Beraz, nola idatzi behar bezala lanerako helburu pertsonalak? Zer da hazkunde pertsonala? Zeintzuk dira zureak lanerako helburu pertsonalak? Zure garapen pertsonaleko helburuak lanerako egokitu behar dituzu noizean behin?
Aspaldi batean leku berean trabatuta egon zarela sentitzen baduzu, eta urtetan hobekuntzarik ikusten ez baduzu, aurrera egiteko garaia dela adierazle izan daiteke.
Lanean helburu pertsonalak ezartzeko gida osoa jarraituz, zure potentzial osoa ezagutu eta amesten duzun arrakasta lor dezakezu.
Artikulu honek informazio baliotsuak eskaintzen ditu profesional modernoarentzat. Zure nahiak helburu ukigarri bihurtzen eta etengabe aldatzen ari den lan-merkatura egokitzen ikasiko duzu.
Edukien aurkibidea
- Helburu pertsonalen onurak lanerako
- Lan-adibideetarako helburu pertsonalak
- Nola idazten dituzu lanerako helburu pertsonalak?
- Zerk egiten ditu lanerako helburu pertsonal eraginkorrak?
- Maiz egiten diren galderak
- Behean line
Parte-hartze hobea lortzeko aholkuak
Lanerako helburu pertsonalak ezartzearen onurak
Lanerako helburu pertsonalak ezartzeak onura ugari ekar ditzake. Norberak zer lortu nahi duen argi ulertzen duenean, litekeena da hori lortzera bultzatzea.
#1. Lanaren eta bizitzaren arteko oreka hobea
Helburuak argi dituzunean, zure zereginak lehenetsi eta zure denbora modu eraginkorragoan kudeatu ditzakezu, eta horrek estres gutxiago eta jarduera pertsonaletarako denbora gehiago eragin dezake. Horrek zure ikuspegi orekatuago bat ekar dezake lana eta bizitza pertsonala, hobetu ondorioz lan poztasuna eta ongizate orokorra.
#2. Lantokiko harreman hobea
Zure hazkuntzan eta garapenean zentratuz, zure taldeko kide baliotsuagoa izan zaitezke eta positibo eta positiboagoa lortzen lagundu. laneko ingurune produktiboa. Zure helburuak lortzeko lan egiten duzun heinean, baliteke zure lankideekin komunikatzeko eta lankidetzan aritzeko gai zarela hobeto ikusiko, harreman sendoagoak eta laguntasun sentsazio handiagoa lortzeko.
#3. Lanbide-sustapena
Zure helburuak lortzeko lan egiten duzun heinean eta trebetasun berriak garatzen dituzun heinean, baliteke goi-mailako postu eta erantzukizunetarako kualifikazio handiagoa izatea. Dedikazioarekin eta iraunkortasunarekin, helburu pertsonalak finkatzeak zure karreran aurrera egin eta epe luzerako zure nahi profesionalak lortzen lagun zaitzake.
Lanerako helburu pertsonalak adibideak?
Garapen pertsonaleko plan bat hasteko, ez da lan ikaragarria. Ez zaitez oso zaila hasieratik, eta hona hemen adituek gomendatutako lan-adibideetarako garapen pertsonaleko 7 helburu arruntak:
#1. Hobetu zure denboraren kudeaketa
Zure denbora modu eraginkorrean kudeatzea funtsezkoa da arrakasta profesionalerako eta pertsonalerako, eta lanerako helburu pertsonalak izan behar ditu. Zure hobetzeko denbora kudeaketa trebetasunak, hasi garrantzitsuenak diren zereginak identifikatzen eta horren arabera lehenetsi.
#2. Adimen emozionala garatzea
AIaren aurrerapenaren garaian, nork uka dezakeen garrantzia adimen emozionala? Zure adimen emozionala hobetzea lehentasun nagusia izan beharko litzateke etorkizunean hazkunde pertsonala eta arrakasta lortu nahi baduzu, non AI-ak giza lan-indarraren atal erlatibo bat ordezkatu dezakeen. Hasi zure eragile emozionalak identifikatuz eta lan egin zure emozioak modu eraginkorrean kudeatzen.
