Feumaidh turas beatha gach neach gliocas domhainn, eòlas agus eòlas. Tha sealladh cruinne neach na phàirt riatanach de na bagannan inntleachdail aca. Is e combaist a th’ ann chan ann a-mhàin a bhith a’ stiùireadh dhaoine beò ann an dòigh nas adhbharail ach a bhios cuideachd a’ comasachadh agus a’ meudachadh èifeachdas na h-obrach.
Bidh barrachd brosnachaidh aig daoine gu bhith ag obair agus cruthachail fo bhuaidh smaoineachadh ioma-thaobhach agus iomadachd bheachdan. Tha dreuchd shoirbheachail a-nis a’ toirt a-steach gàirdeachas, oidhirp, agus miann airson ionnsachadh, seach a bhith dìreach na uallach agus na chùis dhùbhlanach.
Tha an artaigil seo a’ mìneachadh brìgh iomadachd worldview, a’ toirt seachad eisimpleirean de iomadachd san àite-obrach, agus a’ soilleireachadh luachan diofar sheallaidhean cruinne nuair a thathar a’ cruthachadh modal eagrachaidh ùr airson an àite-obrach.
Clàr-innse:
Dè a th’ ann an Iomadachd san Àite-obrach?
Is e sealladh cruinne neach airson iomadachd mar a tha iad a’ faicinn an àrainneachdan a-staigh agus a-muigh. Tha iomadachd sealladh an t-saoghail ga dhearbhadh fhèin. Tha a h-uile saoghal neo-chudromach (spiorad, creideamh, spioradalachd ...) agus corporra (tachartasan, rudan, daoine, talamh, cruinne-cè, msaa) air an toirt a-steach don t-saoghal a-muigh. Is e an sealladh cruinne a-staigh aca am frèam tro bheil iad a’ mìneachadh agus a’ measadh am beachdan, adhbharan, faireachdainnean agus smuaintean.
Tha sealladh neach air an t-saoghal air a chumadh le measgachadh de nithean, a’ gabhail a-steach eòlasan pearsanta, dàimhean, eòlas eachdraidheil, agus eadhon introspection. Tha raon farsaing de eòlasan aca, tuigse dhomhainn, sealladh urramach a dh’ ionnsaigh an t-saoghal nàdarra, agus gaol eadhon air na rudan as lugha.
Gu sònraichte, tha daoine a tha a 'toirt spèis do iomadachd cinneachail taobh a-staigh buidheann san àite-obrach, ge bith dè an inbhe sòisealta a th' aca, a 'taisbeanadh iomadachd sealladh cruinne aig an obair. Le bhith ag aithneachadh agus a’ cur luach air cùl-fhiosrachadh eadar-mheasgte do cho-obraichean, agus a’ gabhail brath orra nuair a bhios tu a’ co-obrachadh faodaidh sin cuideachadh le bhith a’ coileanadh ghnìomhan gu soirbheachail.
Eisimpleirean Coitcheann de Iomadachd san Àite-obrach
Thathas a’ toirt iomradh air luchd-obrach le measgachadh de chinnidh, cinnidh, gnè, aois, creideamh, comas corporra agus deamografaigs eile. iomadachd agus in-ghabhaltas san àite-obrach.
Tha 4 diofar sheòrsaichean iomadachd ann.
- Iomadachd a-staigh
- Iomadachd taobh a-muigh
- Iomadachd eagrachail
- Iomadachd sealladh an t-saoghail
Tha mòran eisimpleirean ann de iomadachd (agus dìth) ann an sealladh an t-saoghail aig an obair.
Tha na Buidhnean Goireasan Gnìomhachais aig Mastercard nan deagh eisimpleir de iomadachd san dòigh sa bheil a’ chompanaidh ag adhartachadh air an taobh a-staigh. Tha na buidhnean fèin-riaghlaidh sin stèidhichte air grunn ùidhean, leithid ceannardas boireannaich, luchd-obrach LGBTQ, cultar Àisianach, sliochd Afraganach, agus luchd-obrach armachd gnìomhach agus air an dreuchd a leigeil dhiubh.
Mar a bhios companaidhean ag iomadachadh an luchd-obrach aca, is dòcha gum faigh iad a-mach gu bheil eòlasan agus beachdan sònraichte aig àireamh mhòr den luchd-obrach aca a tha a’ suidheachadh nan daoine sin air leth bho an co-obraichean.
Dè na dòighean anns am bi ionadan leithid Marriott International Hotels & Resort a’ toirt taic do dh’ iomadachd nan seallaidhean cruinne? Tha Marriott mar aon de na h-eisimpleirean sgoinneil de iomadachd, aig a bheil buidheann chùisean ioma-chultarach sònraichte a bheir seachad cothroman airson foghlam cultarach tro fhòraman, co-labhairtean lìn, agus seiseanan Latha Cultar. Tha còrr air 174,000 neach-obrach aig Marriott air feadh an t-saoghail. Bidh iad a’ toirt taic do dh’ iomadachd anns a h-uile cruth, bho bhith a’ fastadh oileanaich bho chùl-raointean bochda gu bhith a’ leasachadh ro-innleachdan conaltraidh thar-chultarach gus faireachdainn coimhearsnachd a bhrosnachadh.
