Une enquête sur le travail à partir de la culture domestique (ou son absence)

Les professionnels du travail à domicile ont encore un long chemin à parcourir avant de devenir professionnels dans leur espace de travail en ligne.

Singapour, 10 juin 2020 – La pandémie de COVID-19 a perturbé la main-d’œuvre mondiale comme aucune autre calamité. Des millions de travailleurs sont contraints de migrer vers leur espace de travail en ligne pour la première fois de leur vie professionnelle. AhaSlides, une société de logiciels de présentation basée à Singapour, mène une enquête continue auprès de 2,000 XNUMX professionnels de la maison pour comprendre comment nous nous adaptons à un nouveau mode de vie après la pandémie.

Une lacune dans la culture du travail à domicile

On suppose que les travailleurs à distance ont encore un long chemin à parcourir pour devenir professionnels dans l’espace en ligne. L’étude montre notamment que les professionnels sont très négligents avec leur caméra et leur microphone lors d’une visioconférence. Parmi leurs conclusions :

• 28.1%, soit environ un correspondant sur trois, déclare avoir vu des collègues par hasard faire ou dire quelque chose d'embarrassantdans Zoom, Skype ou tout autre logiciel de vidéoconférence.
• 11.1%, soit un sur neuf, déclare avoir vu des collègues par accident montrer les parties sensibles de son corpsen visioconférence.

Le travail à distance est devenu la nouvelle norme de notre vie professionnelle. Même si la visioconférence est de plus en plus répandue, son étiquette est encore à la traîne. A travers cette enquête, nous souhaitons comprendre cet écart de professionnalisme autour de Zoom, Skype et autres plateformes de visioconférence.

Dave Bui – PDG et co-fondateur d'AhaSlides

Par ailleurs, l’enquête montre que :

• 46.9%disent qu'ils sont moins productif travailler à domicile.
• Parmi les obstacles à la productivité,les membres de la famille ou les colocataires contribuent à 62 % , tandis que les problèmes technologiques contribuent à 43 %, suivis par les distractions à la maison (par exemple, télévision, téléphone, etc.) à 37 %
• 71% dire ils regardent YouTubeou passez du temps sur d'autres médias sociaux lors d'une vidéoconférence.
• 33%dire ils jouent à des jeux vidéolors d'une vidéoconférence.

La vérité est que lorsqu’ils travaillent à domicile, les employeurs ne peuvent pas vraiment savoir si leurs employés travaillent ou non. Cela pourrait inciter les salariés à tergiverser. Cependant, même si l'on suppose généralement que les travailleurs à distance sont moins productifs que ceux qui travaillent dans des environnements de bureau traditionnels, une enquête de Forbes montre un Augmentation de 47% de la productivitépour ceux qui travaillent à domicile.

Avec l'augmentation du travail à domicile, vous aurez besoin de plusieurs moyens pour intensifier vos réunions. Consultez les Top 10 des brise-glace virtuelspour les travailleurs à distance.

Il existe également des inquiétudes quant au passage du cadre de travail traditionnel au travail à domicile.

L’une des victimes de la culture du travail à domicile est la collaboration. Les petites discussions et les discussions informelles sont souvent des catalyseurs nécessaires pour que de nouvelles idées émergent sur le lieu de travail. Cependant, lorsque vous êtes sur Zoom ou Skype, il n'y a pas d'espace privé pour plaisanter entre collègues. Sans un environnement détendu et ouvert permettant aux collègues de participer à des conversations, la collaboration en souffrira. 

Une autre préoccupation à laquelle les travailleurs à distance sont souvent confrontés concerne les problèmes de contrôle. Les employeurs utilisent de plus en plus des logiciels d'espionnage et de surveillance pour contrôler le flux de travail de leurs employés. D’un autre côté, les développeurs profitent de la demande croissante pour ces logiciels de surveillance. Cette exploitation, disent-ils, conduit à une culture de travail d’ultra-microgestion, de méfiance et de peur.

Même si la mise en œuvre du travail à distance suscite encore des inquiétudes, force est de constater que la stratégie de travail à distance présente de nombreux avantages. Les entreprises sont impatientes d’adopter cette structure de travail, car elle permettrait de réduire les coûts des bureaux, des équipements et des services publics. En cette période de récession économique, réduire les dépenses et maintenir une trésorerie saine est une question de vie ou de mort pour de nombreuses entreprises. De plus, il est prouvé que le travail à distance produit une productivité et un rendement plus élevés. Ces avantages devraient être exploités par toute entreprise souhaitant faire face à la tempête économique actuelle.

Grâce à cette enquête et à cette discussion, Bui espère donner aux employeurs un aperçu de la culture du travail à distance et ajuster respectivement leurs attentes.

Pour voir le résultat complet :

Pour voter sur le sondage, veuillez suivez ce lien.

AhaSlides a été fondée en 2019 à Singapour avec pour mission d'éliminer les réunions ennuyeuses, les salles de classe ennuyeuses et tout autre événement fastidieux grâce à ses produits de présentation interactive et d'engagement du public. AhaSlides est une entreprise à croissance rapide avec plus de 50,000 185 utilisateurs dans 150,000 pays et a organisé XNUMX XNUMX présentations amusantes et engageantes. L'application est préférée par les professionnels, les éducateurs et les amateurs pour son engagement envers les plans tarifaires les plus abordables du marché, son support client attentif et son expérience productive.

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