Sind Sie jemals aufgestanden, um Ihren Mitarbeitern etwas zu präsentieren, und Sie wurden mit leeren Blicken oder schlimmer noch mit einer gesprächigen Menge konfrontiert? Vorbei sind die Zeiten alberner Bindungsspiele und unbequemer Eisbrecher, um die unangenehme Atmosphäre zu klären. Beginnen Sie mit einem Knall vor Ihrem EinführungLassen Sie die Leute sofort mit zum Nachdenken anregenden und unterhaltsamen Fragen, Umfragen und unbefristeten Antworten sprechen.

* Auch wird es eine Menge geben Das AmtGifs in diesem Beitrag (ich konnte mir nicht helfen)! *

Unbeschwerte Debatte

Nichts geht über eine unbeschwerte Debatte, um die Aufmerksamkeit aller auf sich zu ziehen - besonders wenn es humorvoll und interessant ist. Versuchen Sie, Fragen zu stellen, die bei jedem eine Meinung hervorrufen und die Leute zum Debattieren bringen können. Vielleicht das beste Musikgenre? Hunde oder Katzen? Süß oder herzhaft?

Mit AhaSlides können Sie sofort eine unterhaltsame Umgebung mit Online-Präsentationstools schaffen, auf die mit jedem mit dem Internet verbundenen Gerät zugegriffen werden kann.

Sie können vorab geschriebene Antworten geben, über die Personen abstimmen können, oder Personen auf eine offene Frage antworten lassen. Es mag lustig erscheinen, alberne Themen zu diskutieren, aber es wird die Teilnahme, den Wettbewerb und das kreative Denken fördern. Wer liebt nicht ein gutes Lachen und Teambuilding?

*Hier findet ein großartiges Teambuilding statt*

Konstruktiver Eisbrecher

Probieren Sie die kostenlose Antwortfolie aus, um eine persönlichere Möglichkeit zu erhalten, mit Ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Es ist eine großartige Möglichkeit für Menschen, Probleme oder positive Erfahrungen anonym und öffentlich zu äußern. Darüber hinaus wird dies zur Lösung von Gruppenproblemen anregen und Probleme auslösen, die nicht genügend Beachtung finden.

Einige konstruktive Aufforderungen könnten sein:

Was willst du von der Woche?
Persönliche / Gruppenleistungen!
Positive Verstärkung (Kompliment an einen Mitarbeiter!)
Dinge, an denen wir arbeiten wollen ...
Ehrliches Feedback von der letzten Woche…
Welche Dinge müssen wir reparieren ...
Dinge, über die wir noch nicht gesprochen haben, die wir aber abdecken müssen ...
Weitere Fragen?

*Und wir sind hier, um Ihnen zu antworten!*

Interaktives Quiz

Möchten Sie ein Arbeitstreffen aufpeppen, aber das Unternehmen fokussieren? Probieren Sie ein interaktives Quiz zur Unternehmensgeschichte aus. Von allen Meeting-Eisbrechern ist dies ein Favorit, da die Mitarbeiter grundlegende Informationen über das Unternehmen neu lernen und sich an einem freundlichen Wettbewerb erfreuen. Bei AhaSlides besteht die Möglichkeit, dass Personen anonym abstimmen, sodass sich die Teilnehmer keine Sorgen über falsche Antworten machen müssen.

Oder Sie können die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter kanalisieren und die Leute an die Spitze der Rangliste bringen - wer mag es nicht, zu gewinnen? Dies ist ein großartiges Instrument, um die Teilnahme und das echte Lernen über das Geschäft zu fördern. Außerdem investieren die Menschen tendenziell mehr in den Wettbewerb und erhalten auf diese Weise mehr Informationen.

Hier sind einige Fragen, die Sie in Ihre AhaSlides-Präsentation von aufnehmen sollten SnackNation:

Leitbild?
Gründungsjahr?
Größtes Ziel?
Name des Gründers?
Anzahl der Angestellten?
Größter Konkurrent?

*Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht wie Michael Scott sein… bitte*

Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Wenn Sie das klassische Eisbrecher-Spiel Zwei Wahrheiten und eine Lüge noch nicht gespielt haben, ist es sehr leicht zu verstehen. Das Spiel ist im Namen, Sie präsentieren 3 Aussagen und nur 2 davon sind wahr. Die Leute müssen raten, welches die Lüge ist. Dies ist eine großartige Möglichkeit, den Moderator kennenzulernen. Die Teilnehmer können über einen anpassbaren Link über die Lüge abstimmen und beim Einrichten der Folie sicherstellen, dass sie „Ergebnisse ausblenden“ auswählen, um am Ende die richtige Antwort zu erhalten.

Hier ist ein Beispiel: