Zenbat lanegun daude urtean? 2025eko jaiegun-zerrenda eguneratua

Zenbat lanegun daude urtean zure herrialdean? Mundu osoko lanegunen eta jaiegun kopuruari buruzko datu interesgarri batzuk aztertzeko garaia da, zure lan egiteko amets herrialdeak zeintzuk diren erabaki aurretik. 

Lanegunak urtean langileek lanaldi osoan edo lanaldi partzialean lan egitea aurreikusten duten egun kopurua adierazten dute, beren lan-kontratuaren arabera. Egun hauetan normalean negozioak eta gobernu bulegoak itxita dauden asteburuak eta jaiegunak baztertzen dituzte. Lanaldi-kopuru zehatza herrialde eta industrien artean aldatzen da, lan-legeak, kultura-arauak eta baldintza ekonomikoak bezalako faktoreen arabera.

Murgildu gida honetan herrialde bakoitzaren urteko batez besteko lanegunak aztertzeko.

Zergatik jakin behar duzu urtebeteko lanaldi osoa?

Urte bateko lan ordu kopurua ezagutzea baliogarria izan daiteke hainbat arrazoirengatik:

1. Finantza Plangintza eta Soldata Negoziazioa: Zure urteko lanaldia ulertzeak zure orduko soldata kalkulatzen lagun zaitzake, eta hori baliagarria da finantza-plangintzarako edo soldata negoziatzeko, batez ere orduko tasetan oinarritutako soldata eskaintzen duten lanpostuetarako.
2. Lan-bizitza orekatzeko ebaluazioa: Urtero zenbat ordu lan egiten duzun jakiteak lagungarria izan daiteke zure lan eta bizitzaren arteko oreka ebaluatzen. Gehiegizko lana egiten ari zaren eta zure ordutegia egokitu behar duzun zehazten laguntzen du osasun eta ongizate hobea lortzeko.
3. Proiektua eta Denbora Kudeaketa: Proiektua planifikatzeko eta kudeatzeko, urtean eskuragarri dauden lan-ordu osoa ezagutzeak baliabideak esleitzen eta proiektuaren epeak zehatzago kalkulatzen lagun dezake.
4. Analisi konparatiboa: Informazio hau erabilgarria izan daiteke lan, industria edo herrialde ezberdinetako lan-orduak alderatzeko, lan-estandarrak eta bizi-kalitateak ezagutzeko.
5. Enpresa Plangintza eta Giza Baliabideak: Enpresa jabeentzat eta HR profesionalentzat, urteko lanaldia ulertzea funtsezkoa da lan-kostuak planifikatzeko, programatzeko eta langileen kudeaketarako.
6. Lege eta Kontratu betebeharrak: Lanaldi normalizatua ezagutzeak lan-legeak eta kontratu-hitzarmenak betetzen direla berma dezake, askotan lanaldia eta aparteko orduen araudia definitzen baitute.

Zenbat lanegun daude urtean herrialde ezberdinetan

Goian aipatu bezala, urteko lanegun kopurua alda daiteke gobernuaren eta industriaren arabera. Oro har, Europako herrialdeek urtean lanegun gutxiago dituzte Asiako edo Ipar Amerikako herrialdeek baino. Beraz, badakizu zenbat lanegun dauden urtean batez beste? 

Lanegun kopuru handiena duten herrialde nagusiak

• Goian Mexiko dago, India, urtean 288-312 lanegun ingururekin, ELGAko herrialdeen artean handiena. Hori gertatzen da herrialde hauek langileei astean 48 laneguneko 6 lanordu estandarrak izatea ahalbidetzen dietelako. Mexikar eta indiar askok astelehenetik larunbatera egiten dute lan ohi bezala.
• Singapurrek, Hong Kongek eta Hego Koreak urtean 261 lanegun dituzte, astean ohiko bost lanegunak izanik. Hala ere, enpresa askok astean 5.5 edo 6 lanegun behar dituzte, beraz, urtean lanaldi osoak 287 eta 313 lanegun artekoak izango dira, hurrenez hurren. 
• Afrikako 20 herrialde gutxien garatuek baino gehiagok lanaldi asko dituzte, errekorrak hautsiz lan aste luzeenak 47 ordu baino gehiago.

Lanegun kopuru ertaina duten herrialde nagusiak

• Kanadak, Australiak eta Estatu Batuek ohiko lanegun kopuru bera dute, guztira 260 egun. Garatutako herrialde askotan ere urteko batez besteko lanegun kopurua da, astean 40 lanordu izaten baitira.
• Garapen-bidean dauden beste herrialde batzuek eta diru-sarrera ertain altuko herrialdeek ere asteko ordu laburragoekin lan egiten dute, eta lanegun gutxiago egiten dituzte urtean.

