Na th’ann ìre glèidhidh luchd-obrach? Tha sinn beò ann an tionndadh gnìomhachais 4.0, a tha a’ ciallachadh gu bheil àrdachadh ann an cothroman obrach dha daoine òga, gun luaidh air an obair àrd sgileil. Leis an fhìrinn innse, Biùro Staitistig Làbarach na SA pròiseactan a chuireas ris an eaconamaidh 6 millean cosnadh thairis air an ath dheich bliadhna.
Mar sin, dh’ fhaodadh gum bi mòran de luchd-obrach tàlantach a’ faighinn a-mach gur e an roghainn aca a’ chompanaidh a ghealltainn no fhàgail airson na buannachdan aca, gu ìre co-cheangailte ri gleidheadh luchd-obrach.
Seach gu bheil ìre glèidhidh luchd-obrach àrd aig do chompanaidh. Anns a 'chùis sin, tha an t-àm ann don ghnìomhachas agad gleidheadh luchd-obrach a dhearbhadh mar aon de na prìomh dhraghan airson ro-innleachdan leasachaidh companaidh fad-ùine.
San artaigil seo, bheir sinn sùil nas doimhne dhut air a’ mhìneachadh air gleidheadh luchd-obrach, draibhearan ìre glèidhidh luchd-obrach àrd, staitistig gnàthach ìre glèidhidh ann an gnìomhachas sònraichte, mar a nì thu obrachadh a-mach ìre glèidhidh luchd-obrach gu ceart, agus fuasglaidhean airson ro-innleachdan glèidhidh luchd-obrach a leasachadh.
- Dè tha gleidheadh luchd-obrach a’ ciallachadh?
- Dè na còig prìomh adhbharan airson gleidheadh luchd-obrach?
- Mar a nì thu tomhas air ìrean glèidhidh luchd-obrach
- Dè a th’ ann an eisimpleirean de ro-innleachdan glèidhidh luchd-obrach?
- Dè a chuidicheas le ro-innleachdan glèidhidh luchd-obrach?
- Tuilleadh Tips le AhaSlides
Tuilleadh Tips le AhaSlides
- Ceistean sgòr neach-adhartachaidh lom
- Gnìomh stiùireadh goireasan daonna
- Sgrùdadh conaltraidh luchd-obrach
Bruidhinn ris an luchd-obrach ùr agad.
An àite stiùireadh dòrainneach, tòisichidh sinn ceisteachan spòrsail gus latha ùr ùrachadh. Clàraich an-asgaidh agus thoir na tha thu ag iarraidh bhon leabharlann teamplaid!
🚀 Gu na neòil ☁️
Dè tha Ìre Glèidhidh Luchd-obrach a’ ciallachadh?
An toiseach, mìnichidh sinn ìre glèidhidh! A thaobh gleidheadh luchd-obrach, mar as trice bidh sinn a’ toirt iomradh air tionndadh luchd-obrach. Ged a tha cuid ann an cumantas aig na teirmean sin, chan e mìneachadh eadar-mhalairteach a th’ ann. Tha tionndadh luchd-obrach air a mhìneachadh mar chall tàlant eagrachaidh thar ùine.
Aig an aon àm, tha gleidheadh luchd-obrach a’ nochdadh comas buidhne casg a chuir air tionndadh luchd-obrach, an àireamh dhaoine a dh’ fhàgas an obair ann an ùine shònraichte, gu saor-thoileach no gu neo-thoileach.
Tha àrdachadh ann an tionndadh luchd-obrach agus gleidheadh an dà chuid a’ toirt buaidh mhòr air coileanadh gnìomhachais agus builean fàbharach. Is e am prìomh eadar-dhealachadh nach eil an ìre gleidhidh a’ toirt a-steach fastaichean ùra, chan eil e a’ cunntadh ach do dhaoine a tha air am fastadh mar-thà rè na h-ùine a thathar a’ tomhas na h-ìre.
Tha am foirmle reata tionndaidh air a dhèanamh suas de dhaoine air am fastadh rè na h-ùine airson a bheil an ìre ga thomhas. Gu dearbh, tha tionndadh àrd agus ìrean glèidhidh ìosal a’ comharrachadh chùisean a thaobh cultar agus eòlas luchd-obrach na buidhne.
Còig prìomh dhraibhearan airson Glèidheadh luchd-obrach
Nuair a bhios sinn a’ cumail luchd-obrach tàlantach, mar as trice bidh sinn a’ toirt iomradh air sàsachadh agus sàsachd luchd-obrach. Tha grunn adhbharan ann airson luchd-obrach fuireach ann an inbhe obrach no obair fhàgail stèidhichte air togradh agus sàsachadh le taic is brosnachaidhean companaidh. Buinidh e do ro-innleachdan riaghlaidh ghoireasan daonna gus luchd-obrach tàlantach ùr a thàladh no gus tàlantan dìleas a chumail dealasach agus a’ cur ris a’ chompanaidh san fhad-ùine.
A rèir Aithisg Glèidhidh 2021 le Institiud Obrach, am measg deich adhbharan air an liostadh airson fàgail, tha na còig prìomh nithean taobh a-staigh na buidhne:
| Chan eil. | Roinn-seòrsa | Tuairisgeul | Àireamh sa cheud |
| 1 | dreuchd | Cothroman airson fàs, coileanadh, agus tèarainteachd | 18.0 |
| 2 | Cothromachd beatha-obrach | Clàradh, siubhal, agus roghainnean obair iomallach | 10.5 |
| 3 | Obair agus an àrainneachd | Tlachd agus sealbh ann an obair a ghabhas làimhseachadh Àrainneachd corporra is cultarail | 17.7 |
| 4 | Manaidsear | Roghainn dàimh buannachdail | 10.0 |
| 5 | Duaisean iomlan | Dìoladh agus sochairean air an gealltainn agus air am faotainn | 7.0 |
Mar a thomhais thu ìre glèidhidh luchd-obrach
Is e am foirmle bunaiteach airson obrachadh a-mach gleidheadh:
(# de luchd-obrach fa-leth a dh’ fhan ann am fastadh fad na h-ùine tomhais gu lèir /
# luchd-obrach aig toiseach na h-ùine tomhais) x 100
Bidh an ìre gleidhidh gu tric air a thomhas gach bliadhna, a’ roinn an àireamh de luchd-obrach le aon bhliadhna no barrachd de sheirbheis leis an àireamh de luchd-obrach anns na dreuchdan sin bliadhna air ais.
An coimeas ri sin, is e am foirmle bunaiteach airson teachd-a-steach a thomhas:
(# de sgaradh rè na h-ùine tomhais /
Àireamh cuibheasach de luchd-obrach rè na h-ùine tomhais) x 100
Bidh an ìre tionndaidh gu tric air a thomhas gach mìos, a tha air a chur ris gus an ìre tionndaidh bliadhnail obrachadh a-mach. Tha e air a mhìneachadh mar an àireamh de sgaraidhean air a roinn leis an àireamh chuibheasach de luchd-obrach san aon ùine. A bharrachd air an sin, faodar tionndadh a thomhas cuideachd le bhith a’ briseadh sìos ìrean tionndaidh neo-thoileach agus saor-thoileach agus ìrean tionndaidh àrd-choileanaidh.
Dè a th’ ann an Eisimpleirean de Ro-innleachdan Glèidhidh Luchd-obrach?
Faodaidh cleachdaidhean èifeachdach agus èifeachdach cuideachadh gus ìrean glèidhidh àrd a chumail suas. Tha feum air ro-innleachd ioma-thaobhach, farsaing agus cuimsichte gus na cleachdaidhean as fheàrr a choileanadh.
Gu tuigseach, tha luchd-obrach ag iarraidh sùbailteachd obrach, pasgan dìolaidh farpaiseach, aithne airson an tabhartas, agus cothrom ionnsachadh agus leasachadh airson àrdachadh nas àirde. Stèidhichte air na prìomh dhraghan aca, bheir an artaigil seachad ceithir ro-innleachdan glèidhidh luchd-obrach airson do bhuidheann a 'gleidheadh do thàlantan.
