Seòrsaichean Còmhstri ann an Àite-obrach, Adhbharan, agus Fuasglaidhean | 2024 Taisbeanadh

Carson a tha còmhstri cumanta san àite-obrach? Is e còmhstri an rud ris nach eil companaidh sam bith a’ dùileachadh ach bidh e a’ tachairt a dh’ aindeoin oidhirpean mòra ri bhith a’ dùileachadh. Coltach ri iom-fhillteachd na structar eagrachaidh, tha còmhstri ann an àite-obrach a’ tachairt airson iomadach adhbhar agus ann an diofar cho-theacsan a tha doirbh ro-innse.

Bidh an artaigil seo a’ feuchainn ri fuasgladh fhaighinn air uirsgeul còmhstri ann an àite-obrach bho iomadh sealladh agus a’ coimhead air diofar sheòrsaichean còmhstri agus na h-adhbharan aca gus companaidhean, fastaichean agus luchd-obrach a chuideachadh gus dèiligeadh riutha gu h-èifeachdach.

Clàr-innse:

• Dè a th’ ann an Còmhstri ann an Àite-obrach?
• Seòrsaichean còmhstri ann an Àite-obrach, Adhbharan, agus Eisimpleirean
  • Còmhstri Inbhe
  • Còmhstri Gnìomh
  • Còmhstri Pròiseas
  • Còmhstri Càirdeas
• 10 Molaidhean airson Dèiligeadh ri Còmhstri ann an Àite-obrach
• Loidhne gu h-ìseal
• Ceistean Bitheanta

Molaidhean bho AhaSlides

• 6 Ro-innleachdan Fuasgladh Còmhstri | Seòladh Harmony san Àite-obrach | 2024 a’ nochdadh
• Trèanadh Manaidsear 101 | 2024 a’ nochdadh | A’ mìneachadh, a’ faighinn buannachd, agus cuspairean a dh’fheumas a bhith aca
• 7 Soidhnichean air Àrainneachd obrach puinnseanta agus na molaidhean as fheàrr airson do dhìon fhèin

Dè a th’ ann an Còmhstri ann an Àite-obrach?

Còmhstri ann an àite-obrach dìreach an suidheachadh anns a bheil coltas gu bheil draghan dithis no barrachd dhaoine neo-fhreagarrach a dh’ fhaodadh buaidh a thoirt air an obair agus an suidheachadh. Bidh an mì-thaobhadh seo a’ tachairt air sgàth amasan, ùidhean, luachan no beachdan mu choinneamh. Faodaidh iad teannachadh, eas-aonta, agus strì airson goireasan no aithne adhbhrachadh. Tha grunn eòlaichean air lèirsinn a thoirt don tuigse againn air còmhstri san àite-obrach:

Seòrsaichean còmhstri ann an Àite-obrach, Adhbharan, agus Eisimpleirean

Is e a bhith ag ionnsachadh diofar sheòrsaichean còmhstri ann an àite-obrach a’ chiad cheum air dèiligeadh riutha gu h-èifeachdach. Is e seo adhbhar carson a sgrìobh Amy Gallo an Harvard Business Review Guide to Managing Constrict at Work. Thug i iomradh air na ceithir prìomh sheòrsan còmhstri obrach a tha a’ toirt a-steach còmhstri inbhe, còmhstri gnìomh, còmhstri pròiseas, agus còmhstri dàimh. Seo cunntas farsaing air gach seòrsa, adhbharan, agus eisimpleirean.

Còmhstri Inbhe

Tuairisgeul: Tha còmhstri inbhe a’ toirt a-steach eas-aonta a tha ag èirigh bho eadar-dhealachaidhean ann an inbhe, cumhachd, no ùghdarras san àite-obrach, air a bheil fèill mhòr structar eagrachaidh rèidh. Bidh e a’ tionndadh timcheall air cùisean co-cheangailte ri rangachd, aithne, agus buaidh.

Adhbharan:

• Sgaoileadh cumhachd neo-ionann.
• Dìth soilleireachd ann an dreuchdan agus dleastanasan.
• Eadar-dhealachaidhean ann an eòlas agus eòlas.
• Diofar bheachdan air stoidhlichean stiùiridh.

eisimpleirean:

• Tha an ginealach millennial air àrdachadh gu suidheachadh riaghlaidh. Ach is dòcha nach eil co-aoisean eile den bheachd gum bu chòir dha a bhith air àrdachadh. 
• Connspaidean mu ùghdarras co-dhùnaidh taobh a-staigh sgioba no pròiseact. Bidh còmhstri ag èirigh nuair nach eil buill sgioba no stiùirichean ag aontachadh cò bu chòir am facal mu dheireadh a bhith aca ann a bhith a’ dèanamh cho-dhùnaidhean taobh a-staigh pròiseact no sgioba sònraichte.

