این اسلاید در مورد رهبری مشارکتی، مهارتهای ضروری برای موفقیت در صنعت، عوامل بهرهوری، مثالهای تفکر جانبی، عناصر کلیدی کار گروهی و تکنیکهایی برای تقویت مهارتهای کار گروهی بحث میکند.
2
تغییر موفقیت آمیز محل کار به ابزارهای موثر، هیجان، درک مقاومت، اندازه گیری نتایج، و هدایت پویایی تغییر به صورت استراتژیک بستگی دارد.
1
این بحث چالشهای تغییر محل کار، پاسخهای شخصی به تغییر، تغییرات سازمانی فعال، نقل قولهای تاثیرگذار، سبکهای رهبری موثر و تعریف مدیریت تغییر را بررسی میکند.
0
کاوش کنید که چگونه سنتهای تعطیلات فرهنگ شرکت را غنی میکند، سنتهای جدید را پیشنهاد میکند، مراحل را برای ادغام آنها همسو میکند، ارزشها را با سنتها تطبیق میدهد، و ارتباطات را در طول ورود به هواپیما افزایش میدهد.
6
غلبه بر مخالفتهای فروش پایان سال را از طریق استراتژیهای مؤثر، چالشهای رایج و مراحل مورد نیاز برای مدیریت موفقیتآمیز آنها در آموزش فروش بررسی کنید.
0
کمپینهای تعطیلات فراگیر را با شناسایی مخاطبان کلیدی، انطباق استراتژیها، و درک اهمیت مناسبسازی بازاریابی برای گروههای مختلف برای دسترسی مؤثر، کاوش کنید.
2
هم افزایی بازخورد و روحیه تعطیلات را کاوش کنید: اصول را با قیاس ها مطابقت دهید، یک کلمه را برای بازخورد عالی به اشتراک بگذارید، در مورد چالش ها بحث کنید، مراحل موثر را ترتیب دهید، و بازخورد را به عنوان یک هدیه جشن ببینید.
1
رهبری را در کارگاه بابانوئل بررسی کنید، با تمرکز بر چالش های هیئت، گام های موثر، اصول کلیدی و نقش حیاتی آن در موفقیت رهبری.
1
موارد مورد علاقه تعطیلات را کاوش کنید: فیلم های حتما ببینید، نوشیدنی های فصلی، منشا کراکرهای کریسمس، ارواح دیکنز، سنت های درخت کریسمس، و حقایق سرگرم کننده درباره خانه های پودینگ و شیرینی زنجبیلی!
12
سنتهای تعطیلات جهانی را کاوش کنید، از شامهای KFC در ژاپن گرفته تا کفشهای پر از آب نبات در اروپا، و در عین حال فعالیتهای جشن، تبلیغات تاریخی بابانوئل و فیلمهای نمادین کریسمس را کشف کنید.
8
سنتهای جهانی سال نو را کشف کنید: میوههای چرخان اکوادور، لباسهای زیر خوش شانس ایتالیا، انگورهای نیمه شب اسپانیا، و موارد دیگر. به علاوه، قطعنامه های سرگرم کننده و حوادث ناگوار! به سلامتی برای یک سال نو پر جنب و جوش!
7
سنتهای مهم جشن را کاوش کنید: غذاها و نوشیدنیهای ضروری، ویژگیهای رویداد فراموش نشدنی، آداب و رسوم منحصربهفرد مانند دور ریختن وسایل در آفریقای جنوبی، و جشنهای سال نو در سراسر جهان.
6
ارائه Cette به بررسی فرکانسهای درگیریها در گروه، les Strategies de collaboration، les défis rencontrés و les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
1
کاوش نمونههای توسعه و توسعه حملونقل، شناسایی شایستگیهای ضروری و مشارکت رایدهی به پیشرفتکنندگان در برابر حرفههای نوپا.
9
این بحث به بررسی انگیزههای شخصی در نقشها، مهارتهای بهبود، محیطهای کاری ایدهآل، و آرزوها برای رشد و ترجیحات فضای کاری میپردازد.
18
این ارائه شامل توسعه مهارت های تفکر انتقادی، مدیریت اطلاعات متناقض، شناسایی عناصر تفکر غیر انتقادی و به کارگیری این مهارت ها در مطالعات روزانه است.
33
این نمای کلی اولین مرحله فرآیند تحقیق را پوشش میدهد، روشهای کمی در مقابل کیفی را روشن میکند، اجتناب از سوگیری را برجسته میکند، و روشهای تحقیق غیر اولیه را برای دانشآموزان مشخص میکند.
9
عادات مطالعه موثر شامل اجتناب از حواس پرتی، مدیریت چالش های زمانی، شناسایی ساعات پربار و ایجاد برنامه منظم برای افزایش تمرکز و کارایی است.
