Hvad hvis du endelig fik muligheden for at få en samtale til at få et job i din drømmevirksomhed, men ikke aner det hvordan man svarer fortæl mig om dig selv spørgsmål fra intervieweren? Du ved, at du kan passe godt ind i organisationen, men når spørgsmålet dukker op, bliver dit sind pludselig tomt, og din tunge bliver snoet.
De er meget almindelige scenarier under interviewprocessen. Uden en klar struktur og utilstrækkelig forberedelse er det let at føle sig forvirret, når man giver et kortfattet svar og ikke viser sit bedste jeg. Så i denne artikel finder du svaret på formatering og udformning af det perfekte svar på "Fortæl mig om dig selv".
Indholdsfortegnelse
- Hvorfor interviewer spørger "Fortæl mig om dig selv"
- Hvordan man svarer Fortæl mig om dig selv: Hvad gør et stærkt svar?
- Må og lad være: Sidste tip, så du holder op med at spekulere på, hvordan du svarer Fortæl mig om dig selv
- Konklusion
Hvorfor interviewer spørger "Fortæl mig om dig selv"
Spørgsmålet "Fortæl mig om dig selv” bliver ofte spurgt i begyndelsen af interviewet som isbryder. Men mere end det, er det et væsentligt første spørgsmål for ansættelseschefen at evaluere din tillid og forstå kompatibiliteten mellem dig og dit ønskede job. Derfor skal du vide, hvordan du besvarer fortæl mig om dig selv spørgsmål på en smart måde.
Dit svar på dette spørgsmål skal ligne en mini elevator pitch, hvor du kan understrege din tidligere erfaring, præstationer, vække interviewerens interesse og vise, hvorfor du er egnet til jobbet.
Bonus Tips: Der er forskellige varianter af "Fortæl mig om dig selv", så du bør altid være omhyggelig med at identificere, hvordan intervieweren kan formulere spørgsmålet i flere situationer. Nogle almindelige variationer omfatter:
- Tag mig igennem dit CV
- Jeg er interesseret i din baggrund
- Jeg har kendt det grundlæggende om dig gennem dit CV - kan du fortælle mig noget, der ikke er der?
- Din rejse hertil ser ud til at have drejninger – kan du forklare det i detaljer?
- Beskriv dig selv
Sådan svarer du Fortæl mig om dig selv: Hvad giver et stærkt svar?
Strategier for, hvordan du svarer, fortæl mig om dig selv spørgsmål afhængigt af din baggrund og erfaring. En nyuddannet vil have et helt andet svar end en leder, der har været igennem et par virksomheder med årtiers erfaring.
Struktureret
Hvis du stadig undrer dig over vinderformlen for Hvordan du svarer fortæl mig om dig selv spørgsmål, så lad os fortælle dig: det ligger i "Nutid, fortid og fremtid"-formatet. Det er bedst at starte med nuet, da dette er den mest relevante information om, hvorvidt du passer godt. Tænk over, hvor du er i din karriere nu, og hvordan det hænger sammen med den rolle, du søger. Gå derefter videre til fortiden, hvor du kan fortælle historien om, hvordan du nåede dertil, hvor du er, alle væsentlige milepæle i fortiden, der giver næring til dig. Slut endelig op med fremtiden ved at tilpasse dine personlige mål med din virksomheds.
Det stærke "hvorfor"
Hvorfor valgte du denne stilling? Hvorfor skulle vi ansætte dig? Brug denne tid til at sælge dig selv ved at give dem et overbevisende "hvorfor" du er mere egnet end andre kandidater. Bind dine erfaringer og karrieremål sammen med den rolle, du søger, og glem ikke at vise, at du har forsket tilstrækkeligt i virksomhedskultur og kerneværdier.
At forstå virksomhedens mission og vision kan være nøglen til at gøre dit "hvorfor" stærkt og relevant. Hvis du er til samtale for en virksomhed, der værdsætter fleksibilitet og balance mellem arbejde og privatliv, bør du undgå at nævne overarbejde eller ofre din weekend for at overholde projektets deadlines.
Bonus Tips: Selvom det er vigtigt at lave research og forberede dit svar på forhånd, bør du undgå at huske alt og give plads til spontanitet. Når du har fundet en skabelon eller et format, der passer bedst til din oplevelse, kan du øve dig i at besvare spørgsmålet, som om du var i interviewet. Skriv dit svar ned, arranger det for at sikre, at det flyder naturligt, og medtag alle de vigtigste oplysninger.
Kend dit publikum
Du kan muligvis få en form for "Fortæl mig om dig selv" på hvert eneste trin i interviewprocessen, fra den foreløbige telefonskærm til det endelige interview med den administrerende direktør, og det betyder ikke, at du vil have det samme nøjagtige svar hver gang.
Hvis du taler med HR-chefen, der ikke har nogen idé om dine tekniske færdigheder, kan du måske holde dit svar bredere og koncentrere dig om det store billede, mens hvis du taler med en CTO eller din linjeleder, er det helt sikkert smartere at få mere teknisk og forklar dine hårde færdigheder i detaljer.
Må og lad være: Sidste tip, så du holder op med at spekulere på, hvordan du svarer Fortæl mig om dig selv
Interviewere har ofte visse forventninger i forhold til, hvordan du besvarer dette spørgsmål, så det kan være en god ide at følge nogle regler.
Do
Vær positiv
Det handler ikke kun om at have en professionel og positiv holdning til dig selv og forestille dig en lys fremtid med din ønskede virksomhed. Det handler også om at respektere din gamle arbejdsplads ved at undgå negative eller nedsættende kommentarer om dem. Selvom du havde en legitim grund til at være skuffet og ulykkelig, vil det kun få dig til at se utaknemmelig og bitter ud, hvis du taler dårligt om dit tidligere firma.
