Zein dira zure lanerako helburu pertsonalak? Zure garapen pertsonaleko helburuak lanerako egokitu behar dituzu noizean behin?
Denbora batez leku berean trabatuta egon zarela sentitzen baduzu eta urteetan hobekuntzarik ikusten ez baduzu, aurrera egiteko garaia dela adieraz dezake.
Lanean helburu pertsonalak ezartzeko gida osoa jarraituz, zure potentzial osoa ezagutu eta amesten duzun arrakasta lor dezakezu.
Artikulu honek informazio baliotsuak eskaintzen ditu profesional modernoarentzat. Zure nahiak helburu ukigarri bihurtzen eta etengabe aldatzen ari den lan-merkatura egokitzen ikasiko duzu.
Edukien aurkibidea
- Helburu pertsonalen onurak lanerako
- Lan-adibideetarako helburu pertsonalak
- Nola idazten dituzu lanerako helburu pertsonalak?
- Zerk egiten ditu lanerako helburu pertsonal eraginkorrak?
- Maiz egiten diren galderak
- Behean line
Lanerako helburu pertsonalak ezartzearen onurak
Lanerako helburu pertsonalak ezartzeak onura ugari ekar ditzake. Norberak zer lortu nahi duen argi ulertzen duenean, litekeena da hori lortzera bultzatzea.
#1. Lanaren eta bizitzaren arteko oreka hobea
Helburu argiak buruan dituzunean, zure zereginak lehenetsi eta denbora modu eraginkorragoan kudeatu ditzakezu, eta horrek estres gutxiago eta denbora gehiago ekarriko dizu norberaren jardueretarako. Horrek zure lana eta bizitza pertsonala orekatuago izatera eramango zaitu, eta ondorioz, lanarekiko gogobetetasuna eta ongizate orokorra hobetuko dituzu.
#2. Laneko harreman hobeak
Zure hazkundean eta garapenean zentratuz gero, zure taldeko kide baliotsuagoa bihur zaitezke eta lan-ingurune positiboago eta emankorrago batera lagundu. Zure helburuetara iristeko lanean ari zaren heinean, zure lankideekin hobeto komunikatzeko eta lankidetzan aritzeko gai zarela ikusiko duzu, eta horrek harreman sendoagoak eta adiskidetasun handiagoa ekarriko ditu.
#3. Lanbide-sustapena
Zure helburuak lortzeko lan egiten duzun heinean eta trebetasun berriak garatzen dituzun heinean, baliteke goi-mailako postu eta erantzukizunetarako kualifikazio handiagoa izatea. Dedikazioarekin eta iraunkortasunarekin, helburu pertsonalak finkatzeak zure karreran aurrera egin eta epe luzerako zure nahi profesionalak lortzen lagun zaitzake.
Laneko Helburu Pertsonalen Adibideak
Garapen pertsonaleko plan bat hasteko, ez da lan ikaragarria. Ez zaitez oso zaila hasieratik, eta hona hemen adituek gomendatutako lan-adibideetarako garapen pertsonaleko 7 helburu arruntak:
#1. Hobetu zure denboraren kudeaketa
Denbora modu eraginkorrean kudeatzea ezinbestekoa da arrakasta profesional eta pertsonalerako, eta ezinbestekoak dira lanerako helburu pertsonalak. Denbora kudeatzeko trebetasunak hobetzeko, hasi zeregin garrantzitsuenak identifikatzen eta lehentasuna eman horien arabera.
#2. Adimen emozionala garatzea
Adimen artifizialaren aurrerapenaren aroan, nork uka dezake adimen emozionalaren garrantzia? Zure adimen emozionala hobetzea lehentasun nagusia izan beharko litzateke etorkizunean hazkunde pertsonala eta arrakasta lortu nahi baduzu, non adimen artifizialak giza lan-indarraren zati erlatibo bat ordezkatu ahal izango duen. Hasi zure eragile emozionalak identifikatzen eta zure emozioak modu eraginkorrean kudeatzen lanean.
#3. Zabaldu zure sare profesionala
Lanbide-sarearen hedapena helburu pertsonal baliotsua izan daiteke lanean ere. Zure sektoreko pertsonekin harremanetan jarriz, karrera-hazkunde eta -aurrerapenerako aukera berrietarako sarbidea lor dezakezu. Adibidez, aurten 50 LinkedIn konexio lortzea ezar dezakezu helburu.
#4. Eguneratu trebetasun berri bat
Etengabeko ikaskuntza ez da inoiz soberakina. Mundu teknologikoki azkar eta lehiakor bati aurre eginez, jokoan aurreratuta egoteko eta zure arloan garrantzitsua izaten jarraitzeko modu bat urtero trebetasun berriak eskuratzeko helburu pertsonalak ezartzea da. Adibidez, hurrengo sei hilabeteetan JavaScript ikasteko konpromisoa hartu edX-en edo edozein hezkuntza-plataformatan ikastaro bat eginez.
#5. Jendaurrean hitz egiteko gaitasunak hobetu
Lanerako helburu pertsonalen zerrenda nagusian, jendaurrean hitz egiteko gaitasunak ere balio du. Zure hobekuntza jendaurrean hitz egitea gaitasunak oso onuragarriak izan daitezke zure karrerarako. Eraginkorrago komunikatzeko aukera emango dizu ez ezik, zure lankide eta bezeroekin harreman sendoagoak sortzen lagun zaitzake. Adibidez, ezarri helburu bat ispilu baten aurrean egunero 10 minutuz hitz egiteko enuntziazioa, gorputz-hizkuntza eta konfiantza lantzeko 3 hilabeteko epean.