29
این کارگاه به بررسی چالشهای رایج ارائه، ویژگیهای کلیدی صحبتهای آکادمیک مؤثر، ابزارهای ضروری برای ایجاد اسلاید و عادتهای تمرینی برای موفقیت در ارائه میپردازد.
36
کار تیمی مؤثر مستلزم درک فراوانی تعارض، استراتژیهای همکاری ضروری، غلبه بر چالشها و ارزش نهادن به ویژگیهای کلیدی اعضای تیم برای موفقیت در پروژههای گروهی است.
42
معضلات اخلاقی رایج در تحقیقات آکادمیک را بررسی کنید، ملاحظات کلیدی را اولویت بندی کنید، و چالش هایی را که محققان در حفظ یکپارچگی و استانداردهای اخلاقی با آن روبرو هستند هدایت کنید.
43
این ارائه شامل انتخاب ابزار برای ارائههای دانشگاهی، بهرهگیری از تجزیه و تحلیل دادهها، همکاری آنلاین و برنامههای مدیریت زمان است و بر نقش فناوری در موفقیت تحصیلی تأکید میکند.
23
کارگاه آکادمیک هدف بررسی همتایان را بررسی میکند، تجربیات شخصی را به اشتراک میگذارد و بر ارزش بازخورد سازنده در افزایش کار علمی تأکید میکند.
66
این جلسه اجتناب از سرقت ادبی در نوشتههای آکادمیک را پوشش میدهد، که شامل بحثهایی است که توسط شرکتکنندگان در مورد تجربیات و بهترین شیوهها هدایت میشود، که توسط تابلوی امتیاز برای مشارکت تکمیل میشود.
32
نرم افزارهای محبوب برای تجزیه و تحلیل آماری را کاوش کنید، به دنبال راهنمایی در مورد تجسم داده ها برای ارائه ها باشید، و تفسیر داده ها و انتخاب ابزار برای پروژه های تحقیقاتی را درک کنید.
16
این کارگاه به چالشهای روزانه محل کار، استراتژیهای مدیریت حجم کار مؤثر، حل تعارض بین همکاران و روشهایی برای غلبه بر موانع رایج کارمندان میپردازد.
19
رشد شغلی را از طریق بینش های مشترک، توسعه مهارت ها و شایستگی های ضروری کاوش کنید. حوزه های کلیدی را برای پشتیبانی شناسایی کنید و مهارت های خود را برای ارتقای موفقیت شغلی خود تقویت کنید!
19
این راهنما برای رهبران فراوانی یادگیری تیمی، عوامل کلیدی برای تیمهای قوی و استراتژیهایی را برای افزایش عملکرد از طریق فعالیتهای مشترک بررسی میکند.
35
سازمانها در پذیرش گرایشهای بازاریابی دیجیتال با چالشهایی مواجه هستند و نسبت به نوآوریهای کنونی احساس اشتباه میکنند. پلتفرم های کلیدی و فناوری های در حال تحول، استراتژی ها و فرصت های رشد آنها را شکل می دهند.
10
به اشتراک گذاری دانش باعث افزایش همکاری و نوآوری در سازمان ها می شود. رهبران این امر را با تشویق به مشارکت ترویج می کنند. موانع شامل عدم اعتماد است. تخصص برای به اشتراک گذاری موثر حیاتی است.
16
در حین بحث در مورد تکنیک های موثر، داستان سرایی جذاب برند را با پاسخ به سؤالاتی در مورد عناصر کلیدی، توصیفات مشتری، ارتباطات عاطفی و احساسات مخاطب مورد نظر کاوش کنید.
14
این جلسه شامل بحثهایی در مورد بستن معاملات سخت، استراتژیهای فروش و تکنیکهای مذاکره میشود، و شامل بینشهایی در مورد ایجاد رابطه در مذاکرات است.
13
به بحث در مورد قیف فروش بپیوندید. نظرات خود را در مورد بهینه سازی به اشتراک بگذارید و به آموزش ماهانه ما برای تیم فروش کمک کنید. بینش شما ارزشمند است!
14
پلتفرم مناسب برای برند شخصی خود را انتخاب کنید. اعتماد و اعتبار ایجاد می کند و متخصصان فروش را متمایز می کند. استراتژی هایی را برای اصالت و دیده شدن برای برتری در حرفه خود تطبیق دهید.
2
این ارائه به مدیریت پایگاه داده مشتریان، معیارهای تقسیم بندی، همسویی استراتژی ها با اهداف تجاری و شناسایی منابع داده اولیه برای هدف گذاری موثر می پردازد.
3
برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی، تاکتیک های بازاریابی سازمان را از طریق تجزیه و تحلیل SWOT، روندهای بازار و تخصیص منابع، همسو با اهداف تجاری برای مزیت رقابتی تعریف می کند.
8
این اسلاید فراوانی به روز رسانی استراتژی محتوا، انواع محتوای موثر تولید کننده سرنخ، چالش های استراتژی، استراتژی های مختلف و اهمیت آموزش داخلی هفتگی را مورد بحث قرار می دهد.
6
برای حمایت بهتر از تیم خود، بیایید منابع مفید را شناسایی کنیم، ایده هایی را برای لذت بردن از محل کار به اشتراک بگذاریم، و روی ایجاد یک محیط قوی تر و مشارکتی تر با هم تمرکز کنیم.
19
بزرگترین چالشی که تیم ما با آن مواجه است «ارتباطات» است. مهمترین ارزش کاری "صداقت" است و فرهنگ تیمی ما را می توان به عنوان "همکاری" خلاصه کرد.
39
جستوجوی پیشنهادهایی برای فعالیتهای تیمسازی، بهبود همکاری، و سؤالاتی در مورد اهدافمان در حالی که آینده تیم خود را با هم شکل میدهیم. بازخورد شما ضروری است!
17
این کارگاه داخلی، USP برند شما، ارزش محصول کلیدی، عوامل تمایز موثر و ادراک رقبا را بررسی میکند و بر استراتژیهای موقعیتیابی محصول تاکید میکند.
23
در مورد روندهای صنعت، اولویت دادن به رشد حرفهای، مواجهه با چالشها در نقشم، و انعکاس سفر شغلیام - تکامل مداوم مهارتها و تجربیات، هیجانزده هستم.
18
این کارگاه با پرداختن به چالش های شما، روشن کردن هر گونه سوال در مورد آموخته های امروز و بحث در مورد هر نقطه اختلاف یا مشکل به پایان می رسد.
23
تأمل در اشتباهات درس های ارزشمندی می آموزد، در حالی که ابزارهای جدید کارایی را افزایش می دهند. من همکاری در نقش خود را ارج می نهم، و جشن WORKWINS انگیزه و موفقیت را در تیم ما تقویت می کند.
23
این کارگاه با تاکید بر مهارت های کلیدی برای اثربخشی در کار تیمی، چالش ها و مزایای همکاری متقابل را بررسی می کند.
15
موانع خلاقیت در کار، الهاماتی که به آن دامن می زنند، فراوانی تشویق و ابزارهایی که می توانند خلاقیت تیم را افزایش دهند را بررسی کنید. به یاد داشته باشید، آسمان حد است!
15
فرصت های جدید را باز کنید، اهداف جلسه را درک کنید، دانش را به اشتراک بگذارید، بینش های ارزشمندی به دست آورید و مهارت ها را بهبود بخشید. به جلسه تمرین امروز خوش آمدید!
52
رازهای پیشروی پروژه های موفق را باز کنید! به بینشهای کلیدی و استراتژیهای عملی که مشتریان شما را قادر میسازد مهارتهای رهبری پروژه خود را افزایش دهند، همکاری تیمی را بهبود بخشند، غوطهور شوید.
30
جلسات مربیگری و آموزش مدیریت عملکرد خود را با این عرشه اسلاید تعاملی و جامع ارتقا دهید!
43
جلسات مربیگری و آموزش مدیریت عملکرد خود را با این عرشه اسلاید تعاملی و جامع ارتقا دهید!
29
الگوهای آموزشی که جلسات شما را متحول می کند
جلسات تمرینی عالی به طور تصادفی اتفاق نمی افتد. ساخته شده اند
الگوهای آموزشی ما پایه ای است که شما به دنبال آن بوده اید. این با یک حقیقت ساده در ذهن طراحی شده است: بهترین مربیان هم کارآمد و هم جذاب هستند.
چه در حال استخدام جدید باشید، چه کارگاه های مهارت های نرم برگزار کنید یا آموزش های فنی ارائه دهید، ما شما را تحت پوشش قرار می دهیم. با AhaSlidesدر قالبهای آموزشی، میتوانید در زمان آمادهسازی صرفهجویی کنید و در عین حال شرکتکنندگان را از طریق آزمونهای یکپارچه، نظرسنجی و پرسش و پاسخ زنده درگیر نگه دارید. ایده آل برای مربیانی که هدفشان ارائه تجربیات یادگیری ساختاریافته، واضح و تعاملی است!
برای ساخت کارگاه های بهتر آماده اید؟ با این قالب های آموزشی شروع کنید.
البته! AhaSlides حساب 100٪ رایگان با دسترسی نامحدود به اکثر موارد است AhaSlidesویژگی ها، با حداکثر 50 شرکت کننده در طرح رایگان.
اگر نیاز به میزبانی رویدادهایی با شرکتکنندگان بیشتری دارید، میتوانید حساب خود را به یک طرح مناسب ارتقا دهید (لطفاً برنامههای ما را در اینجا بررسی کنید: قیمت گذاری - AhaSlides) یا برای پشتیبانی بیشتر با تیم CS ما تماس بگیرید.
در حال حاضر کاربران می توانند فایل های پاورپوینت و Google Slides به AhaSlides. لطفا برای اطلاعات بیشتر به این مقالات مراجعه کنید: