video Producer

Le rôle

Nous recherchons un(e) producteur(trice) vidéo pour donner vie à nos contenus, de l'idée initiale à la vidéo finale. Vous n'apparaîtrez pas à l'écran : vous rédigerez chaque sujet en script, organiserez et dirigerez le présentateur, gérerez le tournage et remettrez un montage impeccable à notre monteur. Vous serez responsable du calendrier éditorial, du respect des normes de qualité et des délais de livraison. Notre public cible est composé d'enseignants, de formateurs, d'animateurs d'événements et de chefs d'équipe aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie. Vous devrez donc retranscrire l'anglais parlé, comme s'il s'adressait à un locuteur natif, et non comme un manuel scolaire. Le travail peut aller de tutoriels de six minutes à des clips verticaux de 20 secondes pour TikTok, Reels et Shorts ; vous devrez maîtriser ces deux formats. Ce poste est rattaché à l'équipe Croissance et Contenu et implique une collaboration étroite avec notre monteur, les présentateurs, les studios et l'équipe technique. Il s'agit d'un poste nouvellement créé, axé sur la responsabilité et non sur la simple exécution.

Champ d'activité

• Rédigez les scripts Écrire pour la bouche d'autrui : une accroche dans les cinq premières secondes pour les formats longs et dans la première seconde pour les formats verticaux, une idée par vidéo, un langage simple et un rythme de parole naturel.
• Réserver et diriger les talents - Réserver les présentateurs par l'intermédiaire de nos agences partenaires ou de notre répertoire de talents, les briefer correctement et les diriger le jour du tournage avec des indications qui améliorent la prise sans créer de tension chez personne.
• Exécuter la production - Trouver et réserver le studio adapté à chaque tournage, négocier les tarifs journaliers, s'assurer que la salle, l'éclairage et le son sont optimaux avant l'arrivée des talents, et gérer le budget de production de manière judicieuse.
• Produire pour tous les formats - Versions longues, verticales (TikTok / Reels / Shorts), carrées (LinkedIn / Facebook) et versions à lecture automatique silencieuse fonctionnant uniquement avec les légendes, planifiées à partir de la liste des plans
• Assumer la responsabilité du transfert et de la révision - Fournir les fichiers étiquetés, la liste des plans, les prises sélectionnées, les horodatages et un briefing de montage permettant au monteur de travailler sans appel ; effectuer une dernière série de corrections et valider le montage avant publication.
• Publier sur plusieurs plateformes - Rédiger des titres, des vignettes, des descriptions, des légendes, des accroches et des hashtags adaptés à chaque plateforme
• Gardez le pipeline visible - Mettre en place un calendrier de contenu accessible à tous, permettant de voir ce qui est scénarisé, réservé, en tournage, en montage, en révision et en publication, avec des dates fixes, et faire un compte rendu hebdomadaire.

Exigences essentielles

• Expérience confirmée en direction ou production de personnes devant la caméra – capable de donner des indications sans mettre la personne sous tension.
• Un anglais écrit quasi natif, allié à une excellente compréhension de l'anglais parlé : chaque mot que notre public entend est un mot que vous avez écrit.
• Maîtrise de l'anglais oral suffisante pour diriger un anglophone natif sur un plateau de tournage ou par téléphone, avec aisance et assurance.
• Connaissance directe du monde de notre public : vous avez étudié, vécu ou travaillé aux États-Unis, au Royaume-Uni ou en Australie, ou avez travaillé suffisamment en étroite collaboration avec ce public pour savoir ce qui le caractérise (dites-nous comment).
• Maîtrise des vidéos courtes : vous les regardez et vous pouvez expliquer pourquoi une vidéo TikTok fonctionne et la suivante tombe à plat.
• Capacité à partir d'un sujet simple et à en tirer un contenu captivant, et à maîtriser rapidement un logiciel pour pouvoir l'expliquer correctement dès la première semaine.
• Organisation visible : fichiers nommés, calendrier à jour, notes de synthèse rédigées

Nice-to-have

Ce sont des atouts, pas des exigences – veuillez postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères.

• Un réseau existant de talents devant la caméra au Vietnam ou à l'étranger
• Relations existantes avec des studios et des équipes à Hanoï
• Capacité de montage préliminaire dans CapCut ou Premiere – suffisante pour livrer soi-même un projet vertical le jour même.
• expérience en marketing de produits SaaS ou B2B
• Expérience de travail avec des équipes ou des clients internationaux

Les Avantages

• Jusqu'à 37 jours de congés payés par an (congés annuels, congés d'urgence, jours fériés)
• Voyage annuel d'entreprise + congés hors saison fin juin et décembre-janvier
• Congé de maternité/paternité rémunéré avec protection de l'emploi
• Assurance maladie : prise en charge à 100 % pour les employés, à 50 % par l'entreprise pour les personnes à charge.
• Bilan de santé annuel complet, entièrement pris en charge par l'entreprise
• soutien à l'adhésion à un club de fitness
• Possibilité de télétravail hebdomadaire, horaires flexibles autour des périodes de collaboration principales.
• Budget d'équipement jusqu'à 2 276 USD (ordinateur portable, moniteur, garantie), pris en charge à 75 % par l'entreprise.
• Budget annuel de formation et de développement (cours, livres, conférences)

Remarque : les avantages ci-dessus s'appliquent aux membres de l'équipe ayant le statut de membre. AhaSlides.

Comment déposer une demande

Envoyez votre CV à ha@ahaslides.com, objet du courriel : [Producteur vidéo].

Veuillez joindre à votre CV :

• Un scénario que vous avez écrit pour que quelqu'un d'autre le lise, et la vidéo qui en est ressortie
• Vous avez produit 2 à 3 vidéos : décrivez votre rôle sur chacune d’elles et indiquez les autres personnes impliquées.
• Tout ce que vous avez créé destiné à un public américain, britannique ou australien

Le AhaSlides L'équipe de recrutement examinera les candidatures et contactera les candidats retenus dans les meilleurs délais. Le processus comprend généralement des entretiens avec les ressources humaines et avec le responsable direct. L'équipe de recrutement communiquera les résultats de la présélection sous 7 jours ouvrables.

Vous n'utilisez pas Gmail ? Envoyez votre candidature par courriel à ha@ahaslides.com.