Mar sin, conas a scríobh spriocanna pearsanta le haghaidh oibre i gceart? Cad is Fás Pearsanta ann? Cad iad do spriocanna pearsanta don obair? Ar cheart duit do spriocanna forbartha pearsanta a choigeartú don obair ó am go chéile?
Má mhothaíonn tú go bhfuil tú i bhfostú san áit chéanna le tamall anuas, agus nach bhfeiceann tú aon fheabhsú le blianta, b’fhéidir gur comhartha é go bhfuil sé in am bogadh ar aghaidh.
Trí threoir chuimsitheach a leanúint chun spriocanna pearsanta a shocrú ag an obair, is féidir leat do chumas iomlán a fháil amach agus an rath a bhí ort a bhaint amach.
Soláthraíonn an t-alt seo léargais luachmhara don ghairmí nua-aimseartha. Foghlaimeoidh tú conas do chuid mianta a iompú ina gcuspóirí inláimhsithe agus iad a chur in oiriúint don mhargadh fostaíochta atá ag athrú de shíor.
Socraigh spriocanna pearsanta don obair | Íomhá: Freepik
Clár na nÁbhar
- Buntáistí a bhaineann le spriocanna pearsanta don obair
- Samplaí de spriocanna pearsanta le haghaidh oibre saor in aisce,
- Conas a scríobhann tú spriocanna pearsanta don obair?
- Cad a dhéanann spriocanna pearsanta éifeachtacha don obair?
- Ceisteanna Coitianta
- Bun Líne
Leideanna le haghaidh Rannpháirtíocht Níos Fearr
Cruinnigh Aiseolas Gan Ainm, Leideanna chun d'fhoireann a thabhairt níos cliste le chéile!Na Buntáistí a bhaineann le Spriocanna Pearsanta a Shocrú don Obair
Is féidir go leor buntáistí a bhaint as spriocanna pearsanta a shocrú don obair. Nuair a bhíonn tuiscint shoiléir ag duine ar cad ba mhaith leo a bhaint amach, is mó an seans go spreagfar iad chun é a bhaint amach.
#1. Cothromaíocht níos fearr idir an obair agus an saol
Nuair a bhíonn cuspóirí soiléire i gcuimhne duit, is féidir leat do thascanna a chur in ord tosaíochta agus do chuid ama a bhainistiú ar bhealach níos éifeachtaí, rud a d'fhéadfadh níos lú struis agus níos mó ama a bheith mar thoradh ar ghníomhaíochtaí pearsanta. Is féidir cur chuige níos cothroime a bheith mar thoradh air seo maidir le do oibre agus saol pearsanta, a eascraíonn i feabhsaithe sásamh poistagus folláine iomlán.
#2. Caidreamh níos fearr san ionad oibre
Trí dhíriú ar d’fhás agus d’fhorbairt féin, is féidir leat a bheith i do bhall níos luachmhaire de d’fhoireann agus cur le leibhéal níos dearfaí agus timpeallacht oibre tháirgiúil. Agus tú ag obair i dtreo do spriocanna, seans go mbeidh tú in ann cumarsáid agus comhoibriú níos fearr a dhéanamh le do chomhghleacaithe, rud a fhágann go mbeidh caidreamh níos láidre agus cairdeas níos fearr agat.
#3. Cur chun cinn gairme
De réir mar a oibríonn tú i dtreo do spriocanna agus de réir mar a fhorbraíonn tú scileanna nua, d’fhéadfá a bheith níos cáilithe do phoist agus do fhreagrachtaí ardleibhéil. Le dúthracht agus buanseasmhacht, féadann leagan amach spriocanna pearsanta cabhrú leat dul chun cinn i do ghairm bheatha agus do mhianta gairmiúla fadtéarmacha a bhaint amach.
Samplaí de Spriocanna Pearsanta don Obair?
Chun plean forbartha pearsanta a thosú, ní tasc scanrúil é. Ná déan ró-chrua é ón tús, agus seo 7 sprioc choitianta forbartha pearsanta le haghaidh samplaí oibre a mhol saineolaithe:
#1. Feabhas a chur ar do bhainistiú ama
Tá sé ríthábhachtach do chuid ama a bhainistiú go héifeachtach do rath gairmiúil agus pearsanta, agus caithfidh spriocanna pearsanta a bheith agat don obair. Chun feabhas a chur ar do bainistíocht amascileanna, tosú trí na tascanna is tábhachtaí a aithint agus tosaíocht a thabhairt dóibh dá réir.
#2. Intleacht mhothúchánach a fhorbairt
I ré an dul chun cinn AI, ar féidir leo a dhiúltú ar an tábhacht a mhothúchánach? Ba cheart go mbeadh sé mar phríomhthosaíocht d’éirim mhothúchánach a fheabhsú más mian leat fás agus rath pearsanta a bhaint amach sa todhchaí nuair a d’fhéadfadh AI ionad rannóige coibhneasta den fhórsa saothair daonna. Tosaigh trí do spreagaithe mothúcháin a aithint agus oibriú ar do mhothúcháin a bhainistiú go héifeachtach.
#3. Leathnaigh do líonra gairmiúil
Líonra gairmiúlais féidir le leathnú a bheith ina sprioc luachmhar phearsanta ag an obair freisin. Trí nascadh le daoine aonair i do thionscal, is féidir leat rochtain a fháil ar dheiseanna nua le haghaidh fáis agus dul chun cinn gairme. Mar shampla, is féidir leat sprioc 50 LinkedIn a thuilleamh i mbliana. Samplaí de spriocanna pearsanta don obair saor in aisce,
#4. Nuashonraigh scil nua
Ní barrachas riamh an fhoghlaim leanúnach. Ag tabhairt aghaidh ar dhomhan atá ag luas tapa ó thaobh na teicneolaíochta de agus a bhfuil dian-iomaíochas ann, bealach amháin chun fanacht chun tosaigh ar an gcluiche agus fanacht ábhartha i do réimse ná trí spriocanna pearsanta a shocrú le gnóthú. scileanna nua gach bhliain. Mar shampla, gealltanas a thabhairt do Javascript a fhoghlaim sna sé mhí atá romhainn trí chúrsa a dhéanamh in edX nó aon chúrsa ardán oideachais.
#5. Feabhas a chur ar scileanna cainte poiblí
Ar an liosta is airde de spriocanna pearsanta don obair, cuireann scileanna labhartha poiblí é san áireamh freisin. Ag feabhsú do labhairt phoiblíis féidir le scileanna a bheith an-tairbheach do do ghairm bheatha. Ní hamháin go gcuirfidh sé ar do chumas cumarsáid níos éifeachtaí a dhéanamh, ach is féidir leis cabhrú leat freisin caidreamh níos láidre a thógáil le do chomhghleacaithe agus le do chliaint. Mar shampla, socraigh sprioc chun labhairt os comhair scátháin ar feadh 10 nóiméad gach lá chun cainte, teanga choirp agus muinín a chleachtadh laistigh de 3 mhí.
#6. Aiseolas éifeachtach a sholáthar do dhaoine eile
A thabhairt éifeachtach aiseolasle do chomhghleacaí gan iad a ligean síos ní bheidh sé éasca. Ceann de na samplaí is fearr de spriocanna oibre le leagan amach duit féin ná aiseolas a fhoghlaim agus a chleachtadh. Frámaigh d’aiseolas agus úsáid á baint agat as ráitis “I” chun do thuairimí agus do mhothúcháin a chur in iúl seachas a bheith cúisithe. Mar shampla, abair, "Thug mé faoi deara go..." nó "Bhraith mé nuair a..."
#7. Cothaigh éisteacht ghníomhach
Ag obair,éisteacht ghníomhach scil ríthábhachtach chomh maith le cumarsáid. Is féidir leat cuspóir a shocrú cosúil le cleachtadh éisteachta laethúil a bheith agat ina gcleachtaim éisteacht ghníomhach ar feadh 15 nóiméad ar a laghad gach lá laistigh de 3 mhí. D’fhéadfadh comhráite le comhghleacaithe, podchraoltaí, nó cainteanna TED a bheith i gceist leis an gcleachtadh seo, ina ndírím ar ionsú iomlán na faisnéise atá á roinnt.
⭐️ AhaSlidesar cheann de na huirlisí oiliúna agus meastóireachta is fearr le haghaidh eagraíochtaí chun cabhrú le fostaithe a gcuid spriocanna oibre pearsanta a fheabhsú. AhaSlides ar cheann de na huirlisí oiliúna agus meastóireachta is fearr le haghaidh eagraíochtaí chun cabhrú le fostaithe a gcuid spriocanna oibre pearsanta a fheabhsú.
Faigh do Eagraíocht Rannpháirteach
Tosaigh plé lánbhrí, faigh aiseolas úsáideach agus cuir oideachas ar d’fhoireann. Cláraigh le haghaidh saor in aisce AhaSlides teimpléad
🚀 Grab Free Quiz ☁️Conas a scríobhann tú spriocanna pearsanta don obair?
Féadfaidh sé am a ghlacadh chun spriocanna pearsanta a shocrú don obair, go háirithe mura bhfuil sprioc nó plean cruthaithe agat riamh. Seo treoir céim ar chéim ar conas spriocanna pearsanta a scríobh don obair:
Treoir maidir le spriocanna forbartha pearsanta don obair a scríobhCruthaigh fís shoiléir
Ar dtús, féach ar do intuition agus sainaithin do luachanna lárnacha. Ba cheart go mbeadh do spriocanna ar aon dul le do luachanna. Is féidir leat freisin d'fheidhmíocht san am atá caite a mheas chun a dhéanamh amach cad iad na feabhsuithe atá ag teastáil i do spriocanna pearsanta chun oibriú go táirgiúil agus go héifeachtach, mar shampla nuair a fheiceann tú tú féin síos an bóthar.
Scríobh síos do phlean
Tar éis fís shoiléir a bheith agat faoina bhfuil le déanamh agat, scríobh síos do chuspóirí pearsanta don obair de réir an ord tosaíochta. Fócas ar líon inláimhsithe spriocanna ionas nach mothaíonn tú faoi léigear. Agus is é an leid ná an tsamhail SMART a leanúint chun do sprioc a bhaint amach, a luaitear níos déanaí.
Rianaigh do dhul chun cinn
Tá sé tábhachtach taifead a choinneáil ar do dhul chun cinn. D’fhéadfadh go mbeadh dialann a choinneáil i gceist leis seo, ag baint úsáide as a uirlis bainistíochta tascanna, nó scarbhileog rianaithe a chruthú. Beidh iontas ort faoi na hathruithe a dhéanann tú agus feicfidh tú na tionchair a imríonn siad ar do shlí bheatha.
Déan athbhreithniú rialta ar do phlean
Sceideal athbhreithnithe rialta ar do spriocanna agus is gníomhaíocht nach mór a dhéanamh. D’fhéadfadh sé seo a bheith seachtainiúil, míosúil, nó ráithiúil, ag brath ar fhráma ama do spriocanna. Uaireanta, d’fhéadfadh deiseanna nó dúshláin gan choinne teacht chun cinn, agus tá sé riachtanach fanacht solúbtha agus do spriocanna a choigeartú dá réir.
Cad a Dhéanann Spriocanna Pearsanta Éifeachtacha don Obair?
Tá roinnt rudaí ba chóir duit a thabhairt faoi deara agus tú ag leagan síos spriocanna pearsanta don obair. Mar a luadh cheana, is féidir leis an tsamhail SMART tacaíocht a thabhairt duit do rudaí a scríobh síos le haghaidh oibre a ailíniú le do luachanna agus mianta. Tugtar cuspóirí oibre pearsanta SMART ar do chuid spriocanna, gearrthéarmacha nó fadtéarmacha, má chomhlíonann siad na cúig riachtanas seo: sainiúil, intomhaiste, insroichte, ábhartha agus teorainn ama.
Mar shampla, is féidir spriocanna oibre pearsanta atá intomhaiste, sainiúil agus faoi cheangal ama a bheith: Cúrsa deimhniúcháin gairmiúil a chríochnú agus pas a fháil sa scrúdú le scór 90% nó níos airde laistigh de shé mhí.
Spriocanna oibre pearsanta SMART | Íomhá: FreepikCeisteanna Coitianta
Cad iad na spriocanna pearsanta atá le socrú ag an obair?
Is cuspóirí aonair iad spriocanna pearsanta le leagan síos ag an obair a bhfuil sé mar aidhm agat iad a bhaint amach laistigh de do ról gairmiúil. Tá na spriocanna seo ailínithe le do mhianta gairme, luachanna agus forbairt phearsanta.
Cad is samplaí de spriocanna pearsanta ann?
Is féidir le spriocanna pearsanta oibre a bheith bainteach le scileanna a fheabhsú, dul chun cinn a dhéanamh i do ghairm bheatha, feabhas a chur ar chumais chumarsáide, cothromaíocht oibre-saoil níos fearr a chothú, nó cur le rath d’fhoireann nó cuideachta.
Cad iad spriocanna pearsanta i gcuideachta?
Tagraíonn spriocanna pearsanta i gcuideachta do na cuspóirí aonair atá leagtha síos ag fostaithe chun cur le rath agus fás foriomlán na heagraíochta. Féadfaidh na spriocanna seo a ailíniú le misean, fís, agus cuspóirí na cuideachta.
Bun Líne
Bí ag obair go crua go dtí go mbainfidh tú do sprioc amach, ná bíodh amhras ort. Ní bhíonn rath láithreach i gcónaí agus tá tuiscint ar na rudaí is tábhachtaí dó ar cheann de na codanna is tábhachtaí.
Tá rath laistigh de bhaint amach, agus le AhaSlidesMar do chomhghuaillí, tá tú in ann tionchar buan a fhágáil ar d'eagraíocht agus rian fáis agus gnóthachtála a spreagadh a spreagann daoine eile le leanúint.
Tag: Go deimhin
Tags: Forbairt Phearsanta
