چند روز کاری در سال در کشور شما وجود دارد؟ وقت آن رسیده است که قبل از اینکه تصمیم بگیرید کشورهای رویایی برای کار کدامند، حقایق جالبی را در مورد تعداد روزهای کاری و تعطیلات در سراسر جهان بررسی کنید.
روزهای کاری به تعداد روزهایی در سال اطلاق می‌شود که طبق قرارداد کاری از کارکنان انتظار می‌رود تمام وقت یا پاره وقت کار کنند. این روزها معمولاً تعطیلات آخر هفته و تعطیلات رسمی را که مشاغل و ادارات دولتی تعطیل هستند، در نظر نمی گیرند. تعداد دقیق روزهای کاری بین کشورها و صنایع بسته به عواملی مانند قوانین کار، هنجارهای فرهنگی و شرایط اقتصادی متفاوت است.
برای بررسی میانگین روزهای کاری هر کشور در یک سال، به این راهنما مراجعه کنید.
چرا باید مجموع ساعات کاری در یک سال را بدانید؟
دانستن تعداد ساعات کار در یک سال می تواند به چند دلیل ارزشمند باشد:
- برنامه ریزی مالی و مذاکرات حقوق و دستمزد: درک ساعات کاری سالانه می‌تواند به شما کمک کند دستمزد ساعتی خود را محاسبه کنید، که برای برنامه‌ریزی مالی یا هنگام مذاکره درباره حقوق مفید است، به‌ویژه برای مشاغلی که بر اساس نرخ ساعتی حقوق ارائه می‌دهند.
- ارزیابی تعادل کار و زندگی: آگاهی از چند ساعت کار در سال می تواند به ارزیابی تعادل بین کار و زندگی شما کمک کند. این کمک می کند تا مشخص شود آیا بیش از حد کار می کنید و نیاز به تنظیم برنامه خود برای سلامتی و رفاه بهتر دارید.
- مدیریت پروژه و زمان: برای برنامه ریزی و مدیریت پروژه، دانستن مجموع ساعات کاری موجود در یک سال می تواند به تخصیص منابع و تخمین دقیق زمان بندی پروژه کمک کند.
- تجزیه و تحلیل مقایسه ای: این اطلاعات می تواند برای مقایسه ساعات کار در مشاغل مختلف، صنایع یا کشورهای مختلف، ارائه بینشی در مورد استانداردهای کار و کیفیت زندگی مفید باشد.
- برنامه ریزی کسب و کار و منابع انسانی: برای صاحبان مشاغل و متخصصان منابع انسانی، درک ساعات کاری سالانه برای برنامه ریزی هزینه های نیروی کار، برنامه ریزی و مدیریت نیروی کار بسیار مهم است.
- تعهدات حقوقی و قراردادی: دانستن ساعات کار استاندارد می تواند تضمین کننده رعایت قوانین کار و قراردادهای قراردادی باشد که اغلب مقررات ساعات کار و اضافه کاری را تعریف می کنند.
تعداد روزهای کاری در کشورهای مختلف در سال چقدر است؟
همانطور که در بالا ذکر شد، تعداد روزهای کاری در سال می‌تواند بسته به دولت و صنعت متفاوت باشد. به طور کلی، کشورهای اروپایی روزهای کاری کمتری در سال نسبت به کشورهای آسیایی یا آمریکای شمالی دارند. بنابراین، آیا می‌دانید به طور متوسط چند روز کاری در سال وجود دارد؟
کشورهای برتر با تعداد روزهای کاری بالا
- در صدر، مکزیک، هند با حدود 288 تا 312 روز کاری در سال، بالاترین در میان کشورهای OECD قرار دارد. این به این دلیل است که این کشورها به کارمندان اجازه می دهند 48 ساعت کاری استاندارد معادل 6 روز کاری در هفته داشته باشند. بسیاری از مکزیکی ها و هندی ها از دوشنبه تا شنبه طبق معمول کار می کنند.
