ورود کارکنان

ورود به تیم: نسخه سرگرم کننده

ایده‌های طلسم تیم، تقویت‌کننده‌های بهره‌وری، غذاهای مورد علاقه ناهار، آهنگ‌های برتر فهرست پخش، محبوب‌ترین سفارش‌های قهوه، و چک‌این سرگرم‌کننده در تعطیلات.

رشد گفتگو: رشد و فضای کاری ایده آل شما

این بحث به بررسی انگیزه‌های شخصی در نقش‌ها، مهارت‌های بهبود، محیط‌های کاری ایده‌آل، و آرزوها برای رشد و ترجیحات فضای کاری می‌پردازد.

روحیه تیمی و بهره وری

تلاش های یک هم تیمی را جشن بگیرید، نکته بهره وری را به اشتراک بگذارید و آنچه را که در مورد فرهنگ تیم قوی ما دوست دارید برجسته کنید. با هم، ما در روحیه تیمی و انگیزه روزانه رشد می کنیم!

در مورد سفر شغلی خود بحث کنید

در مورد روندهای صنعت، اولویت دادن به رشد حرفه‌ای، مواجهه با چالش‌ها در نقشم، و انعکاس سفر شغلی‌ام - تکامل مداوم مهارت‌ها و تجربیات، هیجان‌زده هستم.

داستان های کاری ناگفته

در به یاد ماندنی ترین تجربه کاری خود فکر کنید، درباره چالشی که بر آن غلبه کرده اید صحبت کنید، مهارتی که اخیراً بهبود یافته را برجسته کنید و داستان های ناگفته ای از سفر حرفه ای خود را به اشتراک بگذارید.

ایجاد خلاقیت در محیط کار

موانع خلاقیت در کار، الهاماتی که به آن دامن می زنند، فراوانی تشویق و ابزارهایی که می توانند خلاقیت تیم را افزایش دهند را بررسی کنید. به یاد داشته باشید، آسمان حد است!

بررسی نبض

سلامت روان تیم شما یکی از مهمترین مسئولیت های شماست. این الگوی منظم بررسی نبض به شما امکان می دهد سلامتی هر یک از اعضا را در محل کار اندازه گیری و بهبود بخشید.

بازگشت به کار یخ شکن

هیچ راه بهتری برای بازگرداندن تیم ها به چرخش کارها از این یخ شکن های سرگرم کننده و سریع وجود ندارد!

مرور چهار ماهه

به 3 ماه گذشته کار خود نگاه کنید. ببینید چه چیزی کارآمد و چه چیزی نبود، همراه با اصلاحاتی که سه ماهه بعدی را فوق العاده پربار می کند.

ایده های مهمانی کارکنان

با تیم خود یک مهمانی عالی برای کارکنان برنامه ریزی کنید. به آنها اجازه دهید موضوعات، فعالیت ها و مهمانان را پیشنهاد و رای دهند. حالا هیچ کس نمی تواند شما را سرزنش کند اگر وحشتناک است!

جلسه بررسی اقدام

معرفی الگوی اسلاید بازاریابی دیجیتال ما: طراحی شیک و مدرنی که برای نمایش استراتژی های بازاریابی، معیارهای عملکرد و تجزیه و تحلیل رسانه های اجتماعی شما عالی است. ایده آل برای حرفه ای ها، آن است

نظرسنجی کاری 1-در-1

کارکنان همیشه به یک پریز نیاز دارند. اجازه دهید هر کارمند نظر خود را در این نظرسنجی 1 به 1 بیان کند. به سادگی آنها را دعوت کنید تا به آن بپیوندند و اجازه دهید آن را در زمان خود پر کنند.

هرگز هرگز (در کریسمس!)

این فصل داستان های مسخره است. ببینید چه کسی با این چرخش جشن بر روی یک یخ شکن سنتی چه کاری انجام داده است - هرگز من هرگز!

قدردانی از کارکنان

اجازه ندهید کارکنان شما ناشناس بمانند! این الگو تماماً در مورد قدردانی از کسانی است که شرکت شما را وادار می کنند. این یک تقویت کننده روحیه عالی است!

بررسی بازخورد رویداد عمومی

بازخورد رویداد شامل موارد پسندیدن، رتبه‌بندی کلی، سطوح سازمانی و نپسندیدن‌ها می‌شود، و بینش‌هایی را در مورد تجربیات شرکت‌کنندگان و پیشنهادات برای بهبود ارائه می‌دهد.

نظرسنجی تعامل تیم

بهترین شرکت ممکن را از طریق گوش دادن فعال بسازید. اجازه دهید کارکنان نظر خود را در مورد طیف وسیعی از موضوعات بیان کنند تا بتوانید نحوه کار همه خود را برای بهتر شدن تغییر دهید.

الگوی جلسه همه دست ها

همه دست روی عرشه با این سوالات تعاملی جلسه تمام دست! کارکنان را در همان صفحه با یک چهارساله همه جانبه فراگیر کنید.

جلسه پایان سال

با این الگوی تعاملی، ایده‌های عالی برای جلسات پایان سال را امتحان کنید! در جلسه کارکنان خود سؤالات محکم بپرسید و همه پاسخ های خود را ارائه می دهند.

بررسی اثربخشی آموزش

معرفی الگوی اسلاید بازاریابی دیجیتال ما: طراحی شیک و مدرنی که برای نمایش استراتژی های بازاریابی، معیارهای عملکرد و تجزیه و تحلیل رسانه های اجتماعی شما عالی است. ایده آل برای حرفه ای ها، آن است

الگوی جلسه گذشته نگر

نگاهی به اسکرام خود بیندازید. سوالات درست را در این قالب جلسه گذشته نگر بپرسید تا چارچوب چابک خود را بهبود ببخشید و برای جلسه بعدی آماده باشید.

پاسخ را انتخاب کنید

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

ماه میراث اسلامی

اسلام به معنای «صلح» و «تسلیم»، شفقت را ترویج می‌کند و تکنولوژی را مجاز می‌داند. مسلمانان در ماه رمضان روزه می گیرند، برای حیا حجاب دارند و می توانند حلال بخورند. قرآن زندگی آنها را هدایت می کند.