Dè a thâ ann an cultar Netflix? Tha Netflix, an seachdamh companaidh as motha san t-saoghal, le teachd-a-steach as Ă irde de $ 11 billean ann an 2018, agus 158.3 millean neach-clĂ raidh air feadh an t-saoghail ann an 2020, aâ tabhann cultar eagrachaidh gun samhail, ris an canar cultar Netflix. Tha e na chultar farmadach don luchd-obrach aige.
Tha cultar Netflix gu math eadar-dhealaichte bho chultar corporra traidiseanta leithid rangachd no cultar cinnidh. Mar sin, ciamar a tha e eadar-dhealaichte? Tha e air a bhith na sgeulachd fhada bhon chruth-atharrachadh eagrachaidh aige bho èiginn, ath-bheothachadh, tionndadh agus soirbheachas.
Tha an artaigil seo aâ nochdadh na fĂŹrinn mu na Cultar Netflix agus na dĂŹomhaireachdan aige gu soirbheachas. Mar sin, leig leinn dĂ ibheadh ââââa-steach!
ClĂ r-innse:
Na molaidhean as fheĂ rr bho AhaSlides
A 'coimhead airson barrachd spòrs rè na cruinneachaidhean?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail air AhaSlides. Clà raich gus ceisteachan an-asgaidh a ghabhail bho leabharlann teamplaid AhaSlides!
đ Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh âď¸
Mu Netflix
Chaidh Netflix a stèidheachadh ann an 1997 le Reed Hastings agus Marc Randolph ann an Scotts Valley, California. Thòisich e mar sheirbheis DVD mà l-air-phost a chleachd modal pà ighidh-gach-mà l.
Bha gainnead luchd-obrach aig Netflix as t-earrach 2001. Gu dearbh, leis mar a thòisich seirbheis ballrachd DVD-air-phost Netflix aâ fĂ s mòr-chòrdte, bha aâ chompanaidh gann air luchd-obrach gus an eallach obrach trom a lĂ imhseachadh.
Dhâ aithnich Reed Hastings, a stèidhich Netflix, gu robh mòran ghnĂŹomhachasan aâ caitheamh airgead is Ăšine air riaghailtean teann ghoireasan daonna gus dèiligeadh ri dĂŹreach 3% den luchd-obrach aca, a dhâ adhbhraich cĂšisean.
Aig an aon Ă m, dhâ fhaodadh an 97% eile den luchd-obrach cĂšisean fhuasgladh le bhith aâ bruidhinn agus aâ gabhail ri sealladh âinbheachâ ann an dòigh air choireigin nach eilear aâ meas cus. An Ă ite sin, dhâ fheuch sinn gu math cruaidh gun a bhith aâ fastadh na daoine sin, agus leig sinn air falbh iad nam biodh e air a thighinn a-mach gun do rinn sinn mearachd fastaidh.
DhiĂšlt Hasting stiĂširidhean goireasan daonna seann-fhasanta gus cultar âcoltach ri inbheachâ a bhrosnachadh a bhrosnaicheas saorsa agus uallach. Bidh e aâ tòiseachadh le ro-innleachdan riaghlaidh tĂ lant na buidhne, leis aâ phrĂŹomh bheachd gum bu chòir leigeil le luchd-obrach Ăšine sam bith de shaor-lĂ ithean a ghabhail a tha iad aâ faireachdainn iomchaidh. Tha am beachd seo craicte, ach an uairsin chaidh PowerPoint den ro-innleachd gu lèir agus aâ bhun-bheachd seo gu bhith viral gun dĂšil.
An-drĂ sta, tha Netflix aâ fastadh timcheall air 12,000 neach ann an 14 oifisean ann an 10 diofar dhĂšthchannan. Aig Ă m dĂšnadh na cruinne, choisinn a âchompanaidh seo milleanan de luchd-cleachdaidh Ăšr, agus an-diugh tha e am measg nan gnĂŹomhachasan meadhanan didseatach is dibhearsain as motha air aâ phlanaid.
