"Tout le monde veut être apprécié, alors si vous appréciez quelqu'un, ne gardez pas cela secret." —Mary Kay Ash.
Lorsque les entreprises organisent une cérémonie de remise de prix pour leurs employés, certaines personnes peuvent se sentir exclues en raison de la concurrence féroce et risquent de ne recevoir aucune récompense.
De plus, les récompenses traditionnelles, bien que significatives, peuvent souvent paraître formelles, prévisibles et parfois ennuyeuses. Les récompenses humoristiques rompent avec la routine en ajoutant une touche d'humour et de créativité, rendant la reconnaissance plus personnelle et mémorable.
La distribution de récompenses amusantes peut également être une excellente activité de renforcement d’équipe en créant beaucoup de rires entre vous et vos collègues.
C'est pourquoi nous avons eu l'idée de créer des récompenses amusantes pour stimuler le moral des employés et renforcer la culture du lieu de travail grâce à l'humour et à la reconnaissance.

Avantages de la reconnaissance des employés
- Amélioration de la cohésion de l'équipe : Le rire partagé crée des liens plus forts entre les membres de l'équipe
- Engagement accru: La reconnaissance créative est plus mémorable que les récompenses traditionnelles
- Réduction du stress: L'humour diminue le stress au travail et prévient l'épuisement professionnel
- Culture d'entreprise améliorée : Démontre que le plaisir et la personnalité sont valorisés
D’après une Harvard Business Review 2024 étude, les employés qui reçoivent une reconnaissance personnalisée et significative (y compris des récompenses humoristiques) sont :
- 4 fois plus de chances d'être engagé
- 3 fois plus susceptibles de recommander leur lieu de travail à d'autres
- 2 fois moins susceptibles de rechercher de nouvelles opportunités d'emploi
Table des matières
- Avantages de la reconnaissance des employés
- Récompenses amusantes pour les employés — Style de travail
- Récompenses amusantes pour les employés — Personnalité et culture d'entreprise
- Récompenses amusantes pour les employés — Excellence du service client
- Récompenses amusantes pour les employés – Style de vie et centres d'intérêt
- Récompenses amusantes pour les employés - Style et présentation
- Comment organiser votre cérémonie de remise de prix avec AhaSlides
Récompenses amusantes pour les employés — Style de travail
1. Prix Early Bird
Pour l'employé qui arrive toujours à l'aube. Sérieusement! Il peut être attribué à la première personne présente sur le lieu de travail. Cela peut être un excellent moyen d’encourager la ponctualité et l’arrivée anticipée.
2. Prix Keyboard Ninja
Ce prix récompense la personne qui peut effectuer des tâches à une vitesse fulgurante en utilisant des raccourcis clavier, ou celle qui a la vitesse de frappe au clavier la plus rapide. Ce prix célèbre leur dextérité et leur efficacité numériques.
3. Le prix du multitâche
Ce prix est une reconnaissance pour l'employé qui jongle entre les tâches et les responsabilités comme un pro, tout en gardant son sang-froid. Ils gèrent sans effort plusieurs tâches tout en restant calmes et sereins, démontrant des compétences multitâches exceptionnelles.
4. Le prix du bureau vide
Nous l'appelons le Empty Desk Award pour récompenser l'employé dont le bureau est le plus propre et le plus organisé. Ils maîtrisent l'art du minimalisme et leur espace de travail épuré inspire efficacité et sérénité au bureau. Ce prix récompense véritablement leur approche de travail ordonnée et ciblée.
Récompenses amusantes pour les employés — Personnalité et culture d'entreprise
5. Prix du comédien de bureau
Nous avons tous besoin d'un comédien de bureau, qui a les meilleures répliques et blagues. Ce prix peut promouvoir des talents qui aident chacun sur le lieu de travail à se détendre, ce qui peut conduire à une créativité accrue grâce à ses histoires et blagues humoristiques. Après tout, un bon rire peut rendre le quotidien beaucoup plus agréable.
6. Prix du Maître des mèmes
