Dè th' ann an Kanban | Dàibheadh domhainn a-steach don bhrìgh agus na tagraidhean aige

Na smaoinich thu a-riamh ciamar a bhios cuid de sgiobaidhean a’ riaghladh am pròiseactan cho rèidh, cha mhòr mar dhraoidheachd? Cuir a-steach Kanban, dòigh-obrach sìmplidh ach cumhachdach a tha air cruth-atharrachadh a dhèanamh air an dòigh anns a bheil obair ga dhèanamh. Ann an seo blog post, tòisichidh sinn air turas gus 'Dè th' ann an Kanban?' agus sgrùdadh a dhèanamh air mar as urrainn dha na prionnsapalan sìmplidh aige cinneasachd àrdachadh agus pròiseasan a sgioblachadh ann an raon sam bith.

Clàr-innse

Dè th' ann an Kanban?
- Dè an diofar eadar Kanban agus Scrum?
- Dè an diofar eadar Kanban agus Agile?
Dè a th’ ann am Bòrd Kainban?
Na 5 Cleachdaidhean as Fheàrr aig Kainban
Molaidhean airson Kanban a chleachdadh
Na prìomh ghiùlan-bidhe
Ceistean Cumanta air Dè th’ ann an Kanban

Dè th' ann an Kanban?

Dè th' ann an Kanban? Tha Kanban, a chaidh a leasachadh an toiseach aig Toyota anns na 1940n, air a thighinn gu bhith na shiostam riaghlaidh lèirsinneach air a chleachdadh gu farsaing airson a bhith a’ cuingealachadh obair a tha a’ dol air adhart (WIP) agus a’ stiùireadh sruth obrach thar diofar ghnìomhachasan.

Aig a chridhe, tha Kanban na dhòigh-obrach sìmplidh agus èifeachdach a chaidh a dhealbhadh gus sruth-obrach a mheudachadh agus pròiseasan a sgioblachadh. Tha am facal "Kanban," freumhaichte ann an Seapanais, ag eadar-theangachadh gu "cairt lèirsinneach" no "comharra."

Gu bunaiteach, tha Kanban ag obair mar riochdachadh lèirsinneach de dh ’obair, a’ cleachdadh chairtean no bùird gus gnìomhan agus na h-inbhean aca a chonaltradh. Tha gach cairt a’ riochdachadh obair no gnìomh sònraichte, a’ toirt tuigse shoilleir, fìor-ùine do sgiobaidhean air adhartas an cuid obrach. Tha an dòigh-obrach shìmplidh seo ag àrdachadh follaiseachd, ga dhèanamh nas fhasa do sgiobaidhean co-obrachadh agus an gnìomhan a riaghladh gu h-èifeachdach.

Dè an diofar eadar Kanban agus Scrum?

Kanban:

Flow-Oriented: Ag obair mar shruth leantainneach, gun chlàran-ama stèidhichte.
Siostam Lèirsinneach: A’ cleachdadh bòrd gus gnìomhan a leantainn agus a stiùireadh gu fradharcach.
Dleastanasan a ghabhas atharrachadh: Chan eil e a’ cur an gnìomh dreuchdan sònraichte, ag atharrachadh a rèir nan structaran a th’ ann mar-thà.

Scrum:

Bogsa-ùine: Ag obair ann an raointean-ama stèidhichte ris an canar sprints.
Dleastanasan Structaraichte: A’ toirt a-steach dreuchdan mar Scrum Master, agus Sealbhadair Bathar.
Uallach obrach air a phlanadh: Tha obair air a phlanadh ann an àrdachaidhean ùine stèidhichte.

Ann an teirmean sìmplidh:

Tha Kanban coltach ri sruth seasmhach, ag atharrachadh gu furasta a rèir dòigh-obrach do sgioba.
Tha Scrum coltach ri sprint, le dreuchdan comharraichte agus dealbhadh structarail.

Dè an diofar eadar Kanban agus Agile?

