Orain gehien erabiltzen diren langileak prestatzeko 5 software nagusiak | 2024an eguneratua

Langile berrientzat, prestakuntza-faseak funtsezko zeregina du lan-ingurune berrirako egokitasuna zehazteko eta haien ezagutzak eta gaitasunak lanpostuaren eskakizunekin bat datozen ala ez ebaluatzeko. Hori dela eta, norbanako bakoitzaren karreran koiuntura funtsezkoa da.

Gauza bera gertatzen da enpresekin, fase honek laneko ardurak, trebetasunak eta laneko jarrerak transferitzea baitakar. Prestakuntza profesionala ezinbestekoa den arren, etorri berriengan inpresio inspiratzailea eta positiboa sortzea ere ezinbestekoa da.

Prestakuntza-prozesuan, ez da bakarrik gaitasun onak eta jarrera estandarrak dituzten pertsonak izatea; ren rola langileak prestatzeko softwarea askoz ere handiagoa da. It tresna indartsu gisa balio du prestakuntza-prozesuaren profesionaltasuna, abiadura eta eraginkortasuna hobetzeko.

Hemen, enpresa askok gaur egun gehien hartzen duten langileen prestakuntzarako 5 software nagusiak aurkezten ditugu, zure negozioan ezin hobeto integra daitezkeen itxaropenarekin.

Aurkibidea:

• Langileak prestatzeko software onena - EdApp
• TalentLMS - Prestakuntza edonoiz eta edonon
• iSpring Learn - Prestakuntza-ibilbide integralak eta profesionalak
• SuccessFactors Learning - Ikaskuntza eta prestakuntza eraginkorra
• AhaSlides - Lankidetza-tresna mugagabea
• Gakoen eramatea
• Galdera arruntak

Parte-hartze hobea lortzeko aholkuak

• Langileen Partaidetza Plataforma - Eraman zure prestakuntza hurrengo mailara - 2024 eguneratua
• 10an industria guztientzako 2023 prestakuntza korporatiboaren adibide onenak
• Azken Prestakuntza eta Garapena HRMn | 2023an jakin behar duzun guztia

Langileak prestatzeko software onena - EdApp

EdApp egokia da enpresa txiki eta ertainentzat (ETE) zein gobernuz kanpoko erakundeentzat (GGKE). Langileak prestatzeko software garrantzitsu gisa nabarmentzen da, erabiltzaileei informazioa edonoiz eta edonon aztertzeko eta gordetzeko aukera ematen diena. Ikaskuntza Kudeatzeko Sistema (LMS) mugikorra izanik, EdApp ezin hobeto egokitzen da gaur egungo erabiltzaileen ohitura digitalekin.

hornitzailea: SafetyCulture Pty Ltd

Abantailak:

• Arina, deskargatzeko erraza eta erabilerraza gailu mugikorretan
• Hainbat hizkuntza onartzen ditu
• Ikasketa-ibilbide pertsonalizatuetarako egokia
• Ariketak zati zehatzetan banatzen dira, memorizazioa hobetuz
• Datuen segurtasuna edo ezabaketa erraza
• Erraz jarraitu eta partekatzen ditu ikaskuntza-bideak eta aurrerapena norbanakoentzat taldeekin edo kudeatzaileekin

Desabantailak ditu:

• Negozioaren ezaugarrietan edo ikasgaietan oinarritutako pertsonalizazioa ez dago oso garatuta
• iOS bertsio zaharretako batzuetan atzerapen eta akatsen berri

Hala ere, EdApp-ek iritzi positiboak jaso ditu erabiltzaile ugariren iritzi-plataformetan. Hori dela eta, konfiantzaz instala diezaiekezu zure langileei eta modulu bakoitzean gidatu ahal izango dituzu beren roletara azkar egokitzeko.

TalentLMS - Prestakuntza edonoiz eta edonon

TalentLMS izen ikusgarri gisa nabarmentzen da gaur egungo softwarearen prestakuntza-planen txantiloi berrien artean. EdApp-en antzera, langileen prestakuntza-software honek erabiltzaileen mugikorreko aplikazioen erabilera-ohiturak zuzentzen ditu, eta, horrela, aurrez zehaztutako ikaskuntza-bideak jarraitzen gogorarazi eta laguntzen die.

Bide hauen jarraipena egin dezakezu zure langileak ikaskuntzaren aurrerapenari eusten dion ikusteko. Hala ere, aplikazio honek enpresei prestakuntza-dokumentazio eta bideak zehatzak izatea eskatzen du, TalentLMS-k emandako esparruaren arabera jarraitzeko eta ebaluatzeko.

hornitzailea: TalentLMS

Abantailak:

• Arrazoizko kostua, enpresa txiki eta ertainentzat egokia
• Erabiltzaile atsegina, baita teknologiarik ezagutzen ez duten erabiltzaileentzat ere
• Prestakuntza-eduki mota desberdinak onartzen ditu, bideoak, artikuluak, galdetegiak, etab

Desabantailak ditu:

• Ez du zerrendako beste software batzuek bezainbeste prestakuntza-eginbide integral eskaintzen
• Pertsonalizazio laguntza mugatua

iSpring Learn - Prestakuntza-ibilbide integralak eta profesionalak

Aplikazio eskalagarriagoa behar baduzu zereginen kudeaketa aurreratuarekin eta goi-mailako ikasgai-moduluekin, iSpring zure negoziorako lehiakide duina da, 4.6 izar baino gehiagoko balorazio goraipagarria duena.

Aplikazio honek hautagaien telefonoetan, tabletetan edo ordenagailu eramangarrietan instalatzeko erraza eskaintzen du, lehendik dauden moduluetan zehar ezin hobeto gidatu ahal izateko.

Ikastaroak erraz esleitu ditzakezu kokapenaren, rolaren edo sailaren arabera, ikasketa prozesua erraztuz. Plataformak ohiko zereginak automatizatzen ditu, hala nola, ikastaroen jakinarazpenak, epeen abisuak eta biresleipenak.

Abantailak:

• Erabiltzaile interfaze intuitiboa
• Denbora errealeko analisiak eta 20 txosten baino gehiago
• Ikaskuntza-ibilbide egituratuak
• Egile-tresna integratua
• iOS eta Androiderako mugikorretarako aplikazioak
• 24/7 bezeroarentzako arreta telefono, txat edo posta elektroniko bidez.

Desabantailak:

• 50 GB edukien biltegiratze muga Hasi planean
• xAPI, PENS edo LTI euskarririk eza

SuccessFactors Learning - Ikaskuntza eta prestakuntza eraginkorra

SuccessFactors Learning langileak trebatzeko aplikazio profesional bat da, erabiltzaileak trebatzeko softwarerako ezaugarri anitzekoak dituena, prestakuntza bideak ezarriz eta aurrerapenaren jarraipena egiteko. Aplikazio honekin, langile berriek zure negozioaren profesionaltasuna hauteman dezakete, dudarik gabe, baita prestakuntza prozesuari ematen zaion garrantzia ere.

Abantailak:

• Prestakuntza-eginbide integral ugari eskaintzen ditu, besteak beste, lineako prestakuntza, irakasleek gidatutako prestakuntza, norberak zuzendutako prestakuntza, etab
• Prestakuntza-eduki mota desberdinak onartzen ditu, bideoak, artikuluak, galdetegiak, etab
• Enpresako beste HR sistemekin integra daiteke

Desabantailak ditu:

• Kostu handia
• Erabiltzeko gaitasun tekniko jakin bat eskatzen du
• Baliteke erabiltzaile berriek orientazioa edo denbora behar izatea aplikazioa ezagutzeko

AhaSlides- Lankidetza-tresna mugagabea

Zure negozioak prestakuntza-material interaktibo eta kolaboratiborik ez badu, AhaSlides edozein negozio eta aurrekonturako guztiz egokia da. Tresna hau ona da pertsonalizatutako e-learning plataforma gisa eta denbora errealeko laguntzaile gisa sistema osoan partekatutako ezagutza estandarizatuan oinarritutako errendimenduaren jarraipena egiteko.

AhaSlides web-aplikazio bat da, eta modu eraginkorrean erabil dezakezu edozein gailurekin, telefono mugikorrekin, tabletarekin, ordenagailu eramangarriarekin edo ordenagailuarekin, kode edo esteka bat eskaneatuta. Berearekin txantiloi zabalak, prestakuntza-taldeek ikasketa-bideak pertsonaliza ditzakete, etorri berriek ezagutzarik garrantzitsuena bereganatu dezaten.