Luchdaich a-nuas suirbhidh air conaltradh luchd-obrach
Tha e riatanach suirbhidh a dhèanamh gu tric gus tuigsinn dè a tha an neach-obrach agad a’ smaoineachadh a thaobh an sàsachd obrach agus sàsachadh, a chuidicheas cuideachd le bhith a’ ro-innse ìre glèidhidh luchd-obrach agus ìre tionndaidh. Tha e furasta faighinn gu toraidhean agus mion-sgrùdaidhean.
Cleachd inneal teignigeach gus cuideachadh le dealbhadh agus cruinneachadh thoraidhean nas luaithe agus gu mionaideach le AhaSlides. Bidh sinn a ’toirt seachad Teamplaidean suirbhidh com-pàirt luchd-obrach airson gum faic thu.
Neartachadh ceangal luchd-obrach
A bheil fios agad gun urrainn do cheangal sgioba cinneasachd adhartachadh, riaghladh nas fhasa agus àrainneachd obrach a stèidheachadh a leigeas le gach neach a bhith a’ faireachdainn comhfhurtail? Bidh e doirbh do dhaoine àite fhàgail agus dàimh obrach ath-eagrachadh a tha cho brìoghmhor dhaibh.
Faodaidh togail sgioba a bhith an dà chuid gnìomhan a-staigh agus a-muigh. Tha e furasta togalach luath luchd-obrach a dhealbhadh aig toiseach an latha obrach no coinneamh. Leigamaid AhaSlides do chuideachadh le ar Teamplaidean togail sgioba sgiobalta.
A’ toirt seachad fios air ais agus aithne
A’ toirt chothroman gu leòr do gach neach-obrach fàs gu proifeasanta no gu pearsanta taobh a-staigh a’ ghnìomhachais aca le bhith a’ toirt seachad fios air ais airson an crìochnachadh agus beachd measaidh airson an coileanadh. Tha e cho cudromach a bhith gan toirt gu buil ag ionnsachadh rudeigin feumail a chuidicheas le bhith a’ leudachadh an eòlais agus an dreuchd.
Thoir seachad tuarastal bunaiteach farpaiseach agus sochairean a bharrachd
Dèan ath-bheachdachadh air raon tuarastail agus àrdachadh gu tric agus beagan. Dèan cinnteach gu bheil luchd-obrach a’ tuigsinn a h-uile pàirt den phasgan dìolaidh aca, a’ toirt a-steach bònasan, ath-phàighidhean, roghainnean stoc, agus brosnachaidhean… A bharrachd air an sin, tha cùram meidigeach agus sochairean sunnd nam pàirtean riatanach de airgead-dìolaidh. Tha a bhith a’ tabhann shochairean a bheir taic don neach gu lèir mar sheòrsa de thuigse luchd-obrach.
Dè a chuidicheas le Ro-innleachdan Glèidhidh Luchd-obrach?
Mar sin, dè an ìre glèidhidh reusanta airson luchd-obrach? Tha lùghdachadh chosgaisean, eòlas teachdaiche nas fheàrr, agus teachd-a-steach nas àirde nam buaidhean math air gleidheadh luchd-obrach àrd. Chan eil e uair sam bith ro fhadalach don bhuidheann agad fuasgladh fhaighinn air glèidheadh ìosal luchd-obrach agus tionndadh àrd.
Leig leinn AhaSlides do chuideachadh gus cultar obrach air leth math a chruthachadh agus àite-obrach sàsachail gus an luchd-obrach tàlantach agad a chumail. Le ar cuideachadh, gheibh thu a-mach dòigh ùr inntinneach airson conaltradh èifeachdach a dhèanamh leis an neach-obrach agad.
Faigh a-mach tuilleadh mu mar a dh'obraicheas tu leis AhaSlides bho seo a-mach.
AhaSlides Leabharlann teamplaid poblach.
Teamplaidean sleamhnachaidh brèagha, 100% eadar-ghnìomhach! Sàbhail uairean agus gabh pàirt nas fheàrr le teamplaidean deic sleamhnachaidh airson coinneamhan, leasanan agus oidhcheannan ceisteachain.
🚀 Deuchainn an-asgaidh ☁️
