Η ηθική και η ηγεσία είναι από τα πιο σύνθετα θέματα που πρέπει να καθοριστούν, ειδικά όταν πρόκειται για το πολιτικό και επιχειρηματικό πλαίσιο, όπου τα οφέλη και τα κέρδη είναι οι πρωταρχικοί στόχοι των περισσότερων οργανισμών και εταιρειών.
Η διατήρηση παραδείγματα ηθικής ηγεσίας στη βιομηχανία είναι ένα δύσκολο έργο, το οποίο απαιτεί συντονισμένη προσπάθεια και δέσμευση για την τήρηση των ηθικών αρχών, ακόμη και εν όψει ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων.
Ποια είναι λοιπόν τα καλύτερα παραδείγματα ηθικής ηγεσίας και αρχές που πρέπει να ακολουθήσετε, ας το ξεπεράσουμε!
| Τι είναι η ηθική ηγεσία; | προάγει τις ηθικές πεποιθήσεις και αξίες και για την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα των άλλων |
| Ποιες είναι οι 5 ηθικές ηγεσίες; | σεβασμό, υπηρεσία, κοινότητα, δικαιοσύνη και ειλικρίνεια |
| Ποιος θεωρείται ηθικός ηγέτης; | που επιδεικνύει καλές αξίες με τα λόγια και τις πράξεις τους |
Περιεχόμενα:
Τι είναι η ηθική ηγεσία;
Η ηθική ηγεσία είναι ένα στυλ διαχείρισης που ακολουθεί έναν κώδικα συμπεριφοράς και θέτει τα πρότυπα για να το κάνουν και άλλοι. Δίνουν το παράδειγμα, επιδεικνύοντας ηθικές αρχές και αξίες τόσο εντός όσο και εκτός του χώρου εργασίας. Στον πυρήνα της, η ηθική ηγεσία έχει να κάνει με το να κάνεις το σωστό, ακόμη και όταν κανείς δεν την παρακολουθεί.
Είναι σύνηθες να βλέπεις τόσο ηθική όσο και ανήθικη ηγεσία στις μέρες μας, λαμβάνοντας CEOs και οι πολιτικοί αποτελούν παραδείγματα ηθικής ηγεσίας. Πάντα αναμενόταν να διατηρούν υψηλά ηθικά πρότυπα.
Για παράδειγμα, ο Αβραάμ Λίνκολν, ένα πρότυπο παραδειγμάτων ηθικής ηγεσίας, δείχνει όλα τα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει ένας ηθικός ηγέτης. Ή Howard Schultz – ο πρώην Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής των Starbucks και οι πρακτικές ηθικής ηγεσίας είναι επίσης σπουδαία παραδείγματα ηθικής ηγεσίας.
Γιατί είναι σημαντική η ηθική ηγεσία;
Η ηθική ηγεσία είναι απαραίτητη για τη δημιουργία μιας ισχυρής οργανωτικής κουλτούρας που δίνει προτεραιότητα στην ακεραιότητα, την εμπιστοσύνη και την υπευθυνότητα. Είναι ένα ισχυρό εργαλείο που μπορεί να ωφελήσει τον οργανισμό και την κοινότητα συνολικά. Εδώ, έχουμε επισημάνει ορισμένα σημαντικά οφέλη που μπορεί να αποκομίσει ένας οργανισμός από την ηθική ηγεσία.
- Βελτιώστε την εικόνα της μάρκας: Όταν οι ηθικοί ηγέτες λαμβάνουν με συνέπεια ηθικές αποφάσεις και ενεργούν με ακεραιότητα, δημιουργείται μια φήμη αξιοπιστίας και αξιοπιστίας για ολόκληρο τον οργανισμό, οδηγώντας σε μια θετική εικόνα της επωνυμίας και διαφοροποιώντας τον οργανισμό από τους ανταγωνιστές του.
- Αποτρέψτε το σκάνδαλο: Η πιθανότητα εμπλοκής σε δραστηριότητες που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε σκάνδαλα, νομικά προβλήματα ή δημόσιο έλεγχο μπορεί να μειωθεί, καθώς η ηθική ηγεσία δίνει προτεραιότητα στη συμμόρφωση με νόμους, κανονισμούς και ηθικά πρότυπα.