Kanban:

Dòigh-obrach: Siostam riaghlaidh lèirsinneach taobh a-staigh frèam Agile.
Sùbailteachd: Ag atharrachadh a rèir sruthan obrach agus cleachdaidhean a tha ann mar-thà.

Agile:

Feallsanachd: Seata phrionnsapalan nas fharsainge airson stiùireadh pròiseict ath-aithriseach agus sùbailte.
Manifesto: Air a stiùireadh leis an Agile Manifesto, a’ brosnachadh sùbailteachd agus co-obrachadh teachdaiche.

Ann an teirmean sìmplidh:

Tha Kanban na phàirt den teaghlach Agile, a’ toirt seachad inneal sùbailte airson obair fhaicinn.
Is e Agile an fheallsanachd, agus tha Kanban mar aon de na dòighean-obrach sùbailte aige.

co-cheangailte: Dòigh-obrach Agile | Cleachdaidhean as fheàrr ann an 2023

Dè a th’ ann am Bòrd Kainban?

Tha bòrd Kanban aig cridhe modh-obrach Kanban. Tha comas aige dealbh lèirsinneach a thoirt seachad den t-sruth-obrach gu lèir, a’ tabhann dòigh sgiobalta dha sgiobaidhean gnìomhan agus pròiseactan a riaghladh.

Tha bòidhchead Kanban na laighe na shìmplidheachd. Chan eil e a 'cur an cèill structaran cruaidh no loidhnichean-ama stèidhichte; an àite sin, tha e a’ gabhail a-steach sùbailteachd.

Dèan dealbh de bhòrd didseatach no corporra le colbhan a 'riochdachadh diofar ìrean de phròiseact - le gnìomhan bho'Ri dhèanamh' gu 'A’ dèanamh adhartais' agus mu dheireadh gu'Dèan' mar a tha iad a’ fàs.
Tha gach gnìomh air a riochdachadh le cairt, ris an canar cuideachd "Cairtean Kanban", a’ taisbeanadh mion-fhiosrachadh riatanach leithid tuairisgeulan gnìomh, ìrean prìomhachais, agus luchd-sònrachaidh.
Mar a thèid obair air adhart, bidh na cairtean sin a’ gluasad gu rèidh thairis air colbhan, a’ nochdadh inbhe làithreach gach gnìomh.

Tha am modh-obrach an urra ri follaiseachd, ga dhèanamh furasta do bhuill sgioba sùil gheur a thoirt air an t-suidheachadh làithreach. Chan e dìreach inneal a th’ ann an Kanban; tha e na inntinn a tha a’ brosnachadh leasachadh leantainneach agus sùbailteachd.

Na 5 Cleachdaidhean as Fheàrr aig Kainban

Leig dhuinn sgrùdadh a dhèanamh air prìomh chleachdaidhean Kanban.

1/ A’ faicinn sruth-obrach:

Tha a’ chiad chleachdadh mu dheidhinn obair a dhèanamh follaiseach. Bidh Kanban a’ toirt a-steach riochdachadh lèirsinneach den t-sruth-obrach agad tro bhòrd Kanban.

Mar a chaidh ainmeachadh, tha am bòrd seo ag obair mar chanabhas fiùghantach far a bheil gach gnìomh no nì obrach air a riochdachadh le cairt. Bidh gach cairt a’ gluasad thairis air colbhan eadar-dhealaichte, a’ riochdachadh diofar ìrean den t-sruth-obrach – bhon chiad ‘To-Do’ chun an ‘Done.’ mu dheireadh.

Tha an riochdachadh lèirsinneach seo a’ toirt soilleireachd, a’ leigeil le buill na sgioba faicinn, le sùil gheur, dè tha dol air adhart, dè tha deiseil, agus na tha ri thighinn.

2/ A’ cuingealachadh obair a’ dol air adhart (WIP):

Tha an dàrna cleachdadh mu dheidhinn cumail suas eallach obrach a ghabhas làimhseachadh.

