Mairie

Team Building : édition Faits amusants sur l'entreprise !

Participez à notre défi de team building amusant pour découvrir les avantages, les valeurs et les anecdotes de l'entreprise ! Participez à des jeux, découvrez des anecdotes amusantes et découvrez qui nous connaît le mieux. Restez curieux !

Construire ensemble la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance

Rejoignez-nous pour évaluer les énoncés sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Partagez vos expériences et suggestions pour contribuer à créer une culture d'entreprise dynamique où chacun se sent à sa place. Votre voix compte !

Construire une culture d'entreprise performante

Rejoignez-nous pour identifier les obstacles à la performance, partager des idées pour améliorer la productivité et bâtir une culture d'équipe dynamique. Vos commentaires façonnent notre environnement de travail ; concentrons-nous ensemble sur les actions clés !

Parlons RSE !

Rejoignez-nous pour une session interactive sur la RSE ! Partagez vos idées, évaluez les initiatives et réfléchissez à des sujets pertinents. Votre voix compte pour créer des opportunités significatives. Merci de votre participation !

Réunion à tous

Rejoignez-nous pour une séance de questions-réponses ouverte, célébrez les moments forts du mois, partagez vos sentiments, discutez des chiffres marketing et dites un adieu sincère à Paul : il ne part pas pour une île déserte... ou pas ?

Présentation des nouveaux employés RH - Disponible pour les utilisateurs gratuits

Bienvenue à Jolie, notre nouvelle graphiste ! Explorez ses talents, ses préférences, ses étapes clés et bien plus encore grâce à des questions et des jeux amusants. Célébrons sa première semaine et tissons des liens !

Quiz de la Journée nationale des médecins aux États-Unis (30 mars) – Disponible gratuitement

Explorez les défis et les émotions entourant les médecins de toutes les spécialités, célébrant la Journée du médecin et reconnaissant l'impact, le dévouement et la satisfaction de plus de 1.1 million de médecins aux États-Unis.

Planification du prochain trimestre : se préparer au succès

Ce guide décrit un processus de séance de planification engageant pour le prochain trimestre, axé sur la réflexion, les engagements, les priorités et le travail d’équipe pour garantir une orientation claire et le succès.

Pourquoi les présentations interactives sont importantes et efficaces - 5e édition

Les présentations interactives stimulent l'engagement en transformant les publics passifs en participants actifs. L'utilisation de sondages, de questionnaires et de discussions conduit à un engagement non verbal plus élevé et à de meilleurs résultats.

Pourquoi les présentations interactives sont importantes et efficaces - 4e édition

Les présentations interactives améliorent l’engagement et la collaboration grâce à des sondages, des quiz et des discussions, transformant le public en participants actifs pour de meilleurs résultats d’apprentissage.

Pourquoi les présentations interactives sont importantes et efficaces - 3e édition

Les présentations interactives multiplient par 16 l'engagement grâce aux sondages et aux outils. Elles favorisent le dialogue, suscitent le feedback et créent des liens pour améliorer l'apprentissage et la rétention. Transformez votre approche dès aujourd'hui !

Pourquoi les présentations interactives sont importantes et efficaces - 2e édition

Explorez des présentations interactives pour stimuler l'engagement, l'apprentissage et la collaboration grâce à des sondages, des quiz et des discussions, transformant les publics passifs en participants actifs.

Pourquoi les présentations interactives sont importantes et efficaces - 1ère édition

Les présentations interactives améliorent l’engagement grâce à des sondages, des quiz et des discussions, favorisant la collaboration et transformant le public en participants actifs pour des résultats d’apprentissage impactants.

Check-in d'équipe : édition amusante

Idées de mascottes d'équipe, boosters de productivité, cuisines de déjeuner préférées, chansons de la liste de lecture la plus populaire, commandes de café les plus populaires et un enregistrement de vacances amusant.

Les clés de la productivité et de la collaboration

Les grands leaders privilégient la communication et l'adaptabilité. Pour résoudre les problèmes, évaluez les styles de collaboration, comprenez les bases du CPM et appliquez une réflexion stratégique pour la productivité et le travail d'équipe.

