Kio estas via personaj celoj por laboro? Ĉu vi devus ĝustigi viajn personajn evoluajn celojn por laboro de tempo al tempo?
Se vi sentas, ke vi estis blokita en la sama loko dum kelka tempo kaj ne vidas ian pliboniĝon dum jaroj, tio povus esti indiko, ke estas tempo antaŭeniri.
Sekvante ampleksan gvidilon por fiksi personajn celojn ĉe la laboro, vi povas malkovri vian plenan potencialon kaj atingi la sukceson, pri kiu vi sonĝis.
Ĉi tiu artikolo provizas valorajn sciojn por la moderna profesiulo. Vi lernos kiel transformi viajn aspirojn en palpeblajn celojn kaj adaptiĝi al la ĉiam ŝanĝiĝanta labormerkato.
Enhavtabelo
- Profitoj de personaj celoj por laboro
- Personaj celoj por laborekzemploj
- Kiel vi skribas personajn celojn por laboro?
- Kio faras efikajn personajn celojn por laboro?
- FAQs
- malsupra Linio
Avantaĝoj de Fiksado de Personaj Celoj por Laboro
Fiksi personajn celojn por laboro povas alporti multajn avantaĝojn. Kiam oni havas klaran komprenon pri tio, kion ili volas atingi, ili pli verŝajne estos pelitaj por atingi ĝin.
#1. Pli bona labor-viva ekvilibro
Kiam vi havas klarajn celojn en la menso, vi povas prioritatigi viajn taskojn kaj administri vian tempon pli efike, kio povas konduki al malpli da streso kaj pli da tempo por personaj okupoj. Tio povas konduki al pli ekvilibra aliro al via laboro kaj persona vivo, rezultante en plibonigita laborkontenteco kaj ĝenerala bonfarto.
#2. Pli bonaj laborejaj rilatoj
Per fokuso sur via propra kresko kaj evoluo, vi povas fariĝi pli valora membro de via teamo kaj kontribui al pli pozitiva kaj produktiva labormedio. Dum vi laboras por atingi viajn celojn, vi eble trovos, ke vi pli bone kapablas komuniki kaj kunlabori kun viaj kolegoj, kondukante al pli fortaj rilatoj kaj pli granda sento de kamaradeco.
#3. Kariera reklamado
Dum vi laboras por viaj celoj kaj disvolvas novajn kapablojn, vi povas iĝi pli kvalifikita por pli altnivelaj postenoj kaj respondecoj. Kun sindediĉo kaj persistemo, fiksi personajn celojn povas helpi vin progresi en via kariero kaj atingi viajn longperspektivajn profesiajn aspirojn.
Ekzemploj de Personaj Celoj por Laboro
Por komenci personan disvolvan planon, ĝi ne estas timiga tasko. Ne faru ĝin tro malfacila de la komenco, kaj jen 7 oftaj personaj disvolvaj celoj por laborekzemploj, kiujn fakuloj rekomendis:
#1. Plibonigu vian tempadministradon
Efike administri vian tempon estas esenca por profesia kaj persona sukceso, kaj nepraj personaj celoj por la laboro. Por plibonigi viajn tempomastrumajn kapablojn, komencu per identigo de la plej gravaj taskoj kaj prioritatigu ilin laŭe.
#2. Disvolvi emocian inteligentecon
En la epoko de progreso de artefarita inteligenteco, kiu povas nei la gravecon de emocia inteligenteco? Plibonigi vian emocian inteligentecon devus esti ĉefa prioritato se vi volas atingi personan kreskon kaj sukceson en la estonteco, kie artefarita inteligenteco povus anstataŭigi relativan parton de la homa laborantaro. Komencu per identigo de viaj emociaj ellasiloj kaj laborado pri efika administrado de viaj emocioj.
#3. Pligrandigu vian profesian reton
Profesia reto-vastiĝo povas esti valora persona celo ankaŭ ĉe la laborejo. Konektante kun individuoj en via industrio, vi povas akiri aliron al novaj ŝancoj por kariera kresko kaj antaŭenigo. Ekzemple, vi povas fiksi celon gajni 50 LinkedIn-konektojn ĉi-jare.
#4. Ĝisdatigu novan kapablon
Kontinua lernado neniam estas superfluaĵo. Alfronte al teknologie rapida mondo kun intensa konkurenco, unu maniero resti antaŭ la ludo kaj resti grava en via fako estas starigi personajn celojn por akiri novajn kapablojn ĉiujare. Ekzemple, engaĝiĝu lerni JavaScript-on en la venontaj ses monatoj per partopreno en kurso ĉe edX aŭ iu ajn eduka platformo.
#5. Plibonigu publikparoli kapablojn
En la plej alta listo de personaj celoj por laboro, publikparolado ankaŭ igas ĝin kalkuli. Plibonigante vian publika parolado kapabloj povas esti nekredeble utilaj por via kariero. Ĝi ne nur ebligos vin komuniki pli efike, sed ĝi ankaŭ povas helpi vin konstrui pli fortajn rilatojn kun viaj kolegoj kaj klientoj. Ekzemple, fiksu celon paroli antaŭ spegulo dum 10 minutoj ĉiutage por praktiki elparolon, korpan lingvon kaj konfidon ene de 3 monatoj.
#6. Provizu efikajn komentojn al aliaj
Doni efikan reagon al via kolego sen seniluziigi ilin ne estos facile. Unu el la plej bonaj ekzemploj de laboraj celoj por vi mem estas lerni kaj praktiki reagon. Enkadrigu vian reagon per "mi"-frazoj por esprimi viajn observojn kaj sentojn anstataŭ ŝajni akuza. Ekzemple, diru, "Mi rimarkis, ke..." aŭ "Mi sentis, ke kiam..."
#7. Kultivi aktivan aŭskultadon
Ĉe la laborejo, aktiva aŭskultado estas decida kapablo kune kun komunikado. Vi povas starigi celon kiel resti ĉiutaga aŭskulta ekzerco, kie mi praktikas aktivan aŭskultadon dum almenaŭ 15 minutoj ĉiutage dum 3 monatoj. Ĉi tiu ekzerco povas impliki konversaciojn kun kolegoj, podkastojn aŭ TED-prelegojn, kie mi koncentriĝas pri plena sorbado de la kunhavata informo.
Kiel vi skribas personajn celojn por laboro?
Povas preni tempon por fiksi personajn celojn por laboro, precipe se vi neniam antaŭe kreis celon aŭ planon. Jen paŝo-post-paŝa gvidilo pri kiel verki personajn celojn por laboro:
Kreu klaran vizion
Unue, rigardu vian intuicion kaj identigu viajn kernvalorojn. Viaj celoj devus kongrui kun viaj valoroj. Vi ankaŭ povas taksi vian pasintan agadon por eltrovi kiajn plibonigojn necesas en viaj personaj celoj por labori produktive kaj efike, kiel ekzemple kie vi vidas vin sur la vojo.
Skribu vian planon
Post klara vido pri tio, kion vi devas fari, skribu viajn personajn laborcelojn, sekvante la prioritatigitan ordon. Fokusu sur regebla nombro da celoj por eviti senti vin superfortita. Kaj la konsilo estas sekvi la SMART-modelon por igi vian celon atingebla, kiu estas menciita poste.
Spuri vian progreson
Gravas teni registron de via progreso. Tio povus impliki teni taglibron, uzi taskadministran ilon, aŭ krei spuran kalkultabelon. Vi surpriziĝos pri la ŝanĝoj, kiujn vi faros, kaj vidos la efikojn, kiujn ili havas sur via kariera vojo.
Revizu vian planon regule
Plani regulajn recenzojn pri viaj celoj kaj progreso estas nepra agado. Ĉi tio povus esti semajna, monata aŭ trimonata, depende de la tempokadro de viaj celoj. Foje, neantaŭviditaj ŝancoj aŭ defioj povas aperi, kaj estas esence resti fleksebla kaj ĝustigi viajn celojn laŭe.
Kio Faras Efikajn Personajn Laborcelojn?
Estas pluraj aferoj, kiujn vi devus noti kiam vi starigas personajn celojn por laboro. Kiel ni menciis antaŭe, la SMART-modelo povas helpi vin noti viajn celojn por laboro, kiuj konformas al viaj valoroj kaj deziroj. Viaj celoj, mallongperspektivaj aŭ longperspektivaj, nomiĝas SMART-personaj laborceloj se ili plenumas ĉi tiujn kvin postulojn: specifaj, mezureblaj, atingeblaj, gravaj kaj templimigitaj.
Ekzemple, personaj laborceloj, kiuj estas mezureblaj, specifaj kaj templigitaj, povas esti: Plenumu profesian atestan kurson kaj trapasu la ekzamenon kun poentaro de 90% aŭ pli alta ene de ses monatoj.
FAQs
Kiuj estas personaj celoj por starigi ĉe la laboro?
Personaj celoj por starigi en la laboro estas individuaj celoj, kiujn vi celas atingi en via profesia rolo. Ĉi tiuj celoj kongruas kun viaj karieraj aspiroj, valoroj kaj persona evoluo.
Kiuj estas ekzemploj de personaj celoj?
Personaj laborceloj povas esti rilataj al plibonigo de kapabloj, antaŭeniro en via kariero, plibonigo de komunikaj kapabloj, kreskigo de pli bona ekvilibro inter laboro kaj vivo, aŭ kontribuado al la sukceso de via teamo aŭ kompanio.
Kio estas personaj celoj en firmao?
Personaj celoj en firmao rilatas al la individuaj celoj fiksitaj de dungitoj por kontribui al la ĝenerala sukceso kaj kresko de la organizo. Ĉi tiuj celoj povas kongrui kun la misio, vizio kaj celoj de la kompanio.
malsupra Linio
Laboru forte ĝis vi atingos vian celon, ne estu dubinda. Sukceso ne ĉiam estas tuja, kaj kompreni kio vere gravas en ĝi estas unu el la plej gravaj partoj.
Sukceso estas atingebla, kaj kun AhaSlides kiel via aliancano, vi estas ekipita por lasi daŭran efikon sur via organizo kaj ekbruligi spuron de kresko kaj atingo, kiuj inspiras aliajn sekvi.
Referenco: Fakte