Lanegun kopuru txikia duten herrialde nagusiak

• Erresuma Batuan eta Alemanian, urtean lanegun kopuru estandarra 252 egun da, jaiegunengatik hamar egun kendu ondoren. 

• Japonian, urtean lan egun kopuru estandarra 225 da. Japonia lan presioagatik eta nekeagatik famatua den arren, 16 jaiegun inguru dituelarik, urtean lan egunak Asiako beste herrialde batzuetan baino gutxiago dira. 

• Erresuma Batuan eta Alemanian, urtean lanegun kopuru estandarra 252 egun da, jaiegunengatik hamar egun kendu ondoren. 

• Ez da hain harritzekoa Frantzia, Belgika, Danimarka eta Europako zenbait herrialdek lanegun txikienak izatea, 218-220 egun. Lan-lege berria dela eta, ohiko 40 orduko lanaldia astean 32-35 ordura murrizten da soldata murrizketarik gabe, astean lau egunetan lehen bezala bost egunetan baino. Gobernuaren egintza berria da lan-bizitza uztartzea sustatzeko eta enpresei lan-denbora antolatzeko askatasun gehiago emateko. 

Zenbat lanordu daude urtean?

Urte bateko lan ordu kopurua kalkulatzeko, hiru aldagai ezagutu behar ditugu: asteko lanaldi kopurua, lanaldi baten batez besteko iraupena eta opor eta opor egun kopurua. Herrialde askotan, estandarra 40 orduko lan astean oinarritzen da.

Urteko lanaldia kalkulatzeko, formula hau erabil dezakezu:

(Asteko lanegun kopurua) x (Eguneko lan ordu kopurua) x (Urte bateko aste kopurua) - (Oporrak eta oporraldi egunak x Eguneko lan orduak)

Adibidez, 5 eguneko lan-asteko eta 8 orduko lanaldi estandarra suposatuz, jaiegunak eta oporrak kontuan hartu gabe:

5 egun/astean x 8 ordu/egunean x 52 aste/urte = 2,080 ordu/urte

Hala ere, kopuru hori gutxitu egingo da jaiegunak eta ordaindutako opor egunak kentzen dituzunean, herrialdeen eta lan-kontratu indibidualen arabera aldatzen direnak. Adibidez, langile batek urtean 10 jaiegun eta 15 opor egun baditu:

25 egun x 8 ordu/eguneko = 200 ordu

Beraz, urtebeteko lanaldi osoa honako hau izango litzateke:

2,080 ordu - 200 ordu = 1,880 ordu/urteko

Hala ere, hau kalkulu orokorra baino ez da. Benetako lanaldia alda daiteke lan-ordutegi zehatzen, lanaldi partzialeko edo aparteko lanaren eta lan-lege nazionalaren arabera. Batez beste, langileek urtean 2,080 ordu lan egitea aurreikusten da.

Lanegunen eragin-faktoreak

Beraz, zenbat lanegun zenbatu daitezke zure herrialdean urtean? Zenbat lanegun zenbatu ditzakezu zure herrialdean eta beste batzuetan urtean, zenbat jaiegun dituzun begiratuz. Bi kategoria nagusi daude: jaiegunak eta urteko oporrak, eta horiek kontuan hartzen dituzte herrialde askotan urtean lanegun kopuruaren arteko aldeak.

Jaiegunak negozioak eta gobernu bulegoak itxita dauden egunak dira, eta langileek ordaindutako jai eguna hartzea espero da. India da lehena 21 jaiegunekin. Ez da harritzekoa, Indiak kultura anitzak dituelako eta urte osoan zehar jaialdi asko ospatzen direlako. Suitza zerrendaren behealdean dago, zazpi jaiegun ingururekin. Hala ere, ez dira jaiegun guztiak ordaindutako lanegunak. Egia da Iranek 27 jaiegun dituela eta gehien ordaindutako oporrak egun orokorrean, 53 egunekin munduan.

Urteko oporrak enpresa batek langileei urtero ordaindutako oporrak ematen dizkien egun kopuruari egiten dio erreferentzia, gobernuak arautzen duen urteko ordaindutako oporraldi kopuru zehatza barne, eta batzuk enpresek emandakoak dira. Orain arte, Estatu Batuak dira enpresaburuek beren langileei ordaindutako urteko oporrak eskaintzeko lege federalik ez duen nazio bakarra. Bitartean, 10 herrialde nagusiek urtero opor eskuzabalak eskaintzen dituzte. utzi eskubideak, besteak beste, Frantzia, Panama, Brasil (30 egun), Erresuma Batua eta Errusia (28 egun), eta ondoren Suedia, Norvegia, Austria, Danimarka eta Finlandia (25 egun).

