Binne jo beklamme by de gedachte hoe't jo jo baan kinne opjaan, mar dochs goede betingsten hâlde mei it bedriuw?
Jo baas fertelle dat it foarby is net it maklikste ding om te dwaan, mar mei ús gids op hoe't jo in baan stopje sierlik en profesjoneel, jo sille ferlitte it bedriuw mei in gefoel as in fear!
| Moat ik myn baan opjaan as ik it haatsje? | Tink derom om te stopjen as ûntefredenens oer wurk beynfloedet jo wolwêzen. |
| Is it beskamsum om in baan op te jaan? | Ofslute is in persoanlik beslút, en it is net beskamsum. |
Table of Contents
Mear tips oer hoe't jo in baan opjaan
- Reden foar it ferlitten fan Job
- Stille ôfsluting - Wat, wêrom en manieren om dermei om te gean
- Wurkbrief fan ûntslach
Op syk nei in better belutsen ark?
Foegje mear wille ta mei de bêste live poll, kwissen en spultsjes, allegear te krijen op AhaSlides-presintaasjes, klear om te dielen mei jo publyk!
🚀 Meld jo fergees oan☁️
Hoe kinne jo beleefd in baan opjaan?
Hoe kinne jo in baan opjaan sûnder hurde gefoelens efterlitten? Folgje dizze stappen om it goed te krijen:
Beslute it rjocht tiid
It beskôgjen fan jo folgjende karriêrebeweging is in spannende tiid, mar ek ien dy't fereasket strategysk tinken. Haast net yn in beslút wêr't jo letter spyt fan sille krije - trochdachte ôfwaging fan jo opsjes kin derfoar soargje dat jo it paad kieze dat jo doelen it bêste tsjinnet.
As jo fiele ûnfoldwaande of oerweldige yn jo hjoeddeistige rol, dit kin in teken wêze dat it tiid is foar wat nijs.
Foardat jo jo ûntslach yntsjinje, beskôgje lykwols in earlike diskusje mei jo manager.
Lege jo útdagings iepen en sjoch as d'r oplossingen binne dy't jo net hawwe beskôge. Se kinne ree wêze om jo mear boeiend wurk of fleksibiliteit te jaan om jo passy wer op te wekken.
Allinich as alle opsjes yntern binne útput, moatte jo begjinne te sykjen nei jo folgjende útdaging bûten it bedriuw.
Mar stopje net oant jo jo folgjende kâns hawwe befeilige - wurkleas gean foar elke perioade riskeart finansjele stress en skea oan jo karriêremomentum.
Jou goede notice
De measte wurkjouwers ferwachtsje op syn minst 2 wiken berjocht as in hoflikheid. Mear avansearre notice wurdt wurdearre as mooglik.
Jou jo ûntslach skriftlik yn. In koarte ûntslachbrief dy't har tankje foar de kâns is passend. Hâld it koart en profesjoneel lykas dizze foarbylden.
Bring gjin salaris, foardielen of oare problemen op it wurkplak op as redenen foar fuortgean, útsein as it direkt frege wurdt. Bliuw de fokus op jo groei.
Oanbod om te helpen te trenen tidens it ynhier- en oergongsproses as in ferfanging nedich is. Kennis dielen makket de feroaring soepeler foar elkenien.
Plan in gearkomste mei jo manager
Tink derom dat jo persoanlik gearkomme om jo beslút te besprekken en jo skriftlike meidieling te jaan. Wês ree om jo redenen koart út te lizzen foar it fuortgean.
Wês taret op in emosjonele reaksje fan jo manager. Se kinne teloarsteld wêze om jo te ferliezen, dus bliuw kalm as se dat útdrukke. Tankje se nochris foar it begryp.
Beklamje positive aspekten fan jo ûnderfining. Fokus op groei kânsen ynstee fan wat negatyf oer de baan of bedriuw. Utdrukke tankberens foar jo tiid dêr.
As jo frege wurde wêrom't jo fuortgean, hâld jo antwurd koart en posityf. Utdrukke dingen lykas sykje nei nije útdagings ynstee fan ûntefredenens.
Lit romte foar referinsjes. Bied kontaktynformaasje oan en werhelje jo wurdearring. In goede relaasje kin resultearje yn positive wurkferwizings.
Sis ôfskied fan jo kollega's
In koart e-post of notysje foar tank nei jo lêste dei dy't tankberens útdrukt toant respekt foar jo kollega's en lit se jo op in goede manier ûnthâlde.
Ferwiderje kollega's net as ferbiningen op sosjale media oant nei't jo fuort binne. Hâld ynteraksjes profesjoneel troch.
As it mooglik is, fertel tichte kollega's of jo team stadichoan oer jo beslút foardat jo it breder oankundigje. Foarkom ferrassingen.
Freegje jo manager hoe't jo jo fertrek it bêste kinne kommunisearje oan it team om elke steuring yn projekten te ferminderjen.
Haadsaak
Wy hoopje dat dizze hantlieding oer hoe't jo in baan kinne opjaan jo sil helpe om it proses te omearmjen sûnder nerveus te fielen. Mei soarchfâldige planning en meilibjen kinne jo soepel oergean nei wat om 'e bocht is - en nei jo meast befredigjende wurk noch.
Faak Stelde Fragen
Is it goed om fuortendaliks in baan op te jaan?
It is oer it algemien net oan te rieden om in baan fuortendaliks sûnder notice te ferlitten. Avansearre warskôging is ideaal as it kin. It kin ek ferstannich wêze om juridysk advys te rieplachtsjen foardat jo op it plak stopje, ôfhinklik fan de omstannichheden.
Hoe fertel ik myn baas dat ik ophâlde?
Om jo baas te fertellen dat jo in baan ophâlde, planne as mooglik in gearkomste mei har persoanlik. Betankje har foar de kâns en druk út hoefolle jo wurdearre hawwe leard fan 'e rol, en jouwe in formele ûntslachbrief wêryn't jo lêste dei oer twa wiken sil wêze.
Hoe kin ik myn baan opjaan as ik ûngelokkich bin?
As jo jo baan wolle ferlitte om't jo ûngelokkich binne, plan dan earst in útgongstrategy. Sykje nei oare kânsen, besparje jild en as jo klear binne, stjoer dan in ûntslachbrief yn.
