Soldata itxaropenei erantzutea lan-elkarrizketa batean hautagai ziurrenak ere ezinegona utz ditzake. Momentu erabakigarria da zure irabazi-potentziala eta laneko gogobetetasun orokorra eragin dezakeena.
Blog-eko argitalpen honetan, soldata-itxaropenei erantzuteko sekretuak argituko ditugu, estrategia eraginkorrak eskainiz, soldata-itxaropenaren erantzun onenaren laginekin. Horrela, ziur erantzun dezakezu eta merezi duzun kalte-ordaina ziurta dezakezu.
Murgil gaitezen!
Edukien aurkibidea
Lanean parte hartzeko tresna baten bila?
Bildu zure bikotea AhaSlides-en galdetegi dibertigarri baten bidez. Eman izena AhaSlides txantiloi liburutegitik doan galdetegia egiteko!
🚀 Hartu doako galdetegia☁️
Orokorra
| Ondo dago soldata itxaropenak ez erantzutea? | Egiaz erantzun beharko zenuke. |
| Noiz ekarri behar dituzu soldata itxaropenak? | Bigarren elkarrizketan. |
Nola erantzun soldaten itxaropenen galderei?
Nola erantzun zentzuz soldata itxaropenei? Nahi duzun soldata enpresaburuarekin partekatzea ez da arazorik; izan ere, ezinbestekoa da galdera horri sormenez heltzea, ihes egiten saiatu baino. Hona hemen aholku baliotsu batzuk kontsulta hau konfiantzaz kudeatzen laguntzeko:
1/ Izan aurrez eta prestatu soldata-ikerketen datuekin:
Elkarrizketa baino lehen, ikertu eskaera egiten ari zaren lanposturako industria estandarrak eta soldata tarteak. Glassdoor, Payscale eta LinkedIn-eko soldataren ikuspegia guztiek datu lagungarriak eman ditzakete. Kontuan izan zure esperientzia, trebetasunak, kokapena eta enpresaren tamaina bezalako faktoreak arrazoizko tarte bat zehazterakoan.
Besarkatu soldata-galdera konfiantzaz eta zintzotasunez. Ongi prestatu nahi duzun kalte-ordaina eztabaidatzeko eta industriako estandarren ikerketa eta ulermena erakusteko.
2/ Eman soldata-tartea:
Zure soldata-itxaropenak eztabaidatzean, kontuan hartu zure ikerketa islatzen duen eta posizioaren eskakizunekin bat datorren soldata-tarte pentsakor bat eskaintzea. Ikuspegi honek merkatuko tasen gaineko kontzientzia erakusten du eta balizko negoziaziorako tartea uzten du.
Soldata-tarte hau definitzen duzun bitartean, kontuan izan:
- Konpentsazio pakete osoa ebaluatzearen garrantzia: Lan eskaintza batek soldataren zifra baino gehiago hartzen du barne; gogoratu onura gehigarriak kontuan hartu behar dituzula, hala nola hobariak, abantailak, lan-bizitza orekatua eta erakundearen hazkuntza-aukerak.
- Prozesu honetan malgutasuna erakustea ezinbestekoa da: Komunikatu negoziaziorako zure irekitasuna, azpimarratuz zure lehentasuna aukera egokia aurkitzea dela soldatarik altuenean soilik zentratu beharrean. Erabili esamoldeak, "Lanpostuaren ardura eta itxaropenetan oinarritutako soldata justu eta lehiakorra eztabaidatzeko irekita nago».
Lankidetza-ikuspegi honek enplegatzaile potentzialekiko inpresio positiboa sustatzen du, zuk ekartzen duzun balioarekin bat datorren pakete bidezko eta lehiakor baten aldeko konpromisoa transmititzen duzun bitartean.
3/ Saihestu aurreko soldataz eztabaidatzea:
Ahal izanez gero, ez aipatzea aurreko edo egungo soldata. Horren ordez, arreta jarri rol berriari ekartzen diozun balioa.
Zure soldata itxaropenei buruz galdetuta, azpimarratu erakundeari ekar diezaiokezun balioa. Nabarmendu zure trebetasun, esperientzia eta lorpen garrantzitsuak, konpainiaren arrakastan nola lagundu dezakezun erakusten dutenak.
Gogoratu, helburua hautagai kualifikatu eta baliotsu gisa aurkeztea dela, enpresaburuarekin negoziaziorako eta lankidetzarako irekita egoteaz gain. Konfiantza izan, baina jorratu soldata eztabaidara profesionaltasun eta ukituarekin.