- Αυξήστε την αφοσίωση των εργαζομένων: Σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον όπως αυτό οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι τους εκτιμούν και τους σέβονται. Αυτό οδηγεί σε υψηλότερα ποσοστά διατήρησης των εργαζομένων και βελτιωμένη συνολική εργασιακή ικανοποίηση.
- Ενισχύστε την αφοσίωση των πελατών: Οι καταναλωτές συνειδητοποιούν όλο και περισσότερο τις ηθικές πρακτικές των εταιρειών που υποστηρίζουν. Όσο πιο διαφανής είναι η εταιρεία, τόσο πιο πιθανό είναι ο πελάτης να παραμείνει πιστός.
- Προσέλκυση επενδύσεων: Η ηθική συμπεριφορά μπορεί να δώσει στον οργανισμό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα όταν αναζητά επενδυτικές ευκαιρίες.
Ποιες είναι οι αρχές ηθικής ηγεσίας;
Για να δείξουμε καλύτερα τις αρχές της ηθικής ηγεσίας, χρησιμοποιούμε το πλαίσιο FTHER, ένα αρκτικόλεξο για τη δικαιοσύνη, την υπευθυνότητα, την εμπιστοσύνη, την ειλικρίνεια, την ισότητα και τον σεβασμό. Εδώ είναι πώς φαίνεται κάθε αρχή:
#1 Σεβασμός
Οι ηθικοί ηγέτες δείχνουν σεβασμό για την αξιοπρέπεια, τα δικαιώματα και τις απόψεις των άλλων. Δημιουργούν μια κουλτούρα όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι εκτιμώνται και εκτιμώνται για τη συνεισφορά τους.
#2. Τιμιότητα
Σε παραδείγματα ηθικής ηγεσίας, η προτεραιότητα της ειλικρίνειας και της ειλικρίνειας στις αλληλεπιδράσεις των ηγετών είναι υποχρεωτική. Είναι διαφανείς ως προς τις πληροφορίες, ακόμα κι αν μπορεί να είναι δύσκολο ή άβολο.
#3. Δικαιοσύνη
Η τρίτη αρχή συνοδεύεται από δικαιοσύνη στην οποία οι ηγέτες αντιμετωπίζουν όλα τα άτομα δίκαια και δίκαια, χωρίς ευνοιοκρατία ή διακρίσεις. Διασφαλίζουν ότι οι αποφάσεις λαμβάνονται με βάση αντικειμενικά κριτήρια και δεν επηρεάζονται από προσωπικές προκαταλήψεις.
#4. Ισότητα
Ισότητα σημαίνει ότι όλα τα άτομα αντιμετωπίζονται με σεβασμό και δίνονται ίσες ευκαιρίες για επιτυχία. Τους παρέχονται ίσες ευκαιρίες να επιτύχουν ανεξάρτητα από το υπόβαθρο, το φύλο, τη φυλή, την εθνικότητα, τη θρησκεία ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό.
#5. Ευθύνη
Οι ηθικοί ηγέτες αναλαμβάνουν την ευθύνη για τις πράξεις και τις αποφάσεις τους. Αναγνωρίζουν τα λάθη τους, μαθαίνουν από αυτά και θεωρούν τον εαυτό τους και τους άλλους υπεύθυνους για τις ευθύνες τους.
#6. Εμπιστοσύνη
Η εμπιστοσύνη είναι θεμελιώδης πυλώνας της ηθικής ηγεσίας. Η εμπιστοσύνη είναι απαραίτητη για την αποτελεσματική συνεργασία, τον ανοιχτό διάλογο και την οικοδόμηση ισχυρών σχέσεων με τους υπαλλήλους, τους πελάτες και τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Συγγενεύων:
7 Παραδείγματα ηθικής ηγεσίας
Δείτε τα 7 κορυφαία παραδείγματα ηθικής ηγεσίας που μπορείτε να μάθετε και να εξασκηθείτε για να γίνετε καλός ηθικός ηγέτης.
