تنها به طور متوسط 6 تا 7 ثانیه طول می کشد تا مدیران استخدام به رزومه نگاه کنند. مهارت در رزومه برای تازه کارها فهرست کنیم تا آنها را برجسته کنیم؟
این یک نبرد بسیار رقابتی در میان نامزدهای شغلی است. برای اینکه به مصاحبه بعدی برسید و شغل رویایی خود را بدست آورید، قبل از هر چیز باید رزومه ای پر از مهارت های برتر تهیه کنید.
برای فارغ التحصیلان تازه کار، به نظر یک کار دلهره آور است، اما نترسید. این مقاله بر راهنمایی شما برای تهیه رزومه و مهارت های ضروری در رزومه برای تازه کاران مانند شما تمرکز دارد. پس از آن بگذریم!
| بدون تجربه چه مهارت هایی را می توانم در رزومه خود قرار دهم؟ | به عنوان مثال مهارت های بین فردی، تفکر نوآورانه، مدیریت زمان، تحقیق و نوشتن. |
| مهمترین مهارتی که تازه واردها باید در رزومه خود داشته باشند چیست؟ | مهارت های ارتباطی. |
جدول محتوا:
چرا افزودن مهارت در رزومه برای تازه کاران مهم است؟
استخدام‌کنندگان چگونه بهترین نامزد را از میان استخر قابل‌توجه انتخاب می‌کنند؟ پاسخ این پرسش ممکن است شما را شگفت زده کند. تجربه کاری تنها بخشی از آن است، زیرا همه تازه واردها تجربه کاری مرتبط ندارند. مهارت هایی که در رزومه خود قرار می دهید می تواند مزیت رقابتی شما باشد.
با تکامل بازار کار، استخدام کنندگان به طور فزاینده ای به دنبال نامزدهایی هستند که رویکردی فعالانه برای توسعه مهارت و تمایل به انطباق با تقاضاهای شغلی در حال تغییر را نشان می دهند.
مهارت های کلیدی در رزومه برای تازه کارها چیست؟
استخدام کنندگان مهارت ها و صلاحیت های ذکر شده در رزومه یک نامزد را ارزیابی می کنند تا تعیین کنند که آیا با شرایط شغلی مطابقت دارند یا خیر.
در اینجا 10 نمونه از مهارت های ضروری در رزومه برای تازه کارها آورده شده است که می توانید در نظر بگیرید.
مهارتهای فنی
داشتن مهارت های فنی یک نیاز حیاتی در زمینه ها و صنایع مختلف است که از فناوری اطلاعات و مدیریت شرکت تا مراقبت های بهداشتی و آموزش را در بر می گیرد. با داشتن تخصص فنی، متخصصان می توانند وظایف را با کارایی بیشتری انجام دهند که منجر به افزایش بهره وری و مقرون به صرفه بودن برای سازمان هایشان می شود.
چند نمونه از مهارت های فنی در رزومه برای تازه کارها عبارتند از:
- فناوری اطلاعات (IT)
- متخصصان آموزش الکترونیکی
- تحلیلگران کمی (Quants)
- متخصصان سئو
- تحلیلگران داده
مرتبط:
مهارت های بازیکنان تیم
همکاری و کار تیمی در هر سازمانی ضروری است. داشتن مهارت های قوی بازیکن تیمی می تواند به افراد کمک کند تا به طور موثر با دیگران کار کنند و در دستیابی به اهداف مشترک سهیم باشند.
چند نمونه از مهارت های بازیکنان تیم در رزومه برای تازه کارها عبارتند از:
- در طول دوره کارآموزی، من به طور فعال در یک پروژه متقابل شرکت کردم که اعضای تیم با پیشینه های مختلف را درگیر می کرد.
- در یک تکلیف گروهی در دانشگاه، من داوطلب شدم تا وظایف دیگری را برای حمایت از اعضای تیمی که برای رسیدن به ضرب الاجل در تلاش بودند انجام دهم.
