Edit page title Enketo pri Laboro de Hejma Kulturo (aŭ la Manko de ĝi)
Edit meta description Laboro de hejmaj profesiuloj ankoraŭ havas longan vojon por atingi antaŭ ol atingi profesiecon en sia interreta laborejo, kiel montras enketo farita de AhaSlides.

Close edit interface
Ĉu vi estas partoprenanto?

Enketo pri Laboro de Hejma Kulturo (aŭ la Manko de ĝi)

Prezentante

Vincent Pham 16 aŭgusto, 2022 5 min legi

Laboro de hejmaj profesiuloj ankoraŭ havas longan vojon antaŭ ol ili atingos profesiecon en sia interreta laborejo.

Laboro de hejmaj profesiuloj ankoraŭ havas longan vojon antaŭ ol ili atingos profesiecon en sia interreta laborejo.

Singapuro, la 10-an de junio 2020 - La COVID-19-pandemio interrompis la tutmondan laborantaron kiel neniu alia katastrofo. Milionoj da laboristoj estas devigitaj migri al sia reta laborejo unuafoje en sia profesia vivo. AhaSlides, kompanio pri prezenta programaro bazita en Singapuro, faras daŭran enketon de 2,000 laboroj de hejmaj profesiuloj por kompreni kiel ni adaptiĝas al nova vivmaniero post la pandemio.

Interspaco en laboro-de-hejma kulturo

Oni supozas, ke foraj laboristoj ankoraŭ havas longan vojon por atingi profesiecon en la interreta spaco. Aparte, la studo montras, ke profesiuloj estas tre senzorgaj kun sia fotilo kaj mikrofono dum en videokonferenco. Inter iliaj trovoj:

  • 28.1%, aŭ proksimume unu el tri, el la korespondistoj diras ke ili vidis kunlaborantojn hazarde fari aŭ diri ion embarasanen Zoom, Skype aŭ alia programaro de videokonferenco.
  • 11.1%, aŭ unu el naŭ, diras ke ili vidis kunlaborantojn hazarde montri sentemajn partojn de sia korpoen videokonferenco.

Fora laboro fariĝis la nova normo de nia profesia vivo. Dum videokonferenco plivastiĝas, la etiketo por ĝi ankoraŭ postrestas. Per ĉi tiu enketo, ni volas kompreni ĉi tiun breĉon de profesieco ĉirkaŭ Zoom, Skype kaj aliaj videokonferencaj platformoj.

Dave Bui - Ĉefoficisto kaj kunfondinto de AhaSlides

Krome, la enketo montras, ke:

  • 46.9%diras, ke ili estas malpli produktiva laborante de hejmo.
  • Inter la obstakloj al produktiveco,familianoj aŭ samdomanoj kontribuas al 62% , dum teknologiaj aferoj kontribuas al 43%, sekvita de distro hejme (ekz. televido, telefonoj, ktp.) je 37%
  • 71% diru ili rigardas Jutubonaŭ pasigi tempon en aliaj sociaj amaskomunikiloj dum en videokonferenco.
  • 33%diru ili ludas videoludojndum en videokonferenco.

La vero estas, ke laborante de hejmo, dungantoj ne vere povas scii ĉu iliaj dungitoj laboras aŭ ne. Ĉi tio povus esti instigo por dungitoj prokrasti. Tamen, dum la komuna supozo estas, ke foraj laboristoj estas malpli produktivaj kompare kun tiuj, kiuj laboras en tradiciaj oficejaj medioj, enketo de Forbes montras 47% pliiĝo en produktivecopor tiuj, kiuj laboras hejme.

Kun laborado de hejmo pliiĝanta, vi bezonos kelkajn manierojn plifortigi viajn kunvenojn. Kontroli nia la plej bonaj 10 virtualaj glacirompilojpor foraj laboristoj.

Ankaŭ estas zorgoj pri ŝanĝo de la tradicia laborejo al laborado de hejme

Unu el la viktimoj de la laboro-de-hejma kulturo estas kunlaboro. Konversacioj kaj neformala babilado ofte estas necesaj kataliziloj por ke novaj ideoj ekfunkciu en la laborejo. Tamen, kiam vi estas sur Zoom aŭ Skajpo, ne ekzistas privata spaco por ke kunlaborantoj moku. Sen malstreĉa kaj malferma medio por kolegoj partopreni konversaciojn, kunlaboro suferos. 

Alia zorgo, kiun foraj laboristoj ofte alfrontas, estas kontrolproblemoj. Dungantoj pli kaj pli uzas spionadon kaj gvatprogramon por kontroli la laborfluon de siaj dungitoj. Aliflanke, programistoj enspezas la kreskantan postulon pri ĉi tiuj monitoraj programoj. Ĉi tiu ekspluatado, ili diras, kondukas al laborkulturo de ultra-mikroadministrado, malfido kaj timo.

Kvankam ankoraŭ estas zorgoj pri la efektivigo de fora laboro, oni ne povas nei, ke la fora laborstrategio havas multajn avantaĝojn. Komercoj deziras akcepti ĉi tiun funkciantan strukturon, ĉar ili reduktus oficejojn, ekipaĵojn kaj servaĵojn. En ĉi tiu tempo de ekonomia recesio, redukti elspezojn kaj konservi sanan monfluon estas afero de vivo kaj morto por multaj kompanioj. Krome, fora laboro pruviĝas produkti pli altan produktivecon kaj produktadon. Ĉi tiuj avantaĝoj devus esti kaptitaj de ĉiu kompanio deziranta elteni la ekonomian ŝtormon nuntempe.

Per ĉi tiu enketo kaj diskuto, Bui esperas doni al dungantoj enrigardon pri la forlabora kulturo, kaj ĝustigi iliajn atendojn respektive.

Por vidi la plenan rezulton:

Por voĉdoni pri la enketo, bonvolu sekvu ĉi tiun ligon.


AhaSlides estis fondita en 2019 en Singapuro kun misio forigi enuigajn kunvenojn, enuigajn klasĉambrojn kaj ajnajn aliajn tedigajn eventojn per siaj interaga prezentado kaj spektantaro engaĝiĝo produktoj. AhaSlides estas rapide kreskanta firmao kun pli ol 50,000 uzantoj en 185 landoj, kaj gastigis 150,000 amuzajn kaj allogajn prezentojn. La apo estas preferata de profesiuloj, edukistoj kaj hobiistoj pro sia sindevigo al la plej atingeblaj prezaj planoj sur la merkato, atenta klienta subteno kaj produktiva sperto.