Rothaiche an-asgaidh, aon de na h-eisimpleirean as cumanta de a duilgheadas gnìomh coitcheann san àite-obrach, chaidh dèiligeadh ris ach cha stad e a’ tachairt. Tha an seòrsa neach-obrach seo aig a h-uile sgioba agus gach pròiseact gach turas.
Carson a tha e a’ tachairt? A’ tuigsinn gnìomh coitcheann agus ùidh phearsanta gus dòigh-obrach agus fuasgladh nas fheàrr a bhith agad gus dèiligeadh ris an duilgheadas seo ann an riaghladh gnìomhachais an latha an-diugh.
Clàr-innse:
Dè a th’ ann an duilgheadas gnìomh còmhla?
Bidh an duilgheadas gnìomh coitcheann a 'tachairt anns am bi buidheann de dhaoine fa leth, gach fear a' leantainn an ùidh fhèin, còmhla a 'cruthachadh toradh àicheil don bhuidheann gu lèir. Ann an leithid de shuidheachaidhean, tha brosnachadh aig daoine fa-leth a bhith a’ rothaireachd an-asgaidh no buannachd fhaighinn bho oidhirp choitcheann chàich gun a bhith a’ cur ris a’ chuibhreann chothromach aca.
Tha an duilgheadas gnìomh coitcheann cumanta anns cha mhòr a h-uile gnìomhachas agus raon leithid co-theacsan sòisealta, eaconamach agus àrainneachd far a bheil goireas co-roinnte an sàs no far a bheil feum aig amas coitcheann air oidhirp còmhla. A thaobh gnìomhachas, tha an duilgheadas gnìomh coitcheann gu tric mu dheidhinn cuid de bhuill sgioba nach eil gu gnìomhach a’ cur ri pròiseactan no gnìomhan buidhne, an urra ri feadhainn eile gus an eallach obrach a ghiùlan. Tha eisimpleir eile ann an companaidh le goireasan cuibhrichte, is dòcha gum bi roinnean no sgiobaidhean a’ farpais airson goireasan gun a bhith a’ beachdachadh air feumalachdan iomlan na buidhne.
Eisimpleirean de dhuilgheadas gnìomh coitcheann aig an obair
àrachas
Bidh duilgheadas le gealltanas a’ tachairt far a bheil mì-chinnt no misneachd aig aon phàrtaidh mu ghnìomhan, giùlan, no rùintean pàrtaidh eile, a’ leantainn gu dùbhlain no duilgheadasan a dh’ fhaodadh a bhith ann a bhith a’ coileanadh amasan no aontaidhean dha chèile.
Mar eisimpleir, dh’ fhaodadh gum biodh leisg air buill sgioba cur gu h-iomlan ri còmhraidhean no beachdan ùra a cho-roinn mura h-eil iad cinnteach gu bheil daoine eile an sàs gu gnìomhach agus ullaichte, a’ toirt buaidh air adhartas pròiseict. Tha eisimpleir eile ann an aontaidhean cùmhnantail, is dòcha gum bi duilgheadasan gealltanas aig pàrtaidhean ma tha teagmhach mu chomas no deòin a’ phàrtaidh eile cumhachan a’ chùmhnant a choileanadh. Faodaidh an dìth earbsa seo leantainn gu duilgheadasan ann an a’ barganachadh agus a’ cur crìoch air cùmhnantan.
Co-òrdanachadh
Tha duilgheadas co-òrdanachaidh ann an co-theacsa gnìomh còmhla a’ toirt a-steach daoine fa leth no buidhnean aig a bheil dùbhlain ann a bhith a’ co-thaobhadh an gnìomhan agus a’ dèanamh cho-dhùnaidhean gus amas coitcheann a choileanadh. Is dòcha gum bi diofar roghainnean no ro-innleachdan aig diofar dhaoine fa leth no buidhnean gus an amas coitcheann a choileanadh, a’ leantainn gu dìth co-aonta mun dòigh-obrach as fheàrr.
Mar eisimpleir, ann an leasachadh theicneòlasan ùra, faodaidh diofar chompanaidhean no bhuidhnean cumail ri inbhean farpaiseach. Tha e deatamach gun tèid co-òrdanachadh a choileanadh aig ìre chumanta airson eadar-obrachadh agus gabhail ris fad is farsaing.
Co-obrachadh (marcachd an-asgaidh)
Is e duilgheadas gnìomh coitcheann eile duilgheadas co-obrachaidh. Tha e doirbh dèiligeadh ri co-dhiù a tha daoine fa leth deònach obrachadh còmhla, fiosrachadh a cho-roinn, agus dàimhean a thogail gus amasan coitcheann a choileanadh. Is e aon duilgheadas co-obrachaidh cumanta an comas marcachd an-asgaidh, far a bheil daoine fa-leth a’ faighinn buannachd bho oidhirpean còmhla dhaoine eile gun a bhith a’ cur ris gu cothromach. Faodaidh seo leantainn gu mì-thoileachas am measg cuid de bhuill na sgioba pàirt a ghabhail gu gnìomhach, a’ gabhail ris gum bi cuid eile a’ giùlan an luchd.
