Townhall

HR Ny medarbejderintroduktion - tilgængelig for gratis brugere

Velkommen Jolie, vores nye grafiske designer! Udforsk hendes talenter, præferencer, milepæle og mere med sjove spørgsmål og spil. Lad os fejre hendes første uge og skabe forbindelser!

US National Doctors' Day Quiz (30. marts) - tilgængelig for gratis brugere

Udforsk udfordringerne og følelserne omkring læger på tværs af specialer, fejring af Doctor's Day og anerkend virkningen, dedikationen og tilfredsheden fra over 1.1 millioner læger i USA.

Planlægning af næste kvartal - Klargøring til succes

Denne guide skitserer en engagerende planlægningssessionsproces for det næste kvartal, med fokus på refleksion, forpligtelser, prioriteter og teamwork for at sikre klar retning og succes.

Hvorfor interaktive præsentationer er vigtige og effektive - 5. udgave

Interaktive præsentationer øger engagementet ved at transformere passivt publikum til aktive deltagere. Brug af afstemninger, quizzer og diskussioner fører til højere non-verbal engagement og bedre resultater.

Hvorfor interaktive præsentationer er vigtige og effektive - 4. udgave

Interaktive præsentationer øger engagement og samarbejde gennem afstemninger, quizzer og diskussioner, der forvandler publikum til aktive deltagere for bedre læringsresultater.

Hvorfor interaktive præsentationer er vigtige og effektive - 3. udgave

Interaktive præsentationer øger engagementet med 16x via afstemninger og værktøjer. De fremmer dialog, opfordrer til feedback og sætter gang i forbindelser for at forbedre læring og fastholdelse. Forvandl din tilgang i dag!

Hvorfor interaktive præsentationer er vigtige og effektive - 2. udgave

Udforsk interaktive præsentationer for at øge engagement, læring og samarbejde gennem afstemninger, quizzer og diskussioner, og forvandle passivt publikum til aktive deltagere.

Hvorfor interaktive præsentationer er vigtige og effektive - 1. udgave

Interaktive præsentationer øger engagementet gennem afstemninger, quizzer og diskussioner, fremmer samarbejde og transformerer publikum til aktive deltagere for at opnå effektfulde læringsresultater.

Team Check-In: Fun Edition

Teammaskotideer, produktivitetsforstærkere, yndlingsfrokostkøkkener, sange på den bedste playliste, mest populære kaffebestillinger og en sjov ferieindtjekning.

Nøgler til produktivitet og samarbejde

Store ledere prioriterer kommunikation og tilpasningsevne. For at løse problemer, vurdere samarbejdsstile, forstå CPM-grundlæggende og anvende strategisk tænkning for produktivitet og teamwork.

Opbygning af vores fremtid: Sæt mål for det nye år

I år definerer vi vores mål, fokuserer på vækst, arrangerer målsætningstrin, matcher strategier og forstår vigtigheden af ​​målsætning for at forme vores fremtid. Kom med i rådhuset!

Ferietraditioner møder virksomhedskultur

Udforsk, hvordan ferietraditioner beriger virksomhedskulturen, foreslår nye traditioner, afstem trin for at integrere dem, matcher værdier med traditioner og forbedrer forbindelser under onboarding.

Skål for nytårshygge

Oplev globale nytårstraditioner: Ecuadors rullende frugt, Italiens heldige undertøj, Spaniens midnatsdruer og meget mere. Plus, sjove beslutninger og begivenhedsulykker! Skål for et pulserende nytår!

Sæsonbestemte gnister af viden

Udforsk vigtige festlige traditioner: mad og drikke du skal have, uforglemmelige begivenheder, unikke skikke som at smide ting ud i Sydafrika og flere verdensomspændende nytårsfejringer.

Travail d'équipe et samarbejde dans les projets de groupe

Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.

Teamwork & Samarbejde i gruppeprojekter

Effektivt teamwork kræver forståelse af konflikthyppighed, væsentlige samarbejdsstrategier, overvindelse af udfordringer og værdsættelse af nøgleteammedlemmers kvaliteter for succes i gruppeprojekter.

Sjov teambuilding session

Teammedlemmer fejrer præstationer, marketingafdelingen bringer de bedste snacks, og sidste års foretrukne teambuilding-aktivitet var en sjov session, som alle nød.

Panel debat

I vores paneldiskussion begynder vi med vores valgte emne, diskuterer hvem der vælger det næste breakout-emne og introducerer den næste paneldeltager baseret på dine præferencer.

Spørgsmål til vores foredragsholdere

Del dine aktuelle brancheudfordringer, spørgsmål til vores hovedtaler og alle emner, du gerne vil have os til at dykke ned i i dag. Dit input er afgørende for en frugtbar diskussion!

Din stemme betyder noget for vores arrangement

Nytilkomne bør søge mentorskab og løbende lære. Hvis du har spørgsmål eller emner af interesse, så fortæl dem – din indsigt er vigtig for vækst og samarbejde.

Begivenhedsrefleksion

At reflektere over lederskab fremkalder forskellige reaktioner, vigtige takeaways fra keynoten inspirerer til vækst, og personlige oplevelser former begivenhedsrefleksioner, hvor hvert ord fanger unikke indsigter og følelser.

Event Trivia

Dagens arrangement er sponsoreret af en nøgleorganisation. Eftermiddagssessionen har til formål at uddybe forståelsen med interaktive trivia og højttalerpauser for at holde alle engageret.