Abantailak:

• Ezagunak eta erabilerrazak
• Eraikitako galdetegi-txantiloi guztiak
• Langileak prestatzeko beste software batzuk baino garestiagoak
• Analisiak eta jarraipenak

Desabantailak ditu:

• Doako bertsioa zuzeneko 7 erabiltzaileentzat soilik

Gakoen eramatea

Langileen trebakuntzako software bakoitzak besteek gainditzen dituzten ezaugarri bereziak ditu. Zure langileek behar dutenaren eta zure enpresaren egoeraren arabera, langileak trebatzeko softwarea aukeratzea ez da oso konplikatua izan behar. AhaSlides prestakuntza-prozesura berrikuntza ekartzea helburu duten enpresentzat egokia da.

Galdera arruntak

Zeintzuk dira heldu berrientzako ohiko prestakuntza-edukiak?

Kultura korporatiboa: Normalean, HR edo departamentu-buruek kultura korporatiboa eta beharrezko jarrerak helarazteaz arduratzen dira etorri berriei. Hau funtsezko faktorea da langile berriak zure erakundean epe luzerako lan egiteko egokiak diren ala ez zehazteko.

Lanpostuaren espezialitatea: Lanpostu eta sail bakoitzak gaitasun espezializatu desberdinak behar ditu. Lanaren deskribapena eta elkarrizketa prozesua eraginkorra bada, zure kontratazio berriek lanpostuen eskakizunen % 70-80 inguru ulertu beharko lukete. Prestakuntzan zehar euren zeregina lanaren ulermena lantzea eta sakontzea da, tutore edo lankide baten gidaritzapean.

Ezagutza Prestatzeko Ibilbide berria: Inor ez da guztiz egokia lan baterako hasieratik. Hori dela eta, etorri berriaren jarrera, esperientzia eta espezializazioa ebaluatu ondoren, HR edo zuzeneko zuzendariek prestakuntza-ibilbide pertsonalizatu bat eskaini behar dute, negozioan oraindik ulertzen ez diren gaiak eta falta diren ezagutzak eta trebetasunak barne. Une egokia da langileak trebatzeko softwarea erabiltzeko. Langile berriek ezagutza berriak ikasiko dituzte, jakinarazi eta eraginkortasunez ebaluatuko dituzte beren aurrerapenak orientabideetan oinarrituta.

Langileak prestatzeko softwarea erabiltzen bada, beharrezkoa al da enpresarako barne prestakuntza-dokumentuak izatea?

Bai, beharrezkoa da. Enpresa bakoitzaren prestakuntza-beharrak bereziak dira. Hori dela eta, barne prestakuntza-dokumentuak adituak, negozioaren ulermena eta horretarako eskumena duen norbaitek bildu behar ditu. Ondoren, dokumentu horiek langileen prestakuntzako softwareak eskaintzen duen "esparruan" integratzen dira. Langileen prestakuntzako softwareak jarraipen-tresna gisa funtzionatzen du, aurrerapena ebaluatzen du eta prestakuntza-ibilbide argia sortzen du, aplikazio orokor bat izan beharrean.

Zein tresna gehigarri hobetu dezakete prestakuntza-prozesua?

Hona hemen prestakuntza-programa hobetzen laguntzeko tresna osagarri batzuk:

• Excel/Google Drive: Klasikoa den arren, Excel eta Google Drive balio handikoak izaten jarraitzen dute lankidetza-lanerako, plangintzarako eta txostenak egiteko. Haien sinpletasunak eskuragarri bihurtzen ditu teknologiarekin eroso ez dauden langileentzat ere.
• MindMeister: Aplikazio honek langile berriei informazioa modu logiko batean antolatzen eta aurkezten laguntzen die, atxikipen eta ulermen hobea erraztuz.
• PowerPoint: Erabilera arruntetik haratago, PowerPoint prestakuntzan sartzeak langileek eskuratutako ezagutzak aurkeztea dakar. Honek aurkezpen-trebetasunak, pentsamendu logikoa eta ofimatika-suiteak erabiltzeko gaitasuna ebaluatzeko aukera ematen du.
• AhaSlides: Web aplikazio polifazetiko gisa, AhaSlides Eztabaidetan eta prestakuntza-jardueretan aurkezpenak, ideia-jasa eta inkesta interaktiboak sortzea errazten du, konpromiso handiagoa sustatuz.

Ref: edapp