- سنگاپور، هنگ کنگ و کره جنوبی به طور معمول پنج روز کاری در هفته دارند که هر کدام ۲۶۱ روز کاری در سال دارند. با این حال، بسیاری از شرکت‌ها به ۵.۵ یا ۶ روز کاری در هفته نیاز دارند، بنابراین کل روزهای کاری در یک سال به ترتیب از ۲۸۷ تا ۳۱۳ روز کاری متغیر خواهد بود.
- بیش از ۲۰ کشور آفریقاییِ کمتر توسعه‌یافته، روزهای کاری بالایی دارندبا رکوردشکنی طولانی‌ترین هفته‌های کاری بیش از 47،XNUMX ساعت
کشورهای برتر با تعداد روزهای کاری متوسط
- کانادا، استرالیا و ایالات متحده تعداد روزهای کاری یکسانی دارند که در مجموع ۲۶۰ روز است. همچنین این تعداد، میانگین روزهای کاری در یک سال در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته است که ۴۰ ساعت کاری در هفته است.
- سایر کشورهای در حال توسعه و کشورهای با درآمد متوسط نیز با ساعات هفتگی کوتاه تری کار می کنند که منجر به روزهای کاری کمتر در سال می شود.
کشورهای برتر با کمترین تعداد روزهای کاری
- در بریتانیا و آلمان، تعداد استاندارد روزهای کاری در یک سال ۲۵۲ روز پس از کسر ده روز تعطیلات رسمی است.
- در ژاپن، تعداد استاندارد روزهای کاری در سال ۲۲۵ روز است. اگرچه ژاپن به خاطر فشار کاری و فرسودگی شغلی مشهور است و حدود ۱۶ روز تعطیل رسمی دارد، اما روزهای کاری آن در سال کمتر از سایر کشورهای آسیایی است.
- در بریتانیا و آلمان، تعداد استاندارد روزهای کاری در یک سال ۲۵۲ روز پس از کسر ده روز تعطیلات رسمی است.
- جای تعجب نیست که فرانسه، بلژیک، دانمارک و برخی کشورهای اروپایی کمترین روزهای کاری را دارند، یعنی 218-220 روز. با توجه به قانون جدید کار، ساعات کار سنتی 40 ساعته به 32 تا 35 ساعت در هفته بدون کاهش حقوق، چهار روز در هفته به جای پنج روز مانند قبل کاهش یافته است. این اقدام جدید دولت برای ارتقای تعادل بین کار و زندگی و دادن آزادی بیشتر به شرکت ها برای سازماندهی زمان کار است.
چند ساعت کاری در یک سال وجود دارد؟
برای محاسبه تعداد ساعات کار در یک سال، باید سه متغیر را بدانیم: تعداد روزهای کاری در هفته، میانگین طول یک روز کاری، و تعداد روزهای تعطیل و تعطیلات. در بسیاری از کشورها، این استاندارد بر اساس 40 ساعت کار در هفته است.
برای محاسبه ساعت کار سالانه می توانید از فرمول زیر استفاده کنید:
(تعداد روزهای کاری در هفته) x (تعداد ساعات کاری در روز) x (تعداد هفته ها در سال) - (تعطیلات و روزهای تعطیل x ساعات کاری در روز)
به عنوان مثال، با فرض یک هفته کاری استاندارد 5 روزه و روز کاری 8 ساعته، بدون در نظر گرفتن تعطیلات و تعطیلات:
5 روز در هفته x 8 ساعت در روز x 52 هفته در سال = 2,080 ساعت در سال
با این حال، با کم کردن تعطیلات رسمی و روزهای مرخصی با حقوق، که بسته به کشور و قراردادهای کاری فردی متفاوت است، این عدد کاهش می یابد. به عنوان مثال، اگر یک کارمند 10 روز تعطیل رسمی و 15 روز مرخصی در سال داشته باشد:
25 روز x 8 ساعت در روز = 200 ساعت
بنابراین، کل ساعات کار در یک سال خواهد بود:
2,080 ساعت - 200 ساعت = 1,880 ساعت در سال
با این حال، این فقط یک محاسبه کلی است. ساعات کار واقعی ممکن است بر اساس برنامه کاری خاص، کار پاره وقت یا اضافه کاری و قوانین کار ملی متفاوت باشد. انتظار می رود که کارکنان به طور متوسط 2,080 ساعت در سال کار کنند.