Spørger intervieweren, hvorfor du forlod et job, kan du sige det på forskellige måder, der virker lettere og mere ægte, f.eks. dit sidste job passede ikke godt, eller du leder efter en ny udfordring. Hvis dit dårlige forhold til din tidligere chef er årsagen til, at du går, kan du forklare, at ledelsesstilen ikke passede til dig, og det var en læringsmulighed for dig at blive bedre til at styre vanskelige mennesker på arbejdet.
Fokus på kvantificerbare eksempler
Det er altid vigtigt at måle succes. Arbejdsgivere vil altid have nogle statistikker for tydeligt at se den potentielle investering i dig. At sige, at du laver social marketing er i orden, men for at være specifik, "øger du antallet af Facebook-følgere med 200 % efter de første 3 måneder" er meget mere imponerende. Hvis du ikke kan fortælle det nøjagtige antal, lav et realistisk skøn.
Tilføj din personlighed
Din personlighed gør dig unik. I slutningen af dagen vil arbejdsgiverne vælge en, der er mindeværdig og skiller sig ud i deres øjne. Derfor vil det give dig en stærk pointe at vide, hvordan du bærer dig selv, præsenterer og beskriver din personlighed. Mange interviewere i disse dage er ikke længere kun interesseret i dine tekniske færdigheder – mens færdigheder kan læres, men at have den rigtige indstilling og passion for jobbet ikke kan. Hvis du kan vise, at du er ivrig efter at lære, hårdtarbejdende og kan stole på, er der meget større chance for, at du bliver ansat.
Må ikke
Bliv for personlig
Det er vigtigt at fremvise dig selv, men at give for meget information om dit privatliv kan give bagslag. Overdeling af dine politiske synspunkter, civilstand eller religiøse tilhørsforhold vil ikke gøre dig til en mere attraktiv kandidat og kan endda skabe spændinger. Jo mindre diskuteret, jo bedre i denne sag.
Overvæld intervieweren
Målet med at besvare spørgsmålet "fortæl mig om dig selv" i et interview er at sælge dig selv som en selvsikker medarbejder af høj værdi. At gå rundt med dit svar eller overvælde intervieweren med for mange præstationer kan gøre dem fortabte og forvirrede. Hold i stedet dine svar til to eller højst tre minutter.
Bonus Tips: Hvis du er nervøs og begynder at tale for meget, så træk vejret. Du kan ærligt indrømme, når det sker, og gøre det positivt ved at sige "Wow, jeg tror, jeg bare har delt for meget! Jeg håber, du forstår, at jeg er virkelig begejstret for denne mulighed!".
Konklusion
Nu ved du det væsentlige om, hvordan du svarer, fortæl mig om dig selv!
Sandheden er, at der ikke er en enhed, der passer til alle for, hvordan du skal svare fortæl mig om dig selv spørgsmål. Men så længe du følger de vigtigste takeaways nedenfor, er du klar til at gøre dit første indtryk og få det til at vare evigt:
- Strukturer dit svar ved at bruge formlen Nutid-Fortid-Fremtid
- Vær positiv og fokuser altid på de kvantificerbare eksempler
- Vær sikker og hold altid dit svar kort og relevant
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er det bedste svar på spørgsmålet "Fortæl mig om dig selv"?
Det bedste svar på "Fortæl mig om dig selv" vil være kombinationen af nøgleaspekter af din personlige og professionelle baggrund. Ved at bruge formlen "Nutid, fortid og fremtid" får du et struktureret svar, der bedst beskriver dig selv. Begynd med at dele om, hvor du er i øjeblikket, og overgang derefter problemfrit til din tidligere oplevelse og afslut med at forbinde dem med dine fremtidige ambitioner, der stemmer overens med virksomhedens mål. Denne tilgang vil ikke kun vise din ekspertise og relevante færdigheder, men også demonstrere din evne til at præsentere dig selv.
Hvordan starter du et svar på "Fortæl mig om dig selv"?
Du kan starte dit svar på "Fortæl mig om dig selv" ved at dele, hvor du kommer fra, og din baggrund. Derefter kan du glide over i din professionelle erfaring, færdigheder og nøglepræstationer gennem din tidligere erfaring. Sidst, men ikke mindst, diskuter dine fremtidige mål, der knytter sig til stillingen og virksomhedens mission og vision.
Hvordan præsenterer du dig selv under et interview?
Når du præsenterer dig selv under et interview, er en struktureret tilgang ofte værdsat. Start ud med en kort personlig baggrund, herunder dit navn, uddannelse og relevante personlige oplysninger. Diskuter derefter din erhvervserfaring med fokus på præstation og målbare nøgleresultater. Det er tilrådeligt at afslutte med din passion for rollen, og hvordan dine kompetencer stemmer overens med jobbets krav. Svaret skal være kortfattet, positivt og skræddersyet til jobbeskrivelsen.
Hvilken svaghed skal jeg sige i et interview?
Når du bliver spurgt om din svaghed under en samtale, er det afgørende at vælge en ægte svaghed, som ikke er afgørende for det aktuelle job. Målet er at fortælle din svaghed på en måde, der hjælper dig med at vinde terræn i stedet for at miste den. For eksempel hvis du søger job som softwareingeniør. Jobbeskrivelsen understreger behovet for teknisk viden, men nævner ikke noget om menneskelige færdigheder eller offentlige taler. I dette scenarie kan du besvare spørgsmålet ved at sige, at du ikke har haft meget erfaring med at tale offentligt, men du er en stor lærende, og du kan forbedre dine offentlige talerfærdigheder, hvis du nogensinde havde brug for jobbet.
ref: Novoresume