Mar a chuireas tu iomadachd Worldview an gnìomh ann a bhith a’ leasachadh slighe dreuchd?
Ciamar a tha sealladh an t-saoghail air a chruthachadh?
Mar dhaoine, tha eòlasan, creideasan agus beachdan sònraichte againn uile. Tha na h-eileamaidean sin a 'dèanamh suas ar sealladh, a tha an uair sin a' cumadh ar sealladh cruinne.
Tha e deatamach do shealladh atharrachadh agus a leudachadh ma tha thu nad stiùiriche no eadhon nad neach-obrach cunbhalach an dòchas adhartachadh nad dhreuchd. Tha togail agus stiùireadh sgiobaidhean ann an suidheachadh ùr-nodha, ioma-ghinealach ag iarraidh raon farsaing de sheallaidhean. Seo eisimpleirean de dhòighean iomadachd gus taic a thoirt do leasachadh do shealladh cruinne agus do dhreuchd.
Thoir spèis do iomadachd cultarach aig an obair
Nuair a bhios daoine a’ toirt iomradh air iomadachd, is dòcha gu bheil iad a’ smaoineachadh an toiseach air cinnidheachd is cinneadh. Le bhith ag obair ann an àrainneachd ioma-chultarach bidh thu nas mothachail air an dearbh-aithne chultarail agad fhèin.
Le bhith a’ fuireach ann an coimhearsnachdan ioma-chultarach bidh daoine a’ faireachdainn mar gum feum iad mìneachadh cò iad. A bharrachd air an sin, tha iad a’ faireachdainn gu bheil iad air an èigneachadh a bhith a’ tuigsinn nan eadar-dhealachaidhean agus nan co-chosmhailean eadar iad fhèin agus daoine bho dhiofar chùl-raointean. Mar thoradh air an sin, an taca ris an fheadhainn a tha a’ fuireach ann an comann aon-ghnèitheach, tha iad nas moiteil às an dualchas. Còmhla ri bhith a 'roinn biadh, ceòl, dannsa, ealain, agus rudan eile le daoine eile, bidh iad cuideachd a' faireachdainn a bhith a 'toirt seachad nuair a bhios iad a' comharrachadh an traidiseanan. Mar thoradh air an sin, bidh an comann-sòisealta a’ faighinn iom-fhillteachd agus ùidh san fharsaingeachd.
Is e aon eisimpleir fìor shoirbheachail de iomadachd am Bruadar Ameireaganach. Tha cruth cinneachail Ameireaganaich eadar-mheasgte, a 'leigeil le gach neach a bhith a' measgachadh agus a 'cruthachadh an dearbh-aithne fhèin. Tha buaidh chruinneil aig na companaidhean aca.
Thoir spèis do eadar-dhealachaidhean gach ball den sgioba
Dèan cinnteach gu bheil cothrom co-ionann aig boireannaich air foghlam, pàigheadh, agus cothroman adhartais dreuchdail ri fir ma tha thu a’ fastadh àireamh mhòr de luchd-obrach boireann. pàigheadh an tuarastal iomchaidh a dh'aindeoin eadar-dhealachaidhean gnè; Tha Benedict Cumberbatch na eisimpleir ainmeil de iomadachd a tha a 'toirt spèis do eadar-dhealachaidhean gnè. Nam biodh a luchd-obrach boireann air am pàigheadh gu mì-chothromach leis a 'chompanaidh, bha e a' bagairt a dhreuchd a leigeil dheth.
Leasaich eòlas beatha
Ann an comann ioma-chultarach, bidh thu an-còmhnaidh fosgailte do dhòighean ùra air rudan a dhèanamh agus dòighean ùra air coimhead air rudan. Am measgachadh de sheallaidhean, tàlantan, sgilean, agus bidh beachdan a’ stiùireadh ùr-ghnàthachadh agus a’ cruthachadh àite airson smaoineachadh taobh a-muigh a’ bhogsa.
Tha thu an-còmhnaidh fosgailte do sheallaidhean ùra agus dòighean air rudan a dhèanamh ann an comann ioma-chultarach. Bidh measgachadh bheachdan, comasan, chomasan agus bhun-bheachdan ag àrach cruthachalachd agus a’ dèanamh rùm airson smaoineachadh neo-ghnàthach.
