ضرب المثلی می گوید: "اولین برداشت بهترین برداشت است". در حالی که واقعیت خود این عبارت می تواند کاملاً بحث برانگیز باشد، اما در مورد درخواست شغل دارای سطحی از حقیقت است. رزومه راهی است برای ایجاد اولین تاثیر بر افرادی که می خواهید با آنها کار کنید. یک رزومه نوشته شده خوب مانند تریلر عالی برای فیلمی است که در شما حرفه ای است! بنابراین، اجازه دهید چند مورد را بررسی کنیم مهارت برای قرار دادن در رزومه.
رزومه شما به کارفرمای خود می گوید که دانش، آموزش و مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در نقشی که به دنبال آن هستند را دارید. این به آنها یک نگاه اجمالی به اینکه شما به عنوان یک حرفه ای واجد شرایط هستید، می دهد. و بنابراین، برای شما بسیار مهم است که رزومه خود را به درستی تنظیم کنید تا انتخاب کنید کدام مهارت ها را در رزومه قرار دهید.
فهرست مندرجات
- مهارت های قرار دادن در رزومه چیست؟
- مهارت ارائه
- مهارت های سختی که باید در رزومه خود فهرست کنید
- مهارت مدیریت پروژه
- مهارت تحلیل داده ها
- مهارت ریاضی
- مهارت بازاریابی
- مهارت زبانی
- مهارت های نرم برای رزومه شما
- مهارت ارتباطی
- مهارت مدیریت زمان
- مهارت کار تیمی
- مهارت حل مسئله
- مهارت سازمانی
- گیرنده های کلیدی
اکنون که رزومه باید با دقت و پشتکار تنظیم شود، با این سوال روبرو می شویم: چه چیزهایی در رزومه قرار می گیرند؟
نکات بیشتر با AhaSlides
به دنبال یک ابزار تعامل در محل کار هستید؟
همسر خود را با یک مسابقه سرگرم کننده جمع کنید AhaSlides. برای شرکت در آزمون رایگان از AhaSlides کتابخانه قالب!
🚀 امتحان رایگان ☁️
مهارت‌هایی برای قرار دادن در رزومه چیست؟
به طور معمول، یک رزومه حاوی پیشینه ای از تحصیلات، مهارت ها و دستاوردهای شما از نظر کارهایی است که در طول سال های تحصیلی و حرفه ای خود انجام داده اید. این شامل همه چیز می شود، از پروژه هایی که به عنوان یک دانش آموز در آنها حضور داشتید تا مسئولیت ها یا وظایف خاصی که در آن نقش حیاتی در محل کار قبلی خود داشته اید. به یاد داشته باشید، این بدان معنا نیست که شما می توانید مسابقه نقاشی یا شعرخوانی را که در کلاس دبستان برنده شده اید، شامل کنید!
مهارت ها یا دستاوردهایی که در رزومه خود فهرست می کنید باید با شغلی که برای آن درخواست می کنید مرتبط باشد یا به شما به عنوان یک کارمند اطلاعاتی ارائه دهد. و این مهارت‌ها باید مهارت‌هایی باشند که شما واقعاً دارید.
قبل از ورود به مهارتهای خاصی که قابل قبول هستند در رزومه فهرست شوند، باید انواع صنایع دستی را بشناسیم. دو دسته وجود دارد که بیشتر مهارت ها در آن قرار می گیرند – مهارت های سخت و مهارت های نرم.
مهارتهای سخت، مهارت‌هایی هستند که با حوزه تخصصی شما مرتبط هستند. آنها شامل دانش یا دانش فنی موضوع شما هستند که می تواند از طریق آموزش، آموزش و/یا تجربه به دست آید. آنها به طور کلی مهارت هایی در نظر گرفته می شوند که می توان آنها را آموزش داد. آنها مختص شغل و/یا صنعت و مهارت های ضروری هستند که قابل اندازه گیری نیز هستند. چند نمونه از مهارت های سخت عبارتند از مدیریت پایگاه داده، امنیت شبکه، مهارتهای تحلیلگر کسب و کار، زبان های برنامه نویسی، بازاریابی سئو، تجزیه و تحلیل آماری، حسابداری، بانکداری و غیره.
از سوی دیگر، مهارتهای نرم، مهارت‌هایی برای رزومه، مهارت‌هایی هستند که شما به‌عنوان یک فرد دارید و نحوه کار شما را توصیف می‌کند. آنها بیشتر با شخصیت شما مرتبط هستند تا شغل یا صنعت. آنها توانایی هایی هستند که می توانند در هر موقعیتی اعمال شوند و مهارت های قابل انتقالی هستند که به شما کمک می کنند تا با محیط کار و ساختار سازمانی سازگار شوید. این مهارتهای نرم اغلب به‌عنوان «مهارتهای مردمی» یا «مهارتهای اجتماعی» نیز شناخته می‌شوند.
