Top 13 færdigheder at sætte på CV for karrierefremgang

Et ordsprog siger: 'Det første indtryk er det bedste indtryk'. Mens virkeligheden af ​​sætningen i sig selv kan være ret diskutabel, har den et vist niveau af sandhed, når det kommer til at søge et job. Et CV er din måde at gøre et første indtryk på de mennesker, du vil arbejde med. Et vellavet skriftligt CV er som den perfekte trailer til filmen, der er det professionelle i dig! Så lad os se et par stykker færdigheder til at sætte på CV.

Dit CV fortæller din arbejdsgiver, at du har den viden, uddannelse og færdigheder, der kræves for at få succes i den rolle, de ønsker at udfylde. Det giver dem et indblik i, hvem du er som kvalificeret professionel. Og derfor bliver det afgørende for dig at skræddersy dit CV korrekt for at vælge, hvilke færdigheder du vil sætte på CV.

Indholdsfortegnelse

• Hvad er færdigheder at sætte på CV
• Præsentationsfærdighed
• Svære færdigheder at nævne i dit CV
• Projektledelseskompetence
• Dataanalysefærdighed
• Matematikfærdighed
• Marketingfærdighed
• Sproglig færdighed
• Bløde færdigheder til dit CV
• Kommunikationsfærdigheder
• Tidsstyringsevne
• Teamwork færdighed
• Problemløsningsevne
• Organisatorisk færdighed
• Nøgleforsøg

Nu hvor et CV skal udarbejdes omhyggeligt og omhyggeligt er etableret, står vi over for følgende spørgsmål: Hvad går tingene ind i et CV?

Flere tips med AhaSlides

• Beskæftigelsesevner
• Definere tidsstyring
• Aktive lyttefærdigheder

Hvad er færdigheder at sætte på CV?

Typisk indeholder et CV en baggrund for din uddannelse, færdigheder og præstationer i forhold til, hvad du har lavet gennem dine akademiske og professionelle år. Dette omfatter alt fra projekter, du var en del af som studerende, til særlige ansvarsområder eller opgaver, hvor du spillede en afgørende rolle på din tidligere arbejdsplads. Husk, det betyder ikke, at du kan inkludere den malekonkurrence eller poesikonkurrence, du vandt i folkeskolen!

Færdighederne el præstationer, du angiver i dit CV skal være relevant for det job, du søger eller give indsigt i dig som medarbejder. Og disse færdigheder skal være dem, du virkelig besidder.

Før vi kommer ind på de specifikke færdigheder, der er acceptable at nævne i et CV, er vi nødt til at forstå typerne af håndværk. Der er to kategorier, som de fleste færdigheder falder ind under - hårde færdigheder og bløde færdigheder.

Hårde færdigheder er færdigheder relateret til dit fagområde. De involverer dit fags tekniske viden eller knowhow, som kan opnås gennem træning, uddannelse og/eller erfaring. De betragtes generelt som færdigheder, der kan undervises. De er specifikke for jobbet og/eller branchen og væsentlige færdigheder, som også er målbare. Nogle eksempler på hårde færdigheder er databasestyring, netværkssikkerhed, forretningsanalytiker, programmeringssprog, SEO marketing, statistisk analyse, regnskab, bank og så videre.

Bløde færdigheder, færdigheder til at sætte på CV, er derimod de færdigheder, du besidder som individ, der beskriver, hvordan du arbejder. De er mere forbundet med din personlighed end jobbet eller branchen. Det er evner, der kan anvendes til enhver stilling og er overførbare færdigheder, der hjælper dig med at tilpasse dig et arbejdsmiljø og organisationsstruktur. Disse bløde færdigheder omtales ofte som 'folkefærdigheder' eller 'sociale færdigheder også.

Kommunikation, beslutningstagning, lederskab, integritet, drive, teamwork og tidsstyring er nogle færdigheder, der falder ind under soft skills-paraplyen.

I de fleste tilfælde ledsager dine bløde færdigheder dine hårde færdigheder. For eksempel er det at være detaljeorienteret en af ​​dine bløde færdigheder. Hvis du er en softwareudvikler, vil det at være detaljeorienteret gøre dig i stand til at fange fejl og rette problemer i din kode mere effektivt, end hvis du bare var dygtig til at kode uden nogen bløde færdigheder til at gå med til det.

De fleste ansættelsesledere leder efter den rigtige blanding af hårde og bløde færdigheder, der vil bidrage til deres virksomheds succes. Så det bliver bydende nødvendigt, at du bygger dit CV på en sådan måde, at det er den perfekte kombination af alle dine færdigheder og vil få enhver ansættelseschef til at kigge to gange, hvilket giver dig en fordel i forhold til andre ansøgere.

Præsentationsfærdighed

Præsentationsfærdigheder er det grundlæggende sæt af færdigheder, der skal tages på CV, da det viser din personlighed, selvtillid og parathed til ethvert aspekt, hvorfor interviewe og arbejde. At have fremragende præsentationsevner er at vise folk, hvad du er god til, hvad er din retning i livet og på arbejdet, og din orden og ambitioner i forhold til problemet, der skal løses!

