Pertsona arrakastatsuei begiratzean, hitz hau agertzen zait beti buruan: profesionaltasuna. Nola mantendu dezakete profesionaltasuna denbora guztian pertsona horiek? Pertsonarteko zein gaitasun behar dira profesionaltasuna garatzeko?
Ikus ditzagun profesionaltasuna garatzearen garrantzia, profesionalki nola garatu dezakezun eta adibide on batzuk hasten laguntzeko.
Edukien Taula:
- Zergatik da garrantzitsua profesionaltasuna garatzea?
- 8 Gakoa IProfesionaltasuna garatzeko gaitasun interpertsonalak
- Nola garatzen zara profesionalki zure burua?
- Galdera arruntak
Lortu zure langileak engaiatu
Hasi eztabaida esanguratsuak, jaso feedback erabilgarria eta hezi zure langileak. Eman izena AhaSlides txantiloia doan hartzeko
🚀 Hartu doako galdetegia☁️
Zergatik da garrantzitsua profesionaltasuna garatzea?
Profesionaltasuna ez du esan nahi trajea jantzita edo maletin bat eramatea. Lantokian profesionaltasuna honela definitzen da "Lanbide bat edo langile profesional bat ezaugarritzen edo markatzen duten jokaera, helburuak edo ezaugarriak" lantokian. Profesionaltasuna langileek beren burua nola daramaten, transmititzen dituzten jarrera eta portaeretan eta lankide eta bezeroekin komunikatzeko moduetan erakusten da.
Profesionaltasuna garatzea garrantzitsua da negozioen panoraman arrakasta izateko. Pertsona batek bere arloan arrakasta izan dezakeen edo bere ibilbidean urrunago joan daitekeen ezagutza eta trebetasun berriak ikastea eta aplikatzea barne hartzen du.
Zenbait industriak agian ez dute zertan langileek garapen profesionala jasan behar izan behar, baina eska dezakete beren izaera azkarra dela eta. Esaterako, ingeniaritza-proiektuen globalizazioarekin, ingeniariek sarritan lan egiten dute nazioarteko inplikazioak dituzten proiektuetan. Merkatu globalaren joerak, ñabardura kulturalak eta nazioarteko estandarrak ulertzea funtsezkoa da, etengabeko garapen profesionala behar du.
Pertsona askok lan edo industria berean lan egin dute eskola amaitu zutenetik, eta horrek asperdura, estresa, deskonexioa eta soldata aldatu gabe sor ditzake. Horrela, profesionaltasuna garatzeak lagun diezaieke norbanakoei lanerako grina eta ilusioa berpizteko planteamendu berriak ikasten, egunero lanera etortzeko gogoz. Are garrantzitsuagoa dena, soldata handiagoa lortzen laguntzen du, lan hobea lortzen eta sustapena lortzen laguntzen du.
7 Pertsonarteko gaitasun nagusiak Profesionaltasuna garatzeko
Irudi profesional bat garatzeak pertsonen arteko trebetasun egokiak erakustea eskatzen du. Zure profesionaltasuna maila altuago batera eraman nahi baduzu, ondoko gaitasunak hobetzea irtenbide bikaina izan daiteke. Funtsezko papera betetzen dute pertsonei lantokian irudi positiboa eta konpetentea ematen laguntzeko.
Competence
Konpetentzia oinarrizko ulermenetik haratago doa eta zereginak eraginkortasunez egiteko trebetasuna eta gaitasuna dakar. Ezagutza, balioak, esperientzia eta lanpostuetarako trebetasun egokiak biltzen ditu, eta horrek produktibitate handiagoa, kalitate handiagoa eta bezeroen gogobetetze handiagoa ekar ditzake, eta, azken finean, merkatuko arrakasta eta lehiakortasunean lagun dezakete.
conscientiousness
"Talde baterako nortasun ezin hobea" dela aitortu ohi da. Langile edo buruzagi kontziente batek bere ekintzek besteei nola eragiten dieten kontuan hartzen du, epeak errespetatzen ditu eta proaktiboa da aurrera egiteko plangintzan. Bestalde, kontzientzia falta duen gizabanakoa ez da hain antolatua eta egituratua bere planteamenduan, eta horrek jendea fidagarri eta inkoherentearekin hunkitzen du.