ارتباط، تصمیم گیری، رهبری، صداقت، انگیزه، کار گروهی و مدیریت زمان برخی از مهارت هایی هستند که در زیر چتر مهارت های نرم قرار می گیرند.
در بیشتر موارد، مهارت های نرم شما با مهارت های سخت شما همراه است. به عنوان مثال، جزیی گرا بودن یکی از مهارت های نرم شماست. اگر یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار هستید، جزئیات گرا بودن شما را قادر می‌سازد تا خطاها و مشکلات موجود در کد خود را با کارآمدتر تصحیح کنید تا زمانی که فقط در کدنویسی مهارت داشته باشید و هیچ مهارتی برای همراهی با آن نداشته باشید.
اکثر مدیران استخدام به دنبال ترکیب مناسبی از مهارت های سخت و نرم هستند که به موفقیت شرکت آنها کمک می کند. بنابراین، ضروری است که رزومه خود را به گونه ای بسازید که ترکیبی عالی از تمام مهارت های شما باشد و هر مدیر استخدامی را دو چندان کند و به شما برتری نسبت به سایر متقاضیان بدهد.
مهارت ارائه
مهارت ارائه مجموعه اصلی مهارت هایی است که باید در رزومه قرار دهید، زیرا شخصیت، اعتماد به نفس و آمادگی شما را برای هر جنبه ای نشان می دهد که چرا مصاحبه و کار می کنید. داشتن مهارت های عالی ارائه به این معناست که به مردم نشان دهید در چه چیزهایی خوب هستید، مسیر شما در زندگی و کار چیست، و نظم و جاه طلبی شما نسبت به مشکلی که باید حل شود!داشتن مهارت های ارائه عالی به این معنی است که شما نیاز به یک ابزار تعاملی خوب برای گرم کردن جمعیت کار، ایجاد ایده ها و نظرات بیشتر، و سرعت بخشیدن به کار واقعی خود دارید، به خصوص زمانی که می توانید با استفاده از نظرسنجی های سرگرم کننده، چرخ های چرخشی، یا از بسیاری از افراد صدای جمع آوری کنید. ابر کلمه...
حالا امتحان کن، AhaSlides ابزار تعاملی برای کار، برای جلب نظر جمعیت در هر جلسه ...
مهارت های سختی که باید در رزومه خود فهرست کنید
مهارت های سختی که در رزومه خود ذکر می کنید به تحصیلات و شغل شما بستگی دارد. از فردی به فرد دیگر در طول زندگی حرفه ای آنها تغییر می کند. با این حال، در اینجا لیستی از مهارت های سخت وجود دارد که می توانید از آنها به عنوان مثال استفاده کنید و به شما کمک می کند تا مهارت های سخت خود را شناسایی کنید:
مهارت مدیریت پروژه
مهارت های مدیریت پروژه تقاضای زیادی دارد و با مهارت های رهبری مرتبط است. بسیاری از سازمان‌ها پروژه‌های مختلفی دارند که نیاز به افراد با استعداد دارند تا مسئولیت آنها را بر عهده بگیرد. اینها می توانند خاص باشند و مستلزم تخصص در برنامه ها و فرآیندهای خاص باشند.
مهارت تحلیل داده ها
یکی دیگر از مهارت هایی که در حال افزایش است، مهارت های تجزیه و تحلیل داده ها است. داده ها در حال رشد بوده اند و هیچ کمبودی در آن وجود ندارد. در نتیجه، هر کاری که با مدیریت داده ها انجام شود یک الزام است. مطمئن شوید که ابزارها و سطوح مهارت خود را نیز درج کرده اید!
مهارت ریاضی
چندین زمینه، از جمله مهندسی، مالی، بازرگانی، عملیات، تدارکات، مراقبت های بهداشتی، فروش و توزیع، نیاز به داشتن سطحی از صلاحیت در ریاضیات دارند. اگر حرفه شما خیلی بیشتر اعداد محور است، می توانید آن را به مهارت های خاص تری تقسیم کنید.
بازار یابی (Marketing) مهارت
بازاریابی برای هر سازمانی در جهانی که محصولات و خدمات را به طور گسترده و با تعداد رو به رشد ارائه دهندگان این محصولات و خدمات مصرف می کند، ضروری است. مهارت در نوشتن، صحبت کردن، یا مهارت های بازاریابی خاص، مانند بازاریابی دیجیتال، مواردی هستند که می توانید در رزومه خود لحاظ کنید.
مهارت زبانی
دو زبانه بودن یا حتی چند زبانه بودن مهارتی است که شما را از رقبایتان متمایز می کند. حتی اگر نقشی که برای آن درخواست می کنید نیازی به دانستن چندین زبان نداشته باشد، این مهارتی است که تا حد زیادی یک مزیت محسوب می شود.