Mar eisimpleir, ann am buidhnean le diofar roinnean no sgiobaidhean ag obair air pròiseactan eadar-cheangailte, faodaidh duilgheadasan co-obrachaidh èirigh ma tha conaltradh gu leòr agus co-òrdanachadh eadar na buidhnean sin, a' leantainn gu neo-èifeachdas agus còmhstri.
Eas-aonta
Bidh eas-aonta a’ tachairt san oidhirp gus àite-obrach gnìomh còmhla èifeachdach a luathachadh. Ged a dh'fhaodas iomadachd smaoineachaidh agus seallaidhean àrdachadh fuasgladh cheistean agus ùr-ghnàthachadh, tha e cuideachd na adhbhar còmhstri agus eas-aonta.
Mar eisimpleir, faodaidh beachdan connspaideach eadar roinnean mu loidhnichean-ama pròiseict, dòighean-obrach, agus riarachadh ghoireasan leantainn gu teannachadh agus bacadh a chuir air coileanadh pròiseict rèidh. Prìomhachasan eadar-dhealaichte eadar companaidh ceannardas agus faodaidh luchd-obrach air cleachdaidhean solarachaidh beusach agus tuarastal cothromach leantainn gu còmhstri taobh a-staigh agus bacadh a chuir air adhartas a dh’ ionnsaigh amasan coitcheann.
In-sheasmhachd
Is fhiach cuideachd iomradh a thoirt air neo-sheasmhachd - prìomh fheart a tha a’ cur ri duilgheadasan gnìomh coitcheann agus a’ cur bacadh air adhartas ann an gnìomhachasan agus àiteachan-obrach. Tha buaidh aig factaran bhon taobh a-muigh, leithid atharrachaidhean ann an eaconamas, poilitigs, comann-sòisealta, agus barrachd air giùlan agus smaoineachadh luchd-obrach.
Gu sònraichte, faodaidh mì-chinnt mun àm ri teachd no draghan mu chùisean sòisealta buaidh a thoirt air sàsachd obrach, agus misneachd nas ìsle a dh’ adhbhraicheas dìth dealas airson gnìomh còmhla agus oidhirpean co-obrachail. A bharrachd air an sin, dh’ fhaodadh gum bi crìonadh san eaconamaidh a’ ciallachadh gearraidhean buidseit agus ath-riarachadh ghoireasan taobh a-staigh buidheann, a bheir air roinnean gu cus farpais gus na goireasan as fheàrr fhaighinn, a’ cur bacadh gun dùil air pròiseactan còmhla.
Tragedy of the Commons
Ann an co-theacs an àite-obrach, bidh bròn-chluich nan cumantan gu tric a’ buntainn ri cultar aonranachd, agus cus feum de ghoireasan a tha air an cumail mar as trice le buidheann de dhaoine fa-leth, leis gu bheil cothrom aig gach neach air agus faodaidh iad an goireas a chleachdadh gu saor. Bidh daoine fa leth, air am brosnachadh leis an ùidh aca fhèin, a’ feuchainn ris na buannachdan aca fhèin a mheudachadh bhon ghoireas roinnte.
Is e eisimpleir cumanta gum faod luchd-obrach fiosrachadh no eòlas a chumail air ais a dh’ fhaodadh buannachd a thoirt don sgioba no don bhuidheann leis gu bheil eagal orra gum faodadh roinneadh eòlais an cudromachd a lughdachadh no buaidh a thoirt air na buannachdan aca.
Dilema a ’phrìosanaich
Is e bun-bheachd clasaigeach ann an teòiridh geama a th’ ann an dileab a’ phrìosanaich a tha a’ nochdadh suidheachadh far nach bi dithis, ag obair nan ùidh fhèin, a’ co-obrachadh, eadhon ged a tha e coltach gu bheil e airson an leas coitcheann sin a dhèanamh. Tha an dileab ag èirigh oir, leotha fhèin, tha gach neach-obrach air a bhuaireadh gus brathadh gus an duais phearsanta aca a mheudachadh. Ach, ma bhios an dithis a’ brathadh, bidh iad còmhla a’ call a-mach air na buannachdan as àirde a gheibhear tro cho-obrachadh
Bidh an t-àite-obrach a’ cur aghaidh air mòran eisimpleirean den chùis seo. Seo suidheachadh a dh’ fhaodadh a bhith ann: Tha dithis luchd-obrach air an sònrachadh gus obrachadh air pròiseact èiginneach còmhla. Tha dà roghainn aig gach neach-obrach: co-obrachadh le bhith a’ roinneadh fiosrachaidh agus ag obair còmhla no a bhith a’ brathadh le bhith a’ cumail fiosrachadh air ais agus a’ toirt prìomhachas do shoirbheachas pearsanta thairis air soirbheachas na sgioba. Bho shealladh reusanta, faodaidh gach neach-obrach a bhith buailteach prìomhachas a thoirt do shoirbheachas pearsanta le bhith a 'brathadh, a' gabhail ris gum faod an neach eile an aon rud a dhèanamh.