At have fremragende præsentationsevner betyder, at du har brug for et godt interaktivt værktøj til at opvarme arbejdsmængden, generere flere ideer og meninger og gøre dit faktiske arbejde meget hurtigere, især når du kan samle stemmer fra mange mennesker ved at bruge sjove afstemninger, spinnerhjul eller ordsky...

Prøv nu, AhaSlides interaktive værktøj til arbejde, for at få publikums mening i ethvert møde...

Svære færdigheder at nævne i dit CV

De hårde færdigheder, du angiver i dit CV, vil afhænge af din uddannelse og karriere. Det ændrer sig fra person til person gennem deres karriere. Men her er en liste over hårde færdigheder, som du kan bruge som eksempler og vil hjælpe dig med at identificere dine hårde færdigheder:

Projektledelseskompetence

Projektledelsesevner er meget efterspurgte og er knyttet til lederevner. Mange organisationer har forskellige projekter, der kræver, at en talentfuld tager ansvar for dem. Disse kan være specifikke og indebære ekspertise i bestemte programmer og processer.

Dataanalysefærdighed

En anden færdighed, der er stigende, er dataanalysefærdigheder. Data er vokset, og der er ingen mangel på dem. Som følge heraf er alt, der har med datahåndtering at gøre, et krav. Sørg for, at du også inkluderer værktøjerne og dine færdighedsniveauer!

Matematikfærdighed

Adskillige områder, herunder teknik, økonomi, forretning, drift, logistik, sundhedspleje, salg og distribution, kræver, at du besidder en vis grad af kompetence med matematik. Hvis dit fag er meget mere talorienteret, kan du dele det op i mere specifikke kompetencer.

Marketing Skill

Markedsføring er afgørende for enhver organisation i en verden, der forbruger produkter og tjenester som helhed og med et voksende antal udbydere af disse produkter og tjenester. At være dygtig til at skrive, tale eller specifik markedsføringsevne, som digital markedsføring, er nogle ting, du kan overveje at inkludere i dit CV.

Sproglig færdighed

At være tosproget eller endda flersproget er en færdighed, der adskiller dig fra dine konkurrenter. Selvom den rolle, du søger, ikke kræver, at du kan flere sprog, er det en færdighed, der i høj grad betragtes som en fordel.

Bløde færdigheder til dit CV

Det bedste ved bløde færdigheder er, at de ikke kræver nogen formel træning eller certificering. Det er færdigheder, du besidder i sagens natur og skal udnytte ordentligt for at opnå mere effektiv ydeevne på din arbejdsplads. Arbejdsgivere søger altid at ansætte personer, der har nogen af ​​følgende bløde færdigheder:

Kommunikationsfærdigheder

En af de væsentlige færdigheder at sætte på CV. At kunne kommunikere dine tanker og ideer sammenhængende er meget vigtigt på alle arbejdspladser og appellerer også til talent erhvervelse ledere. Du skal være i stand til at kommunikere godt med dine teammedlemmer, din ledelse og dine kunder. Selvom det kan virke som en given færdighed, så sænk det ikke så let. At inkludere kommunikationsevner i dit CV indikerer over for din arbejdsgiver, at du har selvtilliden og evnen til at være en holdspiller, hvilket taler meget om din personlighed.

Tidsstyringsevne

Du vil måske overveje at inkludere denne særlige type færdighed i dit CV! I dagens tidsalder med masser af digitale distraktioner er god tidsstyring sjældnere, end du tror. Dette indebærer også, at du er en, der kan overlades til at arbejde på egen hånd og ikke kræver konstant supervision, hvilket altid er en bonus.

Teamwork færdighed

At kunne arbejde sammen med andre er afgørende, hvis du skal blive en del af ethvert nyt team, så sørg for at bemærke, at du har stærke teamwork-evner uanset dine tidligere arbejdserfaringer. Du kan også inkludere menneskelige færdigheder her!

Problemløsningsevne

Generel problemløsningsevne er en fremragende færdighed at lægge ned i dit CV, da du er nødt til at løbe ind i en uventet situation, der vil kræve, at du løser den selvstændigt. At inkludere dette i dit færdighedssæt viser, at du kan tænke kritisk og har den rigtige tilgang til at tackle ethvert problem, og det viser også dine beslutningsevner.

Organisatorisk færdighed

Disse færdigheder viser din evne til at håndtere masser af ressourcer og bevægelige brikker. Hvis du søger en leder- eller lederstilling, er dette især en vigtig færdighed at have med i dit CV. Hvis du ønsker at besætte andre stillinger, kan du stadig inkludere det uanset, da det viser, at du ikke let bliver overvældet af flere ting.

Nøgleforsøg

Selvom dette svarer på 'hvad', der skal inkluderes i et godt CV, er 'hvordan' af det endnu uvist. Her er nogle tips, der kan hjælpe dig med, hvilke færdigheder du skal have på CV!

• Sørg for, at dine færdigheder er skræddersyet til den jobbeskrivelse, du målretter mod.
• Sorter dine færdigheder efter relevans.
• Tilføj eventuelle arbejdsrelaterede færdigheder i erfaringsafsnittet.
• Angiv dit færdighedsniveau, når det er relevant.
• Sørg for at tilføje 2-3 universelle bløde færdigheder.

ref: Ja

Glædelig jobjagt!

Ofte stillede spørgsmål: