Anns an linn dhidseatach an-diugh, tha sgilean aig a ’stiùireadh sgiobaidhean iomallach air fàs riatanach do cheannard sam bith. Co-dhiù a tha thu ùr don bhun-bheachd no a’ feuchainn ris na sgilean a th’ agad mu thràth a leasachadh, anns a’ phost bhlog seo, nì sinn sgrùdadh air molaidhean practaigeach, innealan, agus eisimpleirean airson a bhith a’ riaghladh sgiobaidhean iomallach gu h-èifeachdach, gad chuideachadh gus co-obrachadh a bhrosnachadh, brosnachadh a chumail, agus toraidhean iongantach a choileanadh. ann an àrainneachd mas-fhìor.
Clàr-innse
Molaidhean airson conaltradh nas fheàrr
Faigh do neach-obrach an sàs
Tòisich còmhradh brìoghmhor, faigh fios air ais feumail agus ionnsaich do neach-obrach. Clàraich gus teamplaid AhaSlides an-asgaidh a ghabhail
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Dè tha e a’ ciallachadh a bhith a’ riaghladh sgiobaidhean iomallach?
Na dìochuimhnich làithean ciùban oisean agus ruith cofaidh co-roinnte. Faodaidh sgiobaidhean iomallach a bhith air an sgapadh air feadh mòr-thìrean, an aghaidhean a’ dol tro fhiosan bhidio bho chafaidhean làn grèine ann am Bali gu seòmraichean-còmhnaidh comhfhurtail ann an Lunnainn. Is e an obair agad, mar am maestro aca, an ceòl a chumail co-sheirm, a h-uile duine ann an sioncranachadh agus a’ bualadh air na h-ìrean cruthachail aca, eadhon le mìltean de rùm brìgheil eatorra.
Is e dùbhlan sònraichte a th’ ann, gu cinnteach. Ach leis na h-innealan agus an inntinn cheart, faodaidh riaghladh sgiobaidhean iomallach a bhith na cho-fhaireachdainn de chinneasachd agus de cho-obrachadh. Thig thu gu bhith na mhaighstir air conaltradh brìgheil, nad neach-togail brosnachaidh airson spioradan sgapte, agus nad neach-teicneòlais as urrainn fuasgladh fhaighinn air measgachadh sòn-ùine sam bith.
Dè na dùbhlain a th’ ann a thaobh a bhith a’ riaghladh sgiobaidhean air astar?
Tha riaghladh sgiobaidhean iomallach a’ tighinn leis an t-seata dhùbhlain aige fhèin a dh’ fheumas fuasglaidhean smaoineachail. Am measg nan dùbhlain seo tha:
1/ A’ dèiligeadh ri aonaranachd
Sgrùdadh sònraichte le An t-eòlaiche-inntinn eagrachaidh Lynn Holdsworth lorg sinn taobh sònraichte de dh’ obair làn-ùine air astar – àrdachadh iongantach de 67% ann am faireachdainnean aonaranachd an taca ri suidheachaidhean traidiseanta san oifis. Faodaidh buaidh fharsaing a bhith aig a’ mhothachadh seo air aonaranachd, a’ toirt buaidh air misneachd sgioba agus sunnd dhaoine fa-leth.
2/ A' stèidheachadh cheanglaichean brìoghmhor
A rèir Rannsachadh Jostle agus Dialactic, Tha 61% de luchd-obrach ag ràdh gu bheil iad a’ faireachdainn nach eil iad cho ceangailte ri co-oibrichean mar thoradh air obair iomallach, tha 77% ag aithris gun lughdaich iad eadar-obrachadh sòisealta gu mòr (no gin idir) le co-oibrichean, agus tha 19% a’ nochdadh gu bheil obair iomallach air leantainn gu faireachdainnean às-dùnadh.
Faodaidh an cnap-starra seo buaidh a thoirt air an togradh agus an conaltradh. Tha e deatamach gun tèid mothachadh de bhuinteanas a thogail agus eadar-obrachadh cunbhalach a bhrosnachadh.
