jobsøgende skal besidde et omfattende sæt af færdigheder for at imødekomme arbejdsgivernes krav. Professionalisme, der omfatter egenskaber som ansvar, etik, teamwork, kommunikation, interpersonelle færdigheder og problemløsningsevner, er højt værdsat af arbejdsgivere.
Hvad er faglighedens kernekompetencer?
Den bedste demonstration af professionalisme er integritet gennem arbejdsmoral, personlig ansvarlighed, professionelt image og etisk adfærd.
ref: Ja | AIB.edu | Robinwaite