مرتبط:
اخلاق کار
بسیاری از کاندیداها افزودن اخلاق کاری به عنوان مهارت در رزومه خود را نادیده می گیرند. کارفرمایان برای کاندیداهایی که دارای اخلاق کاری قوی هستند، ارزش زیادی قائل هستند زیرا نشان دهنده قابلیت اطمینان، حرفه ای بودن و تعهد به انجام خوب کار هستند.
- نمونه‌ای از مهارتهای اخلاقی ارزشمند در رزومه برای تازه‌کاران شامل صداقت، صداقت، قابلیت اطمینان و احساس مسئولیت در قبال کار است.
مهارت های زبان خارجی
انگلیسی بیشترین صحبت در زبان دوم در جهان است، بنابراین تعجب آور نیست که بسیاری از مدیران انتظار دارند که نیروی کار تازه استخدام شده انگلیسی صحبت کنند. با این حال، اگر به زبان های دیگری مانند اسپانیایی، فرانسوی و چینی مسلط هستید، می توانند یک امتیاز مثبت برای رزومه شما باشند.
چند نمونه از مهارت های زبان خارجی در رزومه برای تازه واردان عبارتند از:
- انگلیسی: Toeic 900
- چینی: HSK سطح 5
توجه به جزئیات
کدام کارفرما می تواند یک نامزد مدبر و دقیق را رد کند؟ توجه به جزئیات یکی از مهارت های بسیار ارزشمندی است که باید در رزومه برای تازه کارها اضافه کرد تا استخدام کنندگان را تحت تاثیر قرار دهد. این بهترین نشانه توانایی آنها در حفظ استانداردهای کیفیت، اجتناب از اشتباهات و کمک به موفقیت پروژه ها یا وظایف کارفرمای آینده است.
نمونه ای از مهارت های توجه به جزئیات در رزومه برای تازه کارها عبارتند از:
- در طول دوره کارآموزی خود به عنوان دستیار بازاریابی، مطالب تبلیغاتی را با دقت تصحیح و ویرایش کردم و از محتوای بدون خطا برای کمپین های چاپی و دیجیتال اطمینان حاصل کردم.
مهارت های رهبری
هر ساله، شرکت ها مقدار زیادی پول برای سرمایه گذاری در توسعه حرفه ای و آموزش رهبری خرج می کنند. اگر کاندیداها مهارت های رهبری را در رزومه خود نشان دهند، به احتمال زیاد مورد توجه استخدام کنندگان قرار می گیرد.
چند نمونه از مهارت های رهبری در رزومه برای تازه کارها عبارتند از:
- در طول دوره کارآموزی، من به مربیگری و راهنمایی اعضای تیم جدید کمک کردم و به آنها کمک کردم تا با فرهنگ و فرآیندهای شرکت ادغام شوند.
مرتبط:
با AhaSlides در رزومه خود بدرخشید
الگوهای نظرسنجی پس از رویداد رایگان را با نظرسنجی های قابل تنظیم دریافت کنید. به صورت رایگان ثبت نام کنید و آنچه را که می خواهید از کتابخانه الگو بردارید!
🚀 ثبت نام کنید
مهارت های حل مسئله
برخی از شرکت‌ها تمرین‌های حل مسئله یا ارزیابی‌های تفکر انتقادی را در طول فرآیند استخدام انجام می‌دهند تا توانایی یک نامزد در تفکر روی پای خود و رسیدگی به چالش‌های دنیای واقعی را ارزیابی کنند.
چند نمونه از مهارت های حل مسئله در رزومه برای تازه کارها عبارتند از:
- پیشنهاد و پیاده سازی یک سیستم ساده که هزینه های موجودی را تا 10% کاهش می دهد.
- یک کمپین بازاریابی جدید طراحی کردم که از محتوای تعاملی رسانه های اجتماعی و گیمیفیکیشن در طول دوره کارآموزی من استفاده کرد.
مرتبط:
مهارت های اداری
اگر به سمت‌های اداری مانند کارمند، دستیار اداری، دستیار اجرایی و نقش‌های مشابه تمایل دارید، برجسته کردن مهارتهای اداری می‌تواند نقطه قوتی برای رزومه‌های تازه‌تر باشد.