Mar sin, rachaibh a-mach agus rannsaich an saoghal gus na h-eòlasan agus na dòighean smaoineachaidh agad a neartachadh. Air an làimh eile, is e deagh eisimpleir de mar a chuireas tu luachan eadar-dhealaichte an gnìomh a bhith ag obair ann an àite-obrach ioma-nàiseanta.
Seallaidhean inntinn fosgailte
Mar sin ciamar as urrainn dhuinn, anns an aois dhidseatach seo de dh'fhiosrachadh cus cuideim, diofar bheachdan a thuigsinn? Bidh mi a’ roinn dìomhaireachd riut: an cleachdadh a bhith “inntinn fosgailte.” Is e a bhith le inntinn fhosgailte a bhith deònach tuigsinn agus beachdachadh air mar a dhèiligeas tu ri beachdan agus eòlas dhaoine eile, a bharrachd air a bhith sùbailteachd agus comasachd gus leigeil leis na rudan sin obrachadh.
Treas Iomadachd san Àite-obrach
Bheir sgioba a tha in-ghabhalach agus eadar-mheasgte cothrom air barrachd bheachdan a thoirt fa-near nuair a thathar a’ cruthachadh bheachdan no ag ùrachadh mhodhan-obrach. Ìrean nas àirde de cruthachalachd agus mar sin is dòcha gum bi barrachd ùr-ghnàthachaidh mar thoradh air seo. Faodaidh buidheann no sgioba buannachd fhaighinn bhon iomadachd neartan, sgilean agus chomasan a th’ aca. Faodaidh sealladh sgioba nas fharsainge agus sgioba nas sàsaiche leantainn gu soirbheachas gnìomhachais.
Air an adhbhar seo, tha gnìomhachasan a’ fàbharachadh a’ mhodail gnìomhachais ioma-nàiseanta barrachd is barrachd na làithean seo. Faodaidh corporaidean mòra leithid Apple, Google, agus feadhainn eile fo-chompanaidhean a stèidheachadh air feadh an t-saoghail. Nuair a ghabhas e dèanamh, obair iomallach a bhith na bhuannachd do ghnìomhachasan beaga - Pàigh nas lugha airson barrachd thàlantan cèin fhastadh.
Tha neach le sealladh eadar-dhealaichte den t-saoghal misneachail nan gnìomhan, tha tuigse dhomhainn air eòlas, agus cruthachail nan smaoineachadh. A bharrachd air barrachd chothroman adhartachaidh na buill eile den sgioba, tha comas aig an neach seo a bhith na mheadhan conaltraidh taobh a-staigh na buidhne agus a bhith na aon de phrìomh stiùirichean na companaidh san àm ri teachd.
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Stiùireadh worldview gnìomhan inntinneil, agus gnìomhan gus an saoghal aca a leasachadh, agus a’ riaghladh giùlan daonna ann am beatha làitheil. Mar sin, co-dhiù, feuch ri deagh shealladh cruinne a thogail dhuinn fhìn. Dearbhaidh an sealladh cruinne againn càileachd ar beatha agus mar a choileanas sinn gàirdeachas agus a lorgas sinn brìgh ann an iomadachd agus in-ghabhail nar slighe dreuchd.
💡 Feumaidh companaidhean ioma-chultarach conaltradh gu soilleir agus gu tuigseach. A’ cleachdadh inneal co-obrachaidh air-loidhne mar AchaSlides is urrainn do chuideachadh le bhith a’ cruthachadh deagh cheanglaichean eadar luchd-obrach air feadh an t-saoghail gun chrìochan.
Ceistean Cumanta
- Dè na h-eisimpleirean de iomadachd sa chomann-shòisealta?
Bidh buaireadh de gach seòrsa a’ bualadh dhaoine nam beatha. Tha eòlasan pearsanta àicheil a’ toirt a-steach rudan mar ghalar, a’ call cuideigin a tha dèidheil ort, a bhith fulangach no burraidheachd, a’ call obair, agus ionmhas neo-sheasmhach. Tha sinn uile beò ann an saoghal far a bheil rudan uabhasach leithid mòr-thubaistean nàdarrach, mòr-sheilg, agus ionnsaighean ceannairc gu tric a’ dèanamh naidheachdan.
- Dè na trì eisimpleirean de iomadachd cultarach?
Tha gnè, aois, agus taobhadh feise nan eisimpleirean de iomadachd cultarach. Ach, nuair a smaoinicheas sinn air eadar-dhealachaidhean cultarach, bidh sinn tric a' bruidhinn mu dhùthchannan, chreideamhan, msaa. Faodaidh eadar-dhealachaidhean cultarach buannachdan agus duilgheadasan a thoirt gu buil. Faodaidh eadar-dhealachaidhean cultarach leantainn gu dìth ceangail agus tuigse aig an obair. Faodaidh dìmeas cuid de luchd-obrach do chultar no cùl-fhiosrachadh luchd-obrach eile buaidh a thoirt air coileanadh sgioba san àite-obrach.
