Cultúr de sábháilteacht shíceolaíoch ag an obair is é an rud atá á chur chun cinn ag go leor gnólachtaí i gcúrsaí gnó an lae inniu. Tugtar ionad oibre “good vibes amháin” air, áit a bhfuil sábháilteacht ag baint le míchompord smaointe éagsúla agus idirphlé oscailte. Mar sin féin, nuair nach n-úsáidtear coincheap na sábháilteachta síceolaíochta i gcónaí go cuí, is féidir go mbeadh sé níos díobhálaí fós.
Agus é sin san áireamh, taispeánann an t-alt seo na nuances a bhaineann le fíorchultúr sábháilteachta síceolaíochta a chur i bhfeidhm ag an obair agus na deacrachtaí a d’fhéadfadh teacht ar eagraíochtaí agus iad ag míthuiscint nó ag mí-úsáid an choincheapa seo.
| Cé a thug isteach coincheap na Sábháilteachta Síceolaíochta? | Amy Edmondson |
| Cad iad na 4 chineál sábháilteachta síceolaíochta? | Lena n-áirítear, foghlaim, rannchuidiú, agus dúshlán |
| Comhchiall sábháilteachta síceolaíochta | Iontaobhas |
Clár na nÁbhar
Leideanna ó AhaSlides
Faigh do Fhostaithe i bPáirt
Cuir tús le plé lánbhrí, faigh aiseolas úsáideach agus cuir oideachas ar d’Fhostaithe. Cláraigh chun teimpléad AhaSlides saor in aisce a ghlacadh
🚀 Grab Free Quiz ☁️
Cad is Sábháilteacht Shíceolaíoch ag an Obair ann?
Cad é go díreach sábháilteacht shíceolaíoch san ionad oibre? Is coincheap é a úsáidtear go leor ach is minic a dhéantar míthuiscint air. Agus sábháilteacht shíceolaíoch ag obair, spreagtar fostaithe a gcuid smaointe, tuairimí agus imní a chur in iúl, labhairt le ceisteanna, botúin a ligean isteach gan a bheith cáinte, agus iarmhairtí diúltacha a sheachaint. Tá sé slán aiseolas a roinnt le comhghleacaithe, lena n-áirítear aiseolas diúltach aníos chuig maoirseoirí agus ceannairí faoi na háiteanna ina bhfuil gá le feabhsuithe nó athruithe.
Cén fáth a bhfuil Sábháilteacht Shíceolaíoch ag an Obair Tábhachtach?
Ní féidir a shéanadh an tábhacht a bhaineann le sábháilteacht shíceolaíoch ag an obair agus leathnaíonn sé i bhfad níos faide ná na rudaí bog. Léirigh suirbhé ó McKinsey gur aontaigh 89 faoin gcéad de na freagróirí fostaithe gur fachtóir ríthábhachtach í sábháilteacht shíceolaíoch san ionad oibre.
Mothú muintearas a mhéadú
Ceann de na príomhbhuntáistí a bhaineann le sábháilteacht shíceolaíoch a chothú ná an tuiscint mhéadaithe ar chomhuintearas i measc fostaithe. Nuair a bhraitheann daoine aonair sábháilte go síceolaíoch, is mó an seans go gcuirfidh siad a gcuid féin in iúl, smaointe a roinnt, agus páirt ghníomhach a ghlacadh i bpobal an ionaid oibre. Cuireann an braistint muinteartha seo le comhoibriú agus le comhtháthú laistigh d’fhoirne, ag cur le timpeallacht oibre dhearfach agus chuimsitheach ar deireadh.
Cur le nuálaíocht agus feidhmíocht foirne
Ina theannta sin, tá sábháilteacht shíceolaíoch ina chatalaíoch le haghaidh nuálaíochta agus feidhmíocht foirne feabhsaithe. I dtimpeallacht ina mothaíonn fostaithe sábháilte dul i mbaol, smaointe cruthaitheacha a roinnt, agus tuairimí easaontacha a chur in iúl gan eagla a bheith orthu roimh dhíoltas, tagann an nuálaíocht faoi bhláth. Is dóichí go ndéanfaidh foirne a ghlacann le sábháilteacht shíceolaíoch cineálacha cur chuige nua a iniúchadh, fadhbanna a réiteach go héifeachtach, agus oiriúnú do chúinsí athraitheacha, rud a fhágann go dtiocfaidh méadú ar fheidhmíocht agus ar iomaíochas iomlán.
Feabhas a chur ar fholláine iomlán
Taobh amuigh de thorthaí gairmiúla, cuireann an tsábháilteacht shíceolaíoch go mór le folláine iomlán na bhfostaithe. Nuair a bhraitheann daoine sábháilte a gcuid smaointe agus mothúcháin a chur in iúl ag an obair, laghdaítear leibhéil struis, agus méadaíonn sástacht poist. Síneann an tionchar dearfach seo ar fholláine ar shláinte mheabhrach agus fhisiciúil araon, ag cruthú timpeallachta oibre a chothaíonn cothromaíocht shláintiúil oibre agus saoil agus a chothaíonn rannpháirtíocht fhadtéarmach fostaithe.
Ardaigh coinbhleachtaí sláintiúla
Cé gur féidir le coinbhleachtaí a bheith míchompordach, tá sé ríthábhachtach a thuiscint nach ionann timpeallacht saor ó choinbhleacht agus timpeallacht tháirgiúil nó nuálach. Déanta na fírinne, téann coinbhleachtaí sláintiúla a eascraíonn as tuairimí éagsúla agus coinbhleachtaí millteach neamhtháirgiúla faoi thiomáint ag naimhdeas pearsanta chun tairbhe na foirne. Soláthraíonn siad deiseanna chun peirspictíochtaí éagsúla a thabhairt chun solais, dúshlán a thabhairt do smaointe atá ann cheana féin, agus teacht ar réitigh níos fearr ar deireadh.
Míthuiscintí faoi Shábháilteacht Shíceolaíoch ag an Obair
Tá roinnt míthuiscintí coitianta ann maidir le sábháilteacht shíceolaíoch san ionad oibre. Is féidir le mí-iarratais a bheith mar thoradh ar na míthuiscintí seo agus bac a chur ar fhorbairt timpeallachta atá fíor-thacúil agus cuimsitheach.
Leithscéalta as cuntasacht
Féadfaidh roinnt daoine míthuiscint a dhéanamh ar shábháilteacht shíceolaíoch mar chúis le daoine aonair a sheachaint cuntasach as a gcuid gníomhartha nó feidhmíochta. Is é an míthuiscint ná go bhféadfadh go gcuirfí isteach ar mhothú na sábháilteachta dá gcuirfí aiseolas cuiditheach ar fáil. San fhadtéarma, cuireann sé le braistint éagothroime i measc daoine ardfheidhmíochta. Nuair nach n-aithnítear iarrachtaí eiseamláireacha nó nuair nach mbíonn aon iarmhairtí ag baint le tearcfheidhmithe, d’fhéadfadh sé go dtiocfadh díspeagadh ar fhórsa saothair, rud a laghdódh inspreagadh na ndaoine a bhíonn ag iarraidh barr feabhais go seasta.
Bheith go deas an t-am ar fad
Ní bhaineann sé le bheith “deas” an t-am ar fad chun timpeallacht shíceolaíoch shábháilte a chur chun cinn. “Ar an drochuair, ag an obair, is minic a shamhlaítear deas agus gan a bheith macánta.” Léiríonn sé seo gort coitianta ina bhféadfadh sé go seachnófaí comhráite macánta riachtanacha ón fonn atmaisféar taitneamhach a choinneáil. Ní chiallaíonn sé seo go gcuirfí atmaisféar achrannach chun cinn ach go gcothaítear cultúr ina bhfeictear macántacht mar shócmhainn, mar bhealach chun feabhais, agus mar ghné riachtanach d’ionad oibre faoi bhláth.
Neamhspleáchas neamhthuillte
Áiríonn saobhadh na sábháilteachta síceolaíochta freisin cumasú nó neamhspleáchas féintreoraithe míthuiscint. Éilíonn cuid acu leibhéal nua neamhspleáchais. Níl sé sin fíor. Cé go d’fhéadfadh an tsábháilteacht shíceolaíoch iontaoibh chéanna a bheith agat, ní hionann sin is a rá gur féidir tú a bhainistiú go scaoilte nó gan a bheith in aon chor, rudaí a dhéanamh leat féin gan plé ná faomhadh. I dtionscail áirithe, go háirithe iad siúd a bhfuil rialacháin dhéine nó prótacail sábháilteachta acu, féadfaidh iarmhairtí tromchúiseacha a bheith mar thoradh ar ghníomhartha míchuí agus neamhinniúla.
Iarmhairt nialasach do dhochar idirphearsanta
Tuigeann roinnt daoine go bhfuil sé ceart go leor cibé rud a theastaíonn uaim a rá gan eagla roimh iarmhairtí. Ní cheadaítear do gach teanga a labhairt san ionad oibre, mar theanga dhochrach, mhionteangach nó eisiatach. D’fhéadfadh go nglacfadh roinnt daoine é mar leithscéal chun cibé rud a thagann chun cuimhne a rá, beag beann ar an tionchar diúltach a bhíonn aige ar dhaoine eile. Ní hamháin go ndéanann teanga dhíobhálach dochar do chaidrimh ghairmiúla ach ídíonn sí freisin an mothú sábháilteachta agus cuimsitheachta a bhfuil sé mar aidhm ag an tsábháilteacht shíceolaíoch a chothú.
Conas Sábháilteacht Shíceolaíoch a Chruthú ag an Obair
Conas sábháilteacht shíceolaíoch a fheabhsú san ionad oibre? Is cluiche fada é timpeallacht oibre sláintiúil a thógáil le sábháilteacht shíceolaíoch. Seo a leanas roinnt samplaí de shábháilteacht shíceolaíoch ag an obair chun
Briseadh an Riail Órga
“Caitheamh le daoine eile mar ba mhaith leat go gcaithfí leat” – Tá cáil ar an bhfrása seo ach b’fhéidir nach bhfuil sé iomlán fíor maidir le sábháilteacht shíceolaíoch san ionad oibre. Tá sé in am smaoineamh ar chur chuige nua “Caitheamh le daoine eile mar is mian leo go gcaithfí leo”. Má tá a fhios agat cad a theastaíonn ó dhaoine eile agus conas is fearr go gcaithfí leo, is féidir leat do chur chuige a phearsantú chun éagsúlacht dearcthaí, stíleanna oibre agus roghanna cumarsáide laistigh d’fhoireann a aithint agus a cheiliúradh.
Trédhearcacht a Chur Chun Cinn
Is í an eochair do shábháilteacht shíceolaíoch rathúil ná trédhearcacht agus cumarsáid oscailte faoi chinntí, spriocanna agus dúshláin eagraíochtúla. Cothaíonn an trédhearcacht muinín agus cabhraíonn sé le fostaithe a bheith níos nasctha le fís níos leithne na cuideachta. Nuair a thuigeann daoine aonair na cúiseanna atá taobh thiar de chinntí, is mó an seans go mothaeoidh siad slán agus muiníneach ina róil. Cuimsíonn an trédhearcacht seo gníomhaíochtaí ceannaireachta, ag cothú cultúr na hoscailteachta agus na macántachta.
In ionad an milleán le fiosracht
In ionad locht a shannadh nuair a théann rud éigin mícheart, spreag meon fiosrachta. Cuir ceisteanna chun bunchúiseanna na saincheisteanna a thuiscint agus chun réitigh a fhiosrú go comhoibríoch. Ní hamháin go seachnaíonn an cur chuige seo cultúr eagla ach cuireann sé timpeallacht foghlama chun cinn freisin ina mbreathnaítear ar bhotúin mar dheiseanna feabhsúcháin seachas mar ócáidí pionóis.
Déan Suirbhé Pulse
Tugann na suirbhéanna gearra seo go minic deis d’fhostaithe aiseolas gan ainm a thabhairt ar a gcuid taithí, imní agus moltaí. Is féidir le hanailís a dhéanamh ar thorthaí an tsuirbhé cuidiú le réimsí a aithint atá le feabhsú agus le hiarrachtaí eagraíochtúla a threorú chun an timpeallacht oibre a fheabhsú go leanúnach. Léiríonn sé freisin tiomantas chun éisteacht le guthanna fostaithe agus céimeanna réamhghníomhacha a ghlacadh chun aghaidh a thabhairt ar a gcuid riachtanas
Príomh-Bháicíní Beo
💡Más mian leat sábháilteacht shíceolaíoch ag an obair a chur chun cinn, is é suirbhé a chur i bhfeidhm an chéad chéim chun tuiscint a fháil ar a bhfuil de dhíth ar d’fhostaí i ndáiríre. Suirbhé gan ainm ó AhaSlides cabhrú le léargais luachmhara a bhailiú ó fhostaithe go tapa agus go tarraingteach.
Ceisteanna Coitianta
Cad is ionad oibre sábháilte go síceolaíoch ann?
Cruthaíonn ionad oibre atá sábháilte go síceolaíoch cultúr tarraingteach agus tacúil ina mbíonn fostaithe
mothaíonn siad go bhfuil an chumhacht acu a gcuid smaointe a chur in iúl, a n-imní a chur in iúl, agus comhoibriú gan eagla roimh dhíoltas. Cuireann sé muinín, cruthaitheacht agus comhoibriú chun cinn i measc bhaill na foirne.
Cad iad na 4 fhachtóir a bhaineann le sábháilteacht shíceolaíoch?
I measc na gceithre phríomheilimint de shábháilteacht shíceolaíoch tá cuimsiú, sábháilteacht foghlaimeora, ranníocóirí agus iomaitheoir. Tagraíonn siad don phróiseas a bhaineann le timpeallacht a thógáil ina mbraitheann daoine aonair go bhfuil siad cuimsithe, agus go bhfuil siad réidh le foghlaim, rannchuidiú agus dúshlán a thabhairt don status quo gan eagla idirphearsanta.
