Video Producer

Die Rolle

Wir suchen einen Videoproduzenten (m/w/d), der unsere Videos realisiert – von der ersten Idee bis zum fertigen Video. Sie stehen nicht vor der Kamera, sondern erstellen für jedes Thema ein Skript, buchen und führen den/die Moderator/in, leiten den Dreh und übergeben das fertige Material an unseren Cutter. Sie sind verantwortlich für den Redaktionsplan, die Qualitätsstandards und die Bearbeitungszeiten. Unsere Zielgruppe besteht aus Lehrkräften, Trainern, Veranstaltern und Teamleitern in den USA, Großbritannien und Australien. Sie verfassen also Texte in authentischem, gesprochenem Englisch – kein Lehrbuchenglisch. Die Aufgaben reichen von sechsminütigen Tutorials bis hin zu 20-sekündigen vertikalen Clips für TikTok, Reels und Shorts. Sie sollten beides beherrschen. Die Position ist im Growth & Content Team angesiedelt und arbeitet eng mit unserem Cutter, den Moderatoren, Studios und dem gesamten Team zusammen. Es handelt sich um eine neu geschaffene Position mit Verantwortungsübernahme, nicht nur um eine reine Produktionsaufgabe.

Aufgabenbereich

• Schreibe die Drehbücher - Für den Mund anderer schreiben: Ein Aufhänger in den ersten fünf Sekunden bei längeren Videos und in der ersten Sekunde bei vertikalen Videos, eine Idee pro Video, einfache Sprache und ein natürlicher Sprechrhythmus
• Talente buchen und anleiten - Moderatoren über unsere Agenturpartner oder aus unserem Talentpool buchen, sie ordnungsgemäß briefen und ihnen am Drehtag Anweisungen geben, die die Aufnahme verbessern, ohne dass jemand nervös wird
• Produktion starten - das passende Studio für jeden Dreh finden und buchen, Tagessätze aushandeln, Raum, Licht und Ton vor Ankunft der Darsteller optimal einstellen und das Produktionsbudget vernünftig verwalten
• Für jedes Format produzieren - Langformatige, vertikale (TikTok / Reels / Shorts), quadratische (LinkedIn / Facebook) und stumme Autoplay-Versionen, die nur mit Untertiteln funktionieren und ab der Shotlist geplant werden
• Übernehmen Sie die Übergabe und überprüfen Sie - Liefern Sie beschriftete Dateien, eine Shotlist, ausgewählte Takes, Zeitstempel und ein Schnittbriefing, mit dem der Cutter ohne Rückruf arbeiten kann; geben Sie eine zusammenfassende Feedbackrunde und lassen Sie diese vor der Veröffentlichung freigeben.
• plattformübergreifend veröffentlichen - Titel, Vorschaubilder, Beschreibungen, Bildunterschriften, Aufhänger und Hashtags verfassen, die auf jede Plattform zugeschnitten sind.
• Halten Sie die Pipeline sichtbar - einen Content-Kalender führen, auf den jeder zugreifen kann, um zu sehen, was geschrieben, gebucht, gedreht, in Bearbeitung, in der Überprüfung und wann veröffentlicht wird – mit verbindlichen Terminen – und wöchentlich einen Bericht abgeben.

Unabdingbare Anforderungen

• Nachweisliche Erfahrung in der Regie oder Produktion von Personen vor der Kamera – Fähigkeit, Anweisungen zu geben, ohne jemanden zu verunsichern.
• Nahezu muttersprachliches Englisch in Schriftform und ein ausgeprägtes Gespür für gesprochenes Englisch – jedes Wort, das unser Publikum hört, stammt von Ihnen.
• Meine Englischkenntnisse sind so gut, dass ich einen Muttersprachler am Set oder am Telefon souverän und mit Autorität anleiten kann.
• Kenntnisse aus erster Hand über die Welt unserer Zielgruppe – Sie haben in den USA, Großbritannien oder Australien studiert, gelebt oder gearbeitet oder so eng mit dieser Zielgruppe zusammengearbeitet, dass Sie wissen, welche Länder (erzählen Sie uns, wie)
• Beherrschung des Kurzvideoformats – man sieht es sich an und kann erklären, warum ein TikTok-Video funktioniert und das nächste floppt.
• Die Fähigkeit, aus einem einzigen Thema etwas Sehenswertes zu entwickeln und Software schnell genug zu erlernen, um sie noch in derselben Woche korrekt zu erklären.
• Sichtbare Organisation – benannte Dateien, aktueller Kalender, schriftliche Notizen

Schön zu haben

Dies ist ein Pluspunkt, keine Voraussetzung – bewerben Sie sich bitte auch dann, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen.

• Ein bestehendes Netzwerk von Moderatoren und Darstellern in Vietnam oder im Ausland
• Bestehende Beziehungen zu Studios und Crewmitgliedern in Hanoi
• Rohschnittfunktion in CapCut oder Premiere – ausreichend, um noch am selben Tag selbst ein vertikales Projekt zu veröffentlichen.
• Erfahrung im SaaS- oder B2B-Produktmarketing
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams oder Kunden

Vorteile

• Bis zu 37 bezahlte Urlaubstage pro Jahr (Jahresurlaub, Sonderurlaub, Feiertage)
• Jährliche Betriebsreise + Kurzurlaube in der Nebensaison Ende Juni und Dezember-Januar
• Bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub mit Kündigungsschutz
• Krankenversicherung: 100 % für Angestellte, 50 % vom Unternehmen für Angehörige
• Jährliche Ganzkörper-Gesundheitsuntersuchung, vollständig vom Unternehmen übernommen.
• Unterstützung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Wöchentliche Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus, flexible Arbeitszeiten rund um die Kernzeiten der Zusammenarbeit
• Gerätebudget von bis zu 2,276 USD (Laptop, Monitor, Garantie), 75 % davon werden vom Unternehmen übernommen
• Jährliches Budget für Lernen und Entwicklung (Kurse, Bücher, Konferenzen)

Hinweis: Die oben genannten Vorteile gelten für Teammitglieder mit Mitgliedsstatus bei AhaSlides.

Wie bewerben

Senden Sie Ihren Lebenslauf an ha@ahaslides.com, Betreff der E-Mail: [Videoproduzent].

Bitte fügen Sie Ihrem Lebenslauf Folgendes bei:

• Ein Drehbuch, das du für jemand anderen geschrieben hast, und das Video, das daraus wurde
• Sie haben 2-3 Videos produziert – beschreiben Sie uns Ihre Aufgaben bei jedem Video und wer sonst noch beteiligt war.
• Alles, was Sie für ein US-amerikanisches, britisches oder australisches Publikum erstellt haben.

Die AhaSlides Das Recruiting-Team prüft die Bewerbungen und kontaktiert geeignete Kandidaten schnellstmöglich. Der Prozess umfasst in der Regel Gespräche mit der Personalabteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten. Die Ergebnisse der Vorauswahl werden innerhalb von 7 Werktagen mitgeteilt.

Sie nutzen kein Gmail-Konto? Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an ha@ahaslides.com.