عوامل مؤثر بر روزهای کاری
بنابراین، در کشور شما چند روز کاری در سال قابل شمارش است؟ شما می‌توانید با بررسی تعداد تعطیلات خود، تعداد روزهای کاری در سال را در کشور خود و کشورهای دیگر تخمین بزنید. دو دسته اصلی وجود دارد: تعطیلات رسمی و مرخصی سالانه که تفاوت در تعداد روزهای کاری در سال را در بسیاری از کشورها نشان می‌دهد.
تعطیلات رسمی روزهایی هستند که مشاغل و ادارات دولتی تعطیل هستند و از کارمندان انتظار می‌رود که این روز را با حقوق مرخصی بگیرند. هند با ۲۱ روز تعطیل رسمی در صدر قرار دارد. جای تعجب نیست زیرا هند فرهنگ‌های متنوعی دارد و جشنواره‌های زیادی در تمام طول سال جشن گرفته می‌شوند. سوئیس با حدود هفت روز تعطیل رسمی در انتهای لیست قرار دارد. با این حال، همه تعطیلات رسمی شامل روزهای غیرکاری با حقوق نمی‌شوند. این یک واقعیت است که ایران ۲۷ روز تعطیل رسمی دارد و پردرآمدترین تعطیلات روز به طور کلی، با 53 روز در جهان.
مرخصی سالانه به تعداد روزهایی اشاره دارد که یک شرکت هر ساله به کارمندان خود مرخصی با حقوق می‌دهد، از جمله تعداد مشخصی از روزهای مرخصی با حقوق در سال که دولت تنظیم می‌کند و برخی از آنها از طرف شرکت‌ها هستند. تاکنون، ایالات متحده تنها کشوری است که قانون فدرالی برای کارفرمایان جهت ارائه مرخصی سالانه با حقوق به کارمندان خود ندارد. در همین حال، 10 کشور برتر، سالانه مرخصی سخاوتمندانه‌ای ارائه می‌دهند. حقوق مرخصی، از جمله فرانسه، پاناما، برزیل (30 روز)، بریتانیا و روسیه (28 روز)، پس از آن سوئد، نروژ، اتریش، دانمارک و فنلاند (25 روز).
تعطیلات در سراسر جهان
برخی از کشورها تعطیلات رسمی یکسانی مانند کریسمس، سال نو و سال نو قمری دارند، در حالی که برخی از تعطیلات منحصر به فرد فقط در کشورهای خاص وجود دارند. بیایید نگاهی به برخی از تعطیلات به یاد ماندنی در برخی کشورها بیندازیم و ببینیم که چگونه با یکدیگر متفاوت هستند.
روز استرالیا
روز استرالیا، یا روز تهاجم، پایه گذاری اولین ورود دائم اروپا با اولین پرچم اتحادیه برافراشته در قاره استرالیا است. مردم در هر گوشه ای از استرالیا به جمعیت می پیوندند و سالانه در 26 ژانویه با رویدادهای زیادی جشن می گیرند.
روز استقلال
هر کشوری روز استقلال متفاوتی دارد - جشن سالانه استقلال. هر کشوری روز استقلال خود را به روش‌های مختلفی جشن می‌گیرد. برخی از کشورها دوست دارند در میدان ملی خود آتش‌بازی، نمایش‌های رقص و رژه‌های نظامی داشته باشند.
جشنواره فانوس
جشنواره فانوس که از جشنواره های سنتی چینی سرچشمه می گیرد، بیشتر در فرهنگ های شرقی رایج است و هدف آن ترویج است. امید، صلح, بخششو تجدید دیداراین یک تعطیلات طولانی است که در برخی کشورها مانند چین و تایوان حدود دو روز غیرکاری با حقوق همراه است. مردم دوست دارند خیابان‌ها را با فانوس‌های قرمز رنگارنگ تزئین کنند، برنج چسبناک بخورند و از رقص شیر و اژدها لذت ببرند.
