Cad é Am Flex? | Faigh amach conas is féidir Do Bheatha a Fheabhsú Má Dhígtear an meileann 9 go 5

Samhlaigh go bhfuil an tsaoirse agus an tsolúbthacht agat chun do lá oibre a struchtúrú mar is cuí leat. Chun tosú go luath nó mall, tóg sosanna níos faide, nó fiú rogha a dhéanamh a bheith ag obair ar an deireadh seachtaine in ionad laethanta na seachtaine - fad agus fós ag cloí le do chuid freagrachtaí. Is é seo an réaltacht ama flex.

Ach cad é am flex díreach?

San Airteagal seo, déanfaimid plé ar cad é an t-am solúbtha, conas is féidir le cuideachtaí é a chur i bhfeidhm, chomh maith leis an bhfíorcheist a fhreagairt - má oibríonn sé i ndáiríre.

Clár na nÁbhar

• Cad é Am Flex agus Conas a Oibríonn sé? | Flex-am Brí
• Cad ar cheart a Chuimsiú i mBeartas Ama Flex?
• Am Flex vs Am Comp
• Samplaí Am Flex
• Buntáistí agus Míbhuntáistí Am Flex
  • Do na Fostaithe
  • Do na Fostóirí
• Príomh-Bháicíní Beo 
• Ceisteanna Coitianta

Leideanna le haghaidh Rannpháirtíocht Níos Fearr

• 9 80 Sceideal Oibre
• Oibriú Naoi go dtí a Cúig

Cad é Am Flex agus Conas a Oibríonn sé? | Flex-am Brí

Am flex, ar a dtugtar uaireanta oibre solúbtha, is socrú sceidealaithe é a cheadaíonn roinnt solúbthachta d’fhostaithe maidir lena gcuid uaireanta oibre a chinneadh gach lá nó seachtain.

Seachas sceideal caighdeánach 9-5 a oibriú, tugann beartais fleisc-ama níos mó neamhspleáchais d'oibrithe nuair a chríochnaíonn siad a gcuid oibre.

Conas a oibríonn sé:

• Croíuaireanta: Sainmhíníonn sceidil ama flex tréimhse shocraithe ar maidin agus tráthnóna arb ionann é agus “croí-uaireanta” – an fráma ama a gcaithfidh gach fostaí a bheith i láthair. De ghnáth bíonn sé seo thart ar 10-12 uair in aghaidh an lae.

• Fuinneog sholúbtha: Lasmuigh d’uaireanta lárnacha, tá solúbthacht ag fostaithe rogha a dhéanamh nuair a oibríonn siad. Go hiondúil bíonn fuinneog sholúbtha ann inar féidir tús a chur leis an obair níos luaithe nó críochnú níos déanaí, rud a ligeann do bhaill foirne a gcuid uaireanta a stad.

• Sceideal seasta: Féadfaidh roinnt fostaithe sceidil sheasta a oibriú, ag teacht isteach ag an am céanna gach lá. Mar sin féin, tá solúbthacht acu laistigh den fhuinneog chun a n-amanna lóin nó sosa a mhodhnú.

• Córas bunaithe ar iontaobhas: Braitheann am Flex ar eilimint muiníne. Táthar ag súil go ndéanfaidh fostaithe a n-uaireanta a rianú agus a chinntiú go mbainfear spriocdhátaí amach, le maoirseacht ó bhainisteoirí.

• Réamhchead: Is gnách go mbíonn faomhadh an bhainisteora ag teastáil ó iarratais ar sceidil atá an-difriúil a oibriú gach lá. Mar sin féin, ceadaítear solúbthacht laistigh de chroí-uaireanta.

Tá buntáiste ag baint le ham solúbtha mar go gceadaíonn sé cothromaíocht níos fearr idir freagrachtaí pearsanta agus gairmiúla. Chomh fada agus a dhéantar an obair, is faoi chúinsí agus roghanna an duine aonair cathain agus cá háit a tharlaíonn sé.

Cad ar cheart a Chuimsiú i mBeartas Ama Flex?

Ba cheart go mbeadh na príomhghnéithe seo a leanas i mbeartas dea-scríofa fleisc-ama:

