Nuair nach eil an structar eagrachaidh rangachd freagarrach tuilleadh airson companaidhean a bhith a’ làimhseachadh atharrachaidhean luath is leantainneach sa mhargaidh, bidh structar lìonra, gnìomhachd nas dì-mheadhanaichte, agus mòran bhuannachdan, gu cinnteach a’ soirbheachadh. Gu sònraichte, bidh mòran de ghnìomhachasan tòiseachaidh ag obair san dòigh seo.
Tha an structar eagrachaidh ùr seo air a chleachdadh gu farsaing an-diugh, ach tha coltas gu bheil a’ bhun-bheachd gu lèir cho neònach dha cha mhòr a h-uile duine. Mar sin dè a th’ ann Structar lìonra ann am buidheann, a buannachdan agus eas-bhuannachdan? Nach toir sinn sùil air an artaigil seo!
| Eisimpleir de chompanaidh a chleachdas structar lìonra ann am buidheann? | H&M (Hennes & Mauritz) |
| Cia mheud seòrsa de structar eagrachaidh lìonra? | 4, a’ gabhail a-steach lìonra aonaichte, lìonra co-cheangailte, lìonra cùmhnantan, agus lìonra dàimh dhìreach. |
Clàr-innse
- Dè a th’ ann an structar lìonra ann am buidheann?
- Dè na feartan a th’ aig structar lìonra ann am buidheann?
- 4 Seòrsan Structar Eagrachaidh Lìonra
- Dè a th’ ann an eisimpleirean de structar lìonra ann am buidheann?
- Buannachdan Structar Lìonra ann am Buidheann
- Faigh thairis air crìochan structar eagrachaidh lìonra
- Ceistean Bitheanta
A 'coimhead airson barrachd spòrs rè na cruinneachaidhean?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail air AhaSlides. Clàraich gus ceisteachan an-asgaidh a ghabhail bho leabharlann teamplaid AhaSlides!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
Dè a th’ ann an structar lìonra ann am buidheann?
Tha structar lìonra air a mhìneachadh mar nach eil cho rangachaidh, nas dì-mheadhanaichte, agus nas sùbailte na structaran eagrachaidh eile.
Is e seo an seòrsa structar eagrachaidh far a bheil com-pàirt ann a bhith ag eadar-obrachadh le pàrtaidhean a-staigh agus a-muigh gus toradh no seirbheis a lìbhrigeadh. Mar sin, bidh manaidsearan a’ co-òrdanachadh agus a’ riaghladh dhàimhean no lìonraidhean a tha taobh a-staigh agus taobh a-muigh na companaidh, agus tha an t-sèine stiùiridh a’ ruith tro loidhne cascading de mhanaidsearan meadhanach.
Taobh a-staigh structar lìonra na buidhne, tha sreath de dhàimhean nas iom-fhillte ris am bu chòir gach neach a bhith ceangailte:
- inghearach: a’ toirt a-steach dàimhean inbhe (ceannard/neach-obrach)
- Cothromach: a’ comharrachadh dàimhean obrach (co-obraiche/co-obraiche)
- Iomairt/Sònrachadh-cridhe: a 'toirt iomradh air cruthachadh agus obrachadh sgiobaidhean sealach a bhith ag obair air adhbharan sònraichte agus an uairsin a' sgaoileadh
- Dàimhean treas-phàrtaidh: thoir iomradh air an dàimh le luchd-reic no fo-chunnradairean nach eil nam buill maireannach den bhuidheann
- Com-pàirteachasan: an co-obrachadh le buidhnean eile no le buidhnean a-muigh gus buannachd an dà phàrtaidh a cho-roinn.
A bharrachd air an sin, bu chòir an dòigh lìonra mas-fhìor a thoirt fa-near cuideachd. Tha buidheann brìgheil na sheòrsa sònraichte de structar lìonra a bhios ag obair airson ùine ghoirid. Nuair a bhios am pròiseact seachad, tha lìonra mas-fhìor air falbh cuideachd. Chan e dìreach aon chompanaidh stiùiridh a th’ ann.
Dè na feartan a th’ aig structar lìonra ann am buidheann?