روزهای یادبود
یکی از تعطیلات معروف فدرال در ایالات متحده، روز یادبود است که هدف آن گرامیداشت و عزاداری پرسنل نظامی ایالات متحده است که در طول خدمت در نیروهای مسلح ایالات متحده فداکاری کرده اند. این روز هر ساله در آخرین دوشنبه ماه می جشن گرفته می شود.
روز کودک
اول ژوئن در سراسر جهان یک روز بین‌المللی محسوب می‌شود که در کنفرانس جهانی رفاه کودکان در سال ۱۹۲۵ در ژنو اعلام شد. با این حال، برخی کشورها روز دیگری را برای جشن گرفتن روز کودک پیشنهاد می‌دهند، مانند تایوان و هنگ کنگ، که در اول آوریل یا در ژاپن و کره در پنجم مه برگزار می‌شود.
ساعات کاری در یک سال در کشورهای مختلف
همانطور که در بالا ذکر شد، تعداد ساعات کار در سال می تواند بسته به دولت و صنعت متفاوت باشد. به طور کلی، کشورهای اروپایی نسبت به کشورهای آسیایی یا آمریکای شمالی روزهای کاری کمتری در سال دارند، بنابراین ساعات کاری کمتری دارند.
در اینجا یک مرور کلی برای چند کشور ارائه شده است، بر اساس یک برنامه استاندارد کار تمام وقت بدون در نظر گرفتن اضافه کاری، کار پاره وقت، یا عوامل اضافی مانند نیروی کار بدون مزد. این ارقام 5 روز کار در هفته و کمک هزینه مرخصی استاندارد را در نظر می گیرند:
- ایالات متحده: استاندارد کاری هفته معمولا 40 ساعت است. با 52 هفته در سال، این 2,080 ساعت در سال است. با این حال، هنگام محاسبه میانگین تعداد روزهای تعطیل و تعطیلات رسمی (حدود 10 روز تعطیل رسمی و 10 روز تعطیل)، به 1,880 ساعت نزدیکتر است.
- انگلستان: استاندارد کاری هفته حدود 37.5 ساعت است. با 5.6 هفته مرخصی قانونی سالانه (شامل تعطیلات رسمی)، ساعات کار سالانه در حدود 1,740 ساعت است.
- آلمان: هفته کاری معمولی حدود 35 تا 40 ساعت است. با حداقل 20 روز تعطیل به اضافه تعطیلات رسمی، ساعات کار سالانه می تواند از 1,760 تا 1,880 ساعت متغیر باشد.
- ژاپن: شناخته شده برای ساعات کاری طولانی تر، هفته کاری معمولی حدود 40 ساعت است. با 10 روز تعطیل رسمی و به طور متوسط 10 روز تعطیلات، ساعات کار سالانه تقریباً 1,880 است.
- استرالیا: استاندارد کاری هفته 38 ساعت است. با احتساب 20 روز تعطیلات قانونی و تعطیلات رسمی، کل ساعات کار در سال حدود 1,776 ساعت خواهد بود.
- Canada: با استاندارد 40 ساعت کاری در هفته و با در نظر گرفتن تعطیلات رسمی و دو هفته تعطیلات، کل ساعات کاری سالانه حدود 1,880 ساعت است.
- فرانسه: فرانسه به 35 ساعت کار در هفته معروف است. با در نظر گرفتن حدود 5 هفته مرخصی با حقوق و تعطیلات رسمی، ساعت کاری سالانه تقریباً 1,585 است.
- کره جنوبی: اصلاحات اخیر که به طور سنتی به ساعات طولانی کار معروف است، هفته کاری را به 52 ساعت (40 ساعت عادی + 12 ساعت اضافه کاری) کاهش داده است. با تعطیلات رسمی و تعطیلات، ساعات کاری سالانه حدود 2,024 است.