چند نمونه از مهارت های اداری در رزومه برای تازه واردان عبارتند از:
- به عنوان مسئول پذیرش در شرکت XYZ، آداب تلفنی استثنایی را نشان داد.
- شایستگی های رایانه در Google Space، Microsoft office، ابزارهای ارائه مانند AhaSlides، و نمودار گانت.
مرتبط:
مهارت های مدیریت پروژه
هنگام ارزیابی صلاحیت های شما در یک نگاه، استخدام کنندگان از مهارت های مدیریت پروژه بسیار قدردانی می کنند. این مهارت‌ها شامل ترکیبی از مهارتهای سخت و نرم است که توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی و اجرای پروژه‌ها را به طور مؤثر بیان می‌کند، بنابراین آنها را در پروفایل یک نامزد ارزشمندتر می‌کند.
چند نمونه از مهارت های مدیریت پروژه در رزومه برای تازه کارها عبارتند از:
- آشنایی اولیه با روش های Waterfall، Agile و PMI داشته باشد
- گواهینامه حرفه ای مدیریت پروژه (PMP®)
مرتبط:
مهارت های بین فردی
مهارت های بین فردی برای رزومه های تازه تر می تواند برای بسیاری از مدیران استخدام در روزگار مدرن جذاب باشد، به خصوص زمانی که هوش مصنوعی و اتوماسیون در حال تغییر روش کار ما هستند. کارفرمایان به دنبال کاندیداهایی می گردند که بتوانند به طور سازنده درگیری ها را مدیریت کنند، شبکه های حرفه ای را ایجاد و حفظ کنند
چند نمونه از مهارت های بین فردی در رزومه برای تازه کارها عبارتند از:
- فعالانه به عنوان عضو تیم در باشگاه های دانشگاه و فعالیت های داوطلبانه مشارکت داشت.
- میانجیگری موثر اختلافات بین اعضای تیم در طول پروژه های دانشگاه.
مرتبط:
به طور خلاصه
اینها تنها تعدادی از مهارت های کلیدی در رزومه برای تازه کارها هستند. از آنجایی که همه افراد دارای نقاط قوت و استعدادهای منحصر به فردی هستند، از برجسته کردن آنها در رزومه خود دریغ نکنید و شانس جلب توجه استخدام کنندگان را افزایش دهید.
همانطور که روند استفاده از ابزارهای ارائه برای بهبود عملکرد شغلی در حال افزایش است. زمان آن فرا رسیده است که خود را با ابزارهای ارائه ای مانند AhaSlides، که از شما در جمع آوری بازخورد، انجام نظرسنجی، آموزش تعاملی و توسعه تیم مجازی سرگرم کننده پشتیبانی می کند.
پرسش و پاسخهای متداول
چه مهارت هایی باید تازه تر باشند؟
مهارت های کامپیوتری، تجربه رهبری، مهارت های ارتباطی، مهارت های مردمی، استعداد حل مسئله و مهارت های تحلیلی از جمله مهارت های اساسی هستند که باید برای تازه کارها رزومه تهیه کنید.
آیا مهارت هایم را در رزومه توضیح دهم؟
استخدام‌کنندگان به تمام جزئیات خلاصه یا هدف رزومه توجه می‌کنند، بنابراین مطمئن شوید که بهترین مهارت‌ها و تجربیات مرتبط با شغل را در آن گنجانده‌اید.
آیا فقط مهارت ها را در رزومه فهرست می کنید؟
بهتر است به جای فهرست کردن تعداد زیادی از مهارت‌هایی که ممکن است کمی بلد هستید، بهترین مهارت‌هایی را که دارید نشان دهید. می‌توانید هر گونه جوایز یا گواهینامه‌های ویژه‌ای را که کسب کرده‌اید نیز اضافه کنید.
مرجع: دنیای تازه ها | هند امروز | چالاک