Construire notre avenir : fixer des objectifs pour la nouvelle année

Cette année, nous définirons nos objectifs, nous concentrerons sur la croissance, organiserons les étapes de définition des objectifs, associerons les stratégies et comprendrons l'importance de la définition des objectifs pour façonner notre avenir. Rejoignez-nous à la mairie !

Les traditions des fêtes rencontrent la culture d'entreprise

Découvrez comment les traditions des fêtes enrichissent la culture d'entreprise, suggérez de nouvelles traditions, alignez les étapes pour les intégrer, faites correspondre les valeurs aux traditions et améliorez les connexions lors de l'intégration.

Santé aux plaisirs du Nouvel An

Découvrez les traditions du Nouvel An mondial : les fruits qui roulent en Équateur, les sous-vêtements porte-bonheur en Italie, les raisins de minuit en Espagne et bien plus encore. De plus, des résolutions amusantes et des événements inattendus ! Santé pour une nouvelle année pleine de vie !

Étincelles saisonnières de connaissances

Découvrez les traditions festives essentielles : les aliments et boissons incontournables, les événements inoubliables, les coutumes uniques comme jeter des objets en Afrique du Sud et bien d'autres célébrations du Nouvel An dans le monde entier.

Travail d'équipe et collaboration dans les projets de groupe

Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.

Travail d'équipe et collaboration dans des projets de groupe

Un travail d’équipe efficace nécessite de comprendre la fréquence des conflits, les stratégies de collaboration essentielles, de surmonter les défis et de valoriser les qualités clés des membres de l’équipe pour réussir dans les projets de groupe.

Séance de teambuilding ludique

Les membres de l'équipe célèbrent leurs réalisations, le service marketing apporte les meilleures collations et l'activité de consolidation d'équipe préférée de l'année dernière a été une séance amusante appréciée de tous.

Discussion de groupe

Lors de notre table ronde, nous commencerons par le sujet que nous avons choisi, discuterons de qui sélectionne le prochain sujet de discussion et présenterons le prochain panéliste en fonction de vos préférences.

Questions à nos intervenants

Partagez vos défis actuels dans le secteur, vos questions pour notre conférencier principal et tous les sujets que vous aimeriez que nous abordions aujourd'hui. Votre contribution est essentielle pour une discussion fructueuse !

Votre voix compte pour notre événement

Les nouveaux arrivants doivent rechercher un mentorat et apprendre en permanence. Si vous avez des questions ou des sujets d’intérêt, n’hésitez pas à les exprimer : vos idées sont importantes pour la croissance et la collaboration.

Réflexion sur l'événement

Réfléchir au leadership suscite des réponses diverses, les principaux points à retenir du discours d’ouverture inspirent la croissance et les expériences personnelles façonnent les réflexions sur l’événement, chaque mot capturant des idées et des sentiments uniques.

Anecdote sur l'événement

L'événement d'aujourd'hui est sponsorisé par une organisation clé. La séance de l'après-midi vise à approfondir la compréhension, avec des quiz interactifs et des pauses pour les intervenants afin de maintenir l'intérêt de tous.

Façonnez votre expérience événementielle

Les participants sont invités à partager leurs intérêts pour la prochaine session, leurs objectifs pour l'événement et leurs commentaires sur le discours d'ouverture afin d'améliorer leur expérience globale de l'événement.

Quiz de la conférence

La conférence d'aujourd'hui se concentre sur les thèmes clés, en faisant correspondre les intervenants aux sujets, en dévoilant notre conférencier principal et en engageant les participants avec un quiz amusant.

Votre expérience événementielle : le temps du feedback

Découvrez les formats de réseautage préférés, partagez vos expériences de session enrichissantes et évaluez votre probabilité de recommander cet événement. Vos commentaires façonnent nos futurs événements.

Revue trimestrielle

Revenez sur vos 3 derniers mois de travail. Découvrez ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné, ainsi que les correctifs permettant de rendre le prochain trimestre super productif.