Zein da zure soldata-itxaropenaren erantzun lagina esperientziarik gabe?
Zure soldata-itxaropenak esperientziarik gabe erantzutean, ezinbestekoa da aukerarekiko gogoa adieraztea, ikasteko eta hazteko borondatea nabarmentzea eta negoziaziora irekita egotea. Enpresaburuek ulertzen dute sarrera-mailako hautagaiek baliteke esperientzia zabala ez izatea, beraz, arreta jarri zure eginkizunari zure potentziala, trebetasunak eta dedikazioa erakustera.
Hona hemen esperientziarik ez duten hautagaientzako 3 erantzun adibide:
1. laginaren erantzuna – Soldata itxaropenei erantzutea:
“Aurretik lan esperientziarik ez dudan arren, konfiantza dut nire gaitasunetan taldearen arrakastan laguntzeko. Nire ikerketetan eta eginkizunaren erantzukizunetan oinarrituta, uste dut hasierako soldata bidezko bat $ X eta $ Y bitarteko tartean sartuko litzatekeela. Irrikitan nago arlo honetan ikasteko eta hazteko, eta zabalik nago xehetasunak gehiago eztabaidatzeko, elkarren arteko akordio onuragarria lortzeko».
2. erantzun adibidea:
“Hastapen-mailako hautagai gisa, ilusioz nago nire burua frogatzeko eta nire gaitasunak enpresa barruan garatzeko aukerak. Lan-eskakizunak eta nire kualifikazioak kontuan hartuta, $ X eta $ Y bitarteko soldata lehiakorra arrazoizkoa izango litzateke. Hala ere, konpentsazio-pakete osoa eztabaidatzeko ere irekita nago, onurak eta hazteko aukerak barne, bi aldeentzako egokiena aurkitzeko".
3. erantzun adibidea:
"Lan-esperientzia mugatua duen hautagaia izan naitekeen arren, nire zaletasuna, moldagarritasuna eta ikasteko gogo sendoa edozein talderentzat aktibo baliotsu bihurtzen nautela uste dut. Eginkizun honetan arrakasta lortzeko ahaleginak egiteko konpromisoa hartzen dut. Nire hezkuntza-aurrekariak eta eskolaz kanpoko jarduerek ezinbesteko trebetasunez hornitu naute, hala nola, arazoak konpontzeko, komunikazioa eta talde-lana bezalako trebetasunak, eta ilusioz nago ingurune profesionalean aplikatzeko. Alderdi hauek kontuan hartuta, eroso egongo nintzateke $ X eta $ Y bitarteko hasierako soldata batekin".
Zein da zure soldata-itxaropena esperientziadunentzako erantzun lagina
Zein da soldata-itxaropenetarako erantzun onena eskarmentudun hautagaia bazara? Hemen, ideia batzuk emango dizkizugu:
1. erantzun adibidea - Soldata itxaropenei erantzutea:
"Nire [urte kopurua] esperientzia eta frogatutako arrakasta [zure eremuan] ikusita, enpresari ekar diezaiokedan balioa islatzen duen soldata lehiakorra bilatzen ari naiz. Nire ikerketetan eta eginkizunaren arduren arabera, $ X eta $ Y bitarteko soldata bat bilatuko nuke".
2. erantzun adibidea - Soldata itxaropenei erantzutea:
«[Urte kopurua] esperientzia daukat [zure eremuan], eta horri esker, gaitasun multzo sendoa garatzeko eta emaitza esanguratsuak lortzeko. Nire esperientzia eta lanpostuaren eskakizunak kontuan hartuta, antzeko esperientzia duten profesionalen merkatuko tasekin bat datorren soldata bilatzen ari naiz, X dolar ingurukoa".
3. erantzun adibidea - Soldata itxaropenei erantzutea:
"[Zure lorpenen] ibilbide arrakastatsuarekin, ziur nago zeregin honetan eragin esanguratsua izateko gaitasunean. Nire lorpenak aintzatetsi eta industriako estandarrekin bat datorren soldata pakete bat bilatzen ari naiz, X $-tik hasita eta konpentsazio pakete orokorrean oinarritutako negoziaziora irekita".
4. erantzun adibidea - Soldata itxaropenei erantzutea:
"[Urte kopurua] nire gaitasunak hobetzen eta [zure eremuan] hainbat proiektutan ekarpena egin ondoren, ilusioz nago nire esperientzia aprobetxatzeko posizio honetan. Soldata lehiakor baten bila nabil, hobe da $ X eta $ Y arteko tartean, nire ekarpenak aitortzen dituena eta rol honek dakarren erantzukizun maila islatuko duena".