Ce prix est décerné à l'employé qui, à lui seul, a diverti le bureau avec ses mèmes hilarants. Pourquoi est-ce que ça en vaut la peine ? C’est l’un des meilleurs moyens de renforcer une influence positive sur le lieu de travail et de contribuer à créer une atmosphère amusante et détendue.
7. Prix du meilleur ami du bureau
Chaque année, le prix « Bestie du Bureau » devrait récompenser le lien privilégié entre collègues devenus amis proches au travail. À l'instar d'un programme d'échange entre pairs à l'école, les entreprises utilisent ce prix pour promouvoir la cohésion d'équipe et la performance.
8. Le prix du thérapeute de bureau
Au travail, il y a toujours un collègue à qui demander conseil et qui est prêt à vous écouter lorsque vous avez besoin de vous défouler ou de demander conseil. Ils contribuent indéniablement à une culture d'entreprise positive et bienveillante.
Récompenses amusantes pour les employés — Excellence du service client
9. Le Prix de l'Ordre
Qui est la personne qui peut aider à commander des boissons ou des boîtes à lunch ? Ils sont la personne à contacter pour s'assurer que chacun obtienne son café ou son déjeuner préféré, ce qui rend les repas au bureau un jeu d'enfant. Ce prix est décerné pour reconnaître leurs prouesses organisationnelles et leur esprit d'équipe.
10. Prix Tech Guru
Quelqu'un qui est prêt à aider à tout réparer, des machines d'impression aux erreurs informatiques en passant par les gadgets défectueux. Il n'y a aucun doute sur cette récompense décernée à l'expert en informatique de bureau, qui garantit le bon fonctionnement et un temps d'arrêt minimal.
Récompenses amusantes pour les employés – Style de vie et centres d'intérêt
11. Le prix du réfrigérateur vide
Le Empty Fridge Award est une récompense amusante que vous pouvez décerner à un employé qui semble toujours savoir quand les bonnes collations sont livrées et qui est averti en matière de collations. Il ajoute une touche amusante à la routine quotidienne, rappelant à chacun de savourer les petites joies, même lorsqu'il s'agit de collations au bureau.
12. Commandant de la caféine
La caféine, pour beaucoup, est le héros du matin, nous sauvant des griffes de la somnolence et nous donnant l’énergie nécessaire pour affronter la journée. Alors, voici la récompense du rituel matinal de caféine pour la personne qui consomme le plus de café au bureau.
13. Prix des spécialistes du snacking
Dans chaque bureau, Kevin Malone est un gourmand invétéré, passionné de gourmandise. Offrez-lui ce prix sous forme de tour de M&M's ou de n'importe quel autre en-cas de votre choix.
14. Prix Gourmet
Il ne s’agit pas de commander à nouveau de la nourriture et des boissons. Le « Gourmet Award » est décerné aux personnes ayant un goût exceptionnel pour la cuisine. Ce sont de vrais connaisseurs, qui élèvent le repas de midi ou le repas d'équipe avec l'excellence culinaire, inspirant les autres à explorer de nouvelles saveurs.
15. Prix du DJ de bureau
Il y a de nombreuses occasions où chacun a besoin d'une pause musicale pour évacuer le stress. Si quelqu'un parvient à animer son lieu de travail avec des rythmes énergisants, créant une ambiance propice à la productivité et au plaisir, le prix du DJ de bureau est fait pour lui.
Récompenses amusantes pour les employés - Style et présentation
16. Le prix « S'habiller pour impressionner »
Le lieu de travail n'est pas un défilé de mode, mais le prix Dress to Impress est crucial pour maintenir un niveau élevé de code uniforme, en particulier dans le secteur des services. Il reconnaît l'employé qui fait preuve d'un professionnalisme exceptionnel et d'un souci du détail dans sa tenue vestimentaire.

17. Prix Office Explorer
Ce prix reconnaît leur volonté d'explorer de nouvelles idées, systèmes ou technologies et leur curiosité à trouver des solutions innovantes aux défis.
Comment organiser votre cérémonie de remise de prix avec AhaSlides
Rendez votre cérémonie de remise de prix amusante encore plus attrayante avec des éléments interactifs :
- Sondage en direct:Permettre aux participants de voter sur certaines catégories de prix en temps réel

- Roue tournante:Choisir le meilleur candidat pour le prix de manière aléatoire.
