Die Kunst, gute Fragen zu stellen, ist der Schlüssel zu einer effektiven Brainstorming-Sitzung. Es ist nicht gerade Raketenwissenschaft, aber es erfordert ein wenig Übung und Planung, um die richtigen Brainstorming-Fragen zu stellen, um eine empfängliche und kooperative Umgebung zu schaffen.
Also, für die Brainstorming-Beispiele, hier ist die Brainstorming-Fragen Leitfaden mit Beispielen für alle, um ihre Brainstorming-Sitzungen zu lernen und zu verbessern.
Inhaltsverzeichnis
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- 14 Beste Werkzeuge für Brainstorming in Schule und Beruf im Jahr 2024
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Also, was ist Brainstorm Questions Guide?
Brainstorming ist ein Ideengenerierungsprozess, der Ihrem Team oder Ihrer Organisation hilft, kritische Probleme zu lösen und den Erfolg zu beschleunigen. Der Kerngeist dahinter Gruppen-Brainstorming ist "es gibt keine dummen Ideen". Wenn Sie also eine Brainstorming-Sitzung durchführen, sollte Ihr Hauptmotto darin bestehen, gemeinsame Fragen einzuführen, die alle ermutigen, so viele Ideen wie möglich zu entwickeln, ohne Angst vor Spott oder Voreingenommenheit zu haben.
Brainstorming ist nicht auf die Unternehmenswelt beschränkt; Sie haben sie in Klassenzimmern, auf Campingplätzen, während Sie Familienferien planen; und manchmal sogar, um einen ausgeklügelten Streich zu erfinden. Und während traditionelles Brainstorming die physische Anwesenheit von Menschen am Treffpunkt erfordert, haben sich die Bedingungen nach COVID geändert. Virtuelles Brainstorming floriert aufgrund eines besseren Internetzugangs und einer größeren Vielfalt an Videokonferenzen und Brainstorming-Tools.
Wenn Technologie im Spiel ist, wird die Fähigkeit, relevante Brainstorming-Fragen zu formulieren, viel wertvoller; Zumal wir keine klare Vorstellung von der Körpersprache der Teilnehmer haben. Es ist wichtig, dass Ihre Fragen offen und dennoch ausgewogen sind und allen ein gutes Gefühl geben. Außerdem sollte jede Folgefrage diese Art von Umgebung unterstützen, bis das Team sein Ziel erreicht hat.
Aber was sind das für Fragen? Und wie fragt man sie? Hier kommen wir ins Spiel. Der Rest dieses Artikels wird Ihnen helfen, geeignete Fragen für das Brainstorming in der Schule und bei der Arbeit, in einer Remote- oder Live-Umgebung zu erstellen. Beachten Sie, dass diese Fragen nur Ideen und Vorlagen für Sie sind, um effektive Brainstorming-Sitzungen durchzuführen; Sie können sie jederzeit an die Tagesordnung und Umgebung des Meetings anpassen.
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5 Arten von Brainstorming-Fragen in der Schule
Wenn Sie ein neuer Lehrer sind oder jemand, der seine Fragestellungen im Klassenzimmer verbessern möchte, ist es am besten, einen einfachen, unkomplizierten Ansatz zu haben. Es gibt jedoch bestimmte Punkte, die Sie beachten müssen, um eine fruchtbare Brainstorming-Sitzung im Klassenzimmer durchzuführen …
- Achten Sie darauf, dass Ihr Ton echt wirkt Neugier und nicht Autorität. Die Art und Weise, wie Sie Ihre Fragen formulieren, wird sie entweder für die Sitzung begeistern oder ihren Enthusiasmus zerstampfen.
- Geben Sie Ihren Schülern a angemessene Zeit zu denken, damit sie den Mut und das Selbstvertrauen aufbringen, ihre Antworten zu präsentieren. Dies gilt insbesondere für Studierende, denen es unangenehm ist, ihre Meinung im öffentlichen Raum zu äußern.
#1. Was haltet ihr von dem Thema?
Dies ist ein perfektes Beispiel für Brainstorming-Fragen offene Frage das Ihre Schüler ermutigt, über das Thema/Projekt zu sprechen, ohne sich zu weit davon zu entfernen. Seien Sie objektiv, während Sie Ihren Schülern helfen, das Thema zu verstehen, und geben Sie ihnen relevante Informationen auf eine Weise, die ihren unabhängigen Denkprozess nicht beeinflusst. Ermutigen Sie sie, diese Informationen gemäß ihrer Logik und ihrem Verständnis zu verwenden.
#2. Warum denkst du, dass?
Es ist eine Folgefrage, die immer die vorherige begleiten sollte. Es lässt die Lernenden innehalten und über Gründe nachdenken, anstatt nur mit dem Strom zu schwimmen. Es bringt die stille/passive Gruppe von Schülern dazu, aus ihren Schalen herauszukommen und über den vorherrschenden Gedanken im Klassenzimmer hinauszudenken.
#3. Wie sind Sie zu diesem Schluss gekommen?
Diese Frage zwingt die Lernenden, tiefer einzutauchen und die Beziehung zwischen ihren Gedanken und ihrer Logik zu erforschen. Sie wenden ihre bisherigen Erkenntnisse, Konzepte und Erfahrungen an, um ihren Standpunkt zu beweisen.
#4. Hast du etwas Neues gelernt?
Fragen Sie Ihre Schüler, ob die Diskussion ihnen geholfen hat, ihre Denkprozesse zu entwickeln. Haben ihre Mitschüler sie zu neuen Herangehensweisen an ein Thema inspiriert? Diese Frage würde sie dazu ermutigen, Ideen auszutauschen, und sie für die nächste Brainstorming-Sitzung begeistern.
#5. Haben Sie noch Fragen?
Ein passender Abschluss der Session – diese Frage schürt nagende Zweifel oder Gegenargumente zu bewährten Ideen. Solche Diskussionen werfen oft interessante Themen auf, die für zukünftige Brainstorming-Sitzungen verwendet werden könnten.
Und so geht das Lernen weiter.
5 Arten von Brainstorming-Fragen für Teams
In der aktuellen Remote-Arbeitsumgebung, in der Teams nicht nur nach Orten, sondern auch nach Zeitzonen getrennt sind, haben sich die Regeln des Brainstormings geändert. Also, hier sind ein paar Punkte, an die Sie sich erinnern sollten, bevor Sie Ihre nächste virtuelle Brainstorming-Sitzung beginnen …
- Es ist im Allgemeinen ratsam, Ihre Teilnehmer auf zu beschränken maximal 10 wenn Sie online brainstormen. Das Team sollte eine ausgewogene Mischung aus Personen sein, die über das erforderliche Fachwissen zum Thema verfügen, aber auch unterschiedliche Fähigkeiten, Eigenschaften und Standpunkte aufweisen. Wenn du versuchst, ein richtiges Gespräch zu führen, solltest du es vielleicht versuchen maximal 5.
- Senden an Einführungs-E-Mail an alle Teilnehmer vor dem Meeting, damit sie wissen, was sie erwartet, und sich rechtzeitig vorbereiten können. Sie können sie auch anweisen, Ideen zum Thema zu sammeln und sie zum Nutzen aller in einem gemeinsamen Mind-Mapping-Tool zu notieren.
- Verwenden Sie so viele visuelle Hinweise wie möglich, um das Publikum bei der Stange zu halten. Es ist sehr einfach, sich in einer virtuellen Umgebung ablenken zu lassen oder aufgrund übermäßiger Online-Meetings abzuschalten. Behalten Sie das Tempo bei, sprechen Sie die Leute an und weisen Sie Aufgaben im Zusammenhang mit Besprechungen zu, damit sie sich einbezogen fühlen.
Jetzt lesen wir weiter für die Fragen.
#1. Beobachtende Brainstorming-Fragen
Beobachtungsfragen sind einführende Fragen, die Sie als Moderator in der Einführungs-E-Mail an Ihre Teilnehmer senden würden. Diese Fragen bilden die Grundlage ihrer Recherche und bilden den Ausgangspunkt für die Sitzung.
Typische Beobachtungsfragen wären:
- Was halten Sie von diesem Projekt?
- Was fällt Ihnen an diesem Produkt am meisten auf?
- Was sind die Ziele dieses Treffens?
Sobald die Mitglieder ihre Gedanken in das gemeinsame Mind-Mapping-Tool eingegeben haben, kann die virtuelle Brainstorming-Sitzung gestartet werden.
#2. Nachdenklich Brainstorming-Fragen
Kontemplative Fragen sind eine Liste aktueller Fragen, die Sie den Teilnehmern vor dem Meeting senden und sie bitten, ihre Gedanken so klar wie möglich aufzuschreiben. Diese Fragen ermutigen sie, sich eingehend mit einem Projekt/Thema zu befassen und die zugrunde liegenden Merkmale hervorzuheben. Ermutigen Sie Ihr Team, seine Antworten zu teilen, wenn die Sitzung live ist.
Typische kontemplative Fragen wären:
- Wie einfach oder schwierig ist es, auf der Website zu navigieren?
- Wie richtet sich diese Strategie an unsere Zielgruppe?
- Fühlen Sie sich motiviert, an diesem Projekt zu arbeiten? Wenn nein, warum nicht?
Da kontemplative Fragen Ihrem Team viel emotionale und intellektuelle Bandbreite abverlangen, ist es wichtig, dass sie sich wohl genug fühlen, um ihre ehrlichen Erkenntnisse zu teilen.
#3. Informativ Brainstorming-Fragen
Mit informativen Fragen treten Sie einen Schritt zurück und bitten Ihr Team, mitzuteilen, was es in der Vergangenheit getan hat und wie die Dinge jetzt anders sind. Diese Fragen helfen ihnen, die Vorteile und/oder Mängel vergangener Prozesse und die gewonnenen Erkenntnisse hervorzuheben.
Beispiele für informative Fragen wären:
- Was war der größte Nachteil bei _____?
- Was hätten wir Ihrer Meinung nach besser machen können?
- Was haben Sie in der heutigen Sitzung gelernt?
Informative Fragen bilden den letzten Teil des Meetings und helfen Ihnen, allgemeine Ideen in umsetzbare Elemente umzusetzen.
#4. Umkehren Brainstorming-Fragen
Kurz bevor Sie Ihre endgültige Liste der umsetzbaren Elemente aufschreiben, versuchen Sie es mit umgekehrtem Brainstorming. Beim Reverse Brainstorming gehen Sie das Thema/Problem aus einer anderen Perspektive an. Sie ändern die Frage, um unerwartete neue Ideen auszulösen. Sie suchen nach Ursachen, die Ihr Projekt zum Scheitern bringen oder das Problem verschlimmern könnten.
Wenn das Problem beispielsweise „Kundenzufriedenheit“ ist, fragen Sie statt „Wie kann die Kundenzufriedenheit verbessert werden“, „Was sind die schlimmsten Möglichkeiten, wie wir die Kundenzufriedenheit ruinieren könnten?“
Ermutigen Sie Ihr Team, so viele schädliche Wege wie möglich zu finden, um die Kundenzufriedenheit zu zerstören. Wie zum Beispiel:
- Nehmen Sie ihre Anrufe nicht an
- Sich schlecht benehmen
- lächerlich
- Antworten Sie nicht auf ihre E-Mails
- Halten Sie sie in der Warteschleife usw.
Je schlechter die Ideen, desto besser. Wenn Ihre Liste vollständig ist, drehen Sie diese Ideen um. Schreiben Sie die Lösungen für jedes dieser Probleme auf und analysieren Sie sie mit Ihrem Team im Detail. Wählen Sie die besten aus, notieren Sie sie als Aktionspunkte, priorisieren Sie gemäß Ihrer Strategie und arbeiten Sie daran, den bestmöglichen Kundenservice zu schaffen.
#5. Umsetzbar Brainstorming-Fragen
Nun, kein Problem hier; Umsetzbare Elemente bilden den Kern umsetzbarer Fragen. Nachdem Sie nun alle Informationen zum Thema haben, die Sie benötigen, besteht der nächste Schritt darin, diese als detaillierte Aktionspläne zu notieren.
Ein paar umsetzbare Brainstorming-Fragen wären:
- Was sollten wir weiterhin tun, um unsere Ziele zu erreichen?
- Wer übernimmt den ersten Schritt?
- Wie sollte die Reihenfolge dieser Aktionselemente sein?
Umsetzbare Fragen filtern überschüssige Informationen heraus und hinterlassen dem Team wichtige Ergebnisse und klare Anweisungen zum weiteren Vorgehen. Dies markiert das Ende Ihrer Brainstorming-Sitzung. Überprüfen Sie außerdem vor dem Abschluss noch einmal, ob alle auf derselben Seite sind.
Nun, da Sie eine gute Vorstellung davon haben wie man Ideen richtig brainstormt, verwenden Sie diese Brainstorming-Fragen, um Ihr nächstes Online-Meeting zu starten.