مهارت های نرم برای رزومه شما
بهترین چیز در مورد مهارت های نرم این است که آنها به هیچ گونه آموزش یا گواهینامه رسمی نیاز ندارند. آنها مهارت هایی هستند که شما ذاتاً دارید و باید برای عملکرد مؤثرتر در محل کار خود به درستی از آنها استفاده کنید. کارفرمایان همیشه به دنبال استخدام افرادی هستند که هر یک از مهارت های نرم زیر را دارند:
مهارت ارتباطی
یکی از مهارت های ضروری برای قرار دادن رزومه. توانایی برقراری ارتباط منسجم افکار و ایده های خود در هر مکانی بسیار مهم است و همچنین جذاب است. کسب استعداد مدیران شما باید بتوانید با اعضای تیم، مدیریت و مشتریان خود به خوبی ارتباط برقرار کنید. اگرچه ممکن است یک مهارت خاص به نظر برسد، اما به راحتی آن را کاهش ندهید. گنجاندن مهارتهای ارتباطی در رزومه کاری به کارفرما نشان می‌دهد که شما اعتماد به نفس و توانایی این را دارید که یک بازیکن تیمی باشید، که به خوبی در مورد شخصیت شما صحبت می‌کند.
مهارت مدیریت زمان
ممکن است بخواهید این نوع مهارت خاص را در رزومه خود بگنجانید! در عصر حواس پرتی دیجیتال امروزی، مدیریت زمان خوب نادرتر از آن چیزی است که فکر می کنید. این همچنین نشان می‌دهد که شما فردی هستید که می‌توانید به تنهایی کار کنید و نیازی به نظارت مداوم ندارید، که همیشه یک امتیاز است.
مهارت کار تیمی
اگر می‌خواهید عضو تیم جدیدی شوید، توانایی کار با دیگران بسیار مهم است، بنابراین حتماً توجه داشته باشید که بدون توجه به تجربیات کاری قبلی‌تان، مهارتهای کار گروهی قوی دارید. شما همچنین می توانید مهارت های افراد را در اینجا قرار دهید!
مهارت حل مسئله
توانایی حل مسئله عمومی یک مهارت عالی برای قرار دادن در رزومه است، زیرا در شرایط غیرمنتظره ای قرار خواهید گرفت که مستلزم آن است که آن را به طور مستقل حل کنید. گنجاندن این مورد در مجموعه مهارت های خود نشان می دهد که می توانید انتقادی فکر کنید و رویکرد درستی برای مقابله با هر مشکلی داشته باشید و همچنین نشان دهنده مهارت تصمیم گیری شما است.
مهارت سازمانی
این مهارت‌ها توانایی شما را در مدیریت منابع و قطعات متحرک نشان می‌دهد. اگر برای یک موقعیت رهبری یا مدیریت درخواست می دهید، این یک مهارت مهم است که باید در رزومه خود گنجانده شود. اگر به دنبال پر کردن موقعیت‌های دیگر هستید، همچنان می‌توانید بدون توجه به آن، آن را بگنجانید، زیرا نشان می‌دهد که به راحتی تحت تأثیر چندین چیز قرار نمی‌گیرید.
گیرنده های کلیدی
در حالی که این پاسخ به "چه چیزی" در یک رزومه خوب است، "چگونه" آن باید دید. در اینجا چند نکته وجود دارد که ممکن است به شما کمک کند تا در مورد چه مهارت هایی در رزومه خود استفاده کنید!
- اطمینان حاصل کنید که مهارت های شما مطابق با شرح شغلی است که هدف آن هستید.
- مهارت های خود را بر اساس ارتباط مرتب کنید.
- هر گونه مهارت مرتبط با کار را در بخش تجربه اضافه کنید.
- در صورت لزوم سطح مهارت خود را مشخص کنید.
- مطمئن شوید که 2-3 مهارت نرم جهانی اضافه کنید.
مرجع: در واقع
شکار شغل مبارک!
پرسش های متداول:
اگر تجربه ای نداشته باشم، چه مهارت هایی را در رزومه قرار دهم؟
حتی اگر هیچ تجربه کاری نداشته اید، ممکن است برخی از مهارت ها را از طریق تحصیل، پروژه های داوطلبانه یا شخصی یا فعالیت های عمومی به دست آورید. آنها را در رزومه خود فهرست کنید و بر مواردی تأکید کنید که ارزش بالقوه شما را به عنوان یک کارمند عالی برجسته می کنند، به عنوان مثال، مهارت های ارائه یا مهارت های حل مسئله.
چگونه می توانم مهارت های خود را شناسایی کنم؟
می توانید تحصیلات و تجربه کاری قبلی خود یا تمام مهارت هایی که روزانه کسب می کنید را به یاد بیاورید. کسی را پیدا کنید، مانند دوستان، خانواده، معلمان یا همکاران، که شما را در زندگی واقعی بخوبی می شناسد تا چشم اندازی تازه از توانایی ها و مهارت های ناشناخته شما داشته باشد. علاوه بر این، می‌توانید در مورد تمام کارگاه‌ها یا دوره‌هایی که تا به حال در آن شرکت کرده‌اید فکر کنید، زیرا این دانش می‌تواند به مجموعه مهارتهای شما کمک کند.
