Zer gertatuko da azkenean zure ametsetako enpresan lana lortzeko elkarrizketarako aukera lortu baduzu baina ideiarik ez baduzu nola erantzun esaidazu zeure buruari buruz elkarrizketatzailearen galdera? Badakizu antolakuntzarako ondo moldatzen zarela, baina galdera sortzen denean, burua bat-batean hutsik geratzen da eta mihia bihurritzen zaizu.
Elkarrizketa prozesuan oso ohikoak diren eszenatokiak dira. Egitura argirik gabe eta prestaketa nahikorik gabe, erraza da nahastuta sentitzea erantzun labur bat ematean eta norbere onena erakusten ez duenean. Beraz, artikulu honetan, "Esadazu zeure buruari" erantzun ezin hobea formateatzeko eta lantzeko erantzuna aurkituko duzu.
Edukien aurkibidea
- Zergatik galdetzen duen elkarrizketatzaileak "Esadazu zure buruari buruz"
- Nola erantzun Esadazu zure buruari buruz: Zerk ematen du erantzun sendoa?
- Egin beharrekoak eta egin beharrekoak: azken aholkuak, nola erantzun galdetzeari uzteko. Esan zure buruari buruz
- Ondorioa
Zergatik galdetzen duen elkarrizketatzaileak "Esadazu zure buruari buruz"
Galdera "Hitz Egidazu zuri buruz” galdetu ohi zaio elkarrizketaren hasieran izotz-hausle gisa. Baina hori baino gehiago, ezinbesteko lehen galdera da kontratazio-kudeatzaileak zure konfiantza ebaluatzea eta zure eta nahi duzun lanaren arteko bateragarritasuna ulertzea. Hori dela eta, jakin behar duzu nola erantzun zeure buruari buruzko galderari modu adimentsu batean.
Galdera honi emandako erantzunak mini igogailu baten itxura izan beharko luke, non iraganeko esperientzia, lorpenak azpimarratzeko, elkarrizketatzailearen interesa pizteko eta lanerako zergatik zaren egokia erakusteko.
Bonus aholkuak: "Esan iezadazu zeure buruari buruz" aldaera desberdinak daude, beraz, beti kontuz ibili behar duzu elkarrizketatzaileak galdera nola formulatu dezakeen hainbat egoeratan identifikatzen. Aldaera arrunt batzuk honako hauek dira:
- Eraman nazazu zure curriculuma
- Zure jatorria interesatzen zait
- Zure curriculumaren bidez ezagutu ditut zure oinarriak: esan al didazu hor ez dagoen zerbait?
- Zure hona bidaiak bihurguneak dituela dirudi, zehatz-mehatz azaldu al dezakezu?
- Deskribatu zeure burua
Nola erantzun Esadazu zure buruari buruz: Zerk ematen du erantzun sendoa?
Nola erantzun estrategiak zure buruari buruzko galderak kontatzen dizkidazu zure jatorriaren eta esperientziaren arabera. Lizentziatu berri batek hamarkadetako esperientzia duten enpresa batzuen bidez igarotako kudeatzaile baten erantzun guztiz ezberdina izango du.
egituratuak
Oraindik galdetzen bazaizu, Nola erantzun esan zure buruari buruz galderaren formula irabazleari buruz, esan iezaguzu: “Oraina, iragana eta etorkizuna” formatuan dago. Hobe da oraina hastea, ondo moldatzen zaren ala ez jakiteko informaziorik garrantzitsuena. Pentsa non zauden orain zure karreran eta nola erlazionatzen den eskatzen ari zaren rolarekin. Ondoren, joan iraganera non zauden lekura nola iritsi zaren kontatu dezakezun, iraganeko mugarri esanguratsuak elikatzen zaituztenak. Azkenik, amaitu etorkizunarekin zure helburu pertsonalak zure enpresarenekin lerrokatuz.
"Zergatik" indartsua
Zergatik aukeratu zenuen postu hau? Zergatik kontratatu behar zaitugu? Erabili denbora hau zeure burua saltzeko, beste hautagaiak baino egokiagoa zaren "zergatik" sinesgarria emanez. Lotu zure esperientzia eta lanbide-helburuak eskatzen ari zaren rolarekin eta ez ahaztu enpresaren kulturari eta oinarrizko balioei buruzko ikerketa nahikoa egin duzula erakustea.