Osotasuna
Osotasuna profesionaltasuna garatzeko muina da. Osotasuna fidagarritasunaren sinonimoa da. Osotasun handiko profesionalak fidagarriak eta zintzoak direla ikusten dira, eta horrek lankideen, bezeroen eta interes-taldeen arteko konfiantza sustatzen du.
Errespetua
Pertsona batek profesionaltasuna erakusten du hainbat alderdiekiko errespetuaren bidez, hala nola: lankideak, bezeroak eta interes-taldeak adeitasunez eta begirunez tratatzea; lantokian aniztasuna errespetatzea; besteen ideiak errespetatzea aktiboki entzunez, hizkuntza iraingarria saihestuz, etab.
Adimen Emozionala
Profesionaltasuna garatzeak adimen emozionala hobetzea dakar, hau da, zure emozioak modu eraginkorrean nabigatzea eta estresa eta erreakzioa kudeatzea lanean besteekin ulertzen eta enpatizatuz.
Egokitasuna
Zure ekintzetan, komunikazioan eta portaeran egokia izatea funtsezkoa da profesionaltasunerako. Horrek egoera ezberdinen testuingurua ulertzea eta zure jokabidea horren arabera egokitzea dakar. Era berean, negozio-egoeretan egokiak, errespetuzkoak eta aintzat hartzen diren aukerak eta erabakiak hartzea dakar.
Konfiantza
Konfiantza eta profesionaltasunaren artean harreman handia dago. Profesionaltasuna garatzean konfiantza garatzea ere bada. Konfiantzak lehen inpresio positiboak sortzen laguntzen du. Lan elkarrizketetan, bezeroen bileretan edo eguneroko interakzioetan, konfiantzazko jokaera profesionaltasunarekin, konpetentziarekin, fidagarritasunarekin eta presentzia profesional sendoarekin lotzen da askotan.
Nola garatzen zara profesionalki zure burua?
Gaitasun profesionalez gain, profesionaltasuna indartzeko eta mantentzeko praktika ere beharrezkoa da. Azter ditzagun laneko profesionaltasuna hobetzeko 10 modu eraginkorrak.
Jantzi egokian
Profesional baten itxura ez baduzu, gero egin duzunak ez du zentzurik. Hala, profesionaltasunaren irudia sortzeko lehen urratsa egoki janztea da. Jantzi nahi duzun karrerara, ez duzunera. Lehen inpresio bikaina ezinbestekoa da profesionala agertzeko, baita ezezagunen aurrean ere.
Irakurri gehiago eta maiz
Aldizka irakurtzea profesionaltasuna garatzeko metodo errazenetako bat da. Hasi orain irakurtzen eta negozioetan profesionaltasuna garatzen ikasten! Sarriago irakurtzen duzunean, informazio ugari, industria-joerak eta praktika onak jasotzen dituzu. Zure industriari eta erlazionatutako arloei buruz informatuta egoteak zure ezagutza-basea hobetzen du, negozio-munduan aktibo baliotsuagoa bihurtuz.
Landu zure komunikazio gaitasunak
Komunikazio eraginkorra profesionaltasunaren oinarria da. Funtsezkoa da besteekin komunikatzea argitasunez, eta zehatzez, eta gorputz-hizkuntza egokiaz gain. Pertsona arrakastatsu askok komunikazio trebetasun bikainak dituzte.
Lortu informazio gehiago posta elektronikoaren protokoloari buruz
Negozioetan, ohikoa da posta elektronikoa erabiltzea langileei, enpresariei eta bezeroei informazioa bidaltzeko. Horrela, posta elektronikoko protokolo profesionala mantentzen jakiteak inpresio sendoa eta positiboa sor dezake. Ez erabili goitizenak edo helduleku ez-profesionalak zure helbide elektronikoan.