Δώστε ένα εξαιρετικό παράδειγμα
«Ο καλύτερος τρόπος είναι να είσαι». – Λάο Τσε. Καλά παραδείγματα ηθικής ηγεσίας είναι οι ηγέτες που θέτουν τον εαυτό τους ως καθρέφτη για να αντικατοπτρίζουν τις αξίες και τις συμπεριφορές που περιμένουν από τους άλλους. Αυτή η έννοια αναφέρεται συχνά ως «οδηγώντας με το παράδειγμα». Λειτουργούν ως ηθικά πρότυπα και εμπνέουν τα μέλη της ομάδας τους να επιδείξουν παρόμοια συμπεριφορά.
Να έχετε επίγνωση των αξιών
Ένα από τα πιο κοινά παραδείγματα ηθικής ηγεσίας είναι οι ηγέτες που αναγνώρισαν ξεκάθαρα τις αξίες και τις προσδοκίες που θέτουν στον εαυτό τους και στους υπαλλήλους τους. Για να δημιουργήσουν ένα κοινό όραμα μεταξύ των μελών της ομάδας, ανακαλύπτουν τι είναι πραγματικά σημαντικό για το άτομό τους, στη συνέχεια ευθυγραμμίζουν τους πάντες προς κοινούς στόχους και ενθαρρύνουν μια συνεκτική και παρακινημένη ομάδα
Διαχειριστείτε αποτελεσματικά το άγχος
Η αποτελεσματική διαχείριση του άγχους μπορεί να είναι ένα από τα σπουδαία παραδείγματα ηθικής ηγεσίας που κερδίζουν τεράστια προσοχή στις μέρες μας. Οι ηθικοί ηγέτες αναγνωρίζουν ότι η ευημερία των εργαζομένων τους είναι κρίσιμη όχι μόνο για την προσωπική τους ανάπτυξη και ικανοποίηση αλλά και για τη συνολική επιτυχία του οργανισμού.
Προσλάβετε ηθικούς υπαλλήλους
Ένα άλλο παράδειγμα ηθικής ηγεσίας που μπορεί να αναφερθεί είναι η στρατολόγηση με βάση την αξία, που σημαίνει ότι δίνεται προτεραιότητα στην πρόσληψη υποψηφίων με ομοϊδεάτες που μοιράζονται την ίδια προοπτική ηθικής.
Επικεντρωθείτε στο χτίσιμο της ομάδας
Τα παραδείγματα ηθικής ηγεσίας υπογραμμίζουν επίσης συχνά τη σημασία της οικοδόμησης ομάδας. Σε ένα ηθικό στυλ ηγεσίας, υπάρχουν αυξημένες ευκαιρίες για τα μέλη της ομάδας να εργαστούν μαζί σε έργα και άλλες δραστηριότητες ανάπτυξης ομάδας, όπως εργαστήρια, σεμινάρια και ασκήσεις συγκρότησης ομάδας.
Προωθήστε την ανοιχτή επικοινωνία
Ακολουθούν κοινά παραδείγματα ηθικής ηγεσίας που μπορεί να συναντήσετε συχνά: ανοιχτή επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Οι εργαζόμενοι αισθάνονται άνετα να συζητούν τους στρεσογόνους παράγοντες και τις προκλήσεις τους, άλλες πιέσεις που σχετίζονται με την εργασία και προσωπικά ζητήματα, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να αισθάνονται ότι τους ακούνε και τους κατανοούν.
Απαγόρευση ηθικών παραβιάσεων
Η σημασία της άμεσης αντιμετώπισης της ανήθικης συμπεριφοράς και του να μην κλείνουμε τα μάτια σε αυτήν είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα ηθικής ηγεσίας. Οι εργαζόμενοι και τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι πιο πιθανό να εμπιστεύονται ηγέτες που είναι πρόθυμοι να αντιμετωπίσουν άμεσα την ανάρμοστη συμπεριφορά, κάτι που, με τη σειρά του, ενισχύει την αξιοπιστία και τη φήμη του οργανισμού.
Χειριστείτε ανήθικα ζητήματα ηγεσίας στον εργασιακό χώρο;
Η επικράτηση της ηγεσίας μπορεί να αποδοθεί σε διάφορους παράγοντες, όπως η πολυπλοκότητα του σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, ο έντονος ανταγωνισμός και η πίεση για την επίτευξη βραχυπρόθεσμων αποτελεσμάτων.