Molaidhean gus dèiligeadh ris an duilgheadas gnìomh còmhla ann an 2024
Feumaidh gach stiùiriche agus companaidh duilgheadasan gnìomh cruinneachaidh a lorg ullachadh airson fuasglaidhean agus gnìomh a dhèanamh sa bhad. Is e geama fada a th’ ann agus tha feum air dòighean-obrach ro-innleachdail gus co-obrachadh, co-thaobhadh agus dealas coitcheann a thaobh amasan coitcheann a bhrosnachadh. Seo còig molaidhean airson dèiligeadh ris an duilgheadas gnìomh còmhla ann an 2024.
- Brosnaich oidhirpean còmhla: Le bhith a’ co-thaobhadh brosnachaidhean fa-leth le amasan coitcheann, bidh thu a’ brosnachadh buill sgioba gus cur gu gnìomhach ri amasan coitcheann. Faodaidh brosnachaidhean a bhith ann an diofar chruthan, a’ gabhail a-steach duaisean ionmhais, aithne, cothroman leasachadh dreuchd, no sochairean susbainteach eile. Na dìochuimhnich slatan-tomhais coileanaidh a stèidheachadh ceangailte ri amasan coitcheann gus daoine fa leth a chuideachadh gu soilleir a’ tuigsinn cho cudromach sa tha co-obrachadh. Ann an cuid de chùisean, tha feum air peanas gus dèiligeadh ri cùisean dèanadais de rothaichean an-asgaidh agus gus cinneasachd iomlan a chumail suas, àite-obrach sàbhailte agus in-ghabhalach airson tabhartasan airidh.
- Brosnaich cumhachd agus fèin-riaghladh: A’ toirt cumhachd do luchd-obrach le fèin-riaghladh, roghainn, agus sùbailteachd - gam brosnachadh gus sealbh a ghabhail air an obair aca, co-dhùnaidhean a dhèanamh, agus beachdan a chuir a-steach. Bu chòir do gach neach an dleastanas aca a thuigsinn agus mar a tha na tabhartasan aca a’ co-thaobhadh ri amasan eagrachaidh nas fharsainge. Cruthaich seanalan airson luchd-obrach gus am beachdan agus am molaidhean a cho-roinn. Dh’fhaodadh seo a bhith a’ toirt a-steach seiseanan cnuasachaidh eanchainn cunbhalach, bogsaichean molaidhean, no àrd-ùrlaran didseatach airson co-roinn bheachdan.
- Cuir air dòigh togail sgioba gus ceangal agus co-leanailteachd sgioba a neartachadh: Tha an ro-innleachd seo a’ cuideachadh le bhith a’ cruthachadh faireachdainn de bhuinteanas, earbsa, agus co-obrachadh am measg luchd-obrach, gu sònraichte nuair a tha daoine ùra ann. Spòrsail agus gnìomhan togail-sgioba inntinneach faodaidh iad a bhith nan tarraingean a-muigh no nan geamannan brìgheil le suidheachadh comhfhurtail, dlùth a tha foirfe airson cultar sgioba adhartach a chruthachadh.
Loidhne gu h-ìseal
🚀 A bheil thu a’ coimhead airson dòighean ùr-ghnàthach gus dèiligeadh ri duilgheadasan gnìomh coitcheann san àite-obrach? Luamhan AchaSlides, inneal foirfe airson taisbeanaidhean tarraingeach, suirbhidhean, ceisteachain, agus barrachd a chruthachadh gus a h-uile duine fhaighinn air an aon duilleag agus obrachadh a dh’ ionnsaigh amasan cumanta. Feuch e agus faic mar as urrainn dha a bhith buannachdail don sgioba agad!
Ceistean Cumanta
Dè a th’ ann an eisimpleir de ghnìomhachd còmhla?
Is e eisimpleir mòr-chòrdte de ghnìomhachd còmhla an oidhirp eadar-nàiseanta gus fuasgladh fhaighinn air cùisean àrainneachd. Chaidh mòran ghnìomhan leantainneach a ghabhail gus dèiligeadh ris na dùbhlain sin leithid Aonta Paris, ris an deach gabhail ann an 2015, Pròtacal Montreal, ris an deach gabhail ann an 1987, agus poileasaidh ùr na h-Eòrpa air dealas gun sgaoilidhean ro 2035 - a’ toirmeasg reic chàraichean ùra peatrail, agus dìosail bho 2035.
Dè na trì seòrsaichean de dhuilgheadasan gnìomh coitcheann?
Bidh trì prìomh roinnean a’ mìneachadh dhuilgheadasan gnìomh coitcheann a’ toirt a-steach bròn-chluich nan comanan, marcachd an-asgaidh, agus dileab a’ phrìosanaich. Tha iad mar thoradh air na dùbhlain a tha ag èirigh bho bhith a’ sireadh ùidhean fa-leth ann an dòigh a dh’ fhaodadh builean suboptimal a thoirt don cho-chruinneachadh.
Prìomhachd: Openstax | Britannica
