In sprekwurd seit: 'De earste yndruk is de bêste yndruk'. Wylst de realiteit fan 'e sin sels frij diskutabel kin wêze, hâldt it wat nivo fan wierheid as it giet om it oanfreegjen fan in baan. In resume is jo manier om in earste yndruk te meitsjen op 'e minsken mei wa't jo wolle wurkje. In goed makke skreaune resume is as de perfekte trailer foar de film dy't de profesjonele yn jo is! Dus, lit ús in pear kontrolearje feardichheden om opnij oan te setten.
Jo cv fertelt jo wurkjouwer dat jo de kennis, training en feardigens hawwe dy't nedich binne om te slagjen yn 'e rol dy't se sykje te foljen. It jout har in blik yn wa't jo binne as in kwalifisearre profesjonele. En dus wurdt it krúsjaal foar jo om jo CV korrekt oan te passen om te kiezen hokker feardigens jo op CV moatte pleatse.
Table of Contents
- Wat binne feardichheden om op CV te setten
- Presintaasjefeardigens
- Hurde feardigens om te listjen yn jo CV
- Projektbehearfeardigens
- Data Analysis Skill
- Wiskunde Feardigens
- Marketing feardigens
- Taalfeardigens
- Soft Skills foar jo CV
- Kommunikaasjefeardigens
- Tiid Management Skill
- Teamwork Skill
- Probleem-oplossen Skill
- Organisaasjefeardigens
- Key Takeaways
No't in resume moat wurde taret foarsichtich en iverich is fêststeld, wy steane foar de folgjende fraach: Wat dogge dingen yn in CV?
Mear Tips mei AhaSlides
Op syk nei in engagement ark op it wurk?
Sammelje jo maat troch in leuke kwis op AhaSlides. Meld jo oan om fergees kwis te nimmen fan AhaSlides template bibleteek!
🚀 Grab Free Quiz☁️
Wat binne feardichheden om op CV te setten?
Typysk befettet in CV in eftergrûn fan jo oplieding, feardigens en prestaasjes yn termen fan wat jo hawwe dien oer jo akademyske en profesjonele jierren. Dit omfettet alles, fan projekten wêrfan jo diel wiene as studint oant bepaalde ferantwurdlikheden of taken wêr't jo in fitale rol hawwe spile yn jo foarige wurkplak. Unthâld, dit betsjut net dat jo de skilderkompetysje of poëzijresital kinne opnimme dy't jo op 'e basisskoalle hawwe wûn!
De feardichheden of prestaasjes dy't jo yn jo cv listje moat relevant wêze foar de baan wêrfoar jo oanfreegje of ynsjoch jaan yn jo as meiwurker. En dizze feardigens moatte dejinge wêze dy't jo wirklik hawwe.
Foardat wy yngeane op 'e spesifike feardichheden dy't akseptabel binne om te listjen yn in resume, moatte wy de soarten ambachten begripe. D'r binne twa kategoryen wêryn de measte feardigens falle - hurde feardigens en sêfte feardigens.
Hurde feardigens binne feardichheden dy't relatearre binne oan jo ekspertizefjild. Se befetsje de technyske kennis of know-how fan jo fak dy't kin wurde opdien troch training, ûnderwiis en / of ûnderfining. Se wurde algemien beskôge as feardichheden dy't kinne wurde leard. Se binne spesifyk foar de baan en / of yndustry en essensjele feardigens dy't ek mjitber binne. Guon foarbylden fan hurde feardigens binne databasebehear, netwurkfeiligens, saaklike analystfeardigens, programmeartalen, SEO marketing, statistyske analyze, boekhâlding, bankieren, ensfh.
Sêfte feardigens, feardichheden om op CV te setten, oan 'e oare kant, binne de feardigens dy't jo hawwe as yndividu dy't beskriuwe hoe't jo wurkje. Se binne mear assosjearre mei jo persoanlikheid dan de baan of de yndustry. Se binne kapasiteiten dy't kinne wurde tapast op elke posysje en binne oerdraachbere feardigens dy't jo helpe oanpasse oan in wurkomjouwing en organisatoaryske struktuer. Dizze sêfte feardigens wurde faak oantsjutten as 'minskenfeardigens' of 'sosjale feardigens'.
Kommunikaasje, beslútfoarming, liederskip, yntegriteit, driuw, teamwurk, en tiidbehear binne guon feardichheden dy't falle ûnder de sêfte feardigensparaplu.