3/ A’ dèiligeadh ri diofar raointean ùine
Faodaidh e a bhith gu math duilich obair a cho-òrdanachadh nuair a tha buill sgioba sgapte thar diofar raointean ùine. Faodaidh a bhith a’ faighinn a-mach cuin a bu chòir coinneamhan a chuir air dòigh agus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine a ’co-obrachadh ann an àm fìor a’ faireachdainn mar fhuasgladh tòimhseachan iom-fhillte.
4/ A’ dèanamh cinnteach gun tèid obair a dhèanamh agus a bhith cinneasach
Nuair a bhios tu ag obair air astar gun stiùireadh dìreach, is dòcha gum bi e duilich dha cuid de bhuill na sgioba fuireach le fòcas agus cunntachail. Bidh suidheachadh dhùilean agus tomhas dèanadais air leth cudromach.
5/ A’ cur luach air diofar chultaran
Le buill sgioba bho dhiofar chùl-raointean, tha dòighean eadar-dhealaichte ann air a bhith ag obair, a’ conaltradh, agus a’ comharrachadh saor-làithean. Tha a bhith mothachail air na h-eadar-dhealachaidhean sin deatamach ann a bhith a’ cruthachadh àrainneachd aoigheil agus in-ghabhalach.
6/ A’ Lorg a’ Chothrom cheart eadar Urras agus Smachd
Tha e na dhùbhlan mòr ann an suidheachaidhean obrach iomallach a bhith a’ co-dhùnadh dè an ìre de shaorsa a bheir buill sgioba a bhith ag obair gu neo-eisimeileach an aghaidh a bhith a’ cumail sùil gheur.
7/ A’ cumail cothromachadh fallain eadar obair is beatha
Uaireannan faodaidh obair air astar na crìochan eadar obair agus beatha phearsanta a mhilleadh, agus dh'fhaodadh seo leantainn gu bhith a' faireachdainn cus. Tha riaghladh faiceallach deatamach gus dèanamh cinnteach à cothromachadh fallain agus casg a chuir air losgadh.
Molaidhean airson Sgiobaidhean Iomallach a riaghladh gu h-èifeachdach (le eisimpleirean)
Faodaidh riaghladh sgiobaidhean iomallach a bhith buannachdail agus dùbhlanach. Gus do chuideachadh le bhith a’ seòladh tron dòigh-obrach ùr seo, seo cuid de mholaidhean practaigeach còmhla ri eisimpleirean:
1/ Tha conaltradh soilleir cudromach
Nuair a bhios tu a’ stiùireadh sgiobaidhean iomallach, tha conaltradh soilleir mar chlach-oisinn airson soirbheachas. Nuair a tha buill sgioba sgapte thar diofar àiteachan, bidh an fheum air conaltradh èifeachdach a’ fàs nas cudromaiche buileach. Seo na rudan as urrainn dhut a dhèanamh gus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine air an aon duilleag:
- Cleachd diofar innealan conaltraidh: Cleachd measgachadh de dh’ innealan conaltraidh gus diofar sheòrsaichean eadar-obrachaidh a dhèanamh comasach. Tha fiosan bhidio, puist-d, àrd-ùrlaran cabadaich, agus innealan stiùireadh pròiseict uile nan goireasan luachmhor.
- Clàradh bhidio cunbhalach: Clàraich clàran bhidio cunbhalach gus aithris a dhèanamh air faireachdainn coinneamh pearsanta. Faodar na seiseanan sin a chleachdadh gus beachdachadh air ùrachaidhean pròiseict, gus teagamhan a shoilleireachadh, agus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine air an aon rèir. Mar eisimpleir, cuir air dòigh gairm bhidio seachdaineil far am bi gach ball den sgioba a’ roinn an adhartais, na dùbhlain agus na gnìomhan a tha ri thighinn.
