Tha cleachdadh sgioba tar-ghnìomhach na ghluasad cumanta ann am mòran ghnìomhachasan an-diugh gus fuasgladh fhaighinn air cùisean co-cheangailte ri aimhreitean.
Nochd sgrùdadh bho Garner sin 53% de chompanaidhean sgioba tar-ghnìomhach a chleachdadh gus cothroman optimization cosgais a dhearbhadh air feadh na h-iomairt. Thathas cuideachd ag aithris mu dheidhinn 83% de chompanaidhean a tha a’ fàs gu didseatach brosnachadh sgiobaidhean tar-ghnìomhach.
Ach tha e a’ leantainn gu duilgheadas dùbhlanach eile, stiùireadh sgioba thar-ghnìomhach. Mar sin dè na sgilean agus na comasan a dh’ fheumas stiùiriche a-nis gus sgiobaidhean tar-ghnìomh a riaghladh gu h-èifeachdach? Ge bith an e na HRers a tha a’ coimhead airson tagraiche tàlantach gus dreuchd fhosgailte stiùiriche tar-ghnìomhach a choileanadh no neach fa leth a tha ag amas air sgilean ceannais a leasachadh, tha an artaigil seo sgrìobhte dhut. Rachamaid a-steach!
Dèan sgrùdadh air: Dè a th’ ann an stiùireadh sgioba thar-ghnìomhach?
Clàr-innse
Molaidhean airson trèanadh ceannardais
- Cruthaich Plana Leasachaidh Ceannardas gus Soirbheachas a stiùireadh! An Stiùireadh as Fheàrr ann an 2024
- Na 10 eisimpleirean trèanaidh corporra as fheàrr airson a h-uile gnìomhachas ann an 2024
- 18+ Feartan deagh stiùiriche ann an saoghal an latha an-diugh | Air ùrachadh ann an 2024
- Eisimpleirean de sgiobaidhean tar-ghnìomhach
- Innealan co-obrachaidh airson sgioba - Na 10 roghainnean as fheàrr airson a chleachdadh ann an 2024.
Faigh do neach-obrach an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus ionnsaich do neach-obrach. Clàraich gus teamplaid AhaSlides an-asgaidh a ghabhail
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Carson a tha sgiobaidhean tar-ghnìomhach cudromach?
Tha an gluasad mòr bho structar rangachd gu sgioba tar-ghnìomhach na phròiseas do-sheachanta gus mòran ghnìomhachasan a chuideachadh gus am soirbheachas a chumail ann an cruth-tìre farpaiseach. Leis na buannachdan a leanas, chan eil teagamh sam bith gu bheil sgiobaidhean tar-ghnìomhach an-còmhnaidh na fhuasgladh gealltanach gus dèanamh cinnteach gum freagair companaidhean gu sgiobalta agus gu h-èifeachdach ri atharrachaidhean sa mhargaidh.
- ùr-ghnàthachadh: Bheir iad còmhla diofar sheallaidhean agus eòlas, a dh’ fhaodadh leantainn gu fuasglaidhean ùr-ghnàthach.
- èifeachdais: Faodaidh na sgiobaidhean sin obrachadh air iomadh taobh de phròiseact aig an aon àm, a 'lùghdachadh na h-ùine gu margaid.
- Fòcas air Luchd-ceannach: Le bhith a 'toirt còmhla daoine bho dhiofar dhleastanasan, faodaidh na sgiobaidhean sin tuigse nas fheàrr fhaighinn air feumalachdan luchd-cleachdaidh agus coinneachadh riutha.
- Ionnsachadh agus Fàs: Faodaidh buill sgioba ionnsachadh bho chèile, a’ leantainn gu fàs pearsanta is proifeasanta.
- sùbailteachd: Faodaidh sgiobaidhean tar-ghnìomhach atharrachadh gu sgiobalta ri atharrachaidhean, a’ dèanamh a’ bhuidheann nas sùbailte.
- Fuasgladh Cheistean: Faodaidh iad dèiligeadh ri duilgheadasan iom-fhillte a dh'fheumas dòigh-obrach ioma-chuspaireil.
- A 'briseadh sìos silos: Faodaidh na sgiobaidhean sin cuideachadh le bhith a’ briseadh sìos chnapan-starra eadar roinnean, a’ leasachadh conaltradh agus co-obrachadh.
Dè a th’ ann an Stiùireadh Sgioba Tar-ghnìomhach?
Mar a chaidh ainmeachadh gu h-àrd, bu chòir do bhuidhnean aire a thoirt do stiùireadh sgioba thar-ghnìomhach. Faodaidh e a bhith eagallach a bhith a’ stiùireadh sgioba thar-ghnìomhach. Feumaidh ceannardas ann am buidheann de dhaoine a tha a’ tighinn bho ghrunn roinnean eadar-dhealaichte barrachd sheataichean sgilean agus chomasan. Mura h-eil stiùirichean sgioba tar-ghnìomhach faiceallach, faodaidh iad na buill sgioba aca a losgadh a-mach gun fhiosta no tighinn gu crìch mar phrìomhachas mu dheireadh.
10+ Comasan Ceannardas Sgioba Thar-ghnìomhach a bhith agad
Dè as cudromaiche airson stiùireadh agus stiùireadh sgioba thar-ghnìomhach? Chan eil ceannas mu dheidhinn aon sgil, tha raon de eòlas, sgilean agus comasan aig stiùiriche math. Seo na sgilean agus na comasan as cudromaiche airson an seòrsa sgioba seo a riaghladh gu h-èifeachdach.
1. Conaltradh Sàr-mhath
Is e conaltradh aon de na pàirtean as cudromaiche de stiùireadh sgioba thar-ghnìomhach. Is e seo an comas fiosrachadh agus dùilean a chuir an cèill gu soilleir, èisteachd gu h-èifeachdach, agus conaltradh fosgailte a bhrosnachadh. Is e an t-amas tuigse dha chèile a stèidheachadh, a tha deatamach do dhaoine fa leth bho dhiofar roinnean a tha ag obair a dh’ ionnsaigh an aon cheann.
2. Fuasgladh Còmhstri
Bidh còmhstri, connspaidean no eas-aonta a’ tachairt nas motha ann an sgiobaidhean tar-ghnìomhach. Feumaidh luchd-ceannais a bhith comasach air bun-adhbhar còmhstri a chomharrachadh agus fuasgladh a lorg a shàsaicheas a h-uile pàrtaidh a tha an sàs ann cho luath ‘s a ghabhas leis gu bheil droch bhuaidh aig còmhstri air riaghladh pròiseict.
3. Fuasgladh Cheistean
Chan urrainn dìth comas a bhith aig ceannardas sgioba thar-ghnìomhach smaoineachadh gu breithneachail, a’ sgrùdadh shuidheachaidhean bho dhiofar sheallaidhean, agus a’ dèanamh cho-dhùnaidhean fiosraichte. Bidh cùisean ris nach robh dùil no cothroman ùra a’ tighinn am bàrr gu tric, agus feumaidh an stiùiriche a bhith ag obair gu sgiobalta. Tha e a’ toirt a-steach a bhith a’ cleachdadh nan innleachdan ceart agus neach gus dèiligeadh ris an duilgheadas.
4. Ceangal Sgioba
Taobh a-staigh an aon bhuidheann, tha e eadhon nas duilghe do dhaoine bho roinnean a tha ann mar-thà ceangal a dhèanamh ri feadhainn eile a tha a’ tighinn bho roinnean eile. Às aonais eòlas, is dòcha gu bheil dìth earbsa aca, a tha a’ dèanamh co-obrachadh sgioba duilich. Mar sin bu chòir do stiùiriche sgiobaidhean tar-ghnìomhach àrainneachd a chruthachadh far am bi a h-uile duine a’ faireachdainn gu bheil iad luachmhor agus air an toirt a-steach, a dh’ fhaodadh leantainn gu barrachd cinneasachd agus misneachd.
5. Cumhachdachadh
Tha fèin-riaghladh air a bhith na ghluasad ann an stiùireadh sgioba anns na bliadhnachan mu dheireadh. Feumaidh e ceannardas sgioba thar-ghnìomhach gus àrainneachd adhartachadh far a bheil buill sgioba a’ faireachdainn gu bheil luach orra agus comasach. Tha seo a’ toirt a-steach a bhith a’ toirt chothroman airson fàs, a’ toirt seachad fios air ais cuideachail, agus ag àrach mothachadh air seilbh
6. Sgilean eagrachaidh
Bidh sgiobaidhean air an deagh eagrachadh gu tric ag obair ron cheann-latha oir tha planaichean agus gnìomhan air an làimhseachadh agus air an sònrachadh gu h-èifeachdach, a’ meudachadh cinneasachd agus riarachadh ghoireasan. Bidh ceannardas sgioba thar-ghnìomhach gu tric a’ toirt a-steach suidheachadh phrìomhachasan, riaghladh ùine agus goireasan, agus co-òrdanachadh oidhirpean am measg buill sgioba.