Στον σημερινό αλληλένδετο κόσμο, όπου οι πληροφορίες διαδίδονται γρήγορα, περιπτώσεις ανήθικης ηγεσίας μπορεί να έχουν σοβαρές συνέπειες για τη φήμη και το τελικό αποτέλεσμα ενός οργανισμού.
Η Joanne B. Ciulla, μια ερευνήτρια που επικεντρώνεται στις ηθικές προκλήσεις της ηγεσίας δίνει μερικές συμβουλές για το πώς να αντιμετωπίσετε τα ανήθικα ζητήματα ηγεσίας ως εξής:
- Αναγνώριση και αντιμετώπιση της ανήθικης συμπεριφοράς όταν εμφανίζεται. Η αγνόηση ή η ανοχή της ανήθικης συμπεριφοράς μπορεί να οδηγήσει σε επιδείνωση της εμπιστοσύνης και του ηθικού εντός του οργανισμού.
- Αναζητήστε υποστήριξη και καθοδήγηση από μέντορες, συναδέλφους ή επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. Ανοιχτές συζητήσεις και ανταλλαγή ανησυχιών με έμπιστα άτομα
- Να παραμένετε πιστοί στις αξίες σας και να μην τις διακυβεύετε λόγω εξωτερικών πιέσεων.
- Η τήρηση αρχείου ανήθικων ενεργειών μπορεί να είναι χρήσιμη όταν συζητάτε ανησυχίες με αρμόδιες αρχές ή ανώτερα στελέχη.
- Εκφράστε τις ανησυχίες και τις παρατηρήσεις σας και να είστε ανοιχτοί στο να ακούσετε την οπτική του άλλου.
⭐️ Για τους ηγέτες, η καλύτερη διαχείριση της ομάδας μπορεί να γίνει με έρευνες και συχνή ανοιχτή επικοινωνία. Ξεχάστε το επίσημο και βαρετό στυλ έρευνας, AhaSlides παρέχει ανώνυμες έρευνες και ζωντανά κουίζ που συνδέουν κάθε μέλος σε χαλαρές και άνετες συναντήσεις. Ρίξτε μια ματιά στο AhaSlides αμέσως για να πάρετε περισσότερη έμπνευση.
- Coaching Style of Leadership το 2023 | Ένας απόλυτος οδηγός με παραδείγματα
- Βηματοδότηση Ηγεσία | Όλα τα παραδείγματα που πρέπει να γνωρίζετε το 2023
- Affiliative Leadership | Απόλυτος οδηγός για αρχάριους με παραδείγματα 2023
- Αποτελεσματική Οραματική Ηγεσία | Καλύτερη ενημέρωση το 2023
- Τα κορυφαία 8 παραδείγματα συναλλακτικής ηγεσίας το 2023
Συχνές Ερωτήσεις
Είναι ο Έλον Μασκ καλός ηθικός ηγέτης;
Ο Μασκ είναι ένα από τα διάσημα παραδείγματα ηθικής ηγεσίας γιατί δεν συμβιβάζεται με τίποτα τις αξίες του. Η δέσμευσή του είναι να λύσει παγκόσμιες προκλήσεις, όπως η εξερεύνηση του διαστήματος και η κλιματική αλλαγή, και θα γράψει ο ίδιος για να το κάνει.
Είναι ο Μπιλ Γκέιτς ηθικός ηγέτης;
Το φιλανθρωπικό έργο του Μπιλ Γκέιτς τουλάχιστον εξηγεί μια σοβαρή προσπάθεια για ηθική ηγεσία, διασφαλίζοντας ότι η εταιρεία του αναπτύχθηκε με τον ρυθμό που είχε οραματιστεί.
Ποιες είναι οι 7 συνήθειες της ισχυρής ηθικής ηγεσίας;
Οι 7 συνήθειες των παραδειγμάτων ισχυρής ηθικής ηγεσίας είναι: (1) να δίνουν το παράδειγμα. (2) θέτουν σαφείς στόχους? (3) έλεγχος απόδοσης? (4) επιβραβεύετε την καλή δουλειά συχνά και σωστά. (5) επικοινωνούν αποτελεσματικά? (6) προώθηση ιδεών και πρωτοβουλιών. (7) προσαρμόστε τις ομάδες σας.
Αναφορά: Καλύτερα | Business News καθημερινά | Πράγματι