#6. Eman iritzi eraginkorra besteei
Lankideari feedback eraginkorra ematea, hutsik egin gabe, ez da erraza izango. Zeure buruari ezarri beharreko lan-helburuen adibiderik onenetako bat feedbacka ematea ikastea eta praktikatzea da. Zure feedbacka "ni" esaldiak erabiliz formulatu, zure behaketak eta sentimenduak adierazteko, salaketa gisa agertu beharrean. Adibidez, esan: "Ohartu nintzen..." edo "Sentitu nuen..."
#7. Entzute aktiboa landu
Lanean, entzute aktiboa funtsezko trebetasuna da komunikazioarekin batera. Helburu bat ezar dezakezu, adibidez, egunero entzute aktiboa praktikatzen jarraitzea, 15 hilabeteko epean gutxienez 3 minutuz egunero. Ariketa honek lankideekin izandako elkarrizketak, podcastak edo TED hitzaldiak izan ditzake, non partekatzen den informazioa guztiz xurgatzen zentratzen naizen.
Nola idazten dituzu lanerako helburu pertsonalak?
Lanerako helburu pertsonalak ezartzeko denbora behar da, batez ere inoiz ez baduzu helburu edo planik sortu. Hona hemen lanerako helburu pertsonalak idazteko urratsez urratseko gida:
Sortu ikuspegi argia
Lehenik eta behin, begiratu zure intuizioari eta identifikatu zure oinarrizko balioak. Zure helburuak zure balioekin bat etorri behar dira. Iraganeko errendimendua ere ebalua dezakezu zure helburu pertsonaletan modu produktiboan eta eraginkorrean lan egiteko zer hobekuntza behar diren jakiteko, adibidez, non ikusten duzun bidean.
Idatzi zure plana
Zer egin behar duzun argi izan ondoren, idatzi zure lanerako helburu pertsonalak, lehentasun-ordenari jarraituz. Helburu kopuru kudeagarri batean zentratu, gainezka sentitzea saihesteko. Eta aholkua SMART eredua jarraitzea da zure helburua lorgarria izan dadin, geroago aipatzen dena.
Jarraitu zure aurrerapenak
Garrantzitsua da zure aurrerapenaren erregistroa eramatea. Horrek egunkari bat idaztea, zereginak kudeatzeko tresna bat erabiltzea edo jarraipen-kalkulu-orri bat sortzea ekar dezake. Harrituta geratuko zara egiten dituzun aldaketekin eta zure ibilbide profesionalean duten eragina ikusiko duzu.
Berrikusi zure plana aldizka
Zure helburuen eta aurrerapenen aldizkako berrikuspenak programatzea egin beharreko jarduera da. Hau astero, hilero edo hiruhileko izan daiteke, zure helburuen denbora-tartearen arabera. Batzuetan, ezusteko aukerak edo erronkak sor daitezke, eta ezinbestekoa da malgu izatea eta zure helburuak horren arabera egokitzea.
Zerk egiten ditu lan-helburu pertsonalak eraginkorrak?
Hainbat gauza hartu behar dituzu kontuan lanerako helburu pertsonalak ezartzerakoan. Aurretik aipatu dugun bezala, SMART ereduak zure lanerako helburuak idazten lagun zaitzake, zure balio eta nahiekin bat etorriz. Zure helburuak, epe laburrekoak edo luzekoak, SMART lanerako helburu pertsonalak deitzen dira bost baldintza hauek betetzen badituzte: espezifikoak, neurgarriak, lorgarriak, garrantzitsuak eta denbora-mugakoak.
Esaterako, neurgarriak, zehatzak eta denbora mugatuak diren lan-helburu pertsonalak honako hauek izan daitezke: Profesionaltasun-ziurtagiri bat egin eta azterketa % 90eko puntuazioarekin edo handiagoarekin gainditu sei hilabeteko epean.
Maiz egiten diren galderak
Zeintzuk dira lanean jarri beharreko helburu pertsonalak?
Lanean jarri beharreko helburu pertsonalak zure eginkizun profesionalaren barruan lortu nahi dituzun helburu indibidualak dira. Helburu hauek zure lanbide-asmoekin, balioekin eta garapen pertsonalarekin bat datoz.
Zeintzuk dira helburu pertsonalen adibideak?
Laneko helburu pertsonalak trebetasunak hobetzearekin, zure karreran aurrera egitearekin, komunikazio gaitasunak hobetzearekin, lan-bizitza oreka hobea sustatzearekin edo zure taldearen edo enpresaren arrakastan laguntzearekin erlazionatuta egon daitezke.
Zeintzuk dira enpresa batean helburu pertsonalak?
Enpresa bateko helburu pertsonalak langileek erakundearen arrakasta eta hazkunde orokorrean laguntzeko ezarritako helburu indibidualak dira. Helburu hauek konpainiaren misioarekin, ikuspegiarekin eta helburuekin bat etorri daitezke.
Behean line
Lan egin gogor zure helburua lortu arte, ez izan zalantzarik. Arrakasta ez da beti berehalakoa izaten, eta benetan zerk axola duen ulertzea da atalik garrantzitsuenetako bat.
Arrakasta eskura dago, eta horrekin AhaSlides zure aliatu gisa, zure erakundean eragin iraunkorra uzteko eta besteek jarraitzera bultzatzen duten hazkunde eta lorpen arrastoa zabaltzeko prestatuta zaude.
Ref: Hain zuzen ere