Còmhstri Gnìomh

Tuairisgeul: Tha còmhstri ghnìomhan a’ tighinn am bàrr bho eadar-dhealachaidhean ann am beachdan agus dòighean-obrach a thaobh na h-obrach a thathar a’ dèanamh. Bidh e gu tric a’ toirt a-steach diofar bheachdan air coileanadh ghnìomhan no coileanadh amasan.

Adhbharan:

• Seallaidhean eadar-dhealaichte air modhan obrach.
• Mìneachaidhean eadar-dhealaichte air amasan pròiseict.
• Eas-aonta mu riarachadh ghoireasan airson pròiseact.

eisimpleirean:

• Bidh buill na sgioba a’ deasbad mun ro-innleachd as fheàrr airson iomairt toraidh ùr a chuir air bhog. Bha cuid de bhuill na sgioba a’ tagradh airson fòcas làidir air margaidheachd digiteach, agus b’ fheàrr le buidheann eile taobh a-staigh na sgioba meadhanan clò-bhuailte, post dìreach, agus taic-airgid tachartais.
• Tha eas-aonta air sgioba laghail agus reic a 'dèiligeadh ri cùmhnant. Fhad ‘s a tha reic a’ faicinn an amas an cùmhnant a dhùnadh cho luath, tha sgioba laghail ga fhaicinn mar dhòigh air a ’chompanaidh a dhìon.

Còmhstri Pròiseas

Tuairisgeul: Còmhstri phròiseas revolve around easaontan anns na dòighean, modhan-obrach, no siostaman a thathar a 'cleachdadh gus gnìomhan a choileanadh. Tha còmhstri pròiseas na eas-aonta mu ciamar, leithid mar a tha obair air a eagrachadh, air a cho-òrdanachadh agus air a chur gu bàs.

Adhbharan:

• Eadar-dhealachaidhean anns na pròiseasan obrach as fheàrr leotha.
• Mì-thaobhadh ann an dòighean conaltraidh.
• Eas-aonta mu thiomnadh dhleastanasan.

eisimpleirean:

• Bidh buill sgioba ag argamaid mu na h-innealan stiùireadh pròiseict as èifeachdaiche. Dh'fhàs buill na sgioba air an sàrachadh leis na h-atharrachaidhean cunbhalach agus na dùbhlain a thaobh a bhith ag atharrachadh gu diofar innealan.
• Connspaidean mu shruth-obrach agus pròiseasan co-òrdanachaidh taobh a-staigh roinn. B’ fheàrr le aon bhuidheann dòigh-obrach nas meadhanaichte, le aon mhanaidsear pròiseict a’ cumail sùil air gach taobh. B’ fheàrr leis a’ bhuidheann eile structar dì-mheadhanaichte, a’ toirt barrachd fèin-riaghlaidh do bhuill sgioba fa-leth nan cuid stiùireadh a 'phròiseict.

Còmhstri Càirdeas

Tuairisgeul: Tha còmhstri dàimh co-cheangailte ri faireachdainnean pearsanta. Tha e a’ toirt a-steach ieadar-phearsanta connspaidean agus teannachadh am measg dhaoine fa leth san àite-obrach. Is e mearachd a th’ ann a bhith a’ smaoineachadh gu bheil e pearsanta. Tha e a’ dol nas fhaide na eas-aonta pearsanta, a’ sgrùdadh daineamaigs iom-fhillte eadar-obrachaidhean eadar-phearsanta san àite-obrach.

Adhbharan:

• Còmhstri pearsantachd.
• Dìth conaltraidh èifeachdach.
• Cùisean no còmhstri nach deach fhuasgladh roimhe.

eisimpleirean:

• Tha eas-aonta pearsanta aig co-obraichean a tha a’ dòrtadh a-steach do eadar-obrachaidhean proifeasanta. Bidh e no i a’ snaidheadh ​​air an co-obraiche no a’ togail guth, agus tha an neach a’ faireachdainn gu bheil iad eas-urramach
• Bha buill na sgioba a’ togail tàmailt mar thoradh air còmhstrithean nach deach fhuasgladh roimhe. Bha na còmhstri sin air a dhol suas thar ùine, a’ toirt droch bhuaidh air gach cuid sunnd fa-leth agus daineamaigs sgioba.

10 Molaidhean airson Dèiligeadh ri Còmhstri ann an Àite-obrach

Ciamar a làimhsich thu còmhstri aig an obair? Seo cuid de mholaidhean airson dèiligeadh ri còmhstri ann an àite-obrach, gu sònraichte do dhaoine fa-leth.