Enpresaren misioa eta ikuspegia ulertzea gakoa izan daiteke zure "zergatik" sendoa eta garrantzitsua izan dadin. Malgutasuna eta lan-bizitzaren arteko oreka baloratzen dituen negozio baterako elkarrizketak egiten ari bazara, saihestu beharko zenuke aparteko orduak egitea edo asteburua uztea proiektuaren epeak betetzeko.
Bonus aholkuak: Ikertzea eta erantzuna aldez aurretik prestatzea garrantzitsua den arren, dena memorizatzea saihestu behar duzu eta berezkotasunari tokia utzi. Zure esperientzia gehien egokitzen den txantiloi edo formatu bat aurkitzen duzunean, praktikatu galderari erantzuten elkarrizketan egongo bazina bezala. Idatzi zure erantzuna, antolatu modu naturalean doala ziurtatzeko eta sartu informazio gako guztia.
Ezagutu zure audientzia
Baliteke "Kontaidazu zeure buruari buruz" moduren bat jasotzea elkarrizketa-prozesuaren fase guztietan, telefonoaren aurretiazko pantailatik zuzendari nagusiarekin azken elkarrizketara arte, eta horrek ez du esan nahi aldi bakoitzean erantzun zehatz bera izango duzunik.
Zure trebetasun teknikoei buruz ideiarik ez duen HR kudeatzailearekin hitz egiten ari bazara, baliteke zure erantzuna zabalagoa izatea eta irudi orokorrean kontzentratzea, eta, berriz, CTO batekin edo zure lerroko zuzendariarekin hitz egiten ari bazara, zalantzarik gabe, adimentsuagoa da lortzea. teknikoagoa eta azaldu zure trebetasun gogorrak xehetasunez.
Egin beharrekoak eta egin beharrekoak: azken aholkuak, nola erantzun galdetzeari uzteko. Esan zure buruari buruz
Elkarrizketatzaileek askotan itxaropen batzuk izaten dituzte galdera honi erantzuteko moduari dagokionez, beraz, baliteke arau batzuk jarraitu nahi izatea.
Do
Izan Positiboa
Ez da bakarrik zure buruari buruzko jarrera profesional eta positiboa mantentzea eta nahi duzun enpresarekin etorkizun oparoa irudikatzea. Zure lantokia zaharra errespetatzea ere bada, haiei buruzko iruzkin negatiboak edo gutxiesgarriak saihestuz. Etsita eta zorigaiztoko arrazoi zilegi bat bazenuen ere, lehengo enpresari aho txarra emateak eskergabe eta mingots itxura besterik ez dizu egingo.
Elkarrizketatzaileak lan bat zergatik utzi duzun galdetzen badu, arinagoak eta jatorragoak diruditen hainbat eratara esan dezakezu, adibidez. zure azken lana ez zen egokia izan edo erronka berri baten bila zabiltza. Zure nagusi ohiarekin duzun harreman txarra bada uztearen arrazoia, azalduko zenioke kudeaketa estiloa ez zela egokia zuretzat eta laneko pertsona zailak kudeatzen hobeto izateko ikasteko aukera izan zela.
Adibide kuantifikagarrietan zentratu
Arrakasta neurtzea beti da garrantzitsua. Enpresaburuek beti nahi dute estatistika batzuk zuregan dagoen inbertsio potentziala argi ikusteko. Marketing soziala egiten duzula esatea ondo dago, baina zehatz esateko "lehen 200 hilabeteen ondoren Facebook-en jarraitzaileen kopurua % 3 handitzea" askoz ikusgarriagoa da. Ezin baduzu zenbaki zehatza esan, egin estimazio errealista.
Gehitu zure nortasuna
Zure nortasunak berezia egiten zaitu. Egunaren amaieran, enpresaburuek gogoangarria den eta haien begietan nabarmentzen den norbait aukeratuko dute. Horregatik, zure nortasuna nola eramaten, aurkezten eta deskribatzen jakiteak puntu sendoa emango dizu. Elkarrizketatzaile askori ez zaizkio jada zure trebetasun teknikoak interesatzen; gaitasunak irakatsi daitezkeen arren, lanerako jarrera eta grina egokia izatea ezin da. Ikasteko irrikaz, langilea eta konfiantzazkoa zarela erakusten baduzu, kontratatzeko aukera askoz handiagoa da.
ez
Izan pertsonalegia
Zure burua erakustea ezinbestekoa da, baina zure bizitza pribatuari buruzko informazio gehiegi emateak atzera egin dezake. Zure iritzi politikoak, egoera zibila edo erlijio-afiliazioa gehiegi partekatzeak ez zaitu hautagai erakargarriagoa bihurtuko eta tentsioa ere sor dezake. Zenbat eta gutxiago eztabaidatu orduan eta hobeto kasu honetan.