Tha a bhith a’ cuingealachadh na h-àireamh de ghnìomhan a’ dol air adhart na phrìomh phàirt de mhodh-obrach Kanban. Bidh seo a’ cuideachadh gus casg a chuir air cus luchdan den sgioba agus a’ dèanamh cinnteach à sruth obrach seasmhach is èifeachdach.

Le bhith a’ cuingealachadh Work in Progress (WIP), faodaidh sgiobaidhean fòcas a chuir air crìoch a chuir air gnìomhan mus gluais iad air adhart gu feadhainn ùra, casg a chuir air botail agus àrdachadh cinneasachd iomlan.

3/ Stiùirich sruth:

Dè th' ann an Kanban? Tha Kanban mu dheidhinn obair a chumail a’ sruthadh gu rèidh. Tha an treas cleachdadh a’ toirt a-steach a bhith a’ cumail sùil air agus ag atharrachadh sruth ghnìomhan gu cunbhalach. Bidh sgiobaidhean a’ strì ri sruth seasmhach, ro-innseach de nithean obrach a chumail bho thoiseach gu deireadh.

Le bhith a’ riaghladh sruth, faodaidh sgiobaidhean raointean a chomharrachadh gu sgiobalta far am faodadh obair a bhith a’ slaodadh sìos, a’ ceadachadh atharrachaidhean ann an deagh àm gus a h-uile càil a chumail air an t-slighe.

4/ A’ dèanamh phoileasaidhean follaiseach:

Tha an ceathramh cleachdadh ag amas air riaghailtean a’ gheama a dhèanamh soilleir don h-uile duine. Bidh Kanban a’ brosnachadh sgiobaidhean gus na poileasaidhean a tha a’ riaghladh an sruth-obrach aca a mhìneachadh agus a dhèanamh soilleir.

Tha na poileasaidhean sin a’ mìneachadh mar a bhios gnìomhan a’ gluasad tro na diofar ìrean, dè na slatan-tomhais a tha a’ mìneachadh prìomhachasan gnìomh, agus riaghailtean sam bith eile a tha sònraichte do phròiseasan na sgioba. Le bhith a’ dèanamh nam poileasaidhean sin soilleir nì sin cinnteach gu bheil a h-uile duine air an aon duilleag agus a’ cuideachadh le bhith a’ cruthachadh tuigse cho-roinnte air mar a bu chòir obair a dhèanamh.

5 / Leasachadh Leantainneach:

Is e leasachadh leantainneach an còigeamh cleachdadh agus is dòcha as cudromaiche de Kanban. Tha e mu dheidhinn a bhith ag àrach cultar meòrachaidh agus atharrachaidh. Bidh sgiobaidhean ag ath-sgrùdadh am pròiseasan gu cunbhalach, a’ sireadh chothroman gus èifeachdas agus èifeachdas àrdachadh.

Tha seo a’ brosnachadh inntinn ionnsachaidh bho eòlas, a’ dèanamh atharrachaidhean beaga mean air mhean airson leasachadh thar ùine.

Gu dearbh, tha na cleachdaidhean as fheàrr aig Kanban mu bhith a’ faicinn obair, a’ cumail smachd air an t-sruth, a’ cumail suas eallach obrach a ghabhas làimhseachadh, a’ mìneachadh phoileasaidhean soilleir, agus an-còmhnaidh a’ strì airson leasachadh. Le bhith a’ gabhail ris na prionnsapalan sin, chan e a-mhàin gu bheil e comasach do sgiobaidhean an cuid obrach a riaghladh nas èifeachdaiche ach cuideachd cultar de cho-obrachadh, sùbailteachd agus fàs leantainneach àiteachadh.

