Tutkimus kotikulttuurin työstä (tai sen puute)

Koti ammattilaisten työllä on vielä pitkä tie kuljettavanaan, ennen kuin he saavuttavat ammattimaisuuden online-työtilassaan.

Singapore, 10. kesäkuuta 2020 - COVID-19-pandemia on häirinnyt maailmanlaajuista työvoimaa kuin mikään muu onnettomuus. Miljoonat työntekijät joutuvat muuttamaan online-työtilaansa ensimmäistä kertaa työelämässä. AhaSlides, Singaporessa sijaitseva esittelyohjelmistoyritys, suorittaa jatkuvan tutkimuksen 2,000 XNUMX kotona työskentelevän ammattilaisen työstä ymmärtääksesi, miten sopeudumme uuteen elämäntapaan pandemian jälkeen.

Kuilu työstä kotoon -kulttuurissa

Oletetaan, että etätyöntekijöillä on vielä pitkä tie kuljettavanaan ammattimaisuuden saavuttamiseen online-tilassa. Erityisesti tutkimus osoittaa, että ammattilaiset ovat erittäin huolimattomia kameransa ja mikrofoninsa kanssa videoneuvottelussa. Havaintojensa joukossa:

• 28.1%, tai suunnilleen joka kolmas kirjeenvaihtajista kertoo nähneensä työtovereita vahingossa tehdä tai sanoa jotain kiusallistaZoom-, Skype- tai muussa videokonferenssiohjelmistossa.
• 11.1%, tai joka yhdeksäs, sanoo nähneensä työtovereita vahingossa näyttää herkät ruumiinosansavideoneuvottelussa.

Etätyöstä on tullut ammatillemme uusi normi. Vaikka videoneuvottelut ovat yleistymässä, niiden etiketti on edelleen jäljessä. Tämän kyselyn avulla haluamme ymmärtää tämän ammattitaidon aukon Zoomin, Skypen ja muiden videoneuvottelualustojen ympärillä.

Dave Bui - AhaSlidesin toimitusjohtaja ja perustaja

Lisäksi tutkimus osoittaa, että:

• 46.9%sanovat vähemmän tuottavia työskentelevät kotoa.
• Tuottavuuden esteinäperheenjäsenten tai talokavereiden osuus on 62% , kun taas teknisten kysymysten osuus on 43%, minkä jälkeen kotona tapahtuva häiriötekijä (esim. televisio, puhelimet jne.) on 37%
• 71% sanoa he katsovat YouTubeatai viettää aikaa muussa sosiaalisessa mediassa videoneuvottelussa.
• 33%sanoa he pelaavat videopelejävideoneuvottelussa.

Totuus on, että kotona työskennellessään työnantajat eivät voi oikein tietää, työskentelevätkö heidän työntekijänsä vai eivät. Tämä voisi olla kannustin työntekijöille myöhästyä. Vaikka yleinen oletus on, että etätyöntekijät ovat heikompia kuin perinteisissä toimistoympäristöissä työskentelevät, Forbesin tutkimus osoittaa, Tuottavuuden kasvu 47%kotona työskenteleville.

Kun työskentelet kotona kasvussa, tarvitset muutamia tapoja tehostaa kokouksiasi. Tutustu 10 parasta virtuaalista jäänmurtajaaetätyöntekijöille.

Huolet ovat myös siirtymisestä perinteisestä työpaikasta kotoa työskentelemiseen

Yksi kotona työskentelevän kulttuurin uhreista on yhteistyö. Pienet keskustelut ja epävirallinen keskustelu ovat usein välttämättömiä katalysaattoreita uusille ideoille, joita herättää työpaikalla. Kun olet Zoom- tai Skype-tilassa, työkavereilla ei ole kuitenkaan yksityistä tilaa paahtamiseen. Ilman rentoa ja avointa ympäristöä, jossa kollegat voivat käydä keskusteluja, yhteistyö kärsii. 

Toinen huolenaihe, jonka etätyöntekijät usein kohtaavat, on valvontakysymykset. Työnantajat käyttävät yhä enemmän vakooja- ja valvontaohjelmistoja työntekijöiden työnkulun ohjaamiseen. Toisaalta kehittäjät kasvattavat näiden valvontaohjelmien kasvavaa kysyntää. Heidän mielestään tämä hyväksikäyttö johtaa ultra mikromallin, epäluottamuksen ja pelon työskentelykulttuuriin.

Vaikka etätyön toteuttamisesta on edelleen huolta, ei voida kiistää, että etätyöstrategialla on monia etuja. Yritykset ovat innokkaita omaksumaan tämän työrakenteen, koska ne vähentäisivät toimisto-, laitteisto- ja apukustannuksia. Tänä taloudellisen taantuman aikana kulujen vähentäminen ja terveen kassavirran ylläpitäminen on monien yritysten elämän ja kuoleman kysymys. Lisäksi etätyön on todistettu tuottavan parempaa tuottavuutta ja tulosta. Jokaisen yrityksen, joka haluaa selviytyä nykyisestä taloudellisesta myrskystä, tulisi vangita nämä yläpuolet.

Tämän tutkimuksen ja keskustelun avulla Bui haluaa antaa työnantajille käsityksen etätyökulttuurista ja muuttaa heidän odotuksiaan.

Jos haluat nähdä koko tuloksen:

Voit antaa äänesi kyselyyn tätä linkkiä.

AhaSlides perustettiin vuonna 2019 Singaporessa. Sen tehtävänä on poistaa tylsät kokoukset, tylsät luokkahuoneet ja muut tylsiä tapahtumia interaktiivisilla esitys- ja yleisöryhmittelytuotteillaan. AhaSlides on nopeasti kasvava yritys, jolla on yli 50,000 185 käyttäjää 150,000 maassa, ja se on isännöinyt XNUMX XNUMX hauskaa ja kiinnostavaa esitystä. Ammattilaiset, kouluttajat ja harrastajat mieluummin käyttävät sovellusta sitoutumisestaan ​​markkinoiden edullisimpiin hinnasuunnitelmiin, tarkkaavaiseen asiakastukeen ja tuottavaan kokemukseen.

Kokeile AhaSlidesia seuraavaan esitykseesi

Tunnisteet: Päivityksiä ja uutisia