Nola jakin hasierako lana den zuretzat?
Normalean, lan bat Sarrera Maila esan nahi du ez da beharrezkoa eskarmenturik edo trebetasunik titulua lortzeko. Erraza dirudi, baina zer esan nahi du sarrera maila? Ideiarik ez baduzu, artikulu hau hasiera bikaina da hasiera-maila zer esan nahi duen jakiteko eta zure karrera garatzeko ona dena nola aurkitu jakiteko.
Edukien aurkibidea
Parte-hartze hobea lortzeko aholkuak
Eutsi hitz-hodei interaktibo bat zure audientziarekin.
Egin zure hitz-hodeia interaktiboa zure entzuleen denbora errealeko erantzunekin! Telefono bat besterik ez dute behar, edozein hangout, bilera edo ikasgai erakargarriagoa izan dadin!
🚀 Hodeietara ☁️
Zer esan nahi du Sarrera Mailak benetan?
Besterik gabe, hasierako lanpostu baten definizioak esan nahi du ez duela axola eskatzaileek dagozkion trebetasunak eta ezagutzak edo esperientziak dituzten edo ez, eta denek lana lortzeko aukera bera dutela. Hala ere, ez dago aldez aurretiko esperientziari soilik azpimarratzen, baina eginkizun hauek normalean eremuaren oinarrizko ulermena eta ikasteko eta egokitzeko borondatea eskatzen dute.
Sarrera-mailako postuak praktika-programetan edo praktiketako roletan lizentziatu berrientzat diseinatuta daude. Ingurune egituratu bat eskaintzen du, non profesional berriek irabazi dezaketen Esku-esperientzia eta etorkizunean rol aurreratuagoetarako beharrezkoak diren gaitasunak garatzea.
Sarrera-mailak negozioarentzat asko esan nahi du. Beren plantillaren garapenean oinarritik inbertitu nahi duten enpresentzat, edo kostuak kudeatzea helburu duten azken tituludunen ikuspegi eta energia berriez aprobetxatuz, hasierako lanpostuak eskaintzea mugimendu bikaina da. Izan ere, enpresetan inbertitzen duten hazkunde profesionala hasierako langileek atxikipen-tasa handiagoak izan ditzakete, pertsona horiek erakundearekiko leialtasun-sentsazioa garatzen baitute.
Ordainketa handiko Sarrerako Lanpostuak
"Sarrera mailak soldata baxua esan nahi duela" esaten da, baina agian hori ez da guztiz egia. Sarrera-mailako lanpostu batzuk gutxieneko soldatatik edo zertxobait gorago hasten dira, esate baterako, txikizkariak, ostalaritza eta ostalaritza zerbitzuko lanak, administrazio-eginkizunak eta bezeroarentzako laguntza (AEBetan, batez beste, 40,153 $ urtero). Zenbait kasutan, aholkuek edo zerbitzu-gastuek diru-sarrera orokorrean nabarmen eragin dezakete.
Hala eta guztiz ere, ordainsari handiko sarrera-postu asko daude, hala nola, osasun-hezkuntza, idazketa, diseinu grafikoa, ordenagailuen programazioa, gertaeren plangintza eta abar (48,140 $ eta 89,190 $ urtero Estatu Batuetan) egin aurretik kontuan hartu ditzakezunak. Lanpostu horien arteko aldea da azken hauek askotan lizentziatura behar dutela.
Nola aurkitu zuretzako sarrera-mailako lan onena?
Are garrantzitsuagoa dena, lan-eskatzaileek karreran aurrera egiteko eta trebetasunen garapenerako potentzialaz jabetu behar dute hasierako postuak kontuan hartuta, faktore horiek karrerako gogobetetze orokorra eta denboran zehar irabazi ahalmena areagotzen lagun dezaketelako. Hona hemen sarrera-mailako postu onenak aurkitzen laguntzeko gida:
- Irakurri arretaz Lanpostuaren Deskribapena: Erraz bila ditzakezu " aipatzen duten hainbat lanlanpostuak esperientziarik ez” edo “titulurik gabeko lanpostuak” beren lanpostuen deskribapenetan. Nahiz eta lanpostua esperientziarik edo titulurik behar ez duela iragartzen den, baliteke enplegatzaileak bilatzen ari den trebetasun, ziurtagiri edo bestelako titulu batzuk egotea.
- Irakurri arretaz Lanpostuaren Izenburua: Sarrera-mailako lan-titulu arruntek "laguntzailea", "koordinatzailea" eta "espezialista" bezalako izendapenak barne hartzen dituzte, nahiz eta industriaren eta enpresaren arabera alda daitezkeen, titulua dutenentzat edo gutxieneko ezagutza dutenentzat egokiak diren. rola.
- Hazkunde profesionalerako aukerak bilatu: hau oso erabakigarria da hasierako lana bilatzen duzunean. Sarrera-mailako lan on batek karreran aurrera egiteko bide argia eskaini beharko luke. Horrek sustapenak, prestakuntza- eta garapen-programak eta sare-lana izan ditzake.
- Lehenetsi Tutoretza Programak: Tutoretza baliabide baliotsua da industrian esperientzia gehiago duen norbaitengandik ikasteko. Sarrera-mailako lan ona da, hasiera-mailako langileei euren karrera-ibilbideak markatzen laguntzen diena, eta haien indarguneak, hobetzeko arloak eta etengabeko garapenerako estrategiak identifikatzen.
- Oharra Enpresaren kultura eta balioak: Erreparatu horri buruzko edozein informaziori enpresaren kultura eta balioak. Horrek erakundea zure helburu profesionaletarako eta lehentasun pertsonaletarako egokia den ala ez jakiteko aukera emango dizu.
- Enpresaren ikerketa: Lan deskribapenak zure beharrak betetzen dituela jakiten baduzu, kontuan hartu enpresari buruzko ikerketa osagarriak egitea bere ospea, balioak eta lan-ingurunea sakonago ezagutzeko. Ezagutza hori baliotsua izan daiteke zure aplikazioa pertsonalizatzeko eta elkarrizketak prestatzeko.
Beheko lerroak
Sarrera-mailak testuinguru eta industria ezberdinetako pertsonentzat desberdina da. Hala ere, amesten dituzun hasierako lanpostuak lortzeko, prozesua berdina da. Funtsezkoa da zure ibilbidea aztertzea, ekimena hartzea eta ikasteko eta egokitzeko prest egotea.
💡 Inspirazio gehiago lortzeko, begiratu AhaSlides berehala! Horni zaitez aurkezpen-tresna berritzaileenetako batekin, eta horrek lehiakorrago bihurtzen zaitu lan bat lortzeko panorama profesional modernoan.
Era berean, irakurri:
Galdera arruntak
Zein da sarrera mailaren esanahia?
Sarrera-maila baten rolak desberdina esan nahi du industriaren arabera, baina baldintza berberak ditu: ez du esperientziarik edo erlazionatutako hezkuntzarik behar, edo gutxieneko hezkuntza eta esperientzia behar duen karrerarako sarrera puntua izatea.
Zein da hasierako langilearen sinonimoa?
Hainbat terminok hasierako langile baten esanahi bera dute, hala nola, hasierako lana, hasiberria, lehen lana edo hasierako lana.
Zein da sarrera-mailaren eginkizuna?
Ez dago gaitasun edo esperientzia garrantzitsuen gutxieneko eskakizunik industria jakin batean sarrera-mailako lanpostu bat lortzeko, batzuek dagokion eremuan titulua eska dezaketen bitartean.
Ref: Coursera