7. Smaoineachadh Ro-innleachdail
Tha stiùirichean èifeachdach luchd-smaoineachaidh ro-innleachdail. Faodaidh iad a bhith a’ dùileachadh gluasadan agus dùbhlain san àm ri teachd, agus leasaichidh iad planaichean gus dèiligeadh riutha. Bidh iad a 'tuigsinn an dealbh nas motha agus a' co-thaobhadh oidhirpean an sgioba le amasan na buidhne. Feumaidh sgiobaidhean soirbheachais barrachd innleachdan, agus faodaidh stiùiriche le smaoineachadh ro-innleachdail dùbhlan a thoirt do smaoineachadh gnàthach.
8. Comas Cultarach
Bidh dlùth-chruinneas a 'ruith gu luath, chan eil na sgiobaidhean a-nis cuingealaichte le crìochan, agus tha mòran chompanaidhean mòra a' cuideachadh sgiobaidhean lìonra le ball a’ tighinn bho dhiofar chùl-raointean is chultaran. Is dòcha gu bheil buill sgioba agad a’ tighinn às na h-Innseachan, Ameireagaidh, Bhietnam, a’ Ghearmailt, agus barrachd. Is e sin as coireach gu bheil mòran chompanaidhean a’ dùileachadh stiùiriche le comas cultarach, a thuigeas agus a bheir spèis do chultaran eadar-dhealaichte agus a bhios mothachail air na claonadh aca fhèin.
9. Eòlas-inntinn
Tha feum air an t-seata sgilean seo nas motha na sgilean teicnigeach agus cruaidh. Bidh faireachdainnean a’ toirt buaidh dhìreach air giùlan obrach, coileanadh, agus cinneasachd. Chan eil e a-mhàin mu dheidhinn comas na faireachdainnean aca fhèin aithneachadh agus a riaghladh, a bharrachd air faireachdainnean buill na sgioba aca. Ceannardan le àrd fiosrachadh faireachail gu tric nas fheàrr air buill na sgioba aca a bhrosnachadh agus a thuigsinn.
10. Breithneachadh agus Co-dhùnaidhean
Am fear mu dheireadh ach chan e as miosa, co-dhùnaidhean aig cridhe ceannas sgioba thar-ghnìomhach oir gu tric feumaidh stiùirichean co-dhùnaidhean duilich a dhèanamh. Tha e a’ toirt a-steach breithneachadh cinnteach agus neo-phàirteach agus co-dhùnaidhean stèidhichte air eòlas, eòlas, agus smaoineachadh reusanta. Tha e mu dheidhinn a’ ghairm cheart a dhèanamh eadhon nuair a tha an suidheachadh iom-fhillte no mì-chinnteach.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
💡Ciamar a leasaicheas tu ceannardas sgioba thar-ghnìomhach? Thig còmhla ris na buidhnean ainmeil 12K + a tha a’ cleachdadh AhaSlides gus èifeachdas agus conaltradh a thoirt don trèanadh Ceannardas is Corporra aca. Ionnsaich tuilleadh mu bhith a’ cleachdadh innealan taisbeanaidh eadar-ghnìomhach leithid AchaSlides gus co-obrachadh sgioba agus coileanadh a leasachadh.
Ceistean Bitheanta
Dè a th’ ann an eisimpleir de phrìomh sgioba thar-ghnìomhach?
Dh’ atharraich Cisco, companaidh teicneòlais, an structar eagrachaidh aca bho shiostam smachd is smachd gu àrainneachd obrach cho-obrachail is organach. Tha an ro-innleachd HR aca a’ gabhail a-steach cuir a-steach manaidsear aig ìre nas ìsle ann an co-dhùnaidhean àrd-ìre, ag àrach cultar co-obrachail.
Dè na dreuchdan a tha aig sgioba tar-ghnìomhach?
Stèidhich a’ mhòr-chuid de chompanaidhean sgioba tar-ghnìomhach airson aon phròiseact, far am bi grunn bhuidhnean no roinnean a’ co-obrachadh gus na h-aon amasan a choileanadh taobh a-staigh frèam-ama ainmichte.
Carson a tha e dùbhlanach sgioba thar-ghnìomhach a stiùireadh?
Tha neo-eòlas, mì-chonaltradh, agus mì-thoileachas gabhail ri àrainneachd ùr nan cùisean cumanta a tha mu choinneamh sgiobaidhean tar-ghnìomhach an-diugh. Nuair a tha mòran dhaoine aig an sgioba a’ diùltadh èisteachd no corporra le co-obraichean ùra agus stiùirichean ùra, tha e a’ dèanamh ceannardas san t-seòrsa suidheachadh seo nas eagallach.
Prìomhachd: Testgorilla | HBR | HBS