Molaidhean airson Kanban a chleachdadh

Dè a th’ ann an Kanben? Le bhith a’ cleachdadh Kanban faodaidh e sruth-obrach agus stiùireadh pròiseict àrdachadh gu mòr. Seo cuid de mholaidhean practaigeach airson a’ chuid as fheàrr a dhèanamh de Kanban:

Gabh ris an dòigh-obrach gnàthach agad:

Cleachd Kanban leis na gnìomhan agus na pròiseasan gnàthach agad, ga atharrachadh gus freagairt air mar a tha an sgioba agad a’ dèanamh rudan mu thràth. Chan eil Kanban teann mar dhòighean eile; bidh e ag obair gu math leis an dòigh àbhaisteach aig an sgioba agad air rudan a choileanadh.

Dèan atharrachaidhean mean air mhean:

Na dèan atharrachaidhean mòra uile aig an aon àm. Is toil le Kanban leasachaidhean beaga, ceum air cheum. San dòigh seo, faodaidh an sgioba agad fàs nas fheàrr gu slaodach agus cumail orra a’ dèanamh atharrachaidhean math thar ùine.

Thoir spèis mar a tha thu ag obair an-dràsta:

Bidh Kanban a’ freagairt air an sgioba agad gun a bhith a’ dèanamh dragh air mar a tha cùisean air an dèanamh mu thràth. Bidh e a’ tuigsinn agus a’ cur luach air structar, dreuchdan agus dleastanasan do sgioba. Ma tha an dòigh a th’ agad an-dràsta air rudan a dhèanamh math, cuidichidh Kanban le bhith ga dhèanamh eadhon nas fheàrr.

Stiùireadh bho na h-uile:

Chan fheum Kanban òrdughan bhon mhullach. Leigidh e le duine sam bith san sgioba leasachaidhean a mholadh no stiùireadh a thoirt air beachdan ùra. Faodaidh gach ball den sgioba smuaintean a cho-roinn, dòighean ùra a lorg airson obair, agus a bhith na stiùiriche ann a bhith a’ dèanamh rudan nas fheàrr. Tha e mu dheidhinn a bhith a’ fàs nas fheàrr beagan aig an aon àm.

Le bhith a’ cumail ris na beachdan sin, faodaidh Kanban a bhith gu furasta mar phàirt de mar a tha an sgioba agad ag obair, a’ dèanamh cùisean nas fheàrr ceum air cheum agus a’ leigeil leis a h-uile duine san sgioba cur ri atharrachaidhean adhartach a dhèanamh.

Na prìomh ghiùlan-bidhe

Dè th' ann an kanban? Ann a bhith a’ cur crìoch air an rannsachadh againn air Kanban, tha sinn an dùil gun cuir thu cus cosgais air co-obrachadh leis an sgioba agad AhaSlides. Le tàillearachd samhailean, AhaSlides ag atharrachadh coinneamhan sgioba agus cnuasachadh smuaintean. Faodaidh sgiobaidhean a dhol an sàs ann an coinneamhan sgioba èifeachdach le feartan eadar-ghnìomhach, agus a’ fuasgladh cruthachalachd tro sheiseanan cnuasachaidh inntinn. AhaSlides a tha na mheadhan agad airson co-obrachadh agus cinneasachd nas fheàrr, a’ cur gu dlùth ri sìmplidheachd Kanban. Àrdaich comas na sgioba agad le AhaSlides, far a bheil Kanban a 'coinneachadh ri sàr-mhathas eadar-ghnìomhach.

Ceistean Cumanta air Dè th’ ann an Kanban

Dè a th’ ann an Kanban ann an teirmean sìmplidh?

Is e siostam lèirsinneach a th’ ann an Kanban a chuidicheas sgiobaidhean le bhith a’ riaghladh obair le bhith a’ faicinn gnìomhan air bòrd, ga dhèanamh furasta sùil a chumail air adhartas.

Dè na 4 prionnsapalan a th’ aig Kanban?

Seall obair: Seall gnìomhan air bòrd.
Cuir crìoch air Obair a tha a’ dol air adhart (WIP): Seachain cus luchdan den sgioba.
Stiùirich sruthadh: Cùm gnìomhan a’ gluasad gu cunbhalach.
Dèan Poileasaidhean follaiseach: Mìnich riaghailtean sruth-obrach gu soilleir.