Yn 'e measte gefallen begeliede jo sêfte feardigens jo hurde feardigens. Bygelyks, detail-oriïntearre wêze is ien fan jo sêfte feardigens. As jo in software-ûntwikkelder binne, sil jo detail-oriïntearre wêze dat jo flaters kinne fange en problemen yn jo koade effisjinter kinne korrigearje dan as jo gewoan feardigens wiene yn kodearring sûnder sêfte feardigens om mei te gean.
De measte ynhierbehearders sykje nei de juste miks fan hurde en sêfte feardigens dy't sille bydrage oan it sukses fan har bedriuw. Dat, it wurdt ymperatyf dat jo jo cv op sa'n manier bouwe dat it de perfekte kombinaasje is fan al jo feardigens en sil elke ynhiermanager twa kear sjen litte, wat jo in foarsprong jout boppe oare sollisitanten.
Presintaasjefeardigens
Presintaasjefeardigens is de basisset fan feardigens om op CV te setten, om't it jo persoanlikheid, fertrouwen en reewilligens toant foar elk aspekt wêrom ynterviewje en wurkje. Geweldige presintaasjefeardigens hawwe is om minsken sjen te litten wêr't jo goed yn binne, wat jo rjochting is yn it libben en op it wurk, en jo oarder en ambysje foar it probleem dat moat wurde oplost!It hawwen fan treflike presintaasjefeardigens betsjut dat jo in goed ynteraktyf ark nedich binne om it wurkpublyk te ferwaarmjen, mear ideeën en mieningen te generearjen en jo wurklike wurk folle rapper te meitsjen, foaral as jo stimmen fan in protte minsken kinne sammelje troch leuke polls, spinnerwiel, of wurdwolk...
Besykje no, AhaSlides ynteraktyf ark foar wurk, om miening fan minsken te krijen yn elke gearkomste ...
Hurde feardigens om te listjen yn jo CV
De hurde feardigens dy't jo yn jo cv listje sille ôfhingje fan jo oplieding en karriêre. It feroaret fan persoan nei persoan yn har heule karriêre. Hjir is lykwols in list mei hurde feardigens dy't jo kinne brûke as foarbylden en sil jo helpe om jo hurde feardigens te identifisearjen:
Projektbehearfeardigens
Projektbehearfeardigens binne yn hege fraach en binne keppele oan liederskipsfeardigens. In protte organisaasjes hawwe ferskate projekten wêrby't immen mei talint nedich is om ferantwurdlikens foar har te nimmen. Dizze kinne spesifyk wêze en ekspertize ymplisearje yn bepaalde programma's en prosessen.
Data Analysis Skill
In oare feardigens dy't oan 'e opkomst is, is gegevensanalysefeardigens. Gegevens binne groeid, en d'r is gjin gebrek oan. As gefolch, alles te krijen mei gegevens ôfhanneling is in eask. Soargje derfoar dat jo de ark en jo feardigensnivo's ek opnimme!
Wiskunde Feardigens
Ferskate fjilden, ynklusyf engineering, finânsjes, bedriuw, operaasjes, logistyk, sûnenssoarch, ferkeap, en distribúsje, fereaskje dat jo wat nivo fan kompetinsje hawwe mei wiskunde. As jo berop folle mear nûmer-rjochte is, kinne jo it splitse yn mear spesifike feardichheden.
marketing Skill
Marketing is essensjeel foar elke organisaasje yn in wrâld dy't produkten en tsjinsten yn 't algemien konsumearret en mei in groeiend oantal oanbieders foar dizze produkten en tsjinsten. Bekwaam wêze yn skriuwen, sprekken of spesifike marketingfeardigens, lykas digitale marketing, binne wat dingen dy't jo kinne beskôgje ynklusyf yn jo cv.
Taalfeardigens
Twa- of sels meartalich wêze is in feardigens dy't jo ûnderskiede sil fan jo konkurrinsje. Sels as de rol wêrfoar jo oanfreegje net fereasket dat jo meardere talen kinne, is it in feardigens dy't foar in grut part beskôge wurdt as in foardiel.
