آموزش گردشگری، مدیریت قوانین عکاسی، رفتارهای چالشبرانگیز، تکنیکهای راهنمایی، پویایی گروهی، پاسخگویی به سوالات و رتبهبندی تجربه شخصی را برجسته میکند. برای همه شرکتکنندگان آرزوی موفقیت دارم!
1
با تطبیق رویدادها با سالها، توضیح ارزش نمایشگاه، توصیه هدایا، حمل دقیق آثار باستانی، تنظیم مناسب برای کودکان و تضمین یک تجربه خاطرهانگیز در موزه جنگ جهانی اول، بازدیدکنندگان را جذب کنید.
1
نحوه همکاری با مدیرتان را بررسی کنید: ترجیحات بازخورد، سبکهای قدردانی، تصمیمگیری و تجربه را کشف کنید، ضمن اینکه انتظارات خود را برای یک رابطه کاری پربار به اشتراک بگذارید!
3
به ما بپیوندید تا سفر، ارزشها و ماموریت شرکت ما را بررسی کنیم. سوال بپرسید، به نقاط عطف برسید و اهداف جسورانهای را برای آینده تصور کنید. از اینکه بخشی از فرهنگ منحصر به فرد ما هستید، متشکریم!
16
برای آشنایی با قوانین محل کار، درک اسناد و سیاستها، شرکت در فعالیتهای تعاملی و رعایت استانداردهای اخلاقی در یک محیط امن، به آموزشهای انطباق با قوانین ما بپیوندید.
21
تجربهی پذیرش و آمادگی خود را برای نقش جدیدتان ارزیابی کنید. نیازهای پشتیبانی، ابزارهای ارتباطی و ارزشهای شرکت را شناسایی کنید. پس از هفتهی اول، در مورد اعتماد به نفس و احساسات خود تأمل کنید.
1
با تطبیق اندامها با سیستمهایشان، شناسایی موارد عجیب و غریب و یادگیری حقایق جالب در مورد استخوانها، عضلات و موارد دیگر، آناتومی انسان را کاوش کنید. غرق در آن شوید و بدن خود را بشناسید!
4
این آموزش شامل نمادهای مراقبت از پارچه، تبدیل سایز، الزامات شستشوی پوشاک و پروتکلهای خدمات مشتری میشود و تضمین میکند که شما به طور مؤثر به مشتریان کمک کرده و با آنها تعامل خواهید داشت.
1
این آموزش شامل خوشامدگویی به مهمان، ارتباط صادقانه، فروش بیشتر (upselling)، زبان مثبت، رسیدگی به شکایات، برداشتهای اولیه و حساسیت فرهنگی در مهماننوازی میشود.
2
به ما بپیوندید تا موانع عملکرد بالا را شناسایی کنیم، ایدههای بهرهوری را به اشتراک بگذاریم و یک فرهنگ تیمی پررونق بسازیم. بازخورد شما محل کار ما را شکل میدهد - بیایید با هم روی اقدامات کلیدی تمرکز کنیم!
47
به ما در یک جلسه تعاملی در مورد مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) بپیوندید! افکار خود را به اشتراک بگذارید، ابتکارات را ارزیابی کنید و در مورد موضوعات تأثیرگذار طوفان فکری راه بیندازید. صدای شما در شکلدهی به فرصتهای معنادار اهمیت دارد. از شرکت شما متشکریم!
56
چالشها و احساسات اطراف پزشکان در سراسر تخصصها را کاوش کنید، روز پزشک را جشن بگیرید، و تأثیر، فداکاری و رضایت بیش از 1.1 میلیون پزشک در ایالات متحده را درک کنید.
30
این کمپین بر سلامت مادران و نوزادان تاکید دارد و خواستار اقدام برای کاهش مرگ و میرهای قابل پیشگیری است. موضوعات کلیدی: آگاهی، حمایت، و تضمین مراقبت با کیفیت برای همه.
168
یخشکنهای جذاب، از مقیاسهای رتبهبندی گرفته تا سؤالات شخصی، تا تقویت ارتباطات در جلسات مجازی و تنظیمات تیم را کاوش کنید. برای شروعی پر جنب و جوش، نقش ها، ارزش ها و حقایق سرگرم کننده را با هم هماهنگ کنید!
503
ارائه های تعاملی با تبدیل مخاطبان منفعل به شرکت کنندگان فعال، تعامل را افزایش می دهد. استفاده از نظرسنجی ها، آزمون ها و بحث ها منجر به تعامل غیرکلامی بالاتر و نتایج بهتر می شود.
209
ارائه های تعاملی تعامل و همکاری را از طریق نظرسنجی ها، آزمون ها و بحث ها افزایش می دهد و مخاطبان را به شرکت کنندگان فعال برای نتایج یادگیری بهتر تبدیل می کند.
306
ارائه های تعاملی از طریق نظرسنجی ها و ابزارها تعامل را تا 16 برابر افزایش می دهند. آنها گفت و گو را تقویت می کنند، بازخورد را ترغیب می کنند و ارتباطات را برای تقویت یادگیری و حفظ جرقه می کنند. امروز رویکرد خود را تغییر دهید!
579
ارائه های تعاملی را کاوش کنید تا تعامل، یادگیری و همکاری را از طریق نظرسنجی ها، آزمون ها و بحث ها تقویت کنید و مخاطبان منفعل را به شرکت کنندگان فعال تبدیل کنید.
191
ارائههای تعاملی تعامل را از طریق نظرسنجی، آزمونها و بحثها افزایش میدهند، همکاری را تقویت میکنند و مخاطبان را به شرکتکنندگان فعال برای نتایج یادگیری مؤثر تبدیل میکنند.
234
این اسلاید در مورد رهبری مشارکتی، مهارتهای ضروری برای موفقیت در صنعت، عوامل بهرهوری، مثالهای تفکر جانبی، عناصر کلیدی کار گروهی و تکنیکهایی برای تقویت مهارتهای کار گروهی بحث میکند.
148
تغییر موفقیت آمیز محل کار به ابزارهای موثر، هیجان، درک مقاومت، اندازه گیری نتایج، و هدایت پویایی تغییر به صورت استراتژیک بستگی دارد.
9
این بحث چالشهای تغییر محل کار، پاسخهای شخصی به تغییر، تغییرات سازمانی فعال، نقل قولهای تاثیرگذار، سبکهای رهبری موثر و تعریف مدیریت تغییر را بررسی میکند.
24
کاوش کنید که چگونه سنتهای تعطیلات فرهنگ شرکت را غنی میکند، سنتهای جدید را پیشنهاد میکند، مراحل را برای ادغام آنها همسو میکند، ارزشها را با سنتها تطبیق میدهد، و ارتباطات را در طول ورود به هواپیما افزایش میدهد.
11
غلبه بر مخالفتهای فروش پایان سال را از طریق استراتژیهای مؤثر، چالشهای رایج و مراحل مورد نیاز برای مدیریت موفقیتآمیز آنها در آموزش فروش بررسی کنید.
3
کمپینهای تعطیلات فراگیر را با شناسایی مخاطبان کلیدی، انطباق استراتژیها، و درک اهمیت مناسبسازی بازاریابی برای گروههای مختلف برای دسترسی مؤثر، کاوش کنید.
5
هم افزایی بازخورد و روحیه تعطیلات را کاوش کنید: اصول را با قیاس ها مطابقت دهید، یک کلمه را برای بازخورد عالی به اشتراک بگذارید، در مورد چالش ها بحث کنید، مراحل موثر را ترتیب دهید، و بازخورد را به عنوان یک هدیه جشن ببینید.
18
رهبری را در کارگاه بابانوئل بررسی کنید، با تمرکز بر چالش های هیئت، گام های موثر، اصول کلیدی و نقش حیاتی آن در موفقیت رهبری.