Larritu elkarrizketatzailea
Elkarrizketa batean "esaidazu zeure buruari buruz" galderari erantzuteko helburua zure burua konfiantzazko eta balio handiko langile gisa saltzea da. Zure erantzuna aldatzeak edo elkarrizketatzailea lorpen gehiegirekin gainditzeak galdu eta nahastu ditzake. Horren ordez, mantendu erantzunak bi edo gehienez hiru minututan.
Bonus aholkuak: Urduri bazaude eta gehiegi hitz egiten hasten bazara, hartu arnasa. Gertatzen denean zintzotasunez onartu eta positiboa egin dezakezu "Uau, uste dut gehiegi partekatu dudala! Espero dut ulertzea oso hunkituta nagoela aukera honekin!”.
Ondorioa
Orain badakizu nola erantzun ezinbestekoa den kontatu zeure buruari!
Egia esan, ez dago bat-batekorik zure buruari buruzko galderari nola erantzuteko. Baina beheko gakoei jarraikiz, zure lehen inpresioa egiteko eta betiko irauteko prest zaude:
- Egituratu zure erantzuna Orainaldia-Iragana-Etorkizuna formula erabiliz
- Izan positiboa eta beti zentratu adibide kuantifikagarrietan
- Konfiantza izan eta beti erantzun laburra eta egokia izan
Galdera arruntak
Zein da "Esadazu zeure buruari buruz" galderari erantzun onena?
"Esadazu zeure buruari buruz"-ren erantzunik onena zure jatorri pertsonalaren eta profesionalaren funtsezko alderdien konbinazioa izango da. “Oraina, iragana eta etorkizuna” formula erabiliz, zure burua hobekien deskribatzen duen erantzun egituratua emango dizu. Hasi une honetan non zauden konpartitzen, gero iraganeko esperientziara ezin hobeto igaro eta amaitu enpresaren helburuekin bat datozen etorkizuneko asmoekin konektatuz. Ikuspegi honek zure espezializazioa eta trebetasun garrantzitsuak erakutsiko ez ezik, zure burua aurkezteko gaitasuna ere erakutsiko du.
Nola hasten zara erantzun bat "Kontaidazu zeure buruari buruz"?
"Esan iezadazu zeure buruari buruz" erantzunari hasiera eman dezakezu nongoa zaren eta zure jatorria partekatuz. Horren ostean, iraganeko esperientziaren bidez zure esperientzia profesionalera, trebetasunetara eta lorpen gakoetara igaro zaitezke. Azkenik, eztabaidatu zure etorkizuneko helburuak posizioarekin eta enpresaren misioarekin eta ikuspegiarekin lotzen diren.
Nola aurkeztu zure burua elkarrizketa batean?
Elkarrizketa batean zure burua aurkeztean, ikuspegi egituratua oso estimatua izaten da. Hasi aurrekari pertsonal labur batekin, zure izena, hezkuntza eta datu pertsonal garrantzitsuak barne. Ondoren, eztabaidatu zure esperientzia profesionala lorpenetan eta emaitza neurgarrietan arreta jarriz. Komenigarria da zereginarekiko duzun zaletasuna eta zure gaitasunak lanaren eskakizunekin bat datozenekin amaitzea. Erantzunak zehatza, positiboa eta lanpostuaren deskribapenera egokitua izan behar du.
Zein ahulezia esan behar dut elkarrizketa batean?
Elkarrizketa batean zure ahultasunari buruz galdetzen diozunean, funtsezkoa da lanerako ezinbestekoa ez den benetako ahultasuna aukeratzea. Helburua zure ahultasuna galtzen baino lekua irabazten lagunduko dizun moduan kontatzea da. Adibidez, software ingeniari gisa lan bat eskatzen baduzu. Lanpostuaren deskribapenak ezagutza teknikoen beharra azpimarratzen du, baina ez du ezer aipatzen pertsonen trebetasunei edo jendaurrean hitz egiteari buruz. Eszenatoki honetan, galderari erantzun diezaiokezu jendaurrean hitz egiteko esperientzia handirik izan ez duzula esanez; hala ere, ikasle handia zara eta zure jendaurrean hitz egiteko gaitasunak hobetu ditzakezu lanerako behar izanez gero.
Ref: Novoresume