Quiz d'entreprise - Disponible pour les utilisateurs gratuits

Dans quelle mesure votre équipage connaît-il votre entreprise ? Ce quiz rapide sur l'entreprise est une merveilleuse expérience de renforcement d'équipe et une grande partie de plaisir au début et à la fin d'une réunion.

Sondage de rétroaction sur les événements généraux

Les commentaires sur l'événement ont porté sur les goûts, les notes globales, les niveaux d'organisation et les aversions, offrant un aperçu des expériences des participants et des suggestions d'amélioration.

Réunion de fin d'année

Essayez d'excellentes idées de réunion de fin d'année avec ce modèle interactif ! Posez des questions solides lors de votre réunion du personnel et chacun propose ses réponses.

Team Building : édition Faits amusants sur l'entreprise !

Participez à notre défi de team building amusant pour découvrir les avantages, les valeurs et les anecdotes de l'entreprise ! Participez à des jeux, découvrez des anecdotes amusantes et découvrez qui nous connaît le mieux. Restez curieux !

Construire ensemble la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance

Rejoignez-nous pour évaluer les énoncés sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Partagez vos expériences et suggestions pour contribuer à créer une culture d'entreprise dynamique où chacun se sent à sa place. Votre voix compte !

Planification du prochain trimestre : se préparer au succès

Ce guide décrit un processus de séance de planification engageant pour le prochain trimestre, axé sur la réflexion, les engagements, les priorités et le travail d’équipe pour garantir une orientation claire et le succès.

Modèle dans l'éditeur de Harley

Modèle dans l'éditeur Harley ici

Modèle dans l'éditeur pour Harley

Modèle pour Harley

Contrôles du bien-être des employés à l'aide de balances (disponibles pour les utilisateurs gratuits !)

Apprenez à évaluer le bien-être de vos employés grâce à des quiz stimulants comme le Mood Meter, Team Vibes et le Balance Barometer. De petits entretiens peuvent conduire à des améliorations culturelles significatives !

Quel est l’objectif principal de la pré-conférence virtuelle EduWiki 2025 ?

Découvrez comment un seul mot peut changer votre humeur, échanger des idées créatives, profiter de questions engageantes et comprendre le but de la pré-conférence virtuelle EduWiki 2025.

Journée internationale de la couleur

Journée internationale des couleurs

Comment je gère les émotions

Relever les défis scolaires, des moqueries sur l’apparence et les restrictions de jeu à la gestion des ragots et des bagarres potentielles, exige de la résilience et des réactions réfléchies dans la dynamique sociale.

Équilibre vie professionnelle-vie privée en télétravail (pour les utilisateurs gratuits)

Découvrez les défis de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée à la maison, les stratégies de télétravail et l'importance de fixer des limites lors du retour au bureau. Priorisez les soins personnels !

Bilan de fin de trimestre : une approche structurée

Ce modèle guide le contrôle de fin de trimestre de votre équipe, couvrant les victoires, les défis, les commentaires, les priorités et les objectifs futurs pour un engagement et un bien-être améliorés.

Revue trimestrielle et réflexion

Ce modèle guide les revues trimestrielles avec des étapes pour briser la glace, les enregistrements, la discussion, la réflexion, les questions-réponses et les commentaires, encourageant l'engagement et l'amélioration de l'équipe.

10 méthodes efficaces pour briser la glace et relancer votre réunion (partie 2)

Découvrez 10 techniques de brise-glace engageantes pour dynamiser les réunions, notamment les check-ins emoji, les nuages ​​de mots collaboratifs et la célébration des victoires personnelles. Boostez l'engagement et la connexion !

10 méthodes efficaces pour briser la glace et relancer votre réunion (partie 1)

Découvrez 10 brise-glaces captivants pour dynamiser les réunions, notamment des check-ins en un mot, un partage de faits amusants, deux vérités et un mensonge, des défis d'arrière-plan virtuel et des sondages thématiques.