- Fuasgladh Cheistean Fìor-ùine: Brosnaich buill sgioba gus innealan cabadaich a chleachdadh gus soilleireachadh sgiobalta a shireadh, ùrachaidhean a cho-roinn, agus co-obrachadh air gnìomhan sa bhad. Bidh seo a’ cuideachadh le cùisean cumail a’ gluasad, eadhon ged a tha daoine ann an diofar sònaichean ùine.
💡 Dèan sgrùdadh air: Staitistig obrach aig astar
2/ Stèidhich dùilean agus amasan
Mìnich gu soilleir gnìomhan, cinn-ama, agus builean ris a bheil dùil. Bidh seo a’ dèanamh cinnteach gu bheil fios aig a h-uile duine air an dleastanas agus na dleastanasan aca. Seo cuid de mholaidhean:
- Dèan briseadh sìos air an obair: Roinn na gnìomhan mòra gu feadhainn nas lugha, agus mìnich cò bu chòir gach pàirt a dhèanamh. Bidh seo a’ cuideachadh a h-uile duine a bhith a’ tuigsinn na dreuchd aca.
- Innis dhaibh Cuin a bu chòir dhaibh crìochnachadh: Suidhich cinn-latha airson gach gnìomh. Bidh seo a’ cuideachadh a h-uile duine an ùine aca a riaghladh agus rudan a dhèanamh a rèir clàr-ama.
- Seall an t-amas deireannach: Mìnich cò ris a tha thu airson gum biodh an toradh deireannach coltach. Cuidichidh seo do sgioba a’ tuigsinn na tha iad ag obair a dh’ionnsaigh.
3/ Brosnaich Neo-eisimeileachd
Cuir earbsa anns na buill sgioba agad gus an cuid obrach a riaghladh gu neo-eisimeileach. Bidh seo ag àrdachadh am misneachd agus an cunntachalachd. Seo mar as urrainn dhut saorsa a thoirt don sgioba iomallach agad an cuid obrach a làimhseachadh leotha fhèin.
- Creid annta: Seall gu bheil earbsa agad anns an sgioba agad airson rudan a dhèanamh. Cuidichidh seo iad a bhith a’ faireachdainn nas misneachaile agus nas cunntachaile.
- Obraich nan ùine fhèin: Leig le buill sgioba taghadh nuair a tha iad ag iarraidh obair. Mar eisimpleir, ma tha cuideigin nas cinneasaiche sa mhadainn, leig leotha obair an uairsin. Cho fad ‘s a chuireas iad crìoch air an obair ann an tìde, tha e uile math.
4/ Fios air ais agus fàs cunbhalach
Thoir seachad fios air ais cuideachail gus buill sgioba a chuideachadh gus leasachadh agus fàs.
- Thoir seachad comhairle cuideachail: Tha e cudromach airson an leasachadh proifeiseanta innse do bhuill na sgioba agad dè a tha iad a’ dèanamh gu math agus càite an tèid iad air adhart. Bidh e gan cuideachadh gus an neartan agus laigsean a chomharrachadh, agus amasan leasachaidh a shuidheachadh. Faodaidh fios air ais cuideachail cuideachd buill sgioba a bhrosnachadh gu bhith ag obair nas cruaidhe agus a’ coileanadh an làn chomais.
- Bruidhinn mu dheidhinn Amasan: Bruidhinn gu cunbhalach mu na tha iad airson ionnsachadh no coileanadh.
- Seiseanan Fios-air-ais Mìosail: Clàraich coinneamhan gach mìos gus bruidhinn air mar a tha iad a’ dol. Bruidhinn mu na neartan aca, agus mol dòighean anns am faod iad fàs eadhon nas fheàrr.
- Bi fosgailte airson fios air ais fhaighinn. Cuimhnich gu bheil a h-uile duine daonnan ag ionnsachadh agus a 'fàs. Bi fosgailte airson fios air ais bho bhuill na sgioba agad, agus bi deònach atharrachaidhean a dhèanamh mar a dh’ fheumar.
5/ Co-fhaireachdainn agus Taic
Aithnich gu bheil suidheachadh gach neach gun samhail. Seall tuigse agus co-fhaireachdainn airson nan duilgheadasan a dh’ fhaodadh iad tighinn tarsainn air taobh a-muigh na h-obrach. Seo mar as urrainn dhut seo a dhèanamh:
- Bi foighidneach: Tuig gu bheil beatha aig buill na sgioba agad taobh a-muigh na h-obrach. Is dòcha gu bheil dleastanasan teaghlaich no cùisean pearsanta aca airson frithealadh.
- Èist agus Ionnsaich: Thoir aire do na dùbhlain agus na draghan aca. Èist ris na tha iad a’ dol troimhe agus feuch ris an t-sealladh aca a thuigsinn.
- Uairean obrach sùbailte: Mar eisimpleir, ma dh'fheumas cuideigin aire a thoirt don teaghlach aca no ma tha gealltanasan eile aca, leig leotha na h-uairean obrach aca atharrachadh uaireannan. San dòigh seo, is urrainn dhaibh na dleastanasan aca a riaghladh fhad ‘s a tha iad fhathast a’ dèanamh an cuid obrach.
6/ Brosnaich Ceangal Mas-fhìor
Cruthaich cothroman do bhuill sgioba ceangal a dhèanamh air ìre pearsanta. Dh’ fhaodadh seo a bhith tro bhriseadh cofaidh brìgheil, geamannan togail sgioba, no a bhith a’ roinn naidheachdan pearsanta.
Seo grunn ghnìomhan as urrainn dhut a dhol an sàs gus do sgioba a thoirt nas fhaisge air a chèile agus do aonachd a neartachadh:
7/ Ag aithneachadh agus a’ dèanamh gàirdeachas airson soirbheachas
Tha e deatamach gun cuir thu luach air an sgioba iomallach agad airson na choilean iad.
- Mothaich an obair chruaidh aca: Thoir aire do na h-oidhirpean a chuir buill na sgioba agad an sàs anns na gnìomhan aca. Bheir seo fios dhaibh gu bheil an obair cudromach.
- Abair “Iob Mòr!”: Faodaidh eadhon teachdaireachd bheag a bhith a 'ciallachadh mòran. Le bhith a’ cur post-d sgiobalta no teachdaireachd le emoji brìgheil “àrd-còig” a ’sealltainn gu bheil thu a’ dèanamh gàirdeachas air an son.
- Comharraich clachan-mìle: Mar eisimpleir, nuair a chuireas ball sgioba crìoch air pròiseact duilich, cuir post-d meal-a-naidheachd. Faodaidh tu cuideachd an coileanadh a cho-roinn aig coinneamhan sgioba.
8/ Tagh na h-innealan ceart
Tha a bhith a’ toirt cumhachd don sgioba iomallach agad leis an teicneòlas cheart deatamach airson obair-sgioba gun fhiosta. Seo mar as urrainn dhut na rudan riatanach a thoirt dhaibh innealan obrach iomallach:
- Roghainnean Bathar-bog Ro-innleachdail: Roghainn airson bathar-bog is teicneòlas a bhios a’ sgioblachadh co-obrachadh agus ag àrdachadh cinneasachd. Nì seo cinnteach gun urrainn don sgioba agad obrachadh còmhla gu h-èifeachdach, ge bith càite a bheil iad.
- Stiùireadh pròiseict mionaideach: Mar eisimpleir, smaoinich air a bhith a’ cleachdadh àrd-ùrlaran riaghlaidh pròiseict mar Trello no Asana. Bidh na h-innealan sin a’ cuideachadh le bhith a’ tiomnadh ghnìomhan, a’ cumail sùil air adhartas, agus a’ cumail conaltradh soilleir taobh a-staigh na sgioba.
- Ag àrdachadh eadar-obrachadh le AhaSlides: A bharrachd air innealan riaghlaidh pròiseict, faodaidh tu AhaSlides a luathachadh gus diofar thaobhan de obair iomallach na sgioba agad àrdachadh. Cleachd e airson teamplaidean fiùghantach a bhios a’ tarraing agus a’ tarraing do luchd-èisteachd. Cuir a-steach feartan eadar-ghnìomhach mar cunntasan-bheachd beò, ceisteachain, sgòthan facal, agus Q&A gus com-pàirteachadh aig coinneamhan a bhrosnachadh. A bharrachd air an sin, faodaidh tu feum a dhèanamh de AhaSlides airson gnìomhan ceangail sgioba, a ’toirt a-steach faireachdainn de spòrs is com-pàirteachas a-steach do na h-eadar-obrachaidhean brìgheil agad.
- Eòlas treòraichte: Dèan cinnteach gu bheil buill na sgioba agad eòlach air na h-innealan a bheir thu a-steach. Thoir seachad clasaichean oideachaidh, trèanadh agus taic gus dèanamh cinnteach gun urrainn dha a h-uile duine am bathar-bog a chleachdadh gu h-èifeachdach.
Thoir sùil air Teamplaidean AhaSlides airson Togalach Sgioba Hybrid
Final Thoughts
Cuimhnich, tha tuigse air feumalachdan gach ball den sgioba, brosnachadh co-obrachadh, agus aithneachadh coileanaidhean uile riatanach airson sgioba làidir agus aonaichte iomallach a thogail. Leis na ro-innleachdan ceart nan àite, faodaidh tu do sgioba a stiùireadh gus builean iongantach a choileanadh, ge bith càite a bheil iad.
Ceistean Bitheanta
Ciamar a stiùireas tu Sgioba Iomallach gu h-èifeachdach?
- Tha conaltradh cudromach. Dèan cus conaltraidh le bhith a’ cleachdadh diofar innealan leithid Slack, fiosan bhidio, fòraman a-staigh is msaa. Bi sgiobalta nuair a bheir thu freagairt.
- Brosnaich co-obrachadh tro innealan riaghlaidh pròiseict mar Asana agus Trello airson tiomnadh gnìomh agus tracadh. Sreang a h-uile ball anns an lùb.
- Tog earbsa tro fhollaiseachd. Bi soilleir mu shùileachadh, cuir aghaidh air cùisean gu fosgailte agus thoir creideas / aithne gu poblach.
- Dèan sgrùdadh cunbhalach tro ghairmean bhidio fa leth gus dèanamh cinnteach à sunnd agus gus ùrachaidhean inbhe fhaighinn.
- Cleachd aplacaidean dealbhaidh pròiseict eadar-ghnìomhach mar Miro gus cnuasachadh lèirsinneach agus an sgioba a thoirt a-steach.
- Brosnaich cunntachalachd le loidhnichean-tìm agus cinn-ama soilleir air àrd-ùrlar conaltraidh.
- Trèan an sgioba ann an innealan agus pròiseasan co-obrachail gus cinneasachd obair bhrìgheil a bharrachadh.
- Clàraich coinneamhan làimhe seachdaineil / mìosail gus amasan a cho-thaobhadh, ùrachaidhean a cho-roinn agus ceistean a fhreagairt.
Ciamar a stiùireas tu coileanadh ann an sgiobaidhean iomallach?
Seo cuid de dhòighean èifeachdach air coileanadh a riaghladh ann an sgiobaidhean iomallach:
- Suidhich OKRs / KPIan a tha soilleir agus a ghabhas tomhas a rèir amasan companaidh airson sgiobaidhean agus daoine fa leth.
- Bruidhinn mu dheidhinn amasan is dùilean aig àm dol air bòrd agus clàran-inntrigidh cunbhalach 1:1 gus dèanamh cinnteach gu bheil soilleireachd nan dreuchdan.
- Cleachd innealan stiùireadh pròiseict agus lorg ùine gus sùil gheur a chumail air adhartas obrach.
- Brosnaich follaiseachd tro sheasamh làitheil / seicichean a thaobh inbhe obrach agus bacaidhean rathaid.
– Aithnich agus moladh obair mhath gu poblach gus an sgioba a bhrosnachadh. Thoir seachad fios air ais cuideachail gu prìobhaideach.
Fiosrachadh: Forbes
