What are elements of high performing teams?

These are the high functioning team characteristics: Trust, Clear communication, Defined roles and responsibilities, Engaged leadership and Collective Goals.

Requirement for high performance team leadership?

Productive feedback, knowing your members on individual level, communicate expectations clearly, take the blame, share the credit and of course, always listen to your team members

High performing teams are able to...

High-performed team is able to execute quickly, make effective decisions, solve complex problems, do more to enhance creativity and build skills for team members.

What is the best example of a team member role?

Members are prepared to be responsible and accountable of team tasks.

What is a famous example of a high performing team?

Carlisle Indians Team, Ford Motor, Manhattan Project

How many people are high performers?

2% to 5% of the overall number of workers

6 Eisimpleirean de sgiobaidhean àrd-choileanaidh ann an 2023 a dh’ atharraicheas an saoghal!

A bheil e furasta sgioba àrd-choileanaidh a riaghladh? Is e togail agus leasachadh sgiobaidhean àrd-choileanaidh an-còmhnaidh an amas as motha aig stiùirichean gnìomhachais. Feumaidh e misneachd agus feartan àrach gus cleachdaidhean gnìomhachais nas fheàrr a chuideachadh.

Feuch an lorg sinn a-mach mar a thogas sinn sgiobaidhean àrd-choileanaidh, agus sgiobaidhean àrd-choileanaidh a choilean na toraidhean as fheàrr tro obair-sgioba agus a dh’ atharraich an saoghal san artaigil seo.

Clàr-innse

Dè a th’ ann an Sgiobaidhean Àrd-choileanaidh?
Molaidhean sònraichte bho AhaSlides
Feartan sgiobaidhean fìor èifeachdach
Mar a thogas tu sgiobaidhean àrd-choileanaidh
6 Eisimpleirean de Sgiobaidhean Àrd-choileanaidh
Co-dhùnadh Deireannach
Ceistean Bitheanta

#1 Dè a th’ ann an Sgiobaidhean Àrd-choileanaidh?

Mus tèid sinn a-steach gu bhith a’ togail agus a’ leasachadh sgioba àrd-choileanadh, mìnichidh sinn dè a th’ ann!

Is e sgioba àrd-choileanaidh sgioba a bhios a’ strì airson sàr-mhathais san obair tro chonaltradh fosgailte, dà-shligheach, earbsa, amasan coitcheann, dreuchdan obrach soilleir, agus fuasgladh cheistean gu math anns a h-uile còmhstri. Gabhaidh gach ball den sgioba uallach airson an cuid obrach agus gnìomhan fhèin.

Ann an ùine ghoirid, tha sgioba àrd-choileanadh na mhodail le daoine fa leth a’ togail sgioba sàr-mhath gus toraidhean gnìomhachais nas fheàrr a choileanadh.

Tuigidh sinn am bun-bheachd seo nas fheàrr le Eisimpleirean de sgiobaidhean àrd-choileanaidh nas fhaide air adhart.

Buannachdan togail sgiobaidhean àrd-choileanaidh:

Tha iad nan cruinneachadh de thàlantan agus sgilean
Tha mòran bheachdan agus thabhartasan ùr-nodha aca
Tha sgilean breithneachaidh agus fios air ais aca sa phròiseas obrach
Tha fios aca mar a leasaicheas iad misneachd aig amannan obrach cruaidh
Bidh iad an-còmhnaidh a’ gealltainn cinneasachd nas fheàrr na bha iad roimhe

Molaidhean sònraichte bho AhaSlides

Teacs eile

Tòisich ann an diogan.

Luchdaich a-nuas an-asgaidh templates airson taisbeanaidhean ann an àrd ìre. Clàraich an-asgaidh agus thoir na tha thu ag iarraidh bhon leabharlann teamplaid!

🚀 Gu na neòil ☁️

#2 Feartan sgiobaidhean àrd-choileanaidh

Feumaidh cruthachadh sgiobaidhean àrd-choileanaidh gum faodar daoine fa leth a mhìneachadh mar an fheadhainn a tha:

Biodh stiùireadh, amasan agus mòr-mhiannan soilleir agad

Feumaidh neach sàr-mhath a bhith na chuideigin a thuigeas na tha e ag iarraidh, agus dè a dh'fheumar a dhèanamh gus an amas a choileanadh. Gu sònraichte, tha na h-amasan aca an-còmhnaidh soilleir agus sònraichte airson gach ceum agus clach-mhìle.

Faigh eòlas air mar a nì thu gealltainn don mhisean aca fhèin

Tha fios aig sgiobaidhean àrd-choileanaidh mar a chruthaicheas iad smachd agus brosnachadh bhon mhòr-chuid de chleachdaidhean làitheil gus fuireach dealasach mu na h-amasan aca.

Mar eisimpleir, Cha dèan iad obair dhomhainn ach airson 2 uair a thìde agus tha iad gu tur a’ dol às àicheadh a bhith a’ cleachdadh no a’ faighinn aire bho Chatting, Facebook, no a’ leughadh naidheachdan air-loidhne.

An-còmhnaidh cuir ris, co-obraich, agus brosnaich buill sgioba

Bidh fios aig buill sgioba àrd-chumhachd an-còmhnaidh mar a bhith ag obair mar sgioba. Chan e a-mhàin gu bheil deagh sgilean èisteachd aca ach tha sgilean co-fhaireachdainn aca cuideachd gus taic a thoirt do cho-bhuillichean sgioba aig an àm cheart agus an-còmhnaidh amasan na sgioba a chuir air thoiseach.

Obraich le riatanasan àrd

Gu dearbh, airson a bhith ann an sgioba èifeachdach agus àrd-choileanadh, feumaidh gach neach a bhith na eòlaiche san raon aca agus le sgilean riaghlaidh ùine, riaghladh gnìomh agus conaltraidh fìor mhath.

A bharrachd air an sin, le bhith ag obair fo chuideam mòr feumaidh iad dòigh-beatha fhallain a bhith aca gus beatha obrach a chothromachadh.

Is e eisimpleirean de sgiobaidhean àrd-choileanaidh mar as trice an fheadhainn aig nach eil barrachd air 8 neach. Tha cus dhaoine a’ ciallachadh “dùbhlan ann an co-òrdanachadh, barrachd cuideam agus lughdachadh cinneasachd”. Beachdaich air cruth fastaidh a chleachdadh, a leigeas le buill sgioba gnàthach pàirt a ghabhail ann a bhith a’ tàladh agus a’ taghadh an co-obraichean san àm ri teachd.

#3 Mar a thogas tu sgiobaidhean àrd-choileanaidh

Suidhich Amasan Stretch

Bidh luchd-ceannais aig a bheil fios mar a shuidhicheas iad Amasan Stretch a’ cruthachadh brosnachadh mòr dha buill.

A rèir pioramaid brosnachaidh Maslow, tha am pàirt instinctive de gach fear againn ag iarraidh rudeigin iongantach a dhèanamh nach urrainn dha daoine eile a dhèanamh mar dhòigh air “fhèin a chuir an cèill”.

Ma tha an luchd-obrach agad airson cur ri rudeigin iongantach. Thoir cothrom dhaibh le bhith a 'suidheachadh amas adhartach, gus am bi gach neach-obrach a' faireachdainn moiteil a bhith mar phàirt den sgioba.

A 'stiùireadh an àite a bhith a' toirt seachad òrdughan

Ma tha thu ag obair ann an gnìomhachas “òrdugh is smachd”, bhiodh tu cleachdte ri bhith “ag òrdachadh” luchd-obrach. Bheir seo air an luchd-obrach fàs fulangach. Bidh iad dìreach trang a’ feitheamh ris a’ cheannard obair a shònrachadh agus faighneachd dè a nì iad.

Mar sin bi mar an ceannard aig a bheil eòlas air stiùireadh an àite a bhith a’ faighneachd, agus a bheir seachad molaidhean an àite fuasglaidhean. Feumaidh an luchd-obrach agad cnuasachadh gu fèin-ghluasadach agus a bhith tòrr nas for-ghnìomhach agus cruthachail leis na gnìomhan aca gus sgioba àrd-choileanaidh a leasachadh.

Dèan conaltradh agus brosnachadh

Ann an còmhraidhean le luchd-obrach, bu chòir dhut misean, lèirsinn a 'chompanaidh, no dìreach an amas a cho-roinn.

Leig fios don luchd-obrach agad:

Dè na prìomhachasan a th’ aig a’ chompanaidh agus an sgioba?
Ciamar a chuireas iad ris an t-sealladh agus an t-amas coitcheann sin?

A bheil thu a’ smaoineachadh gu bheil fios aig an luchd-obrach agad mu thràth? Chan e, chan eil iad fhathast.

Mura h-eil thu ga chreidsinn, faighnich a’ cheist seo don neach-obrach: “Dè am prìomhachas a th’ aig an sgioba an-dràsta?”

Tog earbsa

Ma tha luchd-obrach den bheachd nach eil an ceannard aca earbsach, cha bhi dealas sam bith aca airson obair. Is e ionracas an rud as motha a chruthaicheas earbsa stiùiriche. Cùm do gheallaidhean don luchd-obrach agad. Mura obraich e, dèilig ris na builean agus dèan gealladh ùr na àite.

Gu sònraichte, bu chòir gum biodh cunbhalachd ann ceanglaichean sgioba agus gnìomhan togail sgioba gus aonachd na sgioba a neartachadh.

#4:6 Eisimpleirean de sgiobaidhean àrd-choileanaidh

Apollo aig NASASgiobaidhean àrd-choileanaidh

Na chlach-mhìle chudromach airson saidheans agus daonnachd, bha misean 1969 Apollo 11 aig NASA na thaisbeanadh iongantach de sgioba pròiseict àrd-choileanadh.

Cha bhiodh Niall Armstrong, Buzz Aldrin, agus Michael Collins air a dhol sìos ann an eachdraidh às aonais oidhirpean an sgioba taic - tha bliadhnaichean de rannsachadh agus eòlas ro-làimh air leigeil leis a’ mhisean seo tachairt agus soirbheachadh.

Pròiseact Aristotle - Cùis Sgiobaidhean Àrd-choileanaidh Google

Is e sin dìreach a rinn Google sgrùdadh agus ionnsachadh ann an 2012 gus a bhith comasach air sgiobaidhean “foirfe” a thogail. B’ e seo am pròiseact “Aristotle” a thòisich Abeer Dubey, fear de mhanaidsearan People Analytics aig Google.

Pàdraig LencioniSgiobaidhean àrd-choileanaidh

Tha stiùiriche smaoineachaidh cruinneil Patrick Lencioni a’ sealltainn gu bheil sgioba àrd-choileanaidh air a thogail air 4 colbhan riatanach: Smachdan, Giùlan Deatamach, An cluicheadair Sgioba Ideal, agus Seòrsan Geniuses.

Katzenbach agus Smith -Sgiobaidhean àrd-choileanaidh

Lorg Katzenbach agus Smith (1993) gum feum measgachadh èifeachdach de sgilean a bhith aig sgiobaidhean as fheàrr, leithid sgilean teicnigeach, sgilean eadar-phearsanta, fuasgladh cheistean agus dèanamh cho-dhùnaidhean.

Thoir sùil air an artaigil bho Katzenbach agus Smith

Gliocas: Modail bunaitean sgioba Katzenbach agus Smith

Sgiobaidhean Àrd-choileanadh Agile

Bidh sgiobaidhean lùthmhor àrd-choileanaidh air an dèanamh suas de dhaoine fa leth le raon farsaing de sgilean a dh’ fheumar gus obair a dhèanamh gu h-èifeachdach bhon chùl-raon aca. Feumaidh buill sgioba a bhith fosgailte agus làn-bhrosnaichte. Feumaidh an dà chuid ùghdarras agus cunntachalachd a bhith aig an sgioba gus na h-amasan a chaidh a shònrachadh dhaibh a choileanadh.

UicipeidSgiobaidhean àrd-choileanaidh

Uicipeid Is e seo an eisimpleir as inntinniche de sgiobaidhean àrd-choileanaidh.

Bidh sgrìobhadairean agus luchd-deasachaidh saor-thoileach a’ cur ri bhith a’ toirt seachad eòlas agus fìrinnean mun t-saoghal chun làrach-lìn gus stòr-dàta ruigsinneach agus furasta a thuigsinn a chruthachadh.

Co-dhùnadh Deireannach

Seo eisimpleirean agus ro-innleachdan airson togail Eisimpleirean de sgiobaidhean àrd-choileanaidh. AhaSlides an dòchas gun lorg thu an dòigh as fheàrr a dh’ obraicheas dhut a bhith nad stiùiriche math a bharrachd air a bhith nad neach-obrach math.

Thoir sùil air beagan mholaidhean airson conaltradh leis an luchd-obrach agad AhaSlides

Ceistean Bitheanta

Dè na feartan a tha ann an sgiobaidhean àrd-choileanaidh?

Is iad seo feartan sgioba àrd-ghnìomhach: Urras, Conaltradh soilleir, Dreuchdan agus dleastanasan mìneachaidh, Ceannardas an sàs agus Amasan Co-phàirteach.

Feum air ceannardas sgioba àrd-choileanadh?

Fios air ais buannachdail, eòlas air na buill agad aig ìre fa leth, cuir an cèill gu soilleir dùilean, gabh a’ choire, roinn an creideas agus gu dearbh, èist an-còmhnaidh ri buill na sgioba agad

Bidh sgiobaidhean àrd-choileanaidh comasach air...

Bidh sgioba àrd-choileanadh comasach air coileanadh gu sgiobalta, co-dhùnaidhean èifeachdach a dhèanamh, duilgheadasan iom-fhillte fhuasgladh, barrachd a dhèanamh gus cruthachalachd àrdachadh agus sgilean a thogail dha buill sgioba.