Tha aâ chompanaidh a bhios aâ cruthachadh susbaint cuideachd air grunn dhuaisean fhaighinn a tha ag aithneachadh a chliĂš airson cultar tlachdmhor san Ă ite-obrach a chruthachadh. Tha an DĂŹolaidh Companaidh as FheĂ rr agus Sgiobaidhean StiĂširidh as FheĂ rr 2020 le Coimeasach, a bharrachd air a bhith sa cheathramh Ă ite air liosta Forbes de na Companaidhean as FheĂ rr air a bheil meas 2019, dĂŹreach am measg cuid de na duaisean sin.
7 PrĂŹomh thaobhan de Chultar Netflix
Ma dhâ fheumas sinn trĂŹ faclan a chleachdadh airson cunntas a thoirt air cultar Netflix, chan urrainn dhuinn a rĂ dh ach mar chultar âGun riaghailteanâ no âmu dheidhinn daoineâ.
Mar a chaidh ainmeachadh roimhe, ged a bâ Ă bhaist dhaibh a bhith an aghaidh èiginn sgiobachd, bha an oifis a-nis aâ faireachdainn gu robh i air a lĂŹonadh le daoine a bha gu cuthach ann an gaol leis an obair aca. Anns na lĂ ithean agus na mĂŹosan Ă s deidh sin, lorg Hastings rudeigin a dhâ atharraich gu tur an dòigh anns an do thuig e an dĂ chuid brosnachadh luchd-obrach agus uallach ceannais.
Is e an rud a thachair gun do mheudaich aâ chompanaidh an âdĂšmhlachd tĂ lantâ gu mòr: bhrosnaich daoine tĂ lantach a chèile gu bhith ag obair gu h-èifeachdach.
Tha Netflix, mar chompanaidh sam bith eile, ag amas air tĂ lant a thĂ ladh, a chumail agus a stiĂšireadh. Tha e ag amas air an Ă ite-obrach as fheĂ rr a chruthachadh le luachan ionracas, sĂ r-mhathas, spèis, in-ghabhail agus co-obrachadh. Le atharrachadh inntinn, bidh Hastings agus an com-pĂ irtiche aâ deasbad agus aâ gabhail ri poileasaidhean agus riaghailtean Ăšra.
Gu h-ĂŹosal, tha sinn aâ liostadh 7 taobhan de chultar Netflix, a tha air a mhĂŹneachadh ann an sgrĂŹobhainn Netflix ann an 2008, a thug air Netflix am modal gnĂŹomhachais aige atharrachadh gu brĂ th.
1. Cruthaich Co-theacsa, chan e Smachd
Ann an cultar Netflix, chan eil smachd aig manaidsearan air a h-uile roghainn èiginneach no suidheachadh Ă rd airson na h-aithisgean dĂŹreach aca. Is e an t-amas comas luchd-obrach a leasachadh gus ro-innleachdan a leasachadh, tomhasan a shònrachadh, dreuchdan a mhĂŹneachadh gu mionaideach, agus a bhith onarach mu cho-dhĂšnaidhean. Tha e coltach ri bhith aâ dèanamh breithneachaidhean snap no aâ cur barrachd cuideam air ullachadh na air toraidhean. An Ă ite a bhith aâ faighinn smachd, tha suidheachadh aâ cho-theacsa aâ leantainn gu builean nas fheĂ rr.
2. Co-thaobhadh Ard, Fuasgailte
Is e an dòigh-smaoineachaidh gnĂ thach ann an cultar Netflix ro-innleachdan agus amasan air leth sònraichte a bhith ann air feadh na buidhne agus taobh a-staigh sgiobaidhean. A bharrachd air an sin, tha barrachd creideas aca ann an sgiobaidhean agus roinnean, a tha aâ lughdachadh an fheum air micromanagement agus coinneamhan thar-roinneil. Is e a bhith mòr, luath agus sĂšbailte an amas mu dheireadh.
3. PĂ igh an Tuarastal as Ă irde
Bidh Netflix aâ pĂ igheadh ââtuarastal Ă rd don luchd-obrach aca. Tha aâ chompanaidh den bheachd gum faod pĂ igheadh ââtuarastal farpaiseach, a tha nas motha na farpaisich, tarraing air barrachd thĂ lantan, agus daoine dĂŹoghrasach a chumail.â Aig Netflix, tha sinn airson gum bi manaidsearan aâ cruthachadh shuidheachaidhean far a bheil daoine dèidheil air a bhith an seo, airson an obair mhòr agus am pĂ igheadh ââââmath.â, thuirt an Ceannard.