#3. Zabaldu zure sare profesionala
Sare profesionala hedapena helburu pertsonal baliotsua izan daiteke lanean ere. Zure industriako pertsonekin konektatuz gero, karrera hazteko eta aurreratzeko aukera berrietara sar zaitezke. Adibidez, aurten 50 LinkedIn irabazteko helburua ezarri dezakezu. helburu pertsonalak lanerako adibideak
#4. Eguneratu trebetasun berri bat
Etengabeko ikaskuntza ez da inoiz soberakina. Lehiakortasun biziko erritmo teknologikoko mundu bati aurre eginez, jokoaren aurretik egoteko eta zure eremuan garrantzitsua izaten jarraitzeko modu bat eskuratzeko helburu pertsonalak ezartzea da. trebetasun berriak Urtero. Esaterako, hurrengo sei hilabeteetan Javascript ikasteko konpromisoa hartzea edX-n edo edozein ikastaroren bat eginez hezkuntza plataforma.
#5. Jendaurrean hitz egiteko gaitasunak hobetu
Lanerako helburu pertsonalen zerrenda nagusian, jendaurrean hitz egiteko gaitasunak ere balio du. Zure hobekuntza jendaurrean hitz egitea gaitasunak oso onuragarriak izan daitezke zure karrerarako. Eraginkorrago komunikatzeko aukera emango dizu ez ezik, zure lankide eta bezeroekin harreman sendoagoak sortzen lagun zaitzake. Adibidez, ezarri helburu bat ispilu baten aurrean egunero 10 minutuz hitz egiteko enuntziazioa, gorputz-hizkuntza eta konfiantza lantzeko 3 hilabeteko epean.
#6. Eman iritzi eraginkorra besteei
Eraginkorra ematea iritzia zure lankideari utzi gabe, ez da erraza izango. Zeure buruari ezartzeko lan-helburuen adibiderik onenetako bat feedback-ematea ikastea eta praktikatzea da. Markatu zure iritzia "I" adierazpenak erabiliz zure behaketak eta sentimenduak adierazteko, akusazio gisa agertu beharrean. Adibidez, esan: "Hori konturatu nintzen..." edo "Hori sentitu nuen..."
#7. Entzute aktiboa landu
Lanean, entzute aktiboa komunikazioarekin batera gaitasun erabakigarria da. Helburu bat ezar dezakezu eguneroko entzute ariketa bat izaten jarraitzea, non entzute aktiboa lantzen dudan egunero gutxienez 15 minutuz 3 hilabeteko epean. Ariketa honek lankideekin elkarrizketak, podcastak edo TED hitzaldiak izan ditzake, non partekatzen ari den informazioa guztiz xurgatzera bideratzen naizen.
⭐️ AhaSlides erakundeentzako prestakuntza- eta ebaluazio-tresna onenetako bat da langileei beren lan-helburu pertsonalak hobetzen laguntzeko. AhaSlides erakundeentzako prestakuntza- eta ebaluazio-tresna onenetako bat da langileei beren lan-helburu pertsonalak hobetzen laguntzeko.
Lortu zure erakundea engaiatu
Hasi eztabaida esanguratsuak, jaso feedback erabilgarria eta hezi zure taldea. Eman izena doan hartzeko AhaSlides txantiloia
🚀 Hartu doako galdetegia☁️
Nola idazten dituzu lanerako helburu pertsonalak?
Lanerako helburu pertsonalak ezartzeko denbora behar da, batez ere inoiz ez baduzu helburu edo planik sortu. Hona hemen lanerako helburu pertsonalak idazteko urratsez urratseko gida:
Sortu ikuspegi argia
Lehenik eta behin, begiratu zure intuizioari eta identifikatu zure oinarrizko balioak. Zure helburuak zure balioekin bat etorri behar dira. Iraganeko errendimendua ere ebalua dezakezu zure helburu pertsonaletan modu produktiboan eta eraginkorrean lan egiteko zer hobekuntza behar diren jakiteko, adibidez, non ikusten duzun bidean.