2
موارد مورد علاقه تعطیلات را کاوش کنید: فیلم های حتما ببینید، نوشیدنی های فصلی، منشا کراکرهای کریسمس، ارواح دیکنز، سنت های درخت کریسمس، و حقایق سرگرم کننده درباره خانه های پودینگ و شیرینی زنجبیلی!
45
سنتهای تعطیلات جهانی را کاوش کنید، از شامهای KFC در ژاپن گرفته تا کفشهای پر از آب نبات در اروپا، و در عین حال فعالیتهای جشن، تبلیغات تاریخی بابانوئل و فیلمهای نمادین کریسمس را کشف کنید.
19
سنتهای جهانی سال نو را کشف کنید: میوههای چرخان اکوادور، لباسهای زیر خوش شانس ایتالیا، انگورهای نیمه شب اسپانیا، و موارد دیگر. به علاوه، قطعنامه های سرگرم کننده و حوادث ناگوار! به سلامتی برای یک سال نو پر جنب و جوش!
81
سنتهای مهم جشن را کاوش کنید: غذاها و نوشیدنیهای ضروری، ویژگیهای رویداد فراموش نشدنی، آداب و رسوم منحصربهفرد مانند دور ریختن وسایل در آفریقای جنوبی، و جشنهای سال نو در سراسر جهان.
23
ارائه Cette به بررسی فرکانسهای درگیریها در گروه، les Strategies de collaboration، les défis rencontrés و les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
17
کاوش نمونههای توسعه و توسعه حملونقل، شناسایی شایستگیهای ضروری و مشارکت رایدهی به پیشرفتکنندگان در برابر حرفههای نوپا.
30
این بحث به بررسی انگیزههای شخصی در نقشها، مهارتهای بهبود، محیطهای کاری ایدهآل، و آرزوها برای رشد و ترجیحات فضای کاری میپردازد.
124
این ارائه شامل توسعه مهارت های تفکر انتقادی، مدیریت اطلاعات متناقض، شناسایی عناصر تفکر غیر انتقادی و به کارگیری این مهارت ها در مطالعات روزانه است.
741
این نمای کلی اولین مرحله فرآیند تحقیق را پوشش میدهد، روشهای کمی در مقابل کیفی را روشن میکند، اجتناب از سوگیری را برجسته میکند، و روشهای تحقیق غیر اولیه را برای دانشآموزان مشخص میکند.
84
عادات مطالعه موثر شامل اجتناب از حواس پرتی، مدیریت چالش های زمانی، شناسایی ساعات پربار و ایجاد برنامه منظم برای افزایش تمرکز و کارایی است.
56
این کارگاه به بررسی چالشهای رایج ارائه، ویژگیهای کلیدی صحبتهای آکادمیک مؤثر، ابزارهای ضروری برای ایجاد اسلاید و عادتهای تمرینی برای موفقیت در ارائه میپردازد.
158
کار تیمی مؤثر مستلزم درک فراوانی تعارض، استراتژیهای همکاری ضروری، غلبه بر چالشها و ارزش نهادن به ویژگیهای کلیدی اعضای تیم برای موفقیت در پروژههای گروهی است.
137
معضلات اخلاقی رایج در تحقیقات آکادمیک را بررسی کنید، ملاحظات کلیدی را اولویت بندی کنید، و چالش هایی را که محققان در حفظ یکپارچگی و استانداردهای اخلاقی با آن روبرو هستند هدایت کنید.
83
این ارائه شامل انتخاب ابزار برای ارائههای دانشگاهی، بهرهگیری از تجزیه و تحلیل دادهها، همکاری آنلاین و برنامههای مدیریت زمان است و بر نقش فناوری در موفقیت تحصیلی تأکید میکند.
262
کارگاه آکادمیک هدف بررسی همتایان را بررسی میکند، تجربیات شخصی را به اشتراک میگذارد و بر ارزش بازخورد سازنده در افزایش کار علمی تأکید میکند.