Mundu osoko oporrak

Herrialde batzuek jaiegun publiko berdinak dituzte, hala nola Gabonak, Urte Berria eta Ilargi Urte Berria, eta jaiegun berezi batzuk herrialde zehatzetan bakarrik agertzen dira. Ikus ditzagun herrialde batzuetako jaiegun gogoangarri batzuk eta nola desberdintzen diren elkarrengandik. 

Australia eguna

Australia eguna, edo inbasioaren eguna, Europako lehen etorrera iraunkorraren oinarria markatzen du Australiako kontinentean batasuneko lehen banderarekin. Jendeak Australiako txoko guztietan bat egiten du eta ekitaldi ugarirekin ospatzen du urtero urtarrilaren 26an. 

Independentzia Eguna

Herrialde bakoitzak Independentzia Eguna du - naziotasunaren urteroko ospakizuna. Herrialde bakoitzak bere independentzia eguna modu ezberdinetan ospatzen du. Herrialde batzuei gustatzen zaie su artifizialak, dantza emanaldiak eta desfile militarrak izatea beren plaza nazionalean. 

Farolen jaialdia

Txinako jaialdi tradizionaletatik sortua, Farolen Jaialdia hedatuagoa da ekialdeko kulturetan, sustatzeko helburuarekin. itxaropena, bakea, barkamena, eta reunionJaiegun luzea da, bi egun baliogabe ordainduta dituena herrialde batzuetan, hala nola Txinan eta Taiwanen. Jendeari gustatzen zaio kaleak farol gorri koloretsuekin apaintzea, arroz itsaskorra jatea eta Lehoi eta Dragoi dantzez gozatzea.

Oroimen egunak

Ameriketako Estatu Batuetako jai federal ospetsuetako bat Memorial Day da, AEBetako indar armatuetan zerbitzatzen ari zirela sakrifikatu duten AEBetako militarrak omentzea eta dolua izatea helburu duena. Egun hau maiatzeko azken astelehenean ospatzen da urtero. 

Haurren eguna

Ekainaren 1a nazioarteko eguntzat hartzen da mundu osoan, 1925ean Genevan Haurren Ongizateari buruzko Munduko Konferentzian aldarrikatu baitzen. Hala ere, herrialde batzuek beste egun bat eskaintzen dute Haurren Eguna ospatzeko apirilaren 1ean, edo maiatzaren 5ean Japonian eta Korean.

Urteko lan orduak herrialde ezberdinetan

Goian esan bezala, urteko lan ordu kopurua alda daiteke gobernuaren eta industriaren arabera. Orokorrean, Europako herrialdeek urtean Asiako edo Ipar Amerikako herrialdeek baino lanegun gutxiago izaten dituzte, beraz, lan ordu gutxiago.

Hona hemen herrialde batzuen ikuspegi orokorra, lanaldi osoko lan-ordutegi estandarrean oinarrituta, aparteko orduak, lanaldi partzialak edo ordaindu gabeko lana bezalako faktore gehigarriak kontuan hartu gabe. Zifra hauek 5 eguneko lan-asteko eta oporretarako diru-laguntza estandarrak hartzen dituzte:

• United States: lan-astea 40 ordukoa izan ohi da. Urtean 52 asterekin, urtero 2,080 ordu dira. Hala ere, opor egunen eta jaiegunen batez besteko kopurua kontuan hartuta (10 jaiegun eta 10 opor egun inguru), 1,880 ordutik hurbilago dago.
• Erresuma Batua: lan-aste arrunta 37.5 ordu ingurukoa da. Legezko urteko oporraldiko 5.6 asteko (jaiegunak barne), urteko lanaldia 1,740 ingurukoa da.
• Alemania: ohiko lan astea 35 eta 40 ordu ingurukoa da. Gutxienez 20 opor egun gehi jaiegunak izanik, urteko lanaldia 1,760 eta 1,880 ordu artekoa izan daiteke.
• Japonian: Lanaldi luzeagoak direla eta ezaguna, ohiko lan astea 40 ordu ingurukoa da. 10 jaiegun eta batez beste 10 egun oporrekin, urteko lanaldia 1,880koa da gutxi gorabehera.
• Australia: lan-astea 38 ordukoa da. Legezko 20 opor egun eta jaiegunak kontuan hartuta, urteko lanaldi osoa 1,776 ordu ingurukoa izango litzateke.
• Kanadan: 40 orduko lan-asteko estandar batekin eta jaiegunak eta bi asteko oporraldia kontuan hartuta, guztira 1,880 urteko lanaldia ingurukoa da.
• Frantzia: Frantzia ezaguna da 35 orduko lan asteagatik. Ordaindutako oporrak eta jaiegunak 5 aste inguru kontuan hartuta, urteko lanaldia 1,585 ingurukoa da.
• Hego Korea: Tradizioz lanaldi luzeak direla eta, azken erreformek lanaldia 52 ordura murriztu dute (40 ohiko + 12 aparteko ordu). Jaiegun eta oporrekin, urteko lanaldia 2,024 ingurukoa da.

Oharra: kopuru hauek gutxi gorabeherakoak dira eta lan-kontratu espezifikoen, enpresaren politiken eta aparteko orduei eta lan osagarriei buruzko banakako aukeren arabera alda daitezke. Gainera, herrialde asko lan-eredu ezberdinekin esperimentatzen ari dira, hala nola 4 eguneko lan-astea, eta horrek gehiago eragin dezake urteko lanaldi-kopuru osoan.

4 eguneko lan-asteko joera

4 eguneko lan-asteko joera gero eta mugimendu handiagoa da lantoki modernoan, non enpresak 5 eguneko lan-asteko ohikotik 4 eguneko eredura pasatzen ari diren. Aldaketa honek normalean astean lau egunetan lan egiten du langileek lanaldi osoko orduak edo ordutegi pixka bat luzatuz lanegunetan mantenduz.

4 eguneko lan asteak lana nola egituratzen den aldaketa nabarmena adierazten du eta langileen laneko eraginkortasuna eta bizi-kalitatea hobetzeari buruzko elkarrizketa zabalago baten parte da. Joera honek indarra hartzen duen heinean, interesgarria izango da ikustea nola moldatzen diren industria desberdinak eta epe luzerako zein eragin izango dituen langileen eta gizartean.

Zeelanda Berria, Islandia eta Erresuma Batua bezalako herrialdeak berrikusitako lan-aste hau onartzen ari dira. Hala ere, praktika estandar bat baino ikuspegi berritzailetzat jotzen da oraindik.

Bonua: Oporretan jarduerak

Urtean zenbat lanegun diren jakitea ezinbestekoa da enpresaburuentzat eta langileentzat. Gai pertsonalei dagokienez, hobeto antola ditzakezu zure oporrak eta zehaztasunez kalkulatu zure soldata. Giza Baliabideetako edo taldeko burua bazara, erraz antola ditzakezu enpresako lanik gabeko ekitaldiak, hala nola talde-lana. 

Oporrei dagokienez, langile askok ez dute nahi izango enpresak etenik jasotzea; ezinbesteko ekitaldi bat bada, iradokitzen den irtenbidea bilera birtualak dira. Antola ditzakezu taldeak sortzeko jarduera birtualak une alai bat partekatzeko eta zure taldekideekin konektatzeko une egokian. Hona hemen zure ekitaldi arrakastatsuetarako ideia dibertigarri eta interaktibo batzuk.

1. Oporretan Bingoa
2. Gabonetako galdetegia
3. Merry Murder Mystery
4. Urtezahar gaueko zorte-saria
5. Gabonetako Ehiza Ehiza
6. Bideo Charades
7. Talde birtuala Pictionary
8. Inoiz ez dut inoiz...
9. 5 bigarren araua
10. Zuzeneko pub galdetegi birtuala
11. Ondo pasa zure seme-alabekin

AhaSlides-ekin lan eginez, denbora eta aurrekontua aurreztu ditzakezu talde-bilerak, aurkezpenak eta taldeak sortzeko jarduerak antolatzeko.

Laburpena

Artikuluak informazio lagungarria eta datu interesgarriak eman dizkizu lanegunei eta garrantziari buruz. Orain badakizu zenbat lanegun urtean zure herrialdean eta zenbat lanegun erraz zenbatu daitezkeen urtean, hobeto aukeratu dezakezu zure lan egiteko ametsetako nazio gogokoena, eta baita hara joan eta lan egiteko zeure burua hobetu ere.

Enplegatzaileentzat, ezinbestekoa da jakitea zenbat lanegun dauden urtean herrialdeen artean, batez ere urruneko eta nazioarteko taldeentzat, haien lan-kultura ulertu eta langileei mesede egiteko.