- Structar gu math neo-riaghailteach: Mar a chaidh ainmeachadh, thathas a’ coimhead air structar lìonra sa bhuidheann mar nach eil cho structarail agus gu ìre mhath rèidh. Bidh ùghdarras co-dhùnaidh gu tric air a sgaoileadh thairis air an lìonra seach a bhith stèidhichte aig a’ mhullach.
- Dàimh làidir ri taobh a-muigh: Bidh buidhnean le structar lìonra gu tric a’ gabhail ri taobh a-muigh agus com-pàirteachasan, nuair a tha feum aca air sgil, gnìomh agus goireas sònraichte. Faodaidh e a bhith na sheirbheis teachdaiche, PR, no innleadaireachd meacanaigeach.
- Structar nas sùbailte: Leis gu bheil e air a dhì-mheadhanachadh, tha nas lugha de shreathan aig structar lìonra ann am buidheann, raon smachd nas fharsainge, agus sruth de cho-dhùnaidhean agus bheachdan bhon bhonn gu h-àrd.
- Fòcas air speisealachadh: Bidh diofar bhuidhnean taobh a-staigh an lìonra a’ speisealachadh ann an gnìomhan no gnìomhan sònraichte. Nuair a tha pròiseact ùr ann, bidh seòrsaichean sònraichte de luchd-obrach air an cruinneachadh còmhla air stèidh ad-hoc stèidhichte air speisealachadh cumanta.
- Ceannardas Meadhanach Lean: Tha e an urra ri gnìomhaichean dèiligeadh ri dealbhadh eagrachaidh iomlan agus co-dhùnaidhean dealbh mòr. Ach, bidh stiùirichean le cumhachd a’ feuchainn ri biurocrasaidh neo-riatanach agus cus smachd air buidhnean lìonra fa leth a sheachnadh.
- Tar-cheangailte ri structar eagrachaidh roinneil: Ann an cuid de chùisean, bidh diofar roinnean no aonadan taobh a-staigh na buidhne ag obair mar lìonraidhean leth-neo-eisimeileach, gach fear a’ speisealachadh anns an raon fòcas aige.
4 Seòrsan Structar Eagrachaidh Lìonra
Tha ceithir seòrsaichean de structaran lìonra ann am buidhnean:
1. Lìonra aonaichte:
Mar as trice bidh lìonra amalaichte ann am buidheann a’ toirt iomradh air structar far am bi diofar phàirtean no aonadan ag obair gu dlùth còmhla agus a’ roinn fiosrachadh, goireasan agus pròiseasan gun fhiosta. Tha eisimpleirean de lìonraidhean amalaichte a’ toirt a-steach sèine reic le diofar àiteachan stòraidh no companaidh saothrachaidh le factaraidhean eadar-dhealaichte.
2. Correlated lìonra
Tha e ag ràdh gu bheil diofar phàirtean no aonadan den bhuidheann ann an dòigh air choreigin eadar-cheangailte no eadar-cheangailte ann an dòigh air choireigin, leithid feumalachdan agus amasan cumanta, agus feumaidh iad co-obrachadh gus an coileanadh. Faodaidh iad a bhith gu nàdarrach farpaiseach taobh a-staigh buidheann, ach bidh ùidh aca ann an cuid de thaobhan den ghnìomhachas. Gabh luchd-saothrachaidh chàraichean mar eisimpleir, tha mòran loidhnichean toraidh aca, ach bidh iad a’ roinn riaghladh sèine solair, agus a ’co-obrachadh gus teicneòlasan ùra a leasachadh.
3. Lìonra cùmhnant
Tha an seòrsa structar lìonra seo a’ toirt iomradh air com-pàirtichean neo-eisimeileach a tha air aontaidhean foirmeil agus cùmhnantan a stèidheachadh leis a’ chompanaidh, leithid còrachdan, lasachaidhean, no cùmhnantan, gus obrachadh còmhla. Tha sreath bìdh luath a bhios ag obair tro aontaidhean ceadachd am measg eisimpleirean math.
4. Lìonra dàimh dìreach
Tha an-còmhnaidh buannachdan eaconamach eadar buidhnean agus poilitigs, no creideamhan, nach gabh a chuir nan àite gu furasta. Tha na lìonraidhean sin gu tric neo-fhoirmeil agus faodar an cruthachadh stèidhichte air ceanglaichean pearsanta no sòisealta. Mar eisimpleir, faodaidh e a bhith na phàrtaidh poilitigeach le meuran eadar-dhealaichte no buidheann cràbhach a bhios a’ fuireach ann an co-chruinneachaidhean eadar-dhealaichte.
Dè a th’ ann an eisimpleirean de structar lìonra ann am buidheann?
Tha ionnsachadh bhon fhear shoirbheachail na chuideachadh do chompanaidhean a tha airson a dhol a-steach gu sealladh ùr de structar eagrachaidh. Tha grunn chompanaidhean ann aig a bheil deagh chliù airson an riaghladh structar lìonra. Is iad sin:
Starbucks
Mar aon de na slabhraidhean cofaidh as soirbheachaile le 35,711 stòr ann an 80 dùthaich, tha fios cuideachd gu bheil Starbucks na thùsaire ann a bhith a’ leantainn structar eagrachaidh lìonra. Bidh a’ chompanaidh a’ brosnachadh lìonra de stòran fo shealbh neo-eisimeileach le ceadan. Tha e cuideachd a’ toirt cumhachd do mhanaidsearan roinneil co-dhùnaidhean a dhèanamh a fhreagras air roghainnean teachdaiche ionadail agus gluasadan margaidh. Bidh a h-uile stòr a’ faighinn buannachd bho sheirbheisean co-roinnte a tha air an toirt seachad air feadh na buidhne, leithid iomairtean margaidheachd agus leasachadh toraidh.
H&M (Hennes & Mauritz)
Gus dèiligeadh gu sgiobalta ri gluasadan fasan agus cumail suas gnìomhachd cosg-èifeachdach, bidh H&M, an neach-reic aodach ioma-nàiseanta Suaineach cuideachd a ’ciùird structar na buidhne stèidhichte air lìonra. Tha an ùine tionndaidh luath aig a’ chompanaidh bho dhealbhadh gu sgeilpichean stòraidh ga chuir air leth ann an gnìomhachas an fhasain. Mar eisimpleir, bidh a’ chompanaidh a’ toirt a-mach companaidh ionad Call ann an Sealan Nuadh, companaidh cunntasachd ann an Astràilia, companaidh cuairteachaidh ann an Singapore, agus companaidh saothrachaidh ann am Malaysia.
Buannachdan Structar Lìonra ann am Buidheann
- Meudaich sùbailteachd agus sùbailteachd a ghabhas atharrachadh gu furasta ri atharrachaidhean sa mhargaidh no ann an cruth-tìre gnìomhachais.
- Brosnaich luchd-obrach gu bhith fosgailte do dh’ atharrachaidhean agus ùr-ghnàthachadh, mar thoradh air nach eil cho tòcail ceangailte ri rangachd agus sruthan-obrach sònraichte.
- Brosnaich cosgaisean nas ìsle, oir tha stèidheachadh roinne agus a ruith tòrr nas daoire na bhith a’ toirt a-mach an dòigh-obrach sin a-mach. A’ sàbhaladh chosgaisean bho mhargaidheachd, R&D, agus sèine solair leis gu bheil iad nan goireasan co-roinnte bho na prìomh chompanaidhean.
- Lùghdaich cunnart bho bhacadh bhon taobh a-muigh no mì-chinnt le bhith a’ lughdachadh stòran.
Faigh thairis air crìochan structar eagrachaidh lìonra
Tha iomadh dùbhlan mu choinneamh cumail suas structar lìonra èifeachdach ann am buidheann. Bidh e a’ tòiseachadh le smachd air a ghnìomhachdan agus tha goireasan duilich. Tha mòran chompanaidhean an eisimeil barrachd is barrachd air buidhnean eile airson goireasan no eòlas, a dh’ fhaodadh so-leòntachd adhbhrachadh. Tha e comasach gun tèid fiosrachadh a leigeil ma sgaoil leis gu bheil am fiosrachadh air a roinn am measg nan com-pàirtichean.
A bharrachd air an sin, tha structar eagrachaidh lìonra ann an riaghladh eadar-dhealaichte bho obrachadh traidiseanta. Bheir e barrachd oidhirp do mhanaidsearan inbhean àrd-inbhe a chumail suas air feadh an lìonra. Is dòcha nach bi siostaman brosnachaidh traidiseanta èifeachdach ann an structaran lìonra a dh’ fheumas manaidsearan brosnachaidhean is duaisean ùra ùrachadh.
Na molaidhean as fheàrr bho AhaSlides
A 'coimhead airson barrachd spòrs rè na cruinneachaidhean?
Cruinnich na buill sgioba agad le ceisteachan spòrsail air AhaSlides. Clàraich gus ceisteachan an-asgaidh a ghabhail bho leabharlann teamplaid AhaSlides!
🚀 Faigh grèim air ceasnachadh an-asgaidh ☁️
💡 A bheil thu a’ coimhead airson barrachd bheachdan fionnar gus àite-obrach fallain a chruthachadh airson luchd-obrach a leasachadh ann an structar lìonra sa bhuidheann? AchaSlides is urrainn dhaibh dòighean trèanaidh agus obair-sgioba ùr-ghnàthach a thoirt a-steach le innealan taisbeanaidh eadar-ghnìomhach airson gach raon de chuspairean agus meudan companaidh aig cosgais ìosal.
Ceistean Bitheanta
Dè an gnìomh a tha aig structar eagrachadh lìonra?
Tha structar lìonra ann am buidheann air a dhealbhadh gus co-obrachadh, sùbailteachd agus sruth fiosrachaidh a bhrosnachadh taobh a-staigh an stèidheachd. Fhad ‘s a tha e a’ toirt taic do ghnìomhan no roinnean sònraichte, bidh e a’ cuideachadh le bhith a’ cumail suas ìre àrd de aonachadh.
Dè na 4 seòrsaichean de structaran eagrachaidh?
Is iad na ceithir seòrsaichean cumanta de structaran eagrachaidh:
- Structar Gnìomh: Air a chuir air dòigh le gnìomhan no roinnean sònraichte.
- Structar Roinneil: Air a roinn ann an roinnean leth-neo-eisimeileach stèidhichte air toraidhean, margaidhean, no roinnean cruinn-eòlasach.
- Structar Flat: A’ nochdadh glè bheag de shreathan rangachd agus a’ brosnachadh conaltradh fosgailte.
- Structar Matrix: A’ cothlamadh eileamaidean de structaran gnìomh agus roinneil, gu tric a’ cleachdadh sgiobaidhean tar-ghnìomhach.
Dè na trì seòrsaichean de structar lìonra?
Faodar structar lìonra ann am buidheann a sheòrsachadh ann an diofar dhòighean, is e na seòrsaichean as cumanta a-staigh, seasmhach agus fiùghantach.
- Lìonraidhean a-staigh nan ionadan sùbailte de mhaoin agus aonadan gnìomhachais air an gabhail a-steach ann an aon chompanaidh agus a tha fo smachd feachdan margaidh. Is e eisimpleir den structar seo tacan.
- Lìonraidhean seasmhach thoir iomradh air companaidhean a tha an sàs ann an ceanglaichean fad-ùine le solaraichean taobh a-muigh a bheir eòlas a-steach don phrìomh chompanaidh. Mar as trice bidh com-pàirtichean air an eagrachadh timcheall air aon chompanaidh mòr, mar eisimpleir, saothrachadh chàraichean Iapanach.
- Lìonraidhean fiùghantach nan caidreachasan nas sealach de chompanaidhean le prìomh sgilean mar as trice air an eagrachadh timcheall air companaidh luaidhe no brocaireachd. Tha gach aonad buailteach a bhith neo-eisimeileach agus a’ co-obrachadh air pròiseact no cothrom sònraichte. Gabh co-iomairtean ann an gnìomhachas an fhasain mar eisimpleir.
Prìomhachd: Ceopedia | Prìomh chlas | Rannsachadh | AIHR