4. Is e luachan na tha sinn a 'cur luach
Tha Netflix air cuideam a chuir air naoi luachan bunaiteach a bheir buaidh air cinneasachd luchd-obrach. Ann an cultar Netflix, tha coileanadh agus cinneasachd air an tomhas leis na slatan-tomhais a leanas:
- Breith
- conaltradh
- Buaidh
- Naidheachdan
- Ăšr-ghnĂ thachadh
- gaisgeachd
- Pòsadh
- onair
- Neo-fhèineas
5. Brosnaich Saorsa & Uallach
Lorg Netflix, nuair a thathar ag iarraidh air luchd-obrach a bhith an urra ri loidsig agus mothachadh cumanta seach cuingealachaidhean teann, mar as trice bidh iad aâ toirt a-mach toraidhean nas fheĂ rr aig cosgais nas ĂŹsle. Tha riaghailtean feumail airson an Ă ireamh sa cheud bheag de dhaoine a dhâ adhbhraicheas cĂšisean, ach tha iad aâ cur casg air luchd-obrach bho bhith aâ nochdadh sĂ r-mhathais agus Ăšr-ghnĂ thachadh.
Ma tha thu airson sgrĂšdadh a dhèanamh air an fheallsanachd air cĂšl aon de na companaidhean as suaicheanta san t-saoghal, aâ toirt cunntas air na h-atharrachaidhean ceum air cheum a chaidh a dhèanamh ann a bhith ag ath-thòiseachadh cultar Netflix, faodaidh tu an leabhar No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention le Erin Meyer agus Reed a leughadh. Hastings.
6. Foillsich an FhĂŹrinn mu Choileanadh
Mar as trice cha bhith togail biĂšrocrasaidh agus deas-ghnĂ than toinnte timcheall air coileanadh tomhais ga leasachadh. Tha cultar Netflix ag amas air neach-obrach Ă rd-choileanadh a chumail tro chonaltradh fosgailte agus measadh follaiseach.
Mar sin, a bharrachd air an deuchainn âdealradh na grèineâ a tha aâ brosnachadh fastaichean gus mearachd a rinn iad a cho-roinn le co-obraichean, tha aâ chompanaidh aâ brosnachadh mhanaidsearan gus rudeigin ris an canar an âDeuchainn Neach-gleidhidhâ a chleachdadh.
Bidh Deuchainn an Neach-gleidhidh aâ toirt dĂšbhlan do mhanaidsearan leis aâ cheist, âAm bithinn aâ sabaid gu cruaidh gus a chumail an seo nan innis cuideigin air an sgioba agam gu robh e aâ falbh airson obair coltach ris aig companaidh cho-aoisean?â Mura h-eil am freagairt, bu chòir dhaibh tiodhlac dealachaidh Ă lainn fhaighinn.
4. Brosnachadh & Leasachadh
Bidh cultar Netflix aâ brosnachadh leasachadh ghoireasan daonna tro shònrachadh luchd-comhairle, cuairteachadh, agus fèin-riaghladh seach a bhith aâ dealbhadh slighe dreuchd bhon toiseach. Tha neach-obrach sam bith a choileanas riatanasan na buidhne an-còmhnaidh airidh air adhartas.
Tha Netflix air tasgadh de ÂŁ1.2m ainmeachadh anns aâ ghnĂŹomhachas cruthachail. Is e prògram trèanaidh Ăšr a thâ ann a chuidicheas le bhith aâ leasachadh agus aâ toirt taic do dhreuchdan agus trèanadh suas ri 1000 neach air feadh na RA tro na riochdachaidhean aige fhèin, a chom-pĂ irtichean agus ionadan foghlaim.
A bheil cultar lĂ idir aig Netflix?
A âbreithneachadh bho bhliadhnaichean de dhâ fhĂ s suas, tha, tha Netflix ga stèidheachadh fhèin mar chompanaidh tĂšsaire le cultar lĂ idir. Ach, leis aâ chiad chrĂŹonadh luchd-ceannach aca sa Ghiblean 2022 Ă s deidh còrr is deich bliadhna, tha an Ă m ri teachd mĂŹ-chinnteach agus luaineach.