Soft Skills foar jo CV
It bêste ding oer sêfte feardigens is dat se gjin formele training of sertifikaasje nedich binne. Se binne feardichheden dy't jo ynherent hawwe en moatte goed benutte foar effisjintere prestaasjes op jo wurkplak. Wurkjouwers sykje altyd persoanen oan te hieren dy't ien fan 'e folgjende sêfte feardigens hawwe:
Kommunikaasjefeardigens
Ien fan 'e essensjele feardichheden om op CV te setten. Jo tinzen en ideeën gearhingjend kinne kommunisearje is tige wichtich op elk wurkplak en sprekt ek oan talintwinning managers. Jo moatte goed kinne kommunisearje mei jo teamleden, jo management en jo kliïnten. Wylst it kin lykje as in opjûne feardigens, koarting it net sa maklik. Ynklusyf kommunikaasjefeardigens yn jo cv jout jo wurkjouwer oan dat jo it fertrouwen en it fermogen hawwe om in teamspiler te wêzen, wat boekdielen oer jo persoanlikheid sprekt.
Tiid Management Skill
Jo kinne miskien beskôgje om dit bepaalde soarte feardigens yn jo CV op te nimmen! Yn it hjoeddeiske tiidrek fan in protte digitale ôfliedingen is goed tiidbehear seldsumer dan jo tinke. Dit hâldt ek yn dat jo ien binne dy't jo op jo eigen wurk litte kinne en gjin konstante tafersjoch nedich is, wat altyd in bonus is.
Teamwork Skill
Mei oaren kinne wurkje is krúsjaal as jo diel wurde wolle fan in nij team, dus wês der wis fan dat jo sterke teamwurkfeardigens hawwe nettsjinsteande jo eardere wurkûnderfiningen. Jo kinne hjir ek minskenfeardigens opnimme!
Probleem-oplossen Skill
Algemiene probleem-oplossend fermogen is in poerbêste feardigens om yn jo cv te setten, om't jo bûn binne yn in ûnferwachte situaasje te rinnen dy't jo nedich hawwe om it selsstannich op te lossen. It opnimmen fan dit yn jo feardigens set lit sjen dat jo kritysk tinke kinne en de juste oanpak hawwe om elk probleem oan te pakken, en jout ek jo beslútfoarmingsfeardigens oan.
Organisaasjefeardigens
Dizze feardichheden litte jo fermogen sjen om in protte boarnen en bewegende stikken te behanneljen. As jo oanfreegje foar in liederskip of managementposysje, is dit foaral in wichtige feardigens om op te nimmen yn jo cv. As jo op syk binne nei oare posysjes te foljen, kinne jo it lykwols noch opnimme, om't it lit sjen dat jo net maklik wurde oerweldige troch meardere dingen.
Key Takeaways
Wylst dit antwurdet op it 'wat' dat yn in goed CV opnommen wurde moat, bliuwt it 'hoe' dêrfan te sjen. Hjir binne wat tips dy't jo kinne helpe mei hokker feardigens jo moatte op cv sette!
- Soargje derfoar dat jo feardigens binne ôfstimd op 'e taakbeskriuwing dy't jo rjochtsje.
- Sortearje jo feardichheden op relevânsje.
- Foegje alle wurk-relatearre feardigens ta yn 'e ûnderfining seksje.
- Spesifisearje jo nivo fan feardigens as passend.
- Soargje derfoar dat jo 2-3 universele sêfte feardigens tafoegje.
Ref: Yndied
Lokkich wurk jacht!
Faak Stelde Fragen:
Wat set ik foar feardichheden op in CV as ik gjin ûnderfining haw?
Sels as jo gjin wurkûnderfining hawwe, kinne jo wat feardigens krije troch jo oplieding, frijwilligers of persoanlike projekten, of iepenbiere aktiviteiten. List se op jo cv en beklamje dejingen dy't jo potensjele wearde markearje om in poerbêste meiwurker te wêzen, bygelyks presintaasjefeardigens of probleemoplossende feardichheden.
Hoe identifisearje ik myn feardigens?
Jo kinne jo eardere oplieding en wurkûnderfining weromhelje as alle feardigens dy't jo op deistige basis krije. Fyn immen, lykas freonen, famylje, leararen of kollega's, dy't jo goed ken yn it echte libben foar in nij perspektyf op jo net-erkende sterke punten en feardigens. Boppedat kinne jo reflektearje op alle workshops of kursussen wêr't jo oait oan belutsen west hawwe, om't dizze kennis kin bydrage oan jo feardigensset.
