Oletko stressaantunut ajatus siitä, kuinka lopettaa työsi, mutta silti säilyttää hyvät välit yrityksen kanssa?
Ei ole helpoin asia kertoa pomollesi, että se on ohi, mutta oppaamme on päällä kuinka lopettaa työ suloisesti ja ammattitaidolla lähdet yrityksestä kevyenä kuin höyhenen!
| Pitäisikö minun erota työstäni, jos vihaan sitä? | Harkitse lopettamista, jos tyytymättömyys työhön vaikuttaa hyvinvointiisi. |
| Onko työpaikan lopettaminen noloa? | Lopettaminen on henkilökohtainen päätös, eikä se ole noloa. |
Sisällysluettelo
Lisää vinkkejä työn lopettamiseen
- Syy työstä lähtemiseen
- Hiljainen lopettaminen – Mitä, miksi ja tapoja käsitellä sitä
- Työsuhteen erokirje
Etsitkö parempaa sitoutumistyökalua?
Lisää hauskuutta parhailla live-kyselyillä, tietokilpailuilla ja peleillä, jotka kaikki ovat saatavilla AhaSlides-esityksissä, valmiina jaettavaksi yleisösi kanssa!
🚀 Rekisteröidy ilmaiseksi☁️
Kuinka lopetat kohteliaasti työn?
Kuinka lopettaa työ ilman kovia tunteita? Noudata näitä ohjeita saadaksesi sen oikein:
Päätä oikea aika
Seuraavan urasi muutoksen harkitseminen on jännittävää, mutta myös vaativaa aikaa strateginen ajattelu. Älä kiirehdi tekemään päätöksiä, joita tulet myöhemmin katumaan – vaihtoehtojen harkittu punnitseminen voi varmistaa, että valitset polun, joka parhaiten palvelee tavoitteitasi.
Jos tunnet olevasi täyttämätön tai ylikuormitettu nykyisessä roolissasi, tämä voi olla merkki siitä, että on aika jotain uutta.
Harkitse kuitenkin rehellistä keskustelua esimiehesi kanssa ennen eron luovuttamista.
Esittele haasteesi avoimesti ja katso, onko olemassa ratkaisuja, joita et ole harkinnut. He saattavat olla valmiita antamaan sinulle kiinnostavampaa työtä tai joustavuutta herättääksesi intohimosi uudelleen.
Vasta kun kaikki vaihtoehdot on käytetty sisäisesti, sinun tulee alkaa etsiä seuraavaa haastettasi yrityksen ulkopuolella.
Älä kuitenkaan lopeta, ennen kuin olet turvannut seuraavan tilaisuutesi – työttömäksi jääminen uhkaa taloudellista stressiä ja vahingoittaa urasi vauhtia.
Anna asianmukainen ilmoitus
Useimmat työnantajat odottavat vähintään kahden viikon irtisanomisaikaa kohteliaisuuden vuoksi. Ennakkoilmoitus on tervetullut, jos mahdollista.
Lähetä eroilmoituksesi kirjallisesti. Lyhyt erokirje, jossa heitä kiitetään mahdollisuudesta, on sopiva. Pidä se lyhyesti ja ammattimaisesti näin Esimerkit.
Älä esitä palkkaa, etuja tai muita työpaikkakysymyksiä lähtemisen syinä, ellei sitä kysytä suoraan. Keskity kasvuun.
Tarjoa apua kouluttautumiseen rekrytointi- ja siirtymäprosessin aikana, jos korvaavaa tarvitaan. Tiedon jakaminen tekee muutoksesta sujuvampaa kaikille.
Varaa tapaaminen esimiehesi kanssa
Harkitse tapaamista henkilökohtaisesti keskustellaksesi päätöksestäsi ja ilmoittaaksesi kirjallisesti. Ole valmis selittämään lyhyesti syysi lähtemiseen.
Varaudu esimiehesi tunnereaktioon. He saattavat olla pettyneitä menettäessään sinut, joten pysy rauhallisena, jos he ilmaisevat sen. Kiitos vielä kerran ymmärryksestä.
Korosta kokemuksesi myönteisiä puolia. Keskity kasvumahdollisuuksiin mieluummin kuin mihinkään negatiiviseen työpaikkaan tai yritykseen. Ilmaise kiitollisuutta siellä viettämästäsi ajasta.
Jos sinulta kysytään, miksi lähdet, pidä vastauksesi lyhyenä ja myönteisenä. Ilmaise asioita, kuten uusien haasteiden etsiminen tyytymättömyyden sijaan.
Jätä tilaa referensseille. Tarjoa yhteystiedot ja toista arvostuksesi. Hyvä suhde voi johtaa myönteisiin työreferensseihin.
Sano hyvästit työtovereillesi
Lyhyt kiitossähköpostiviesti tai -viesti viimeisen päivän jälkeen, jossa ilmaiset kiitollisuuttasi, osoittaa kunnioitusta työtovereitasi kohtaan ja antaa heidän muistaa sinut hyvällä tavalla.
Älä poista työtovereita yhteyksistä sosiaalisessa mediassa ennen kuin olet lähtenyt. Pidä vuorovaikutus ammattimaisena koko ajan.
Jos mahdollista, kerro päätöksestäsi vähitellen läheisille työtovereillesi tai tiimillesi ennen kuin ilmoitat siitä laajemmin. Vältä yllätyksiä.
Kysy esimieheltäsi, kuinka parhaiten kommunikoida lähdöstäsi tiimille helpottaaksesi mahdollisia häiriöitä projekteissa.
Bottom Line
Toivomme, että tämä työn lopettamista koskeva opas auttaa sinua omaksumaan prosessin ilman, että tunnet olosi ahdistuneeksi. Huolellisen suunnittelun ja myötätunnon avulla voit siirtyä sujuvasti siihen, mikä on mutkan takana – ja kohti tähän mennessä täyttävää työtäsi.
Usein kysytyt kysymykset
Onko ok irtisanoutua heti?
Yleensä ei ole suositeltavaa lopettaa työpaikka välittömästi ilman ennakkoilmoitusta. Edistynyt varoitus on ihanteellinen, kun se on mahdollista. Voisi myös olla viisasta kysyä neuvoa lakimieheltä ennen paikan päällä lopettamista olosuhteiden mukaan.
Kuinka kerron pomolleni, että eroan?
Jos haluat kertoa pomollesi, että lopetat työpaikan, varaa tapaaminen heidän kanssaan aina kun mahdollista. Kiitä heitä mahdollisuudesta ja ilmaise, kuinka paljon olet arvostanut roolista oppimista, ja lähetä virallinen erokirje, jossa kerrotaan, että viimeinen päiväsi on kahden viikon kuluttua.
Kuinka lopetan työni, jos olen tyytymätön?
Jos haluat lopettaa työsi, koska olet tyytymätön, suunnittele ensin irtautumisstrategia. Etsi muita mahdollisuuksia, säästä rahaa ja kun olet valmis, lähetä erokirje.