Bâ e pĂ irt deatamach de shoirbheachas Netflix roimhe seo a chultar sònraichte âsaorsa agus uallachâ, anns an do dhiĂšlt aâ chompanaidh co-dhĂšnaidhean rangachaidh, lèirmheasan coileanaidh, poileasaidhean saor-lĂ ithean agus cosgais, agus bha dĂšil gun dèanadh luchd-obrach gu math no gun robh cunnart ann gun deidheadh ââââan leigeil Ă s bhon â sgioba bruadar."
Thug cuid de luchd-obrach taing airson faireachdainn Netflix, agus thuirt cuid eile gur e âcutthroatâ a bhâ air. Dè aâ phĂ irt a bhâ aig inntinn âgun riaghailteanâ Netflix fhathast ann an coileanadh na companaidh as t-earrach 2024 agus an ath dheich bliadhna, no an robh e air a thighinn gu bhith na uallach?
Na prĂŹomh ghiĂšlan-bidhe
Ăs deidh 20 bliadhna de ghnĂŹomhachd, tha cultar Netflix fhathast mar aon de na h-eisimpleirean as fheĂ rr de chultar corporra. Tha e aâ mĂŹneachadh gu mionaideach mar a tha an gnĂŹomhachas aâ ruith, dè a tha Netflix aâ cur luach, dè an giĂšlan a thathar aâ sĂšileachadh bho luchd-obrach, agus dè as urrainn do luchd-cleachdaidh a bhith an dĂšil bhon ghnĂŹomhachas. Le cultar eu-coltach ri gin eile, tha Netflix air dĂšbhlan a thoirt don cho-chruinneachadh airson bhliadhnaichean, aâ soirbheachadh far a bheil gnĂŹomhachasan eile air fĂ iligeadh ann an Ăšr-ghnĂ thachadh agus atharrachadh.
đĄ Sguir Netflix a bhith aâ dèanamh lèirmheasan coileanaidh foirmeil, an Ă ite sin, stèidhich iad neo-fhoirmeil 360-cheum lèirmheasan. Ma tha thu airson sgrĂšdadh neo-fhoirmeil ach fĂŹor-Ăšine a dhèanamh airson a h-uile seòrsa neach-obrach, bho luchd-fastaidh gu daoine Ăšra, feuch AhaSlides anns aâ bhad. Bidh sinn aâ tabhann inneal sgrĂšdaidh uile-ann-aon far am faod luchd-obrach an fhĂŹrinn a bhruidhinn anns an t-suidheachadh as comhfhurtail.
Ceistean Bitheanta
Dè a thâ ann an cultar companaidh Netflix?
Tha cultar companaidh Netflix na dheagh eisimpleir. Tha dòigh-obrach Netflix a thaobh cultar agus tà lant gun samhail. Mar eisimpleir, faodaidh neach-obrach fòrladh fada pà ighte a ghabhail, geamannan a chluich aig an obair, a bhith air a sgeadachadh ann an casuals, faodaidh e uairean obrach sÚbailte a thaghadh, msaa.
Dè na luachan agus an cultar a thâ aig Netflix?
Tha cultar Netflix aâ cur luach air aâ mhòr-chuid de luchd-obrach a tha fèin-mhothachail, agus onarach agus nach eil ag obair bhon ego aca ach airson math na companaidh. Chan eil iad a 'cosg cosgais sam bith ann a bhith a' pĂ igheadh ââââdhaoine math agus chan eil iad a 'gleidheadh ââââach luchd-cluiche Ă rd. Ărainneachd obrach fosgailte, an-asgaidh, le fòcas air fèin-riaghladh
Dè an t-atharrachadh cultair a thâ aig Netflix?
Tha fĂ s eas-chruthach aâ chompanaidh aca agus farpais cho-fharpaiseach aâ stiĂšireadh cultar Ăšr-ghnĂ thachaidh ge bith cò Ă s a tha thu, cò Ă s a tha thu aâ creidsinn, no ciamar a tha thu aâ smaoineachadh, tha Netflix fhathast aâ lorg sgeulachdan bho air feadh an t-saoghail gus measgachadh de chuirm a thabhann a bu chòir a bhith ruigsinneach don h-uile duine. .