Prestakuntza eta merkataritza azoketara joatea
Negozioetan profesionaltasuna garatzeko beste modu eraginkor bat prestakuntza- eta merkataritza-azoketara aldizka joatea da. Lidergoari, komunikazioari edo trebetasun teknikoei buruzko tailerra den ala ez, prestakuntza ekitaldietara joateak zure garapen profesionalean lagun dezake. Horrez gain, azokak profesional esperientziadunen eta pentsamendu-liderren ikuspegiak lortzeko aukera ematen dizu eta pentsamendu berdineko jendea ezagutzeko aukera ematen dizu, eta horrek zure sare profesionala zabaltzen laguntzen du.
Hazi beti zure sarea
Profesionalekin sareak zabaltzea metodo bikaina da profesionaltasuna garatzeko. Sare profesional sendo batek onura ugari ekartzen ditu eta karrera hazten eta arrakastan nabarmen laguntzen du. Jatorri ezberdinetako profesionalekin elkarreraginak ezagutzak eta ezagutzak trukatzeko aukera ematen du, edo industriaren azken joerak, merkatuaren dinamikak eta sortzen ari diren aukerak eguneratzeko.
Mantendu zure sare sozialen presentzia garbi
Gaur egun, sare sozialen presentzia ezaguna da. Jendeak bere bezeroen eta langileen profilak bilatzeko asmoa du LinkedIn, Facebook eta Twitter bezalako sare sozialetan, beren zirkulu soziala eta sareko jokabideak ezagutzeko lankidetzan aritu aurretik.
Izan puntuala
Puntualtasuna da profesionaltasunaren gakoa. Besteen denboraren errespetua pertsona batek mundu profesionalean fidagarritasun eta kortesia ospea irabazten duten profesionaltasun-gaitasun oinarrizkoak dira. Inork ez du lan egin nahi beti epea galdu, txostenak atzeratzen dituen edo bileretara berandu iristen den pertsona batekin.
Estresaren aurrean lasai egon
Lanean portaera profesionala erakusteko, estres eta gatazketan lasai egoten ikas dezakezu. Lasaitasunari esker, gizabanakoek emozioek eraginda baino argiago eta arrazionalago pentsa dezakete. Honek, arazoen ebazpen eraginkorra errazten du, egoeraren balorazio arretatsu eta arrazoituan oinarritutako erabakiak har daitezkeelako.
Opariak emateko protokoloa ulertu
Azkenik, jendeak egoera jakin batzuetan opari bat emateko moduaren bidez ebaluatzen du pertsona baten profesionaltasuna. Beraz, opariak emateko protokoloa lantokian profesionaltasuna erakusteko alderdi erabakigarria da. Urtebetetze bat den, promozioa, langileen aitortza eguna, edo oporretako ospakizuna, opari bat aukeratzea ez da inoiz lan erraza. Noiz eta zer eman jakitea egun batean edo bitan ikasi ezin den artea da.
Galdera arruntak
Zer esan nahi du profesionaltasuna areagotzeak?
Enplegu bilatzaileek trebetasun multzo osoa izan behar dute enplegatzaileen eskaerei erantzuteko. Profesionaltasuna, erantzukizuna, etika, talde lana, komunikazioa, pertsonen arteko trebetasunak eta arazoak konpontzeko gaitasunak bezalako ezaugarriak biltzen dituena, oso baloratzen dute enplegatzaileek.
Zeintzuk dira profesionaltasunaren oinarrizko gaitasunak?
Profesionaltasunaren erakusgarri onena osotasuna da lan-etikaren, erantzukizun pertsonalaren, irudi profesionalaren eta portaera etikoen bidez.
Ref: Hain zuzen ere | AIB.edu | Robinwaite