توجه: این ارقام تقریبی هستند و می توانند بر اساس قراردادهای کاری خاص، سیاست های شرکت و انتخاب های فردی در مورد اضافه کاری و کار اضافی متفاوت باشند. علاوه بر این، بسیاری از کشورها در حال آزمایش مدل‌های کاری مختلف هستند، مانند چهار روز کاری در هفته، که می‌تواند بر تعداد کل ساعات کاری سالانه تأثیر بگذارد.
روند 4 روزه هفته کاری
روند 4 روزه هفته کاری یک حرکت رو به رشد در محیط کار مدرن است، جایی که کسب و کارها از هفته کاری 5 روزه سنتی به مدل 4 روزه تغییر می کنند. این تغییر معمولاً شامل کارمندان چهار روز در هفته می شود و در عین حال ساعات کاری تمام وقت یا ساعات کمی طولانی در روزهای کاری را حفظ می کنند.
هفته کاری 4 روزه نشان دهنده تغییر قابل توجهی در نحوه ساختار کار است و بخشی از گفتگوی بزرگتر در مورد بهبود کارایی محل کار و کیفیت زندگی برای کارکنان است. همانطور که این روند رو به افزایش است، جالب است که ببینیم صنایع مختلف چگونه سازگار می شوند و چه تاثیرات بلندمدتی بر نیروی کار و جامعه خواهد داشت.
کشورهایی مانند نیوزلند، ایسلند و بریتانیا این هفته کاری را که به تازگی تجدید نظر شده است، اتخاذ می کنند. با این حال، هنوز یک رویکرد نوآورانه به جای یک روش استاندارد در نظر گرفته می شود.
پاداش: فعالیت در تعطیلات
دانستن تعداد روزهای کاری در سال برای کارفرمایان و کارمندان ضروری است. در مورد مسائل شخصی، می‌توانید تعطیلات خود را بهتر برنامه‌ریزی کنید و حقوق خود را به طور دقیق تخمین بزنید. اگر شما مدیر منابع انسانی یا سرپرست تیم هستید، می‌توانید به راحتی رویدادهای غیرکاری شرکت، مانند تیم‌سازی را برنامه‌ریزی کنید.
در مورد تعطیلات، بسیاری از کارمندان ممکن است نخواهند شرکت مزاحمشان شود؛ اگر این یک رویداد ضروری برای حضور باشد، راه حل پیشنهادی جلسات مجازی است. می‌توانید سازماندهی کنید فعالیت های تیم سازی مجازی برای به اشتراک گذاشتن یک لحظه شاد و ارتباط با اعضای تیم خود در هر زمان مناسب. در اینجا چند ایده سرگرم کننده و تعاملی برای رویدادهای موفق شما وجود دارد.
- یکنوع بازی شبیه لوتو تعطیلات
- مسابقه کریسمس
- رمز و راز قتل مبارک
- جایزه خوش شانس شب سال نو
- شکار لاشخور کریسمس
- چارادهای ویدیویی
- پیکشنری تیم مجازی
- هرگز هرگز...
- قانون دوم 5
- مسابقه میخانه زنده مجازی
- با فرزندان خود خوش بگذرانید
با کار با AhaSlides، می توانید در زمان و بودجه برای سازماندهی جلسات تیمی، ارائه ها و فعالیت های تیم سازی صرفه جویی کنید.
روکش کردن
این مقاله اطلاعات مفید، حقایق جالبی در مورد روزهای کاری و اهمیت آن به شما ارائه داده است. اکنون که می‌دانید در کشور شما چند روز کاری در سال وجود دارد و چند روز کاری در سال را می‌توان به راحتی شمرد، می‌توانید کشور رویایی مورد علاقه خود را برای کار انتخاب کنید و حتی خودتان را برای رفتن به آنجا و کار کردن آماده کنید.
برای کارفرمایان، بسیار مهم است که بدانند تعداد روزهای کاری در سال در کشورهای مختلف، به ویژه برای یک تیم دورکار و بین‌المللی، چقدر متفاوت است تا بتوانند فرهنگ کاری آنها را درک کرده و به کارمندان خود سود برسانند.