Na dèan dad

Canaidh Jeanne Brett aig Northwestern ris an roghainn cnap, far an tagh thu gun a bhith a’ freagairt sa bhad Mar eisimpleir, ma chanas cuideigin rudeigin snarky dhut, dìreach na dèan dad mu dheidhinn. Leis gu bheil an cothrom a bhith mì-reusanta coltach riutha àrd, agus chan urrainn dha a ’chòmhstri fhuasgladh aig àm sam bith.

Gabh fois

Aig amannan, is e an rud as fheàrr as urrainn dhut a dhèanamh a’ chòmhstri fhàgail às do dhèidh agus ùine a bhith agad smaoineachadh mu dheidhinn às deidh dhut fois a ghabhail. Gu sònraichte às deidh oidhche mhath de chadal a bhith agad, bidh e gu tric a’ leantainn gu còmhraidhean nas cuideachail. Chan ann mu dheidhinn seachnadh a tha e, feumaidh an eanchainn agad ach ùine airson sealladh fhaighinn. Faodaidh tu a ràdh: "Tha mi gu mòr airson seo fhuasgladh. Ach a-nis, chan eil mi deiseil airson sin a dhèanamh an-dràsta. Am b' urrainn dhuinn bruidhinn mu dheidhinn a-màireach?"

Cuir aghaidh ris gu neo-dhìreach

Ann am mòran chultaran leithid cultar nan SA, ann an cuid de chultaran oifis, dh’ fhaodadh dèiligeadh ri còmhstri gu neo-dhìreach a bhith na roghainn obrachaidh. Mar eisimpleir, a bhith gad ghiùlan fhèin fulangach-ionnsaigheach le bhith a’ cur an cèill gu neo-dhìreach faireachdainnean àicheil no strì. An àite a bhith a’ dèiligeadh gu fosgailte ri còmhstri, faodaidh daoine am mì-thoileachas a chuir an cèill tro ghnìomhan seòlta, searbhas, no dòighean falaichte eile. Far nach eil còmhstri dìreach a’ dol a thoirt dhut na tha a dhìth ort, faodaidh an dòigh-obrach neo-ghnàthach seo a bhith èifeachdach.

Stèidhich Amas Co-roinnte

Gus dèiligeadh gu dìreach ri còmhstri, tha e cudromach amas coitcheann a lorg. Faodaidh stèidheachadh slighean conaltraidh soilleir a bhith deatamach ann a bhith a’ fuasgladh chòmhstri gu h-èifeachdach. Beachdaich air a bhith a 'cleachdadh loidhnichean fosglaidh math gu tòisich an còmhradh agus cùm a’ dol. Nuair as urrainn dhut talamh coitcheann a stèidheachadh, bidh thu ann an suidheachadh nas fheàrr airson obrachadh còmhla agus fuasgladh fhaighinn air an duilgheadas.

Cuir a-mach an Gaol

Chan eil seo an-còmhnaidh comasach ach faodaidh tu feuchainn a bheil an còmhstri gu math dian. Smaoinich air an obair fhàgail, agus rannsaich cothroman obrach eile. Tha e coltach gu bheil an cothrom ceannard ùr fhaighinn, no ath-shònrachadh gu gnìomh eile a tha iomchaidh dhut.

Tòisich a-rithist

Faodaidh ath-thogail spèis don neach a tha an sàs ann a bhith na cheum for-ghnìomhach. Is dòcha gu bheil thu cuideachd ag ath-stèidheachadh do spèis don neach sin ge bith dè an àm a dh’ fhalbh, tha an t-àm ann gluasad air adhart le sealladh ùr. Faodaidh tu rudeigin mar seo a ràdh: "An urrainn dhuinn bruidhinn mu mar a gheibh sinn seachad air na h-eas-aonta sin gus an urrainn dhuinn le chèile sin a dhèanamh?"

Iarr Comhairle

Ma tha thu a’ dèiligeadh ri cuideigin a tha mì-reusanta, is e aon dòigh air dèiligeadh ris an t-suidheachadh a bhith a’ cur an cèill gu bheil thu air a bhith a’ feuchainn ris a’ chùis fhuasgladh còmhla airson greis, ach tha e coltach nach eil adhartas sam bith ga dhèanamh. Faodaidh tu an uairsin an comhairle iarraidh air dè bu chòir dhut a dhèanamh: "A bheil comhairle sam bith agad mu dè bu chòir dhomh a dhèanamh?" Bheir an dòigh-obrach seo air an neach smaoineachadh mu dheidhinn bho do shealladh. Bidh e a 'cuideachadh le bhith a' tionndadh na clàran beagan agus a 'fastadh an neach gus dèiligeadh ris na cùisean.

