Kaikki ovat tietoisia siitä, kuinka menestyviä ihmiset voivat olla, kun he käyttävät hyväkseen omaansa uran kehityskulku. Voit oppia ja ottaa mallia tunnetuilta henkilöiltä, kuten Steve Jobsilta, Larry Pagelta ja Bill Gatesilta jne. Urapolku kehittää hyödyllistä ja taitavaa orientaatiota ylentämisprosessin nopeuttamisen lisäksi. Uran kehittäminen ei ole kuin työpaikan saaminen; sinun on tehtävä töitä sen eteen.
Oletko siellä missä haluat olla urallasi? Onko sinun mielestäsi vaikeaa tai ylivoimaista edetä kohti urasi tavoitteita? Katsotaanpa oppaamme ja neuvomme löytääksesi uusia lähestymistapoja ammatillisten tavoitteidesi saavuttamiseen opettelemalla suunnittelemaan urasi kehityskulkua.
Sisällysluettelo
Vinkkejä parempaan sitoutumiseen
Etsitkö työkalua tiimisi suorituskyvyn parantamiseen?
Kerää tiimisi jäsenet hauskalla tietokilpailulla AhaSlidesissa. Rekisteröidy osallistuaksesi ilmaiseen kyselyyn AhaSlides-mallikirjastosta!
🚀 Nappaa ilmainen tietovisa☁️
Uratyypit: valitse sinulle sopiva
Mikä on urapolku? Urapolku määritellään urasi liikkeeksi, kun käyt läpi erilaisia rooleja, yrityksiä ja työelämän vaiheita. Toisin sanoen ammatillisen kasvun tavoittelu kulkee mukana urapoluna tai urana urapolku.
Lisäksi on tärkeää tietää, millaista urapolkua tavoittelet. Henkilön erityiset uratavoitteet määräävät hänen urapolun muodon, joka voi olla joko pysty- tai vaakasuuntainen.
Pystysuuntainen urapolku
Tämän tyyppinen urakehitys tarkoittaa nousua korkeampiin tehtäviin, joissa on suurempi vastuu samassa yrityksessä tai samalla toimialalla, ja korkeammat palkat. Harkitse nuorempaa työntekijää, joka etenee riveissä ylemmän johdon jäseneksi. Esimerkki on ylennyksen saaminen lähtötason työntekijästä esimieheksi.
Vaakasuuntainen (sivusuuntainen) urapolku
Tämän tyyppinen urakehitys edellyttää osaamisen laajentamista useilla toimialoilla ja uusien vastuiden tai haasteiden hyväksymistä. Voit siirtyä uudelle toimialalle samaan tehtävään palkanmuutoksesta riippumatta.
Esimerkiksi pelisuunnittelija, jonka päätehtävänä on luoda pelisisältöä. Pelisuunnittelija poimii myös uusia ohjelmointikieliä ja kykyjä, kehittyen tiimin tärkeäksi jäseneksi.
Kahden päätyypin urapolun lisäksi on olemassa toinenkin taaksepäin suuntautuminen.
**Taaksepäin: Olet vaarassa palata aiempaan työasemaasi tai tuloosi, jos muutat ura- tai elämäntapavalintojasi, kuten siirryt kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön lasten saamisen jälkeen.
4 avainvaihetta uran suunnittelussa
Oletko päättänyt millaisen uran haluat? Seuraavat neuvot voivat auttaa sinua saavuttamaan huipputason ammattiaseman tai toimimaan erilaisissa rooleissa ennen kuin päätät ihanteellisen urasi.
Vaihe 1: Päätä, mikä polku sopii sinulle
Ennen kuin luot tehokkaan urakehityssuunnitelman, sinun on tunnistettava uratyyppisi. Tässä on joitain suosittuja työkaluja, joiden avulla voit tunnistaa persoonallisuustyyppisi:
- - Myers-Briggs-tyypin ilmaisin (MBTI)
- Jungilainen tyyppiindeksi (JTI)
- Keirseyn temperamentin lajittelija
Vaihe 2: Etsi sopiva tapa kehittää uraasi
Kun olet määrittänyt persoonallisuustyyppisi, on aika selvittää, kuinka voit parhaiten vaalia sitä. Voit kehittää ylennyksen edellyttämiä taitoja, joita olet aina halunnut. Voit hakea jatko- tai koulutusta vaihtoehtoisiin urakokemuksiin tai hankkia uusia taitoja työstä.
Vinkkejä edistyneeseen urapolkuun:
On olemassa joitakin strategioita, joilla voit kasvattaa uraasi ja nousta tikkaita, etsitpä sitten uutta työtä tai yrität saada ylennystä nykyisessä yrityksessäsi:
- Ota roolisi ja suorita se hyvin.
- Hyödynnä kaikki tarjoutuvat mahdollisuudet. Ota enemmän vastuuta kuin on tarpeen.
- Jatka uusien kykyjen hankkimista, kuten Projektinhallinta, johto, ja esittely.
- Luo yhteyksiä työtovereihin ja esimiehiin.
Vinkkejä vaihtamiseen Uran kasvukaari:
Uran kasvukaari voi olla monimuotoinen, ja voit aina vapaasti poiketa kurssilta, varsinkin jos nykyinen asemasi ei täytä sinua. Kun olet päättänyt vaihtaa uraa, aloita näiden toimien avulla:
- Ota yhteyttä uraneuvojaan, joka auttaa sinua järjestämään tarvitsemasi tiedon ja asiantuntemuksen.
- Etsi freelance-projekteja, jotka poikkeavat nykyisestä työlinjastasi.
- Hanki tarvitsemasi tehtävän edellyttämät tiedot ja taidot.
- Luo yhteyksiä alan asiantuntijoihin, joita haluat harjoittaa.
Vaihe 3: Yksityistä pitkän ja lyhyen aikavälin suunnitelmat
Ajattele ihanteellista uraasi ja tavoitteitasi seuraaville viidelle kymmenelle vuodelle. Voit kartoittaa urapolun kohti pitkän ja lyhyen aikavälin uratavoitteitasi määrittelemällä ne.
Vaikka sinun ei tarvitse noudattaa näitä suunnitelmia tarkasti, niiden käsillä pitäminen auttaa sinua siirtymään eteenpäin. Luomalla tarkan ja hyvin organisoidun aikataulun lisäät menestymismahdollisuuksiasi.
Vaihe 4: Seuraa virstanpylväitäsi ja tarkista
Kirjaa saavutuksesi ja tunnusta ne samalla kun menet. Jos haluat kannustaa itseäsi jatkamaan hyvää työtä, palkitse itsesi lahjalla tai kokemuksella tehtävälistaltasi.
Selkeä ja kattava urasuunnitelman liikerata on välttämätön, mutta sen täydellistä noudattamista ei vaadita. Sen pitäisi olla tarpeeksi mukautuva muuttumaan ajan mukana. Urasuunnitelmasi saattaa vaatia muutoksia vanhetessasi, olosuhteiden muuttuessa ja tavoitteidesi muuttuessa. Yritä tarkistaa ja muokata suunnitelmaasi noin kuuden kuukauden välein.
Menestyneen uran rakentamisen salaisuus
Onnistunut tapahtuma edellyttää, että tiedät missä olet, mitä sinulla ei ole ja mitä uusia askelia haluat ottaa. Sinun on myös suunniteltava se ja toteutettava se joustavasti ja älykkäästi. Se ei kuitenkaan vielä riitä, jos haluat edetä nopeammin. Seuraavassa on joitain liikesalaisuuksia menestyvämpään uraan, joista kaikki eivät ole tietoisia.