1. Aidhm agus Scóip – Luaigh cén fáth a bhfuil an polasaí ann agus cé atá i dteideal a bheith rannpháirteach.
2. Croí-Uaireanta Oibre/Riachtanach Oibre – Sainmhínigh an fhuinneog ina gcaithfidh gach ball foirne a bheith i láthair (m.sh. 10am-3pm).
3. Fuinneog an Sceidil Oibre Solúbtha – Sonraigh an fráma ama taobh amuigh d’uaireanta lárnacha nuair is féidir le teacht/imeacht athrú.
4. Riachtanais Fhógartha – Tabhair breac-chuntas ar nuair is gá don fhoireann bainisteoirí a chur ar an eolas faoi athruithe sceidealta atá beartaithe.
5. Paraiméadair WorkDAY – Socraigh teorainneacha ar íosmhéid/uaireanta uasta is féidir a oibriú go laethúil.
6. Faomhadh Sceidil – Sonraigh an próiseas ceadaithe le haghaidh sceidil lasmuigh de ghnáthfhuinneoga.
7. Rianú Ama – Mínigh rialacha pá ragoibre agus conas a dhéanfar uaireanta solúbtha a rianú.
8. Sosanna Béilí agus Sosa – Sainmhínigh struchtúr sosanna solúbtha agus roghanna sceidealaithe.
9. Measúnú Feidhmíochta – Soiléiriú a dhéanamh ar an gcaoi a n-oireann sceidil sholúbtha le hionchais feidhmíochta agus infhaighteachta.
10. Caighdeáin Chumarsáide – Socraigh rialacha chun athruithe sceidil agus cumas teagmhála a chur in iúl.
11. Obair Chian - Má cheadaítear é, cuir socruithe teileachumarsáide agus caighdeáin teicneolaíochta/slándála san áireamh.
12. Athruithe Sceidil – Luaigh an fógra atá riachtanach chun sceideal solúbtha a atosú/a athrú.
13. Géilliúntas Beartais – Mínigh na hiarmhairtí mura gcloítear le téarmaí beartais am solúbtha.

Dá mhéad a bheidh tú críochnúil agus mionsonraithe, is amhlaidh is fearr a thuigeann do chuid fostaithe do bheartas ama solúbtha agus is amhlaidh is fearr a bheidh a fhios acu cad a bheith ag súil leis. Cuimhnigh cruinniú foirne a shocrú chun an polasaí a chur in iúl go trédhearcach agus féachaint an gá aon mhearbhall agus ceisteanna a fhreagairt.

Déan cumarsáid éifeachtach le AhaSlides

Teastaíonn am le glacadh le polasaithe nua. Malartú faisnéise ar bhealach soiléir criostail le pobalbhreith tarraingteach agus ceisteanna agus freagraí.

Am Flex vs Am Comp

Is gnách go mbíonn an t-am solúbtha difriúil ó am comp (nó am cúitimh). Soláthraíonn am Flex solúbthacht sceidealaithe laethúil agus cuireann am compánta am saor in ionad pá ragoibre airgid thirim ar uaireanta breise a oibríodh.

Samplaí Am Flex

Seo roinnt samplaí de sceidil oibre solúbtha a d’fhéadfadh fostaithe a iarraidh faoi bheartas fleisc-ama:

Seachtain Oibre Comhbhrúite:

• Oibrigh 10 n-uaire gach lá, Luan go Déardaoin, agus Dé hAoine saor. Leathnaíonn sé seo 40 uair thar 4 lá.

Le linn an tséasúir ghnóthach, féadfaidh fostaí 10 n-uair an chloig a oibriú (8 am-6 pm) ó Luan go Déardaoin chun gach Aoine a bheith saor le haghaidh turais deireadh seachtaine fada.

Amanna Tosaigh/Deiridh Coigeartaithe:

• Tosaigh ag 7 am agus críochnaigh ag 3:30 pm
• Tosaigh ag 10 am agus críochnaigh ag 6 pm
• Tosaigh ag 12 pm agus críochnaigh ag 8 pm

Féadfaidh fostaí a roghnú oibriú ó 7 am go 3:30 pm, Luan go hAoine. Ligeann sé seo go dtosófar níos luaithe ar thrácht comaitéireachta ar maidin.

Is féidir le hoibrí teacht chun oibre ó 11 am go 7:30 pm in ionad uaireanta traidisiúnta ós rud é go bhfuil dualgais tráthnóna orthu mar chúram leanaí trí lá sa tseachtain.

Sceideal na deireadh seachtaine:

• Bí ag obair ar an Satharn agus ar an Domhnach ó 8 am go 5 pm, le saor ó Luan go hAoine.

Oibríonn sceidil deireadh seachtaine go maith do róil cosúil le seirbhís do chustaiméirí a éilíonn clúdach ar na laethanta sin.

Uaireanta Céimnithe:

• Tosaigh ag 7 am Dé Máirt agus Déardaoin, ach 9 am ar an Luan, Dé Céadaoin, agus Dé hAoine.

Leathnaíonn uaireanta céimnithe trácht fostaithe agus ceadaíonn siad clúdach seirbhíse thar níos mó uaireanta gach lá.

Is féidir le bainisteoir cruinnithe maidine a sceidealú ó 9-11 am mar “chroí-uaireanta”, ach socraíonn foirne uaireanta solúbtha lasmuigh den fhuinneog sin de réir mar is gá.

Sceideal 9/80:

• Oibrigh 9 n-uaire ar feadh 8 lá gach tréimhse pá, le lá eile saor gach Aoine eile.

Deonaíonn na sceidil 9/80 gach eile Aoine saor agus iad fós ag obair 80 uair i gceann coicíse.

Obair Chian:

• Oibrigh go cianda 3 lá sa tseachtain ón mbaile, le 2 lá sa phríomhoifig.

Is féidir le hoibrithe iargúlta seiceáil isteach le linn uaireanta lárnacha “oifige” ach dualgais eile a sceidealú faoi shaoirse chomh fada agus a fhanann a dtionscadail ar an mbóthar ceart.

Buntáistí agus Míbhuntáistí Am Flex

Ag smaoineamh ar uaireanta solúbtha ama a chur i bhfeidhm? Breathnaigh ar na buntáistí agus na míbhuntáistí seo do na fostaithe agus do na cuideachtaí ar dtús féachaint an bhfuil sé oiriúnach:

Do na Fostaithe

✅ Buntáistí:

• Cothromaíocht fheabhsaithe oibre-saoil agus níos lú strus ó sholúbthacht sceidealaithe.
• Táirgiúlacht mhéadaithe agus meanma ó mhothú muiníne agus cumhachta.
• Coigilteas ar chostais chomaitéireachta agus ar am trí thrácht uair an chloig a sheachaint nó a laghdú.
• Cumas chun freagrachtaí pearsanta agus teaghlaigh a bhainistiú níos fearr.
• Deiseanna chun breisoideachas a fháil nó chun leasanna eile a shaothrú lasmuigh de ghnáthuaireanta.

❗️ Cons:

• Mothú méadaithe ar a bheith “i gcónaí ar siúl” agus doiléire ar theorainneacha oibre agus saoil gan teorainneacha cumarsáide cearta.
• Aonrú sóisialta ag obair uaireanta neamhchaighdeánach gan teammates timpeall.
• D’fhéadfadh go mbeadh sé deacair tiomantais chúram leanaí/teaghlaigh a chomhordú thart ar sceideal athraitheach, mar shampla má tá tú ag obair ar an deireadh seachtaine agus ag cur laethanta saoire den tseachtain.
• Níos lú deiseanna do chomhoibriú gan mhoill, meantóireacht agus forbairt gairme.
• Coinbhleachtaí sceidil féideartha le linn uaireanta lárnacha a theastaíonn le haghaidh cruinnithe agus spriocdhátaí.

Do na Fostóirí

✅ Buntáistí:

• Buanna den scoth a mhealladh agus a choinneáil trí bhuntáiste iomaíoch a thairiscint.
• Laghdú ar chostais ragoibre trí sceidealú solúbtha a cheadú laistigh de sheachtain oibre 40 uair.
• Rannpháirtíocht mhéadaithe agus iarracht lánroghnach ó fhostaithe sásta, dílis.
• Leathnú féideartha ar uaireanta do chlúdach seirbhíse cliant/custaiméara gan líon na ndaoine a chur leis.
• Costais oibriúcháin a ísliú amhail eastát réadach, trí roghanna cianoibre a chumasú.
• Cumas feabhsaithe chun tallann a earcú ó limistéar geografach níos leithne.
• Sásamh poist feabhsaithe, inspreagadh agus feidhmíocht poist feabhsaithe i measc na foirne.
• Laghdú i neamhláithreacht agus am breoite/pearsanta saor a úsáid.

❗️ Cons:

• Ualach riaracháin níos airde chun uaireanta solúbtha a rianú, sceidil a fhormheas, agus monatóireacht a dhéanamh ar tháirgiúlacht.
• Cailliúint comhoibrithe neamhfhoirmiúla, comhroinnt eolais agus tógáil foirne le linn gnáthuaireanta.
• Costais a bhaineann le bonneagar cianoibre, uirlisí comhoibrithe agus bogearraí sceidealaithe a chumasú.
• Clúdach agus infhaighteacht foirne imleor a chinntiú do chliaint/custaiméirí thar sceidil.
• Éifeachtúlacht laghdaithe le haghaidh tascanna a éilíonn comhordú foirne agus acmhainní ar an láthair.
• Briseadh nó moill ar an gcóras a d’fhéadfadh teacht ar acmhainní le linn tacaíochta lasmuigh d’uaireanta oibre.
• D’fhéadfadh tionchar a bheith ag athruithe níos déine ar choinneáil do phoist nach bhfuil ag luí go nádúrtha le solúbthacht.

Príomh-Bháicíní Beo

Tugann solúbthacht isteach roinnt castachtaí. Ach nuair a dheartar iad agus nuair a chuirtear i bhfeidhm iad i gceart, cuireann sceidil ama solúbtha bua ar an dá pháirtí trí tháirgiúlacht mhéadaithe, coigilteas costais agus meanma ardaithe.

Cuidíonn uirlisí comhoibrithe a chur ar fáil beag beann ar shuíomh nó uaireanta an chloig chun am solúbtha a dhéanamh trí chumarsáid agus comhordú éifeachtach. Éascaíonn am rianaithe lasnairde freisin.

Ceisteanna Coitianta