Les défis
Gabor Toth, coordinateur du développement des talents et de la formation pour sept pays de l'UE, décrit Ferrero comme une entreprise familiale axée sur la tradition. Alors que l'engagement des employés devient de plus en plus important pour les entreprises modernes, Gabor souhaitait intégrer Ferrero dans le monde inclusif d'aujourd'hui. Il avait besoin d'un outil pour l'aider à enseigner les principes de l'entreprise. Ferrirità – La philosophie fondamentale de Ferrero : le plaisir, l'interaction à double sens, plutôt que la dictée.
- Enseigner Ferrerità aux équipes à travers l'Europe dans un amusement et virtuel façon.
- À bâtir des équipes plus fortes au sein de Ferrero à travers des sessions de formation mensuelles d’environ 70 personnes.
- Courir autres grands événements comme les revues annuelles, les séances de gestion des risques et les fêtes de Noël.
- Pour amener Ferrero dans le 21e siècle en aider l'entreprise à fonctionner virtuellement dans 7 pays de l'UE.
Les
Les résultats
Les employés participent avec enthousiasme aux formations de Gabor. Ils adorent les quiz d'équipe et lui font régulièrement des retours très positifs (9.9 sur 10 !).
Gabor a fait connaître AhaSlides à ses collègues directeurs régionaux, qui l'ont adopté avec vigueur pour leurs propres sessions de formation, tous avec des résultats similaires…
- Les employés apprennent efficacement à propos Ferrerità et travailler bien ensemble pendant le quiz de vérification des connaissances.
- Membres de l'équipe introvertis sortir de leur coquille et soumettre leurs idées sans crainte.
- Des équipes dans de nombreux pays mieux se lier au cours de quiz virtuels rapides et d’autres types de formations en entreprise.