Tunne ympäristösi
Ympäristön tunteminen on ratkaisevan tärkeää onnistuneen ja realistisen urakehityssuunnitelman pitämisessä. Onko laajentuminen tervetullutta ja helppoa yrityksessäsi? Onko paljon kilpailua haluamastasi paikasta?…
Hyödynnä tilaisuus oppia uusia koulutus- tai koulutusmahdollisuuksia
Älä koskaan jätä käyttämättä mahdollisuutta kehittyä henkilökohtaisesti ja ammatillisesti. Urasi edistävien koulutusohjelmien, luokkien tai työpajojen löytäminen on osa urasuunnittelua. Hyödynnä kaikki yrityksesi tarjoamat ammatilliset kehitysmahdollisuudet. Tämä on ilmaista rahaa, joka voi auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi.
Yhdistä vahvuutesi ja ominaisuutesi mahdollisiin työtehtäviin
On tärkeää valita persoonallisuutesi ja temperamenttisi mukainen ura. On yleinen uskomus, että sinun tulee pelata vahvuuksillasi sen sijaan, että yrität voittaa heikkouksiasi.
Vältä tekemästä päätöksiä pelkästään sen perusteella, kuinka paljon ansaitset
Vaikka haluat olla taloudellisesti turvassa tulevaisuudessa, sinun ei pitäisi perustaa valintaasi vain siihen, mitä odotat ansaitsevasi. Olet tervetullut tutustumaan eri työtehtävien mahdollisiin ansioihin, mutta sen sijaan, että valitsisit korkeimman palkan maksavan, yritä löytää sinulle parhaiten sopiva. Tämä auttaa sinua menestymään uralla.
Astu ulos mukavuusvyöhykkeestäsi
Lopuksi astu mukavuusalueesi ulkopuolelle. Älä pelkää ilmaista mielipiteitäsi auttaaksesi yritystä ratkaisemaan haastavat ongelmansa. Tai saatat joutua aloittamaan alusta, jos yrität uutta uraa. Ura on elämän kaltainen siinä mielessä, että se tarjoaa aina haasteen ja hyödyllisen mahdollisuuden tullessaan.
Keskeiset ostokset
💡 Kanssa AhaSlides, kattavien ja visuaalisesti houkuttelevien esitysten luominen yritysasetuksiin on helpompaa. Tuhansien kanssa ilmaiset mallit, erilaisia taulukoita, kuvakkeita ja muita resursseja, se antaa sinulle suuren motivaation siirtyä lähemmäs ammatillista menestystä.
Usein kysytyt kysymykset
Miten kirjoitat urapolun?
Kun olet valmis suunnittelemaan urapolkuasi, aloita luettelemalla vahvuutesi ja ammattityylisi ja siirry sitten kiinnostuksen kohteisiisi ja harrastuksiin. Listaa seuraavaksi sinulle tärkeimmät asiat. Tutki kaikkea luettelossasi ja harkitse talouden aloja, jotka saattavat käyttää taitojasi.
Lisäksi voit käyttää ilmaista mallia, joka sisältää lukuisia kaavioita ja piirroksia, jotka voit tallentaa verkkoon, jotta ne ovat käytettävissä kaikissa olosuhteissa.
Mitkä ovat neljä urapolkua?
Neljä urapolkua ovat lineaarinen, asiantuntija, spiraali ja ohimenevä.
Lineaarinen: Perinteistä ylöspäin suuntautuvaa liikkuvuutta ohjaa saavutukset ja voima, ja työtehtävien kesto vaihtelee.
Asiantuntija: Tietyn tieteenalan osaamisen syvenemisen vuoksi liikkumista on vähän ja roolikausi on pitkä.
Kierre: Seitsemästä kymmeneen vuotta kestävä sivuliike rooleissa toiminnallisen altistumisen laajentamiseksi.
Siirtymävaihe: Halu itsenäisyyteen ja monipuolisuuteen ajaa sivusuuntaisia siirtoja kolmesta viiteen vuodeksi.
Mikä on urakehityspolku?
Urakehityspolulla tarkoitetaan etenemistä työelämässäsi. Muutamia uralla etenemisen tapauksia ovat siirtyminen yrityksen tikkaita ylöspäin, uusien vastuiden hyväksyminen, vaihtaminen parempiin tehtäviin ja pitkän aikavälin tavoitteidesi toteuttaminen. Se vastaa uran kehittämistä.
viite: masterclass