97
این جلسه اجتناب از سرقت ادبی در نوشتههای آکادمیک را پوشش میدهد، که شامل بحثهایی است که توسط شرکتکنندگان در مورد تجربیات و بهترین شیوهها هدایت میشود، که توسط تابلوی امتیاز برای مشارکت تکمیل میشود.
45
نرم افزارهای محبوب برای تجزیه و تحلیل آماری را کاوش کنید، به دنبال راهنمایی در مورد تجسم داده ها برای ارائه ها باشید، و تفسیر داده ها و انتخاب ابزار برای پروژه های تحقیقاتی را درک کنید.
44
این کارگاه به چالشهای روزانه محل کار، استراتژیهای مدیریت حجم کار مؤثر، حل تعارض بین همکاران و روشهایی برای غلبه بر موانع رایج کارمندان میپردازد.
74
رشد شغلی را از طریق بینش های مشترک، توسعه مهارت ها و شایستگی های ضروری کاوش کنید. حوزه های کلیدی را برای پشتیبانی شناسایی کنید و مهارت های خود را برای ارتقای موفقیت شغلی خود تقویت کنید!
970
این راهنما برای رهبران فراوانی یادگیری تیمی، عوامل کلیدی برای تیمهای قوی و استراتژیهایی را برای افزایش عملکرد از طریق فعالیتهای مشترک بررسی میکند.
190
به ما بپیوندید تا سفر، ارزشها و ماموریت شرکت ما را بررسی کنیم. سوال بپرسید، به نقاط عطف برسید و اهداف جسورانهای را برای آینده تصور کنید. از اینکه بخشی از فرهنگ منحصر به فرد ما هستید، متشکریم!
16
برای آشنایی با قوانین محل کار، درک اسناد و سیاستها، شرکت در فعالیتهای تعاملی و رعایت استانداردهای اخلاقی در یک محیط امن، به آموزشهای انطباق با قوانین ما بپیوندید.
21
با تطبیق اندامها با سیستمهایشان، شناسایی موارد عجیب و غریب و یادگیری حقایق جالب در مورد استخوانها، عضلات و موارد دیگر، آناتومی انسان را کاوش کنید. غرق در آن شوید و بدن خود را بشناسید!
4
الگوهای آموزشی که جلسات شما را متحول می کند
جلسات تمرینی عالی به طور تصادفی اتفاق نمی افتد. ساخته شده اند
الگوهای آموزشی ما پایه ای است که شما به دنبال آن بوده اید. این با یک حقیقت ساده در ذهن طراحی شده است: بهترین مربیان هم کارآمد و هم جذاب هستند.
چه در حال استخدام جدید باشید، چه کارگاه های مهارت های نرم برگزار کنید یا آموزش های فنی ارائه دهید، ما شما را تحت پوشش قرار می دهیم. با الگوهای آموزشی AhaSlides، میتوانید در زمان آمادهسازی صرفهجویی کنید و در عین حال شرکتکنندگان را از طریق آزمونها، نظرسنجیها، و پرسش و پاسخ زنده درگیر نگه دارید. ایده آل برای مربیانی که هدفشان ارائه تجربیات یادگیری ساختاریافته، واضح و تعاملی است!
برای ساخت کارگاه های بهتر آماده اید؟ با این قالب های آموزشی شروع کنید.
البته که نه! حساب AhaSlides با دسترسی نامحدود به اکثر ویژگی های AhaSlides، با حداکثر 100 شرکت کننده در طرح رایگان، 50٪ رایگان است.
اگر نیاز به میزبانی رویدادهایی با شرکتکنندگان بیشتری دارید، میتوانید حساب خود را به یک طرح مناسب ارتقا دهید (لطفاً برنامههای ما را در اینجا بررسی کنید: قیمت گذاری - AhaSlides) یا برای پشتیبانی بیشتر با تیم CS ما تماس بگیرید.
در حال حاضر کاربران می توانند فایل های پاورپوینت و Google Slides به AhaSlides. لطفا برای اطلاعات بیشتر به این مقالات مراجعه کنید: