I naoi n-agallamh as deich, bhí an phríomhcheist mar “Cad a spreagann tú ag an obair” is é sin an rud is mian le beagnach gach agallóir a fháil amach faoi do spreagadh oibre chun cur isteach ar an bpost nó oibriú go crua.
Tá spreagthaí éagsúla againn go léir ag an obair. Is iad na spreagthaí oibre seo an bealach is fearr don chuideachta chun bealaí éifeachtacha a aithint chun feidhmíocht na bhfostaithe, cáilíocht na hoibre agus sásamh foriomlán poist a mhéadú.
San Airteagal seo, faighimid le chéile na bealaí is fearr chun an cheist a fhreagairt "Cad a spreagann tú ag an obair?". Mar sin a ligean ar dul níos mó ná é!
Clár na nÁbhar
Leideanna le haghaidh Rannpháirtíocht Níos Fearr
Faigh do Fhostaithe i bPáirt
Tosaigh plé lánbhrí, faigh aiseolas úsáideach agus bíodh meas agat ar do chuid fostaithe. Cláraigh chun teimpléad AhaSlides saor in aisce a ghlacadh
🚀 Grab Free Quiz ☁️
An gceapann tú go bhfuil tú ag lorg comharthaí athfhriotail inspreagtha faoi athrú san ionad oibre? Amharc ar AhaSlides Best 65+ Sleachta Spreagtha don Obair i 2023!
Cén fáth a bhfuil spreagadh oibre tábhachtach?
Tá sé ríthábhachtach go mbeadh a fhios agat cad a spreagann tú san obair mar go mbíonn tionchar díreach aige ar do shástacht sa phost, ar tháirgiúlacht agus ar rathúlacht iomlán na gairme.
Ag a chroílár, is é spreagadh oibre a spreagann ár ngníomhartha agus ár n-iompraíochtaí. Spreagann sé sinn nuair a bhíonn dúshláin os ár gcomhair, coinníonn sé muid dírithe ar ár spriocanna, agus cuireann sé ar ár gcumas constaicí a shárú. Tá dlúthbhaint ag spreagadh oibre le feidhmíocht. Nuair a bhíonn tú spreagtha, bíonn tú níos sásta tabhairt faoi dhúshláin agus dul an míle breise chun barr feabhais a bhaint amach i do chuid oibre.
Caitheann go leor daoine cuid shuntasach dá saol san ionad oibre, rud a fhágann go bhfuil sé ríthábhachtach a gcuid luachanna agus mianta pearsanta a ailíniú lena n-iarrachtaí gairmiúla. Nuair a shainaithníonn tú cad a spreagann tú i ndáiríre, is féidir leat bealaí gairme a lorg a bhaineann le do phaisin, spéiseanna agus cuspóirí fadtéarmacha.
Conas freagra a thabhairt: “Cad a spreagann tú san obair?”
Nuair a fhorbraíonn tú do fhreagra ar an gceist cad a spreagann tú san obair, smaoinigh ar na leideanna seo a leanas a úsáid:
- Féin-léiriú: Nuair a thógann tú an t-am le smaoineamh ar do luachanna, do spriocanna, agus do phaisin, is féidir leat tuiscint níos fearr a fháil ar cad a spreagann tú a thaispeáint suas gach lá agus do chuid oibre is fearr a dhéanamh.
- Seachain freagraí débhríoch: Bí soiléir ó fhreagraí cineálacha nó clichéd a d'fhéadfadh a bheith i bhfeidhm ar aon duine. Ina áit sin, dírigh ar ghnéithe sonracha a bhaineann le do thaithí agus do mhianta pearsanta.
- Bí barántúla: Tá sé nádúrtha chuimhneacháin éiginnteachta a bheith agat, ach creidtear gurb é a bheith barántúil leat féin an bealach is fearr chun fíor-inspreagadh a fháil.
- Bíodh pointí teachtaireachta gonta agat: Ullmhaigh na príomhphointí a chuimsíonn do chuid spreagthaí go hachomair. Eagraigh do chuid smaointe chun freagra soiléir agus soiléir a thabhairt.
- Bígí suas: Nuair a bhíonn muid ag plé cad a spreagann sinn san obair le linn agallaimh, tá sé tábhachtach a bheith dearfach agus dearfach. Fócas ar do phaisean don obair a dhéanann tú agus conas a ailíníonn sé le spriocanna na cuideachta.
- Nasc le do chuid éachtaí: Tríd an méid atá bainte amach agat san am atá caite a roinnt, léireoidh tú don agallóir gur iarrthóir cumasach spreagtha thú atá tiomanta do thorthaí a bhaint amach.
- Seachain béim airgid: Cé go bhfuil tábhacht ag baint le tuarastal agus cúiteamh (tá a fhios againn go léir), d’fhéadfaí fostóirí a mhúchadh má chuirtear é mar do phríomhspreagthóir.
Cad a spreagann tú chun obair chrua?
De réir Teoiric Spreagtha, tá iniúchadh déanta againn go bhfuil cúig mhórspreagadh oibre crua ann a spreagann gníomhartha daoine san ionad oibre, lena n-áirítear Gnóthachtáil, Cumhacht, Cleamhnacht, Slándáil agus Eachtraíochta. Déanaimis iniúchadh ar gach ceann de na spreagthaí seo:
# 1. Éacht
Daoine aonair atá spreagtha ag gnóthachtáil á dtiomáint ag fonn láidir barr feabhais a bhaint amach agus spriocanna ciallmhara a bhaint amach. Éiríonn leo dúshláin agus bíonn siad bródúil as a gcuid éachtaí. Tá daoine den sórt sin dírithe ar spriocanna agus bíonn siad i gcónaí ag lorg deiseanna chun feabhas a chur ar a n-iarrachtaí gairmiúla agus rath a bheith orthu.
#2. Cumhacht
Tá daoine aonair atá faoi thiomáint ag an gcumhacht spreagtha ag an fonn tionchar a imirt agus tionchar a imirt ina n-ionad oibre. Lorgaíonn siad poist cheannaireachta agus bíonn rath orthu i róil a ligeann dóibh cinntí a dhéanamh, foirne a threorú, agus torthaí eagraíochtúla a mhúnlú. Dóibh siúd, is foinse shuntasach spreagtha é an cumas tionchar a imirt ar dhaoine eile agus athrú a spreagadh.
#3. Cleamhnas
Nuair a spreagann cleamhnacht duine, is dócha go gcuirfidh siad luach ard ar chaidreamh dearfach a thógáil agus a chothabháil le comhghleacaithe agus le comhoibrithe. Tugann siad tús áite d'obair foirne, do chomhoibriú, agus do mhothúchán cairdeas ina dtimpeallacht oibre. Tá sármhaitheas ag daoine den sórt sin i róil a éilíonn scileanna láidre idirphearsanta agus a bhfuil rath orthu i gcultúir oibre tacaíochta agus comhoibríocha.
# 4. Slándáil
Is í an tslándáil príomhspreagadh duine éigin más fearr leo cobhsaíocht agus intuarthacht ina dtimpeallacht oibre. Cuireann siad luach ar shlándáil post, braistint de chobhsaíocht, agus ar athdhearbhú ionchais fhadtéarmacha laistigh d’eagraíocht. Féadfaidh na daoine seo tosaíocht a thabhairt do shochair mar árachas sláinte, pleananna scoir, agus cobhsaíocht post agus iad ag déanamh cinntí gairme.
#5. Eachtraíochta
Má tá duine spreagtha ag úrnuacht, sceitimíní, agus an deis chun glacadh le hathrú agus tabhairt faoi dhúshláin nua, ar a dtugtar daoine aonair eachtraíochta-spreagtha. Éiríonn leo i dtimpeallachtaí oibre dinimiciúla nuálaíocha agus is minic a ghlacann siad go luath le teicneolaíochtaí agus próisis nua. Lorgaíonn na daoine seo deiseanna foghlama agus fáis leanúnacha chun a gcuid oibre a choinneáil tarraingteach agus spreagúil.
Cad a dhéanann spraoi agus spreagtha do phost duit?
Níl mórán daoine ag roinnt na spreagthaí oibre céanna ag an am céanna. I bhforbairt do ghairm bheatha, chomh fada agus a shocraíonn tú spriocanna forbartha gairmiúla, beidh iontas ort gur dócha go dtiocfaidh athrú agus athrú ar do spreagadh.
De réir mar a thagann tú trasna ar dhúshláin agus ar ghnóthachtálacha éagsúla, d’fhéadfadh do thosaíochtaí agus do phaisin teacht chun cinn, as a dtiocfaidh spreagthaí nua a mhúnlaíonn do shlí bheatha.
Ó am go chéile, má bhíonn do phost fós taitneamhach agus mealltach, seachas inspreagadh caillte ag an obair, is féidir cúiseanna a bheith leis na pointí seo a leanas.
#1. Ag obair i gcultúr éagsúil
Is breá le go leor daoine a bheith ag obair le daoine a thagann ó chultúir éagsúla. Leathnaíonn malartuithe traschultúrtha do dhearcadh, cothaítear cruthaitheacht agus cothaítear timpeallacht oibre níos cuimsithí agus níos dinimiciúla. Ardaíonn sé an deis chun peirspictíochtaí uathúla, cur chuige réitithe fadhbanna, agus smaointe a thabhairt amach.
#2. Ag spraoi
Is mór ag go leor cuideachtaí obair foirne agus ionad oibre cairdiúil, dlúth ina mbraitheann fostaithe gurb é an dara teaghlach é. Is féidir le go leor tógála foirne mealltach, go háirithe turais chuideachta, sos a thabhairt d'fhostaithe ón ngnáthghnáthamh, rud a chuireann cothromaíocht níos sláintiúla idir an saol agus an obair chun cinn, agus iad a spreagadh i ndáiríre chun tiomantas a thabhairt don chuideachta.
#3. Mothú tuiscint ar dhul chun cinn
Tá go leor fostaithe spreagtha ag dul chun cinn gairmiúil, is cúis é sin a leagann siad síos spriocanna forbartha pearsanta nó gairmiúla don obair go minic. Spreagann braistint ghnóthachtála agus dul chun cinn fostaithe oibriú níos déine, feabhas a chur ar shástacht poist, agus cur le folláine agus díograis iomlán ina gcuid oibre.
#4. Ag foghlaim rud éigin nua
Is féidir leis an rud a spreagann tú ag an obair teacht as deiseanna iontacha chun rudaí nua a fhoghlaim. Cuireann go leor cuideachtaí cláir agus ceardlanna forbartha gairmiúla ar fáil chun eolas agus saineolas na bhfostaithe a fheabhsú. Is féidir leis na cláir seo raon leathan ábhar a chlúdach, ó scileanna teicniúla go ceannaireacht agus cumarsáid.
#5. Ag tabhairt ar ais don phobal
Ní bhaineann obair amháin le hairgead a thuilleamh, nó le go leor airgid a thuilleamh. Is iomaí duine a oibríonn d’eagraíochtaí nó tionscadail neamhbhrabúis a fhaigheann spreagadh chun dul ag obair mar gheall ar áthas agus paisean a thabhairt ar ais don phobal. Féadann sé a bheith an-sásúil fios a bheith agat go bhfuil tábhacht ar leith ag baint lena gcuid ranníocaíochtaí agus go bhfuil meas ag an bpobal orthu.
Príomh-Bháicíní Beo
An bhfuair tú amach duit féin san alt seo? Ná bíodh imní ort mura bhfuil an freagra. B'fhéidir gur mhaith leat tú féin a thástáil le níos mó tráth na gceist a bhaineann le spreagadh oibre agus pearsantacht.
Related
Tá sé ríthábhachtach do ghnólachtaí tuiscint a fháil ar cad a spreagann fostaithe ag an obair, nó inspreagadh fostaithe ionas gur féidir bearta breise a dhéanamh chun sásamh poist a fheabhsú, buanna a chothú, agus rátaí láimhdeachais níos ísle. Má tá tú ag smaoineamh ar fhostaithe a spreagadh san ionad oibre smaointe, seiceáil amach AhaSlides chun tuilleadh inspioráid a fháil le tráth na gceist beo, cluichí agus tógáil foirne, traenáil agus go leor eile.
Related
- Cláir Oiliúna ar an láthair - Dea-Chleachtais in 2023
- Suirbhé Sástacht Fostaithe - An Bealach is Fearr le Cruthú in 2023
- Na 10 gCluiche Tógála Foirne Saor in Aisce ar Líne is Fearr a Bhainfidh Do Uaigneas
- Turais Cuideachta | 20 Bealaí Sármhaithe chun d’Fhoireann a Chúl Ar Ais in 2023
- 9 Smaointe Bronntanas Meastacháin Fostaithe is Fearr in 2023
Ceisteanna Coitianta
Cad é an spreagadh oibre?
Is féidir spreagadh oibre a shainmhíniú mar an próiseas síceolaíoch inmheánach a fhuinneamhann, a stiúrann, agus a chothaíonn iompraíochtaí duine aonair a bhaineann le hobair. Is féidir inspreagadh oibre a rangú mar inspreagadh intreach, a thagann ó fhachtóirí inmheánacha cosúil le taitneamh agus sásamh pearsanta, agus spreagadh eistreach, a eascraíonn as luach saothair nó dreasachtaí seachtracha, amhail tuarastal, bónais nó aitheantas.
Cad iad na 7 spreagthaí chun oibre?
De réir an ghnólachta comhairliúcháin McKinsey & Company, tá Moladh agus Aitheantas, Braistint Gnóthachtála, Fás agus Forbairt Phearsanta, Féinriar agus Cumhachtú, Timpeallacht Thacúil Oibre, Cothromaíocht Oibre-Saoil, Cúiteamh Cothrom agus Sochair, ar na 7 n-spreagthaí oibre.
Conas a spreagtar mé chun oibre?
Chun fanacht spreagtha ag an obair, tá roinnt rudaí ar féidir leat triail a bhaint as, mar shampla cuspóirí soiléire a bheith agat, sos rialta a ghlacadh, tascanna níos mó a roinnt ina gcéimeanna níos lú, do chuid éachtaí a admháil, is cuma cé chomh beag, agus a bheith eagraithe.
Tag: Forbes | Thomson Reuters | Weforum
