Kas olete stressis mõttega, kuidas töölt lahkuda, kuid säilitada ettevõttega siiski head suhted?
Ülemusele teatamine, et see on läbi, pole just kõige lihtsam, kuid meie juhend on sisse lülitatud kuidas töölt loobuda graatsiliselt ja professionaalselt lahkute ettevõttest kergena kui sulg!
| Kas ma peaksin töölt lahkuma, kui ma seda vihkan? | Kaaluge töölt lahkumist, kui tööga rahulolematus mõjutab teie heaolu. |
| Kas töölt loobumine on piinlik? | Lõpetamine on isiklik otsus ja see pole piinlik. |
Sisukord
Veel näpunäiteid töölt lahkumiseks
- Töölt lahkumise põhjus
- Vaikne loobumine – Mis, miks ja kuidas sellega toime tulla
- Tööleastumisavaldus
Kas otsite paremat kaasamistööriista?
Lisage rohkem lõbu parimate otseküsitluste, viktoriinide ja mängudega, mis kõik on saadaval AhaSlides'i esitlustes ja on valmis oma rahvaga jagamiseks!
🚀 Registreeruge tasuta☁️
Kuidas viisakalt töölt lahkuda?
Kuidas lahkuda töölt ilma raskete tunneteta? Selle õigeks muutmiseks järgige neid samme.
Otsustage õige aeg
Arvestades oma järgmist karjäärimuutust, on põnev aeg, kuid ka see, mis nõuab strateegiline mõtlemine. Ärge kiirustage otsusega, mida hiljem kahetsete – oma valikute läbimõeldud kaalumine võib tagada, et valite tee, mis teie eesmärke kõige paremini täidab.
Kui tunnete end oma praeguses rollis täitmata või ülekoormatuna, võib see olla märk sellest, et on aeg millegi uue jaoks.
Enne lahkumisavalduse esitamist kaaluge siiski oma juhiga ausat arutelu.
Esitage oma väljakutsed avalikult ja vaadake, kas on lahendusi, mida te pole mõelnud. Nad võivad olla valmis pakkuma teile kaasahaaravamat tööd või paindlikkust teie kire taaselustamiseks.
Alles siis, kui kõik võimalused on sisemiselt ammendatud, peaksite hakkama otsima oma järgmist väljakutset väljaspool ettevõtet.
Kuid ärge loobuge enne, kui olete endale järgmise võimaluse kindlustanud – mis tahes perioodiks töötuks jäämine riskib rahalise stressiga ja kahjustab teie karjääri hoogu.
Andke nõuetekohane märkus
Enamik tööandjaid eeldab viisakusena vähemalt 2-nädalast etteteatamist. Võimaluse korral on oodatud etteteatamine.
Esitage oma lahkumisavaldus kirjalikult. Lühike lahkumisavaldus, milles tänatakse võimaluse eest, on asjakohane. Hoidke seda lühidalt ja professionaalselt näited.
Ärge tooge lahkumise põhjustena palka, hüvitisi või muid töökohaga seotud probleeme, kui seda otseselt ei küsita. Keskenduge oma kasvule.
Pakkuge värbamis- ja üleminekuprotsessi ajal abi koolitamisel, kui on vaja asendajat. Teadmiste jagamine muudab muutuse sujuvamaks kõigi jaoks.
Leppige kokku kohtumine oma juhiga
Kaaluge isiklikult kohtumist, et arutada oma otsust ja esitada kirjalik teade. Olge valmis oma lahkumise põhjuseid lühidalt selgitama.
Olge valmis oma juhi emotsionaalseks reaktsiooniks. Nad võivad olla pettunud teie kaotamise pärast, seega jääge rahulikuks, kui nad seda väljendavad. Täname neid veel kord mõistmise eest.
Rõhutage oma kogemuse positiivseid külgi. Keskenduge pigem kasvuvõimalustele kui millelegi negatiivsele töökoha või ettevõtte kohta. Väljendage tänu siin veedetud aja eest.
Kui teilt küsitakse, miks te lahkute, jätke vastus lühike ja positiivne. Väljendage selliseid asju nagu uute väljakutsete otsimine, mitte rahulolematus.
Jätke ruumi viidetele. Pakkuge kontaktteavet ja väljendage oma tunnustust. Hea suhte tulemuseks võivad olla positiivsed soovitused töökohale.
Öelge oma töökaaslastega hüvasti
Lühike tänumeil või teade pärast teie viimast päeva tänu väljendab austust teie töökaaslaste vastu ja laseb neil teid heas mõttes meeles pidada.
Ärge eemaldage töökaaslasi sotsiaalmeedias kontaktidena enne, kui olete lahkunud. Hoidke suhtlust kogu aeg professionaalsena.
Võimaluse korral rääkige oma otsusest järk-järgult lähedastele töökaaslastele või meeskonnale, enne kui sellest laiemalt teatate. Väldi üllatusi.
Küsige oma juhilt, kuidas kõige paremini oma lahkumisest meeskonnale teada anda, et leevendada projektide häireid.
Loosung
Loodame, et see töölt lahkumise juhend aitab teil protsessi omaks võtta, ilma et peaksite end häirima. Hoolika planeerimise ja kaastundega saate sujuvalt üle minna kurvi ümber toimuvale – ja teha oma seni kõige rahuldustpakkuvamat tööd.
Korduma kippuvad küsimused
Kas on õige kohe töölt lahkuda?
Üldiselt ei soovitata töölt kohe ilma ette teatamata loobuda. Täiustatud hoiatus on ideaalne, kui see on võimalik. Olenevalt asjaoludest võiks enne kohapeal lõpetamist olla mõistlik konsulteerida juristiga.
Kuidas öelda oma ülemusele, et ma lõpetan?
Et öelda oma ülemusele, et lahkute töölt, leppige võimaluse korral kokku temaga isiklikult kohtumine. Tänage neid võimaluse eest ja väljendage, kui väga olete rollist õppimist hinnanud, ning esitage ametlik lahkumisavaldus, milles öeldakse, et teie viimane päev on kahe nädala pärast.
Kuidas ma saan töölt lahkuda, kui ma olen õnnetu?
Kui soovite oma töölt lahkuda, sest olete õnnetu, kavandage esmalt lahkumisstrateegia. Otsige muid võimalusi, säästke raha ja kui olete valmis, esitage lahkumisavaldus.