Idatzi zure plana
Egin behar duzunaren ikuspegi garbia izan ondoren, idatzi lanerako zure helburu pertsonalak lehentasunezko ordenari jarraituz. Helburu kopuru kudeagarri batean zentratu larrituta sentitzeko. Eta aholkua SMART ereduari jarraitzea da zure helburua lorgarria izan dadin, geroago aipatzen dena.
Jarraitu zure aurrerapenak
Garrantzitsua da zure aurrerapenen erregistroa egitea. Honek egunkari bat mantentzea izan daiteke, a erabiliz zereginak kudeatzeko tresna, edo jarraipenaren kalkulu-orria sortzea. Egiten dituzun aldaketek harrituko zaituzte eta zure ibilbidean duten eragina ikusiko duzu.
Berrikusi zure plana aldizka
Zure helburuen eta aurrerapenen aldizkako berrikuspenak programatzea egin beharreko jarduera da. Hau astero, hilero edo hiruhileko izan daiteke, zure helburuen denbora-tartearen arabera. Batzuetan, ezusteko aukerak edo erronkak sor daitezke, eta ezinbestekoa da malgu izatea eta zure helburuak horren arabera egokitzea.
Zerk egiten ditu helburu pertsonal eraginkorrak lanerako?
Hainbat gauza kontuan hartu behar dituzu lanerako helburu pertsonalak ezartzerakoan. Lehen aipatu dugun bezala, SMART ereduak zure objektuak idazten lagunduko dizu lanerako, zure balio eta desioekin bat eginez. Zure helburuak, epe laburreko edo epe luzerako, lan pertsonal SMART helburu deitzen dira, bost baldintza hauek betetzen badituzte: espezifikoak, neurgarriak, lor daitezkeenak, garrantzitsuak eta denbora mugatuak.
Esaterako, neurgarriak, zehatzak eta denbora mugatuak diren lan-helburu pertsonalak honako hauek izan daitezke: Profesionaltasun-ziurtagiri bat egin eta azterketa % 90eko puntuazioarekin edo handiagoarekin gainditu sei hilabeteko epean.
Maiz egiten diren galderak
Zeintzuk dira lanean jarri beharreko helburu pertsonalak?
Lanean jarri beharreko helburu pertsonalak zure eginkizun profesionalaren barruan lortu nahi dituzun helburu indibidualak dira. Helburu hauek zure lanbide-asmoekin, balioekin eta garapen pertsonalarekin bat datoz.
Zeintzuk dira helburu pertsonalen adibideak?
Lan-helburu pertsonalak gaitasunak hobetzearekin, karreran aurrera egitearekin, komunikazio-gaitasunak hobetzearekin, lan-bizitza oreka hobetzearekin edo zure taldearen edo enpresaren arrakastan laguntzearekin egon daitezke.
Zeintzuk dira enpresa batean helburu pertsonalak?
Enpresa bateko helburu pertsonalak langileek erakundearen arrakasta eta hazkunde orokorrean laguntzeko ezarritako helburu indibidualak dira. Helburu hauek konpainiaren misioarekin, ikuspegiarekin eta helburuekin bat etorri daitezke.
Behean line
Lan egin gogor zure helburua lortu arte, ez izan zalantzarik. Arrakasta ez da beti berehalakoa eta benetan garrantzitsua dena ulertzea da atal garrantzitsuenetako bat.
Arrakasta eskura dago, eta horrekin AhaSlides zure aliatu gisa, zure erakundean eragin iraunkorra uzteko eta besteek jarraitzera bultzatzen duten hazkunde eta lorpen arrastoa zabaltzeko prestatuta zaude.
Ref: Hain zuzen ere