Iarr air a’ Mhanaidsear Ceum a-steach

Ma tha an suidheachadh a’ cur casg air an dàrna cuid agaibh an obair agad a dhèanamh, is dòcha gum feum thu cuideachadh a shireadh bho na manaidsearan agad gus fuasgladh fhaighinn. Le bhith ag iarraidh an eadar-theachd faodaidh sealladh neodrach a thoirt seachad agus fuasgladh a dhèanamh nas fhasa.

Brosnaich Togail Sgioba

Tha am moladh seo airson stiùirichean. Faodaidh neartachadh cheanglaichean eadar-phearsanta cur ri a àrainneachd obrach nas fhallaine agus an dùil gun èirich còmhstri. Gu dearbh, an sàs ann gnìomhan togail sgioba a’ cuideachadh le bhith a’ togail càirdeas agus earbsa am measg buill na sgioba.

Trèanadh Cunbhalach

t

Thoir aoigheachd do chuid trèanadh mu dheidhinn fuasgladh còmhstri. Tha sgioba le deagh thrèanadh nas uidheamaichte gus còmhstrithean aithneachadh agus dèiligeadh riutha mus tig iad gu bhith nan sàrachadh mòr. Bidh e a’ cuideachadh le bhith ag adhartachadh cultar sgioba agus inntinn fàs. Buill sgioba le a fàs-inntinn nas dualtaiche dèiligeadh ri còmhstri le sealladh cuideachail, a’ sireadh fhuasglaidhean seach a bhith a’ cur coire.

Loidhne gu h-ìseal

“Is dòcha gur e na caraidean as dlùithe agad an fheadhainn air an robh thu a’ sabaid leinn bho àm gu àm”. Mura h-urrainn dhuinn cuir às gu tur, faodaidh sinn gu cinnteach ceumannan for-ghnìomhach a ghabhail gus a riaghladh agus a lasachadh gu h-èifeachdach.

💡 Leig leinn AhaSlides do chuideachadh le bhith ag adhartachadh cultar sgioba adhartach, far am bi gnìomhan togail sgioba cunbhalach, cruinneachadh fios air ais gu tric, taisbeanaidhean tarraingeach, agus còmhraidhean eadar-ghnìomhach co-obrachadh a bhrosnachadh agus a’ cruthachadh àile a bheir taic do ùr-ghnàthachadh agus taic dha chèile. Le AhaSlides, faodaidh tu grunn fheartan fhilleadh a-steach gu sgiobalta gus daineamaigs do sgioba agus eòlas obrach iomlan a neartachadh.

Ceistean Bitheanta

Dè a th’ ann an eisimpleir de shuidheachadh còmhstri aig an obair?

Is e cuid de na h-eisimpleirean cumanta de chòmhstri obrach burraidheachd, leth-bhreith, agus sàrachadh, a tha fìor dha-rìribh do shunnd dhaoine fa-leth agus àrainneachd iomlan an àite-obrach air a bheil iad ag iarraidh aire agus eadar-theachd sa bhad.

Ciamar a bhios tu a’ bruidhinn mu dheidhinn còmhstri san obair?

Nuair a bhios eas-aonta a’ tachairt san àite-obrach, seach a bhith ga sheachnadh, tha e deatamach dèiligeadh ris a’ chòmhstri gu fosgailte agus gu cuideachail. Tha conaltradh èifeachdach mu chòmhstri san àite-obrach a’ ciallachadh a bhith a’ brosnachadh cho-obraichean gus beachdan is draghan càch a chèile aithneachadh agus a’ brosnachadh conaltradh èifeachdach ann an còmhstri san àite-obrach.

Dè na 5 dòighean cumanta air còmhstri a làimhseachadh?

Leasaich Coinneach W. Tòmas, eòlaiche-inntinn a tha ainmeil airson a chuid obrach air fuasgladh còmhstri, an Ionnsramaid Modh Còmhstri Thomas-Kilmann (TKI), a tha a’ comharrachadh còig stoidhlichean fuasglaidh còmhstri: a’ farpais, a’ co-obrachadh, a’ cur an aghaidh, a’ seachnadh, agus a’ gabhail àite. A rèir Thòmais, faodaidh tuigse agus cleachdadh nan stoidhlichean sin daoine fa leth a chuideachadh gus còmhstrithean a stiùireadh agus fhuasgladh gu h-èifeachdach.

Prìomhachd: Lèirmheas Gnìomhachais Harvard