At forme din begivenhedsoplevelse

Deltagerne inviteres til at dele deres interesser for den næste session, mål for begivenheden og feedback på hovedtalen for at forbedre deres overordnede begivenhedsoplevelse.

Konferencequiz

Dagens konference fokuserer på nøgletemaer, matchning af foredragsholdere til emner, afsløring af vores hovedtaler og involvering af deltagere med en sjov quiz.

Din begivenhedsoplevelse: Feedbacktid

Opdag foretrukne netværksformater, del værdifulde sessionsoplevelser, og bedøm din sandsynlighed for at anbefale denne begivenhed. Din feedback former vores fremtidige begivenheder.

Kvartalsoversigt

Se tilbage på dine sidste 3 måneders arbejde. Se, hvad der virkede, og hvad der ikke gjorde, sammen med rettelserne for at gøre næste kvartal superproduktivt.

Firmaquiz - tilgængelig for gratis brugere

Hvor godt kender din besætning din virksomhed? Denne hurtige virksomhedsquiz er en vidunderlig teambuilding-oplevelse og en stor smule sjov i starten af ​​slutningen af ​​et møde.

Generel begivenhedsfeedback-undersøgelse

Begivenhedsfeedback dækkede likes, overordnede vurderinger, organisationsniveauer og antipatier og gav indsigt i deltagernes oplevelser og forslag til forbedringer.

Afslutningsmøde

Prøv nogle gode idéer til slutningen af ​​året møde med denne interaktive skabelon! Stil solide spørgsmål på dit personalemøde, og alle kommer med deres svar.

Planlægning af næste kvartal - Klargøring til succes

Denne guide skitserer en engagerende planlægningssessionsproces for det næste kvartal, med fokus på refleksion, forpligtelser, prioriteter og teamwork for at sikre klar retning og succes.

Skabelon i editor fra Harley

Skabelon i editor Harley thử lại

Skabelon i editor til Harley

Skabelon til Harley

Indtjekninger for medarbejderes trivsel ved hjælp af vægte (tilgængelig for gratis brugere!)

Lær at tjekke medarbejdernes trivsel gennem engagerende quizzer som Mood Meter, Team Vibes og Balance Barometer. Små check-in kan føre til betydelige kulturelle forbedringer!

Hvad er hovedformålet med EduWiki 2025 Virtual Pre-conference?

Udforsk, hvordan et enkelt ord kan ændre dit humør, udveksle kreative ideer, nyde engagerende spørgsmål og forstå formålet med EduWiki 2025 Virtual Pre-conference.

Den internationale farvedag

Den internationale farvedag

Cum îmi gestionez emoțiile

At navigere i skolens udfordringer, fra at drille med udseende og legebegrænsninger til at håndtere sladder og potentielle slagsmål, kræver modstandskraft og gennemtænkte reaktioner i social dynamik.

Work-life balance mens du arbejder hjemmefra (for gratis brugere)

Udforsk udfordringer med at opnå balance mellem arbejde og privatliv derhjemme, strategier for fjernarbejde og vigtigheden af ​​at sætte grænser, når du skifter tilbage til kontoret. Prioriter egenomsorg!

Check-in ved slutningen af ​​kvartalet: En struktureret tilgang

Denne skabelon guider dit teams indtjekning ved slutningen af ​​kvartalet, og dækker gevinster, udfordringer, feedback, prioriteter og fremtidige mål for øget engagement og velvære.

Kvartalsgennemgang og refleksion

Denne skabelon guider kvartalsvise anmeldelser med stadier til isbrydning, indtjekning, diskussion, refleksion, spørgsmål og svar og feedback, hvilket tilskynder teamengagement og forbedring.

10 effektive måder at isbryde og sætte gang i dit møde (del 2)

Udforsk 10 engagerende isbrydende teknikker til at give energi til møder, herunder emoji-check-ins, ordskyer til samarbejde og fejring af personlige gevinster. Boost engagement og forbindelse!

10 effektive måder at isbryde og sætte gang i dit møde (del 1)

Oplev 10 engagerende isbrydere til at give energi til møder, inklusive et-ords check-in, sjov faktadeling, to sandheder og en løgn, virtuelle baggrundsudfordringer og temaafstemninger.

Alt om den internationale kvindedag

Udforsk Den Internationale Kvindedag: Dens historie, aktuelle emner som FGM og vold, kvindeaktivisme og måder at styrke kvinder på dagligt. Deltag i diskussionen om globale ligestillingsudfordringer!

Månenytårstraditioner for held og lykke

Udforsk månenytårstraditioner: løvedanse, fest med lykkemad, besøge familie og gøre rent. Oplev symboler på held, familieritualer og betydningen af ​​farver og tilbud.

Månenytårstraditioner: En kulturel fest på tværs af Asien

Månenytår, der fejres i forskellige asiatiske kulturer, markerer den nye månekalender. Fælles traditioner omfatter familiesammenføringer, symbolsk mad og ritualer, der ærer forfædre for sundhed og velstand.

Traditionel månenytårsmad og deres betydninger

Udforsk Lunar New Year-køkkener på tværs af kulturer: quizzer om retter, symbolske betydninger og traditionelle fødevarer fra Kina, Vietnam, Korea og Japan fremhæver fælles værdier om velstand og enhed.

vælg svar

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

2024安全回顧

Sikker! Angiv venligst de diastitler, du gerne vil have mig til at opsummere, så laver jeg en ultrakort oversigt til dig.