Les défis
Gervan a constaté que ses communautés locales et ses collègues éloignés étaient confrontés au même problème en raison de la pandémie.
- Pendant la COVID, ses communautés ont eu aucun sentiment d'unitéTout le monde était isolé, donc les interactions significatives n’avaient tout simplement pas lieu.
- Les télétravailleurs de son entreprise et d'autres personnes manquaient également de connexion. Le travail à domicile a rendu travail d'équipe moins fluide et moral plus bas.
- Ayant débuté comme une entreprise caritative, il avait pas de financement et avait besoin de la solution la plus abordable possible.
Les résultats
Gervan s'est prêté aux quiz comme un poisson dans l'eau.
Ce qui a commencé comme une activité caritative l'a très vite conduit à accueillir jusqu'à 8 quiz par semaine, certains pour de grandes entreprises qui ont entendu parler de lui uniquement par le bouche-à-oreille.
Et son public n’a cessé de croître depuis.
Le personnel du cabinet d'avocats de Gervan aime tellement ses quiz qu'ils demandent des quiz individuels en équipe pour chaque jour férié.
« Chaque semaine, nous vivons des finales épiques », explique Gervan. « L'écart entre la première et la deuxième place n'est souvent que d'un ou deux points, ce qui est incroyable pour l'engagement ! Mes joueurs adorent ça. »
