Nam biodh feum aig Harry Potter air an “ad seòrsachaidh” gus faighinn a-mach dè an taigh leis an robh e, feumaidh fios a bhith aig neach a tha ag iarraidh a bhith na stiùiriche math dè an seòrsa ceannardas a tha e / i a’ freagairt. Tha iad seo beagan as fheàrr Eisimpleirean de stoidhle stiùiridh bu chòir dhut ionnsachadh bhuaithe.
Sealladh farsaing
| Cia mheud seòrsa de stiùireadh? | 8 |
| Cò a dh'innlich am facal 'ceannardachd'? | Samuel Johnson |
| Cuin a chaidh 'ceannardachd' a chruthachadh? | 1755 |
Dèan conaltradh nas fheàrr le AhaSlides
A bheil thu a’ coimhead airson inneal gus do sgioba a thoirt a-steach?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail AhaSlides. Clàraich airson deuchainn an-asgaidh bho AhaSlides leabharlann teamplaid!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Seòrsaichean de stiùireadh
Tha seòrsaichean ceannais no stoidhle ceannais mar dhòigh no dòigh air stiùirichean a chuideachadh gus planaichean agus stiùireadh a dhèanamh a rèir amasan buileachaidh suidhichte. Aig an aon àm, bidh iad a 'nochdadh brosnachadh, co-roinn, buaidh, agus togradh don luchd-obrach uile.
Bho shealladh neach-obrach, tha stoidhle ceannais stèidhichte air gnìomhan soilleir no so-thuigsinn an stiùiriche aca. Tha seòrsaichean ceannais cuideachd nam feart a bheir buaidh dhìreach air èifeachdas riaghlaidh stiùirichean.
Seòrsan eadar-dhealaichte de stiùireadh agus an Cudromachd
Chan eil stiùiriche math a’ ciallachadh nach bi thu an-còmhnaidh a’ cleachdadh ach aon stoidhle stiùiridh do gach neach-obrach eadar-dhealaichte, ach feumaidh tu seòrsaichean ceannais a thaghadh a tha iomchaidh airson an ìre aca.
Chan eil mòran dhaoine a’ riaghladh an sgioba leis nach eil iad mothachail air seo.
Mar eisimpleir, bidh iad a’ suidheachadh iarrtasan ro àrd air luchd-obrach ùr no a’ toirt ro bheag de rùm do luchd-obrach math a bhith for-ghnìomhach agus cruthachail san obair. Tha iad sin a’ fàgail nach eil earbsa aig luchd-obrach aig ìre nas ìsle no a’ fuireach umhail ach chan eil iad a’ faireachdainn comhfhurtail a’ toirt a-mach an làn chomais.
Mar sin, ma tha thu airson a’ chuid as fheàrr a dhèanamh de ghoireasan daonna no togail sgiobaidhean àrd-choileanaidh (tàlant, inntleachd, dealas, msaa), feumaidh tuigse dhomhainn a bhith aig stiùirichean air diofar sheòrsaichean ceannais, iomradh a thoirt air grunn eisimpleirean de stoidhle ceannais, agus ionnsachadh mar a chuireas iad an sàs ann a bhith a’ stiùireadh luchd-obrach no sgiobaidhean.
Buannachdan fios a bhith agad dè an seòrsa ceannardas a tha iomchaidh? A bharrachd air an sin, tha na buannachdan a leanas aig fios a bhith agad dè an seòrsa stiùirichean anns a bheil thu:
- Neartaich na sgilean stiùiridh riatanach
- Leasaich conaltradh agus co-obrachadh
- Meudaich conaltradh luchd-obrach agus fios air ais
- Leasaich coileanadh sgioba
- Cùm luchd-obrach nas fhaide
7 Seòrsan eisimpleirean de cheannardas
Eisimpleir Stiùireadh Com-pàirteachails
Ceannardas com-pàirteachail, ris an canar cuideachd ceannardas Deamocratach, na eisimpleir soilleir de stoidhle ceannais anns a bheil buill nas motha an sàs anns a’ phròiseas co-dhùnaidh.
Tha an seòrsa ceannais deamocratach a’ leigeil le daoine fa-leth beachdan a dheasbad agus a cho-roinn. Ged a tha am fòcas air co-ionannachd buidhne agus roinneadh bheachdan an-asgaidh, tha an stiùiriche fhathast an urra ris a’ bheachd dheireannach.
Ann an diofar sheòrsaichean ceannais, is e ceannas com-pàirteachail aon de na stoidhlichean riaghlaidh as èifeachdaiche gus cinneasachd sgioba a leasachadh, agus comas nam ball cur ri amasan coitcheann agus misneachd agus co-leanailteachd a-staigh a leasachadh.
Faodar an dòigh ceannais seo a chuir an sàs ann am buidheann sam bith, bho ghnìomhachasan prìobhaideach gu sgoiltean agus buidhnean riaghaltais.
Eisimpleirean fìor: George Washington
- Tha Washington air leth deamocratach nuair a thig e gu bhith a’ stiùireadh riaghaltas nan SA.
- Sheall e comharran tràth air an stoidhle ceannais deamocratach aige le bhith a’ cur stiùirichean làidir an dreuchd airson an luchd-obrach aige.
- Bha an co-dhùnadh aige gun a bhith a’ frithealadh treas teirm na eisimpleir de stiùiriche deamocratach aig an robh fios cuin a rachadh e seachad air an lòchran.
Eisimpleir de stiùireadh autocratic
Anns an stoidhle ceannais seo, is e an stiùiriche an tè aig a bheil a h-uile cumhachd agus a nì na co-dhùnaidhean. Bidh iad gu tric a 'sònrachadh ghnìomhan agus a' sealltainn don luchd-obrach mar a nì iad na gnìomhan sin gun a bhith ag èisteachd ri molaidhean luchd-obrach.
Bidh iad a’ stiùireadh bhuidhnean agus ghnothachasan leis an toil fhèin, a’ diùltadh toil is iomairt gach ball.
Tha iomadh beachd ann gu bheil an stoidhle ceannais riatanach / ùghdarrasach a’ cuingealachadh èifeachdas obrach agus a’ cruthachadh faireachdainn teann don sgioba. Ach, chan eil an stoidhle seo a 'ciallachadh a bhith a' sìor sgàineadh no ag innse do luchd-obrach. Ma thèid a chuir an sàs gu ceart, faodaidh an stoidhle seo a bhith èifeachdach.
Eisimpleirean de bheatha fìor:
- Elon Musk - ainmeil mar stiùiriche le dòrn iarainn agus eadhon gu fosgailte a ’bagairt luchd-obrach a tha ag iarraidh a dhol nas fhaide na a’ chrìoch a losgadh.
- Steve Jobs - Tha fios gu bheil ìre àrd de smachd aig ceannard Apple air agus tha e na àrd-mhic-mhanaidsear. Chaidh eadhon a bhreabadh a-mach às a’ chompanaidh airson greis air sgàth an stoidhle neo-eisimeileach aige.
Eisimpleir Ceannardas Gnìomhach
Stiùireadh eadar-ghluasaid fòcas air smachd, eagrachadh, agus dealbhadh geàrr-ùine airson pròiseactan agus iomairtean.
Is e stiùirichean san stoidhle seo stiùirichean no manaidsearan a bhios a’ coileanadh ghnìomhan a bhrosnaicheas luchd-obrach gu bhith ag obair tro dhuaisean, peanasan agus brosnachaidhean. Họ có thể rèn luyện các kỹ năng cho nhân viên như giải quyết vấn đề,
Ma nì am fo-cheannard gu math agus ma chuireas e crìoch air an obair ceart no nas fheàrr na bha dùil, gheibh iad duais. Air an làimh eile, thèid luchd-obrach a pheanasachadh mura h-eil an obair èifeachdach.
Eisimpleir fìor-bheatha:
- Howard Schultz - bha e na chathraiche agus na Cheannard air Starbucks Coffee bho 1986 gu 2000 agus an uairsin bho 2008 gu 2017.
- Thionndaidh e sreath cofaidh beag ionadail gu bhith mar aon de na suaicheantasan as ainmeil san t-saoghal.
- Tha cumhachd, dìlseachd, trèanadh luchd-obrach, cunbhalachd, brosnachadh luchd-obrach, agus buannachdan taobh uile nan luachan a tha Schultz ag iarraidh air a luchd-obrach.
Eisimpleir Stiùireadh Stoidhle Laissez-faire
Feum air a ceannas laissez-faire eisimpleir? An stoidhle laissez-faire 's e seo an riochd as libearalach de stiùireadh. Laissez-faire ann am Fraingis a’ ciallachadh leig leotha a dhèanamh.
Mar eisimpleir, ann an gnìomhachas tòiseachaidh, gheibh thu a-mach nach eil an stiùiriche a’ dèanamh riaghailtean / poileasaidhean coitcheann a thaobh uairean obrach no ùine crìochnachaidh pròiseict. Bidh iad a’ cur an earbsa gu lèir anns an luchd-obrach aca agus a’ cuimseachadh cha mhòr an ùine aca air a’ chompanaidh a ruith.
Feartan sònraichte den stoidhle ceannais laissez-faire:
- Chan eil manaidsearan a’ cur bacadh sam bith air obair luchd-obrach ach tha iad an-còmhnaidh gu sònraichte airson trèanadh agus taic a thoirt do luchd-obrach.
- Bidh a h-uile co-dhùnadh air a dhèanamh leis an neach-obrach. Faodaidh an luchd-stiùiridh stiùireadh a thoirt seachad aig toiseach a 'phròiseict, ach nas fhaide air adhart, faodaidh buill sgioba an gnìomhan a choileanadh gun stiùireadh cunbhalach.
Tha rannsachadh a 'sealltainn gu bheil an stoidhle seo gu tric a' ciallachadh gu bheil an toradh sgioba as ìsle. Ach, tha buannachdan fhathast aig an dòigh-obrach seo ann an cuid de chùisean.
Eisimpleir fìor-bheatha: A’ Bhanrigh Bhictòria
- Bha “Nèamh a’ cuideachadh an fheadhainn a bhios gan cuideachadh fhèin,” gu tric air a chleachdadh gus stoidhle ceannais Bhictòrianach adhartachadh san Rìoghachd Aonaichte.
- Canar Linn Aonranachd ris an àm seo cuideachd, leis gu robh mòran dhaoine ag obair gu cruaidh a’ cleachdadh an sgilean agus an tàlantan gus cuideachadh le bhith a’ cruthachadh aon de na dùthchannan as beairtiche agus as cumhachdaiche aig an àm sin.
Cruth-atharrachail - eisimpleir stoidhle ceannaiss
Mar a tha an t-ainm ag ràdh, tha stiùirichean cruth-atharrachail an-còmhnaidh deiseil airson cruth-atharrachadh agus leasachadh. Thèid gnìomhan agus amasan a thoirt do luchd-obrach a choileanas iad gach seachdain/mìos.
Ged a dh’ fhaodadh gum bi amasan a’ coimhead sìmplidh aig an toiseach, dh’ fhaodadh stiùirichean cinn-latha a luathachadh no amasan nas dùbhlanaiche a chruthachadh - gu sònraichte le àrd luchd-obrach.
Tha an stoidhle seo air a mholadh gu mòr do chompanaidhean le inntinn fàis - le taing don chomas aige luchd-obrach a bhrosnachadh gus an làn chomas a ruighinn.
Nuair a chuireas iad an dòigh-obrach seo an gnìomh, feumaidh luchd-obrach trèanadh iomchaidh fhaighinn gus dleastanasan ùra a choileanadh gu soirbheachail.
Eisimpleir fìor-bheatha:
- Tha Barack Obama ainmeil airson a bhith a’ ruith an Taigh Gheal le stoidhle cruth-atharrachail. Tha e a’ brosnachadh a h-uile duine a tha ag obair dha a bhith fosgailte mu na beachdan agus na smuaintean aca airson leasachadh.
- Chan eil eagal air atharrachadh agus tha e ga bhrosnachadh don h-uile duine a tha ag obair còmhla ris.
Charismatic - eisimpleir stoidhle ceannaiss
An do choinnich thu a-riamh ri cuideigin a tha a’ radiates carisma dian? Tha an carisma do-fhaicsinneach seo na stiùiriche carismatach -
ceannardas carismatach pailt.Bidh stiùirichean carismatach a’ cleachdadh an neartan conaltraidh, brosnachaidh agus pearsantachd gus daoine eile a bhrosnachadh gu bhith gan giùlan fhèin ann an dòigh shònraichte a dh’ ionnsaigh amas coitcheann.
Tha an comas ceannais seo an urra ri deas-ghnàth an stiùiriche, creideas làidir anns an rùn aca, agus comas toirt air an luchd-leanmhainn no fo-roinnean a bhith a’ faireachdainn san aon dòigh.
Eisimpleir fìor-bheatha: Adolf Hitler
- Air aithneachadh mar aon de na fir as gràin san t-saoghal, dh’ èirich Adolf Hitler gu cumhachd a-mhàin stèidhichte air na sgilean analach aige, prìomh fheart de stiùirichean carismatach.
- Ghluais e an luchd-èisteachd aige le bhith a 'daingneachadh gu robh na Gearmailtich nan sliochd dìreach den rèis Aryan, Ergo agus gu robh iad na b' fheàrr na duine sam bith eile.
- Chleachd e na comharran stiùiridh carismatach aige gus a’ choire a chuir air tuiteam nan Gearmailtich air na h-Iùdhaich.
Mar a roghnaicheas tu na seòrsaichean ceannais ceart
Tha neartan agus laigsean aig gach stoidhle ceannais, agus tha co-dhùnadh dè an seòrsa ceannardas a bhuineas do dh’ iomadh adhbhar:
Faigh eòlas math ort fhèin
Cò thusa? Dè an comas a th’ agad? Dè an t-amas a th' agad?
Tha na ceistean sin cudromach nuair a bhios tu a’ taghadh, a’ cumail suas agus a’ leasachadh an stoidhle ceannais agad agus tha iad rim faicinn ann an dà thaobh:
- An toiseach, bu chòir dhut a bhith onarach agus mothachail air na comasan agad. Bi ullamh airson èisteachd ri fios air ais bho chuideigin anns a bheil earbsa agad, cuid de chomhairliche, no bhon neach-obrach agad, agus nas cudromaiche, dèan measadh ort fhèin.
- San dàrna h-àite, bu chòir dhut aideachadh agus a bhith onarach le do chreideasan. Ma tha thu dha-rìribh a’ creidsinn ann an stoidhle ceannais, bidh thu buailteach do smuaintean agus do ghiùlan atharrachadh gus a bhith co-ionnan ris an stoidhle sin.
Ionnsaich mu fheumalachdan luchd-obrach
Faodaidh tu seòrsachan ceannais a dhèanamh freagarrach airson suidheachaidhean fìor san t-saoghal ach gun a bhith a’ seachnadh feumalachdan an luchd-obrach agad. Chan urrainn do neach-obrach cumail ris an rùn aige no aice ma tha stoidhle ceannais aig an stiùiriche nach eil a rèir am feumalachdan. Faodaidh tu innealan leithid suirbhidhean agus cunntasan-bheachd a chleachdadh gus fios air ais fhaighinn bho luchd-obrach no gus a coinneamh talla a' bhaile.
Deiseil airson Atharrachadh
Aon de na prìomh eileamaidean de stiùiriche sam bith. Ge bith dè cho cruaidh ‘s a dh’ fheuchas tu, agus cia mheud amasan a choileanas tu, chan eil e foirfe. Mar sin, feumaidh fios a bhith agad dè dìreach a tha thu a’ dèanamh, èisteachd agus a bhith deiseil airson a cheartachadh nuair a bhios feum air.
Tuilleadh Tips le AhaSlides
- Sgilean stiùiridh math
- Eisimpleir de stiùireadh cruth-atharrachail
- Eisimpleirean de cho-dhùnaidhean a
- Feartan deagh stiùiriche - Feartan ceannais
- Ceannardas suidheachadh
- Plana leasachaidh ceannardas
- Plana leasachaidh pearsanta
- Ceannardas biùrocratach
- Stiùireadh lèirsinneach
- Eòlas tòcail ann an ceannardas
- Sgioba stiùiridh
- Asana stiùireadh pròiseact a
- Eisimpleirean de chleachdadh cultar na companaidh.
- Ceannas sèimh
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Is e stoidhle ceannais an dòigh agus an cruth gus amasan na buidhne a choileanadh. Gus dealbh farsaing a bhith agad de shàr sgilean ceannais, faodaidh tu cuideachd stiùirichean ainmeil agus na stoidhlichean ceannais aca fhaicinn agus an uairsin ionnsachadh bhuapa. Ann an gnìomhachas, chan urrainn do dhuine sam bith ro-innse a h-uile dad a thachras, agus mar sin a rèir nan diofar shuidheachaidhean, feumaidh tu a bhith cunbhalach, tuigseach agus misneachail ann a bhith a’ taghadh aon no grunn sheòrsan stiùiridh.
Ach ge bith dè an seòrsa stiùiriche, na dìochuimhnich luchd-obrach a bhrosnachadh agus an cuideachadh a bhith cruthachail agus brosnachail aig an obair leis taisbeanaidhean beòS an Iar- Beannachd leat!