5. erantzun adibidea - Soldata itxaropenei erantzutea:
«Nire [urte kopurua] esperientziak [zure arloa] sakon ulertzeko eman dit, eta gogotsu nago zurea bezalako ingurune dinamiko batean profesionalki hazten jarraitzeko. Ekartzen dudan esperientzia aintzatesten duen soldata bilatzen ari naiz, X $-tik hasita. Zabalik nago xehetasunak gehiago eztabaidatzeko, elkarren arteko onuragarria den akordioa ziurtatzeko".
Zerikusia:
Zure soldata itxaropenak maximizatzea: nabarmendu laneko tresnekin
Soldata itxaropen handiagoak lortzeko, aprobetxatu lantokiko tresnen indarra zeure burua bereizteko. Hona hemen hori lor dezakezun aholku batzuk:
1/ Zure gaitasunen garapena frogatzea:
Zure gaitasunak eta ezagutzak aberastu dituzten lantokiko prestakuntza- eta garapen-programen ziurtagirien bidez etengabeko hobekuntzaren aldeko zure konpromisoa erakustea. Antolakuntzaren hazkundearekin eguneratuta egoteko dedikazioak potentzial soldata bat ekar dezake.
2/ Erronka proiektuei beldurrik gabe aurre egitea:
Zure indar eta pasioekin primeran bat datozen proiektu konplexuak hartzeko prest egoteak eragin handia izango du espero duzun soldatan.
3/ Lidergoaren trebetasuna erakustea:
Lidergo gaitasuna frogatu baduzu besteei tutoretza eginez edo talde bat zuzenduz, ezaugarri hauek oso baloratzen dira eta, zalantzarik gabe, emaitza positiboak eragin ditzakete soldata-negoziazioetan.
4/ Sormen-teknologia jakintsua:
Teknologia zure onurarako erabiltzeko trebetasuna duzu, pentsamolde berritzailea erakutsiz. Nabarmentzekoa, bezalako tresna interaktiboak menperatzen dituzula AhaSlides zure aurkezpenak eta ekitaldiak erakargarriagoak eta eragingarriagoak izan daitezen. Teknologiaren erabilera estrategiko honek are balio handiagoa ematen dio zure trebetasun multzoari.
Final Pensamientos
Lan-elkarrizketa batean soldata itxaropenei erantzuteak ikuspegi hausnartu eta estrategikoa eskatzen du. Zorionez, jarraibide hauek jarraituz, soldata-itxaropenen galderari aurre egin eta zure gaitasunekin, esperientziarekin eta ekarpenekin bat datorren konpentsazio-pakete bat lortzeko aukerak areagotu ditzakezu.
Maiz egiten diren galderak
Nola erantzuten diezu soldata itxaropenei?
Soldata-itxaropenei erantzuteko konfiantza, ikerketa eta ukitu oreka delikatua behar da. Hona hemen galdera honi modu eraginkorrean erantzuteko aholku batzuk: izan aurrez eta prestatu soldata-ikerketen datuekin, eman soldata-tarte bat eta saihestu aurreko soldataz eztabaidatzea. Gogoratu zure balioan zentratu eta malgutasuna adierazteko.
Zein da soldata-itxaropenaren erantzunik onena?
Soldata-itxaropenaren erantzun onena zure esperientziaren, kualifikazioen eta eskatzen ari zaren lanpostuaren arabera aldatzen da. Ikerketaren eta industriako estandarretan oinarritutako justifikazio argiekin soldata-tartea eskaintzea erantzun sendo gisa ikusten da askotan.
Nola erantzuten diezu soldata itxaropenei posta elektroniko batean?
Soldata-itxaropenei mezu elektroniko batean erantzuten diezunean, jarraitu pertsonalki elkarrizketa batean bezala. Adierazi zure estimua aukeragatik, eta, ahal bada, nabarmendu eginkizunerako moldatzen zaituzten trebetasunak eta kualifikazioak. Profesionalki eman zure soldata itxaropenak, zure ikerketetan oinarritutako tarte pentsakor bat adieraziz. Mantendu mezu elektronikoa zehatza eta bideratua, eta ireki hurrengo elkarrizketa edo elkarrizketa batean xehetasun gehiago eztabaidatzeko.
Ref: HBR | Innova Solutions
